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EasyAI “호텔임금관리” 관련 자료
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"호텔임금관리" 검색결과 1-20 / 1,797건

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    호텔 Hotel 임금관리
    호텔 Hotel 임금관리목 차Ⅰ. 임금관리의 개요Ⅱ. 임금관리의 대상Ⅲ. 임금수준 관리Ⅳ. 임금체계 관리Ⅴ. 임금형태 관리Ⅰ. 임금관리의 개요임 금 시 스 템복 지 후 생임 금배 ... 분 참 여(사회적 임금)(경제적 임금)(참여적 임금)성과적 임금투자적 임금임 금 관 리 의 목 표공정성 관리 (fairness)안정성 관리 (stability)임 금 관 리 ... 의 목 표(2) 공정성 관리 (fairness)(1) 안정성 관리 (stability)생활보장의 원칙 노동대가의 원칙 고정임금과 변동임금의 균형배분의 공정성 절차의 공정성: 보상액
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17
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    호텔의 임금관리
    호텔의 임금관리목차* 호텔의 임금관리Ⅰ. 임금관리의 의의1. 임금의 의의2. 임금관리Ⅱ. 임금의 결정기준1. 임금수준관리2. 임금수준의 결정 요인1) 표준생계비2) 기업의 지급 ... ) 호텔기업의 임금제도의 개선방향* 참고문헌* 호텔의 임금관리1. 임금관리의 의의1) 임금의 의의일반적으로 임금(wage)이란 사용자의 입장에서 볼 때는 근로자가 제공하는 노동 ... 한 임금이 가지는 양면적 기능 때문에 임금을 둘러싼 노사분규가 생기기 쉬우므로 이에 대한 관리는 호텔인사관리상 중요한 내용이된다.임금관리는 상반되는 이해관계를 조정하여 상호이익
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.04
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    호텔인사관리-임금관리 발표
    목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금관리의 이론적 고찰◈임금관리의 정의◈임금관리의 성격◈임금의 체계와 승급의 구조임금체계의 검토임금제도(형태)정기승급과 베이스·업인사고과▶호텔기업 ... 의 연봉제▶임금 피크 제 관리2. 서울지역 N 호텔의 임금체계Ⅲ. 결론◎참고자료Ⅰ.서론임금은 근로자에게 있어서 가장 큰 관심사의 하나이다. 왜냐하면 임금은 근로자와 가족의 생계수단이고 ... 라는 것은 근로자 개인이 납득할 수 있고, 노동시장에서의 균형을 유지할 수 있는 체계적인 임금관리가 이루어져야 한다.Ⅱ.본론1. 임금관리의 이론적 고찰◈임금관리의 정의임금관리란
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09
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    호텔인사(승진 및 임금관리)
    제6장 승진 및 임금관리제1절 승진관리1. 승진관리의 개념승진관리의 의미는 크게 종사원 측면과 경영자 측면에서 그 의미를 찾아 볼 수 있다. 먼저 종사원 측으로 볼 때 자기발전 ... 능률 증대의 대상이 된다. 이와 같은 욕구와 필요성에 따라 승진관리가 갖는 의미는 지대한 것이다. 상기의 목적을 달성하려면 다음과 같은 입장에서 승진관리가 이루어져야 한다.호텔종사 ... 의 정될 수 있는지의 여부와 또 일정기간에 변화가 있는지 등에 대한 적절한 결정을 내리기 위해 발전된 기술이란 점에서 본다면, 임금관리는①임금지급액, ②임금기준 및 지급방법
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23
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    호텔인사(연봉제도 및 임금 피크제 관리)
    제7장 연봉제도 및 임금 피크제 관리제1절 연봉제도 관리1. 연봉제의 개념최근 국내에서는 개인이나 조직단위의 업적?성과에 따라 보수 등의 차등 폭을 확대하는 이른바 성과주의인사 ... 합리적, 체계적 인사, 조직운영의 프로그램 수용도 제고자료 : 한국 관광호텔업 협회그것은 과거 우리나라의 임금체계가 업무수행 능력과는 무관한 연공 서열형 임금체계를 유지해왔기 때문 ... 감의 증대- 연대감의 상실- 화이트칼라의 의욕 저하- 부하육성의 경시- 실패를 두려워 함.넷째, 총액임금제에서 보여주듯이 임금관리가 용이하게 된다. 복잡다기한 임금보수체계
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23
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    [A+] 워커힐호텔의 인적자원관리와 종사원 동기부여를 위한 정책 사례 연구 / 인사관리 / 채용관리 / 인사고과 / 승진관리 / 임금인상 / 동기부여 / 임금제도 / 임금체계 / 상여금 / 복리후생 / 산업재해
    워커힐 호텔의 인적자원관리와종사원 동기부여를 위한 정책 사례 연구과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명< 목 차 >Ⅰ. 서 론1. 워커힐 호텔 소개Ⅱ. 본 론1. 워커힐 호텔 ... 의 인적자원관리1) 채용관리2) 인사고과3) 승진관리2. 종사원 동기부여를 위한 정책1) 임금인상2) 임금제도3) 임금체계4) 수당5) 상여금6) 집단상여금7) 복리후생8) 산업 ... 리조트 호텔로서 고객만족에 정성을 다하고 있다.(2) W Seoul - WalkerhillW Hotel World wide는 휴식과 디자인을 함께 제공받을 수 있는 세계적 호텔
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12
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    (호텔)인사관리-임금사례-
    목차서론본론1. 임금의 개념2. 임금의 성격3. 임금체계4. 사례 (서울 N 호텔 임금체계)결론서론임금은 근로자에게 있어서 가장 큰 관심사의 하나이다. 왜냐하면 임금은 근로자 ... . 공정성과 타당성이라는 것은 근로자 개인이 납득할수 있고, 노동시장에서의 균형을 유지할수 있는 체계적인 임금관리가 이루어져야 한다.본론1.임금의 개념임금이란 임금,급료,수당,상여 ... 나 있지만 둘 이상 있어도 그성격이 같은 경우는 단일형 임금체계라고 한다.3.서울지역 N 호텔의 임금체계임금구성(월급명세서상)1기본금 상여금 봉사료 연장근무수당 야간근무수당 휴일수당
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.07
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    호텔 비정규직 종사원의 근로 조건 및 관리 방안에 대한 만족도가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on How to Affect the Satisfaction about Working Conditions and Management Ways of Hotel Contingent Workers on the Management Performance)
    현재 비정규직 종사원 관리에 관해 많은 관심들이 쏟아지고 있으며 호텔 경영자들은 임금을 줄이기 위한 방법으로 비정규직 종사원을 고용하고 있다. 비정규직 종사원의 채용과 관리에 있 ... 어 많은 문제점들이 지적되고 있는 상황이다. 따라서 본 연구에서는 우선 호텔의 등급과 경영 특성에 따른 근로조건 및 관리 방안에 대한 만족도의 차이를 알아본 뒤 이러한 요소 ... 들이 경영성과에는 어떠한 영향을 미치는 가를 파악하여 바람직한 비정규직 관리 방안을 제시하고자 한다. 연구 목적을 달성하기 위해 총 110부의 설문지를 특급호텔에 배부하였으며 통계 방법
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    호텔 기업의 고몰입 인적자원관리, 긍정심리자본 및 직무성과 간 구조적 관계 (The structural relationship of high-commitment human resources management, positive psychological capital, and job performance in hotels)
    본 연구는 호텔 기업의 고몰입 인적자원관리가 긍정심리자본 및 직무성과에 어떠한 영향을 미치는지 확인하고자 하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 문헌연구를 바탕으로 국내 호텔 ... 의 고몰입 인적자원관리, 긍정심리자본, 직무성과와 관련된 속성을 도출하였다. 이러한 속성을 바탕으로 본 연구의 분석을 위해 10개 특급 호텔의 구성원을 대상으로 총 282부의 유효 ... 설문지가 빈도 분석, 신뢰도 및 확인적 요인분석, 상관관계분석, 구조방정식모형 분석에 사용되었다. 본 연구의 실증 분석 결과, 호텔 기업의 선별적 채용, 고임금, 교육훈련 및
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
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    호텔경영론 2023 2학기 기말고사 (제주대)
    . 성취감2. 승진3. 내용이 알찬 직무4. 임금문제 13. 기업의 내부 이용자 또는 경영자들에게, 기업목적 달성을 위한 경영관리를 위하여 필요한 정보를 계수화하여 제공하는 회계를 무슨 회계라고 하는가? ... 문제 1. 호텔의 상품은 객실상품과 식음료상품으로 대별되는데, 다음 중 F&B 상품의 특성이 아닌 것은?1. 규격과 및 표준화의 용이성2. 생산과 판매에서의 높은 인적자원 의존 ... . 서비스 직원이 행사하는 전결 권한 제도(system)문제 3. 호텔에서 자체 생산한 각종 빵과 고급과자류, 소시지와 햄 등을 고객에게 직접 판매하는 업장은?1. 로비 라운지2
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31
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    호텔 총지배인리더십의 종사원 관리에 관한 중요도 분석 - 서울 특 2급 호텔을 중심으로 - (An Analysis on Correlation of General Manager's Leadership of Hotel Employees - Based on Seoul's 2nd Deluxe Hotel -)
    본 연구는 호텔기업에 새로운 이미지를 창출하고, 호텔상품 및 서비스의 품질개선을 주도하여 고객에게 더 나은 가치를 제공하고, 호텔 가치를 증대시키는 요인으로 적정한 호텔종사원관리 ... 권한위임 요인들과 표출된 세부항목들을 새로이 인식하고 결집시켜 호텔종사원 관리적 새로운 기업문화의 틀을 실행해 나가야 할 것이다. The purpose of this study ... 새로운 총지배인 리더십을 원하는 것이다.분석결과 효율적 경영실천을 위한 아래로부터의 커뮤니케이션 및 직무이해, 창조적인 종사원 직무환경, 경쟁력 있는 종사원 임금, 발전적인 종사원
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11
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    한화 에스테이트 최종합격 1차, 2차 면접 질문입니다.
    한화 호텔&리조트 에스테이트 부문 부동산자산관리 직무1차면접- 1분자기소개- 이 직무에대해 면접 준비할때 뭘로 공부했는지- 회사의 단점(계열사 수익이 많다거 했다가 에스원 같 ... 보다는 서로서로가 원하는 업무를 하는것고 중요하다 생각하는데 헌신이 왜 중요하다 생각하는지에 대한 이유-최저임금이 계속 오르고 있는데 찬,반 얘기하고 그 이유-무언가 실패 경험2차
    자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.29
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    나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등
    수익은 고용주에게서 나온다. 고용주는 노동자를 채용한 후 교육하고 관리하며, 임금을 지급한다. 노동자는 고용주가 원하는 서비스를 제공한다. 고용주가 인건비 부담을 느낄 경우 채용 ... 에 200만원씩 적자를 내 오히려 직원을 줄여야 하는 상황"이라며 "수백억원 영업이익을 내는 고급 호텔과 작은 숙박업소는 사정이 다르니 최저임금을 달리 적용해야 한다"고 말 ... 최저임금 줄다리기최저임금제도는 국가가 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 이는 저임금 근로자를 보호하기 위해 1988년에 도입되었다. 헌법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25
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    사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.
    사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.① 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리하시오.사회복지조직을 구성하는 이론에는 다섯 가지가 있다. 고전적 이론은 과학적 관리 ... 균형을 유지하기 위한 에너지를 생성한다. 마지막은 현대조직이론이다. 이는 목표를 보다 합리적이고 과학적으로 관리하기 위한 것으로, 목표의 구체화, 참여적인 의사결정, 명시적인 기간 ... 에 대한 예시를 제시해 설명하시오.현대조직이론은 목표관리이론(MBO), 총체적 품질관리(TQM), 학습조직이론, 임파워먼트 이론으로 구성되어 있다. MBO의 사례로 HP(휴렛팩커드
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05
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    한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구
    지 못한호텔로서는 엄청난 수준의 이미지가 손상되었다. 이러한 일이 발생했던 이유는 당시 임금 17% 인상과 40%에 달하던 비정규직원의 정규직화, 봉사료 잉여금 환원 등의 아젠다를 두 ... 인적자원관리주제: 한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구목차I. 서론1. 우리나라 노동현장의 노조의 역사2. 우리나라 노사관계의 현황II. 본론1. 우리나라 노사 ... 에는 노동자 대투쟁이 있었다. 노동자들은 인간답게 살고 싶다는 구호를 외치면서 노동조건 개선이나 임금인상, 직장 민주화, 노동기본권 보장, 차별철폐 등을 주요 요구조건으로 내세웠
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제
    직원을 분류가 되어 계약이 만료가 되어 다른 호텔로 이직할 경우 정직원이 아닌 용역직원이었다는 이유로 차별을 받지 않을까 걱정하고 있으며 임금에서도 차별받고 있다. 김모 씨 ... 는 고객 면담 등 근무 내용에서는 차이가 없지만 잔여 수당을 포함하여 받는 연봉은 1,900만 원이며 호텔 고객업무를 담당하는 정규직 직원의 연봉은 3,600만 원으로 임금이 1,700 ... 경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제정규직과 비정규직에 대한 문제를 분석하고,어떠한 문제점들이 있는지,그러한 문제가 생기
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요
    운동4. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망5. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론호텔 산업에서의 노동은 단순히 숙박 시설의 관리나 고객 서비스 ... 성과 서비시간, 그리고 높은 고객 서비스 기대치에 직면해 있으며, 이러한 조건들은 그들의 직업적 안정성과 삶의 질에 영향을 미친다. 따라서 호텔 노동운동은 단순히 임금 인상이나 근무 조건 ... 를동 조건, 임금, 근로 시간 등은 노동자의 삶의 질과 직접적으로 연결되어 있으며, 이러한 문제들은 노사 간 협상과 노동 운동을 통해 다뤄진다. 이 과정에서 노동자들은 자신의 권리
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.16
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    정약용 목민심서 독후감
    했다. 오늘날에도 일맥상통하는 것이다. 목민관은 생활 자체가 검소해야 한다고 했다. 당시 목민관이라는 조선 시대 관리가 일반 백성들과 얼마나 많이 교류할 수 있는 직업인지는 모르 ... 겠으나 모범을 보여야 한다는 취지였다.지방 지역 부임 때는 가족과 동행하면 안 된다는 문구도 인상적이었다. 마침 며칠 전에 공기업 직원들이 공공리조트였나 호텔을 가족들과 무료 ... 로 장악해서 신문 톱을 장식했다. 목민관의 중요 덕목은 임금과 백성의 중간 다리로서 임금의 뜻을 백성에게 잘 하달하는 것이라고 쓰여 있었다.그 당시만 해도 한자가 어려워서 많이 이해
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.04
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    신라호텔 운영전략 및 비즈니스 모델 (A+ 과제)
    (Leading Hotels of the World) 가입을 통해 세계 최고의 럭셔리 호텔들과 어깨를 나란히 하는가 하면 전통이라는 지붕 위에 모더니즘적 디자인 요소를 가미, 삶의 품격 ... 라호가 올라가면 기업의 질이 높아진다고 생각한다. 그래서 직원들을 위한 파티에서부터 호텔 객실 못지않은 직원 휴게실을 마련해주고, 세심한 건강관리를 해주는 등 다양한 서비스를 제공 ... 관리신라호텔은 고객 서비스의 질적 향상과 고객에게 보다 높은 만족감을 제공한다. SCI에 가입자격이 있는 회원에게 회원카드를 발급하여 각종 혜택을 부여하며 고객이 다시 호텔을 방문
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22
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    4차 산업 기술을 적용한 호텔 서비스
    증가하였다. 이처럼 최근에는 다양한 종류의 호텔들이 계속 생겨나는 추세이다. 관광호텔의 수가 증가하면 필요 종업원 수도 같이 증가하게 되나, 최근 최저임금 인상과 같은 문제가 발생 ... 최근 호텔 산업 속의 인공지능 도입 사례일본에서 이미 세계 최초로 인공지능 로봇 호텔 ‘헨나 호텔’이 등장하였다. 144개의 객실을 7명의 종사원이 관리하고 있으며, 전체 직무 ... 을 차지하고 있다. 또 최저임금 인상과 같은 문제로, 호텔의 인건비 부담은 매해 증가한다. 첨단 로봇 시설을 도입할 시 초기 설치 비용이 발생하지만 지속적인 지출이 크게 감소
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23
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2025년 07월 28일 월요일
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