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EasyAI “현대종합상사신입” 관련 자료

+[레포트/과제]학점은행제_경영학개론등록일 2023.04.16 | 총 2,292자 | 5페이지 | 2,500원
+직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(..등록일 2025.02.26 | 총 4,950자 | 4페이지 | 2,000원

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"현대종합상사신입" 검색결과 1-20 / 927건

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[합격/예체능 전공생 자기소개서] 현대종합상사 / 해외영업 / 신입 4년 대졸 / 합격스펙 정보

한 중남미에서 경제 기반을 다지기 위한 건설, 인프라, 플랜트 구축이 급증할 때 현대종합상사의 매출을 올리는 상사맨이 되어 목표를 이루고 싶습니다.2. 타인과 함께 어렵거나 불리 ... 업체가 만족할 때까지 피드백을 받았고, 시간도 철저히 엄수하여 신뢰를 주는 사업파트너가 되었습니다.창업으로 얻은 역량, 스페인어, 무역지식을 활용하여 중남미 시장을 공략하는 상사맨

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.24

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현대종합상사 신입사원 영업 자기소개서

현대종합상사 신입사원 채용 자기소개서(지원분야 : 영업 / 해외영업)(자소서 항목)① 지원한 분야의 직무를 잘 할 수 있다고 생각하는 이유와, 그 직무를 통해 달성하려는 목표

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.06

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현대종합상사 신입 자기소개서

, 그리고 난관에 노출되는 변화의 연속이며 이러한 환경을 개척하는 현대종합상사를 알게 되었고 해외영업에 대한 구체적 비전을 꿈꿔왔습니다. 캐나다에서 유학하면서 다양한 국적의 친구

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.05.07

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[현대종합상사자기소개서] 현대종합상사2013자기소개서 현대종합상사합격자소서 현대종합상사자소서 현대종합상사자기소개서 현대종합상사신입자기소개서 현대종합상사신입자소서 현대종합상사합격자소서

현대종합상사 지원 자기소개서 샘플입니다.1. 성장과정 및 성격의 장단점 (초략).....문화를 배울 수 있는 기회를 주었습니다. 아울러 저는 어떠한 일에 참여하더라도 스스로 알 ... 밖에 없었습니다. 그래서 저는 연구회의 .......(중략)4. 지원동기 및 현대종합상사가 본인을 채용해야 하는 이유(초략).....관리할 수 있도록 할 것입니다. 이러한 저 ... 의 노력들은 제가 현대종합상사에서 추구하고자 하는 글로벌 ‘HYUNDAI’ 목표에 ........(중략)

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.26

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[최신합격자소서]현대종합상사(주), 현대, 종합상사, 현대종합상사, 현대종합, 신입, 최신, 합격, 자기소개서

현대종합상사(주)신입자기소개서[목 차]* 현대종합상사(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분1. 성장과정과 성격의 장단점에 대해 기술하시오. (800자 이내)2. 새로운 아이디어 ... ) 인재상현대종합상사(주) 신입 자기소개서* 현대종합상사(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분현대종합상사는 현대그룹의 수출입 전문 기업으로 시작해서 지금에 이르고 있습니다. 이제는 단순 ... 의 가치관을 설명해보고, 이를 지키지 못한 상황에서 본인이 취했던 행동에 대해 기술하시오. (1,000자 이내)5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법6. 현대종합상사(주

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.02

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현대종합상사-신입 자기소개서 이정도 수준이 합격

, 그리고 난관에 노출되는 변화의 연속이며 이러한 환경을 개척하는 현대종합상사를 알게 되었고 해외영업에 대한 구체적 비전을 꿈꿔왔습니다. 캐나다에서 유학하면서 다양한 국적의 친구

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.05.14

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[ 현대종합상사(3종모음) - 신입 ]합격자기소개서_현대종합상사자기소개서자소서_현대종합상사자소서자기소개서_현대종합상사자기소개서샘플_현대종합상사자기소개서예문_자기소개서자소서_기업자기소개서

현대종합상사 합격자기소개서"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다" 라는 말이 있습니다.실패를 경험하더라도 포기하지 않고 그 꿈을 쫒아 최선을 다하여 자신의 길 ... 또한 깨달았습니다. 저 또한 현대종합상사에 입사하기 위해 오래 전부터 준비하였고 꿈을 이루기 위해 노력하였습니다. 현대종합상사에 입사해서 저의 큰 꿈을 펼치고 싶습니다.1. 자기 ... 였습니다. 이러한 경험을 기반으로 열정적인 사회 구성원으로서 현대종합상사와 함께 발전하는 글로벌 인재가 되는 것이 저의 큰 바람입니다.[ 지원동기 ]경영진의 등대 역할을 하는 재경분야

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27

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[레포트/과제]학점은행제_경영학개론

현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 ... 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술 ... 인력 자소서 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

적인 형태이다. 현대 기업들은 빠르게 변화하는 경영환경과 기술 발전에 대응하기 위하여 조직 내 인재 육성이 필수적임을 인식하고 있으며, 이에 따라 OJT와 Off-JT를 효과 ... 다. 반면 Off-JT는 조직 외부의 교육 기관이나 내부 교육 시설에서 집합적으로 진행되는 교육으로, 이론 교육과 전문 강사의 지도 하에 체계적이고 종합적인 지식을 습득할 수 있 ... 한 기업은 교육 만족도와 조직 몰입도가 각각 20% 이상 상승한 사례가 보고되었다. 현대 한국사회에서는 글로벌 경쟁력이 강화되고 산업 구조가 급변함에 따라, 기업들은 구성원들의 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

한다.상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.현대그룹 창업주, 정주영 회장이 항상 한 말로, 기업 경영에 있어서 정보의 획득이 중요함을 강조한 말은?나는 신문대학 졸업생이다빈대 ... 은 것은?말 안 하기큰 소리로 말하기오래 달리기밥 빨리 먹기신입사원으로 입사 전에 해야할 일로 가장 올바른 것은?타인이 기억할 수 있는 소개 방법을 만들어 본다과소비를 통해 명품 ... 은 무섭다항상 부모님의 말씀을 따른다홀로 일하려면 내공이 필요하다혼자 할 때 빛나는 사람, 여럿이 할 때 빛나는 사람초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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[인간관계론-방송통신대-24-2학기-출석수업과제물] 1. 동기과정을 설명하는 이론 중 기대이론에 대해 설명하세요. (10점) 2. 대인지각의 과정에서 일어날 수 있는 왜곡의 유형에 대해 설명하세요. (10점) 3. 바람직한 인간관계의 모습과 그것을 위해서 어떤 노력이 필요할지 본인의 생각을 서술하세요. (10점)

적으로 기대한 바를 실현하게 만드는 현상이다.(3) 왜곡의 유형의 사례예를 들어, 회사에서 신입사원이 업무를 잘못 처리했을 때, 상사는 그 신입사원이 처음부터 능력이 부족하다는 고정 ... 관념을 가지게 될 수 있다. 이 경우, 이후 신입사원이 아무리 성과를 내더라도 상사는 처음 형성된 고정관념에 의해 그를 낮게 평가할 가능성이 높다. 이는 대인지각의 왜곡 현상이 실제 ... , 그리고 목표 도달 가능성을 종합적으로 고려하게 된다.한편, 대인지각은 타인을 인식하고 이해하는 과정으로, 사람들은 이 과정에서 다양한 정보와 신호를 기반으로 타인의 성격, 감정

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.07

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인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

인적자원관리 보상관리의 사례 현대카드Contents. 보상의 정의 , 형태 , 중요성 보상이론 보상제도의 유형 현대카드의 보상관리 사례 출처 기업소개 제도와 문화 승진제도 및 ... , 종업원의 개인적인 가치기준이 어떻게 종합적으로 만족도에 영향을 미치는가를 설명 ② 강화이론 : 행위주체가 바람직한 행위를 했을 때 , 그에 상응하는 보상을 하게 되면 그러한 행위 ... 사례04(1) 기업소개 현대카드는 2001 년 설립 후 , 2003 년 현대카드 M 을 시작으로 고객의 라이프스타일에 따라 브랜드를 확장한 알파벳 카드를 잇따라 출시하며 시장 내

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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직장인에게 예절과 이미지메이킹이 왜 중요한지 자신의 생각을 적어보시오.

SNS 등을 빼면 특별히 교육받을 만한 곳도 없는 실정이다. 하지만 워낙에 인간관계로 인해 또 동료나 상사에 대한 관계 때문에 사회초년생들이 힘들어하고 결국에는 그만두는 결과 ... 적으로 더해지는 미적 추구 행위를 통해서 개선시키는 것을 그 근본적인 목적으로 하고 있다. 또 이미지메이킹이란 각각의 내, 외적인 이미지 형성 요인들이 종합적으로 연결되어 어떤 하나 ... 예절까지 지키지 않는다면 상대방에게 큰 결례를 범하는 꼴이 된다. 예를 들어 입사한 지 얼마 안 된 신입사원한테 남자친구가 있는지, 있으면 무슨 일을 하는지 섣불리 묻는 행위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

. 서론II. 본론1. 기업 내부 종업원 평가 방법1) 직무평가의 개념2) 직무평가의 필요성3) MBO 평가방법4) 다면평가 방법III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 현대사회 ... 분석을 통해서 작성된 직무기술서를 기초로 진행되며, 기업이나 조직 내부에 있는 각각의 직무의 중요성이나 위험도, 난이도 등을 종합적으로 평가해서 다른 직무와 비교한 해당 직무 ... 며, 승진이 이루어지게 된다. 그로 인해서 유능한 신입사원이 업무에 대한 책임의식이나 생산성, 퍼포먼스 수준 등이 상대적으로 떨어지는 입사 다년차 사원보다 더 낮은 임금을 받게 될

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오

를 선정한 이유는, 현대의 조직은 끊임없이 성과를 창출해야 하며 경쟁 환경이 치열하기 때문에 내부적인 불협화음이 곧 조직 역량 약화로 이어질 위험이 높아졌기 때문이다. 외부 환경 ... 하고, 투명한 기준 및 절차에 따라 자원을 배분하며, 협력과 소통이 원활히 이뤄질 수 있는 구조를 마련하는 것이 중요하다.나. 두 번째 갈등 사례: 상사와 부하직원 간 역할 충돌조직 내 ... 에서 상사와 부하직원 간 갈등은 흔히 일어나는 일이다. 특히 역할과 책임이 분명치 않거나 상사의 관리 스타일과 부하직원의 기대치가 어긋날 때 갈등이 발생한다. 한 설문조사에 따르

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

을 만들어라.돈의 화신이 되어라Q. 신입사원 이직 대책으로 옳지 않은 것은?A. 상사,선배,동료와 끊임없이 소통하고 대화하기 / 입사 할 기업과 직무의 진실을 알기 / 자신에 맞 ... 양성 / 기록물관리법Q. 미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은?A. 3차 교과혁신 운동 / 공업교육의 출현 / 신입생 작문 교육의 제고 / 취업교육의 실시Q ... 탐색과 취업전략의 교육목적에서는 자기 자신의 성장과정을 비롯하여 ‘직업선택’과 관련된 심리적 특성을 종합적으로 이해하고자 한다.Q. 21세기 대학생들의 4단계 진로 및 직업 선택이

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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종합상사, 해외영업 합격 자기소개서(지원동기)

산업 혁명 같은 정보통신 분야 산업의 성장 같은 격변기를 맞이하고 있습니다. 현재 산업트랜드와 미래의 산업 방향을 신입사원 때부터 꾸준히 조사하며, 현대종합상사의 먹거리를 발굴 ... 했습니다.저는 현대종합상사의 비즈니스 창출 및 강화에 대한 목표가 있습니다.첫째, 신사업 개발에 대비해 산업트랜드를 꾸준히 공부하겠습니다. 세계는 현재 신재생 에너지로의 전환, 그리고 4차

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

분석: 한 가지 변수 vs 회귀:다양한 변수-판단적 기법:전문가예측법: 전문가가 예측(조직규모작고 변수파악o)델파이기법: 다수의 전문가가 모여서 의견 종합 예측명목집단기법: 전문가 ... -효용성*배치관리의 원칙-적재적소주의-실력주의:능력발휘 할 수 있는 곳에 배치-인재육성주의-균형주의*조직사회화: 뽑은 신입사원이 조직의 문화에 동화되는 현상으로 선행사회화>진입>동화 ... 하게 만들어 미래의 의사결정을 합리적으로 도출*훈련방법의 종류-장소별: 직장 내 훈련, 직장 외 훈련-훈련 대상자별: 신입자(신입사원 교육훈련,멘토링),재직자(일반근로자 훈련, 감독자

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

학교 행정대학원. 2013.Ⅰ. 서론최근 기업들이 직무만족도에 대해서 많은 고민을 하고 있다. 국내기업에 입사한지 3년이 안된 신입사원들이 퇴사하는 비율이 매우 높다는 것 ... 으로 알려져 있다. 이는 대기업들이나 공기업들에서도 공통적으로 발생하고 있는 현상이라고 할 수 있다. 이러한 신입사원들의 조기 퇴사는 조직의 인적자원관리에 있어서 굉장히 손실이 되는 것이 ... 라고 할 수 있다. 신입사원들을 채용하고 선별하기 위해 들인 시간과 노력, 비용들이 한 순간에 없어지는 것이기 때문이다. 따라서 직원들의 직무만족도를 향상시키기 위한 기업들의 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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돌봄과 예술 요약정리(기말고사)

하게 떠오름)- “진정한 사랑이란 왜 사랑하는지 그 까닭은 알지 못해도 살아가는 많은 이유를 만든다. 사랑은 아마도 그런 것이다.”· 영화의 탄생- 여러 예술 장르를 혼합한 종합예술 ... → 마디 → 모티브 → 악장 → 교향곡), (글자 → 단어 → 문장 → 단락 → 소설)- 영화가 종합예술이 되는 데는 테크놀로지가 크게 기여- 뤼미에르 형제의 [시네마토그래프 ... 처럼 소비한다.” 타르콥스키· 백남준의 비디오카메라- 현대예술의 주류는 미디어아트, 매체 자체를 그대로 드러내는 것- 비디오아트의 선구자 백남준은 예술에 담긴 놀이의 성격으로 주목

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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