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"행남자기 기업평가" 검색결과 1-20 / 486건

  • 행남자기 재무분석, 행남자기 기업분석, 행남자기 장기투자분석, 행남자기 기업평가
    행남자기코스닥비금속매출순위최근 5년간 매출순위 차트(전체상장기업 대비)최근 5년간 매출규모 비교표(전체상장기업 평균매출 대비)종합평가최근 5년간 종합평가 점수 비교차트(전체상장 ... 기업 평균 대비)최근 5년간 종합평가 순위 차트(전체상장기업 대비)성장성- 최근 5년간 성장성 비교차트(전체상장기업 평균성장성 대비)- 최근 5년간 매출증가율 비교표(전체상장기업 ... 기여율 비교표(전체상장기업 평균 대비)♣ 매출순위(규모)는 전체상장기업과 비교한 동사의 매출순위로서, 아래의 종합평가내용(재무자료로만 평가) 판단시 보완자료로 활용.♣ 근년도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.22
  • 분식회계 문제점과 근절방안 제시
    .또한 있지도 않은 재고를 남아있는 것처럼 꾸미거나 재고자산 값어치를 높게 평가하는 방법도 있는데 이렇게 하면 비용항모인 매출원가가 줄어드는 효과가 있다. 회수하기 어려운 부시채권 ... 에서‘분식’은 한자로 ‘粉가루분’,‘飾꾸밀식’을 쓴다. 회계장부에 가루를 뿌려 실제 회계 내용을 가리고 자기 입맛에 맞게 경영 실적을 부풀리거나 기업 가치를 과대 포장한다는 의미 ... 분식회계정의,방법문제점과 근절방안=목차=1. 분식회계 란2. 분식회계의 방법3. 분식회계의 문제점4. 분식회계 근절방안 제시1. 분식회계 란분식회계란 간단히 말해 기업회계기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자
    존문화간 응집력&결집력 높음/ 적응적 문화:변화,학습 장려하는문화직무와 인력 관리입장숙퇴 목성효원 숙직일기기업수명주기와 인자관도입기/성장기/성숙기/쇠퇴기목표기준평가/성장성기준평가 ... (MBO)(SMART)종합적평가 균형성과표(BSC)조직평가/평가센터법(AC)/ 360도다면평가(HRD)/자기고과법/에세이법소서 항후평기관ARO 중평빈평가기법 특징들서열법:소수 ... 인간관계. 믿음직스러움.남 신뢰다크 트라이애드 : 바람직X 성격요인 1)마키아벨리즘(남만 잘 설득ㅇㅇ) 2) 나르시시즘 3) 사이코패시자기관찰 : 외부 환경이나 상황에 잘 적응
    시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    백만불짜리 열정 독후감
    은 지나치게 겸손해 보이는 사람이 주도권을 잃거나, 반대로 확신이 강한 사람이 오만해 보이는 상황이 생긴다. 저자가 제안하는 방식은, 자기 능력을 과대평가하지도 않고, 그렇다고 과소평가 ... 의 믿음을 얻는 길이었다고 회상한다.자기 확신 역시 무턱대고 자신을 과대평가하는 것이 아니다. 실제로 성취 가능한 목표를 세우고, 그것을 달성한 뒤에 얻어지는 자신감이라고 볼 수 ... 한 이야기지만, 실제로 행하기가 쉽지 않기에 자꾸 반복해서 언급하는 것 같다.그렇다고 이 책이 온통 긍정 일색은 아니다. 때로는 냉혹한 평가와 강력한 실적 압박을 언급하면서, 현실
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18
  • 신한은행 자소서
    신한은행 자소서신한은행 자기소개서 신한은행 2023년 신한은행 일반직 신입행원 자소서 합격 개인금융 기업금융 행권, 특히 신한은행에 ‘지원한 동기’를 구체적으로 작성하고 신한은행 ... 내 다양한 직무 중 본인이 전문가로 ‘성장해 나가고 싶은 분야’에 대해 기술해 주세요 신한은행 자기소개서 신한은행 2023년 신한은행 일반직 신입행원 자소서 합격 개인금융 기업 ... 금융 행권, 특히 신한은행에 ‘지원한 동기’를 구체적으로 작성하고 신한은행 내 다양한 직무 중 본인이 전문가로 ‘성장해 나가고 싶은 분야’에 대해 기술해 주세요 신한은행 자기소개서
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 논어 독후감
    논어독후감,서평#목차1. 논어 책 소개2. 논어에서 말한 진정한 인(仁) 이란?3. 가장 기억에 남는 문장과 나의생각4. 논어를 읽고 얻은 교훈5. 독후감1. 논어 책 소개논어 ... 아주 오래된 문헌이지만 현대인들이 꼭 읽고 배워야할 고전이라 평가되고 있다.2. 논어에서 말한 진정한 인(仁) 이란?공자에게 있어서 인은 효제충신으로 실현되는 인간윤리의 바탕이 되 ... 라면 예가 아닌 것이다. 이는 춘추시대의 제후들이 겉으로는 주나라 왕실을 존중하고 백성들을 위하는 척 했지만 실제로는 자기들의 이익을 탐하였던 행태를 비판한 것이다. 그렇기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 할인자료
    < 조 직 행 동 론 > 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말 ... 하게 수행하기 위해서는 조직구성원들의 사기진작과 동기부여가 무엇보다 중요하다. 동기부여란 인간을 포함한 모든 동물이 행동을 하는 원인으로 자발적인 업무를 하게 해서 기업의 생산 ... 사람과 비교하여 자기 역시 공정하게 대우 받기를 원하고 공정성의 정도에 따라 동기부여의 정도가 다르다고 말한다. 자신이 투입한 것에 대한 보상 가치와 타인의 것을 비교하여 공정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11
  • 공자 - 동양의 현자들 중 한 사람을 택하여 그의 리더십에 대하여 기술하시오.
    애라고 할 수 있다. 공자는 리더가 상대의 마음을 헤아리고 타인을 이해하려는 마음을 가져야 한다고 가르쳤다. 이와 관련하여 공자는 "자기 자신이 싫은 것을 남에게 행하지 말라 ... 의 다양성을 존중하면서도 조직의 목표에 맞춰 통합할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 이러한 공자의 공동체 중심적 리더십은 현대 사회의 기업에서도 매우 중요한 가치로 평가받고 있 ... 까지도 우리 사회의 중요한 삶의 지침으로 남아 있다. 그는 사람을 다스릴 때 단순한 권위보다는 도덕적 모범을 통해 이끌어야 한다고 주장하였으며, 이러한 점은 오늘날 강조되는 윤리
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년지도사 2급 진로활동 사업계획서
    프로그램에 대한 청소년 여러분의 만족도를 조사하고자 합니다. 이 프로그램의 만족도평가 결과는 프로그램 교육품질 향상을 위한 기초자료로 활용될 것입니다.소속학년성별□남 □여1 ... 페이시스(VR ? AR) 교육 프로그램을 실시하여 다양한 경험을 통한 청소년들의 올바른 진로활동 및 흥미 발견을 돕고, 다가오는 미래에 자기가 꿈꾸던 세상을 직접 구현해보며 사고력 ... 차 산업혁명이 가속화되어 경제 흐름과 산업이 변화함에 따라 기업의 인재 채용성향이 변화되고 있음라. 이에 따라, 4차 산업혁명시대에 맞는 다양한 역량을 지닌 유능한 인재가 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28
  • 21년 2학기리더십개발프로그램 및 평가 과제 레포트
    다. 또한 요즘 전문가들의 평가로는 같은 나이만으로 세대를 구분 짓는 것은 큰 의미가 없다고 본다고 한다. MZ세대는 기성세대와 비교하여 가진 생각이나 행동 양식이 확연하게 차이 ... 보다는 개인, 자신만의 뚜렷한 가치관에 중점을 둔다. 자유분방하며 틀에 얽매이지 않고 개성이 강하고 남보단 자신에게 집중한다. 이러한 성향은 자신을 드러내는 것에도 익숙하고 적극적인 행동 ... 을 물려받았다. 이러한 환경 속에서 뚜렷한 자기 개인만의 색깔을 갖는데 큰 영향을 받았을 것으로 보인다.두 번째로 현재 지향적인 성향을 주목해야 한다. 국가적으로 보았을 때 물질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    게임업계 스펙 후기 정리 자료
    스펙1. 게임 플레이 경험그냥 게임을 많이 하는 것만으로 취업 스펙이 된다. 게임업계 존재 목적은 게임을 만들고 파는데 있다. 즉 게임 회사 직원들은 자기 회사 게임에 대해 잘 ... 적으로 선호한다. 그래서 게임 관련 행삿 참여한 경험들은 웬만하면 플러스가 된다. 신작 게임 발매 기념 행사나 게임 페스티벌 같은 곳에 간다면 어떨까요? 보고 참여하는 것 ... 에서 자고 그 다음날 지스타를 갔다가 밤늦게 돌아오는 1박 2일 일정. 이 경험으로 저는 면접에서 면접관에게 ‘열정이 대단하시네요’라는 좋은 평가를 받을 수 있었다. 즉 1박 2일
    Non-Ai HUMAN
    | 노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생활지도및상담] 중간시험 요점정리(학교상담과 생활지도, 제1장~제6장)
    은 관s 절망감: 노년기? 신체적인 노쇠와 은퇴, 가까운 사람과의 이별로 무력감에 빠지기 쉬운 시기? 자기의 인생에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가를 통합시키는 경험? 자신의 생애 ... → 한국청소년상담복지개발원- 기업상담: 기업체에서 직원들을 대상으로 하는 상담- 종교기관 상담- 정신건강의학과 상담? 정신과에서는 약물요법을 비롯한 의학적 처치방법을 주로 사용하지 ... : ★자기인식과 자기수용능력 개발 / 의사소통기술 개발 / 효율적인 의사결정기술 학습 / 타인을 이해하고 존중하는 태도 / 책임감 개발○ 종합적 모델: 조직적 틀- 구조적 요소
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2022.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    소비법정책 기말
    발 함 .채 무 자 가이 에대 하 여 2주 일내 에이 의 신 청 하 지않 으 면명 령 에확 정 력 과집 행 력 을부 여 하 는제 도 ,이 의 를제 기 하 면통 상 의소 송 절 차 ... 체 ,비 영 리 민 간 단 체 가다 수소 비 자 의생 명 ,신 체 ,재 산등권 익 을침 해 하 는사 업 자 의위 법 행 위 에대 해법 원 에금 지 ,중 지 를청 구 하 는제 ... 도✔단체소송을 제기할 수 있는 단체의 자격요건 -상시적으로 소비자권익증진을 주된 목적으로 하는 단체, 단체의 정 회원수가 1000명이상, 등록 후 3년경과 -중소기업협동조합법에 따른
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+
    적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 등의 영역이 있다.이러한 인력자원개발 영역 중 ‘훈련 ... 과 배치가 있다.이러한 인력자원관리를 효율적으로 행하기 위해서,는 유능한 인재를 확보하기 위한 관리를 해야 하고, 실무자들이 본인의 실력을 제대로 발휘할 수 있게끔 근무 환경과 실무 ... 에 만족하고, 직무에 보람을 느껴 조직에 남아있도록 하기 위해서 실무자들의 유대감 형성, 재훈련, 삶의 질 향상, 협력적 노사관계 구축 등을 행해야 한다.2. 인력자원 조직도구분개념
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26
  • 인간관계와 의사소통) 자기계발보고서 NEO검사를 기반으로 한 SWOT분석
    . 자기이해 및 자기 탐색 과정1. SWOT 분석2. 자기계발 및 강화를 위한 계획Ⅲ.결론Ⅲ-ⅰ. SWOT 분석에 대한 평가Ⅰ. 서론Ⅰ-ⅰ. 자기이해 검사(NEO 성격검사 대학성인용 ... 자기 계발 보고서과 목 명 : 인간관계와 의사소통담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅰ-ⅰ. 자기이해 검사(NEO 성격검사 대학성인용) 실시Ⅱ.본론Ⅱ-ⅰ ... 있도록 구체적인 자기계발 계획을 세워보려고 한다. 단기적인 목표로는, 졸업 후 “병원 취업”을 설정하고, 장기적 목표로는, 전문적인 경력을 갖추어 후에 원하는 부서에 빠르
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회, 정신건강사업계획서(금주사업계획서)
    명단을 작성한다. 2. 착석 후 정신건강간호사 자신을 자기소개한다. 진 행 (25분) 1. (ppt를 이용하여)알코올 예방 관리 사업의 목적에 대해 설명한다. - (경상북도 정신 ... , 추풍령 등 큰 령의 이남에 위치하여 영남으로 동쪽은 청정 해역인 동해바다 서로는 영천과 경주시에 접하고 남으로 경주시와 울산과 접경을 이루고 있다. 북서부는 험준한 향로봉 ... 이 우뚝 솟아 있고 남으로 내려오면서 천령산 비학산이 뻗으면서 골짱기를 따라 택지를 이루며 취락을 이룬 마을들이 오랫동안 농경지를 개척하면서 거주해왔다. 시청소재지는 중심부에 위치
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2024.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사 현장실습 (실습일지28회차, 자기소개서, 학습자 설문지)
    고 있다. 실습소감 및 자기평가 (협의사항 포함) SWOT 분석 교육을 받으며 기업에서 요구하는 분석을 세부적으로 나뉘는 것을 보고 나에게 적용해보고 분석해본다면 재정비하는 시간 ... 차 3. 평생학습 프로그램 학습자 만족도조사 및 실행계획서 설문지 평생교육사 실습 신청서 (이력서&자기소개서) 사진 (증명사진 또는 스냅사진 가능) 성 명 생년월일 성별 남 / 여 ... 하는 시간을 가진다. 실습소감 및 자기평가 (협의사항 포함) 평생교육사의 기대를 가지고 첫 실습을 시작하였는데, 평생교육사가 되기까지에는 많은 노력과 최선을 다해야 이를 수 있다는 것
    자기소개서 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2025.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 실기 기출문제
    한 구실을 붙이는 것을 의미한다 (여우와 신포도 이야기.)-투사: 자신의 행동과 생각을 마치 다른사람의 것인양 생각하고 남을 탓하는 것이다.-퇴행: 이전의 발단단계로 한 단계 후퇴 ... 로 행으로 제시함으로써 결국 불안반응을 제거하는 기법이다.-노출법: 불안 요인에 노출시킴으로써 불안에 익숙하게 하는 것-주장훈련 : 불안 이외의 감정을 표현하도록 불안을 역제지시킴 ... 과 언어로 교류하는지 분석하는 방법이다.상보교류-교차교류-이면교류의 형태가 있다.3. 생활양식분석-내담자의 삶을 통해 생활양식을 분석하는 단계이다.자기긍정-타인긍정, 자기긍정-타인
    시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소기업 재무업무 재무직무 자기소개서- 중소기업 사람인 기준
    미루는 경향이 있어 이를 개선하려 노력해왔습니다. "남에게 피해를 주지 않는다"는 원칙을 세우고 실천하면서, 사적인 일에도 책임감을 갖게 되었고 현재는 보다 균형 잡힌 자기관리 ... 및 직무 분석 ? 기업의 비전, 최근 뉴스, 주요 제품이나 서비스 체크. ? 지원한 직무의 핵심 역량과 요구 능력 파악하기. 2. 자기소개 준비 (1분 자기소개 or 30초 버전 ... [ 재무관리 재무팀 직무 자기소개서 ] 1. 지원동기 계획적으로 사고하고 실천하는 습관은 제가 가장 자신 있는 강점입니다. 학창 시절부터 매일의 할 일을 정리하고 실천하며 자기
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.30
  • [관광경영학과] 관광마케팅 개념 정리 (이해관계자, SWOT 분석, PEST분석, STP분석, 마케팅조사, 설문지법, 시장세분화, 관광행동, 관광상품, 상품수명주기이론)
    한 위치에서 관광)(6) 자기중심성 : 관광객은 기본적으로 자신의 안위를 우선시하고, 남을 배려하지 않은 성향이 있다. (익숙하지 않은 곳에서 안전 중시 및 위험 회피 위해 남을 배려x ... 하거나 모든 것이 자신들을 위해 행해지기를 기대하는 수동적 성향을 보이고, 관광객의 수동적이라는 행동적 특성은 관광기업과 서비스제공자가 계속적으로 필요할 수밖에 없는 이유라 볼 수 있 ... 을 뜻하고, 미시적 경쟁자는 유사한 상품, 가격으로 동일의 고객을 표적시장으로 하는 직접 경쟁하는 동종의 관광기업이다. (상호간 긍정적이거나 부정적인 영향을 주고받는 이해관계자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2024.01.29
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2025년 12월 04일 목요일
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