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관심있는 리더쉽 유방 리더십 인물비교 한비자의 군주 항우 리더 상명하복 리더십 참고 문헌
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"항우 리더십 인재 지도자" 검색결과 1-20 / 32건

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    항우와 유방의 인물비교
    나라가 기울고 있음을 보고 한탕 잡아볼까 하는 마음에 작은 마을에 지도자가 되어 싸움을 싸웠으나, 별소득없이 끝나자 항량·항우 군대에 들어가 함께 싸우게 되었다.2. 항우와 유방 ... 의 리더십항우와 유방의 리더십의 차이는 우리에게 교훈으로 다가오는 바가 크다. 항우는 두뇌회전도 빠르고 용맹하며, 금수저 출신에 탁월한 전략가 였다. 반면 유방은 가난한 집안 ... 에서 태어나 한량이처럼 처신하며 결코 범접하기 힘든 배경을 가지고 있었다. 그러나, 결과는 유방의 승리였다. 이러한 배경이 되는 리더십을 분석하지 않을 수 없다.항우는 너무나도 오만
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15
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    만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    마오쩌둥 보다 더 카리스마적인 지도자는 없다는 것을 역사는 알고 있다. 다시 말해 효과적인 리더십은 카리스마에 의존하는 것이 아니다. 아이젠하워, 조지 마셜, 그리고 트루먼은 뛰어난 ... 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ.서론리더십이란 다른 사람들을 지도하고 통솔하는 능력이라고 생각하지 ... 을 확보할 수 있는 방법은 경영자팀 리더십을 구축하는 것이다.인간이 속한 어느 집단이건 소통이 원활하지 못할 경우엔 많은 갈등을 유발하게 되며 그 갈등은 개인과 집단에 비효율적
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.06
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    인사조직특강 ) 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다른 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 구체적
    주의적 리더십에 가깝지만, 그에게는 최소 듣는 귀를 닫지는 않았다. 적재적소에 인재를 배치했을 뿐 아니라 주변 신하들의 간언에 귀 기울이고 진시황과 비슷한 유형의 항우를 무찌르 ... 는 위대한 결단이자 선택이었다. 그런 그들의 선택과 그 결과에 결코 운이라는 요소가 없을 수는 없을 것이다. 위대한 지도자라 하더라도 그들의 과감한 선택은 오히려 역효과를 불러일으킬 ... 은 어느 유형의 리더라 할지라도 반드시 가져야 하는 덕목이 아닐지 생각해 본다. 3. 참고문헌 남재덕&민택기&안태호, 『프로젝트 관리자 역량과 리더십이 프로젝트 성과에 미치는 영양에 대한 실증적 연구』, 사회과학논총, 2008년
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21
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    고전적 정치사상 (국가, 정치, 국가안보의 개념)
    들의 혁명으로 인해 변혁한체제로 평등ㆍ자유로운 삶 추구가능, 그러나 방종과 무질서가 난무4) 참주체제 : 민주정의 특성인 자유가 더 큰 욕망으로 추구되어 새로운 민주적 지도자가 등장 ... . 사마천의 “사기”45. 국내ㆍ외 안보정세 분석51플라톤의 “국가”1. 개요가. 플라톤은 누구인가?1) 기원전 427년 명문가의 자제로 출생, 대표적인 철학자2) 소크라테스 ... ) 인간의 영혼이 이성 기개 욕망으로 이루어진 것처럼 통치자, 방위자, 생산자로 구분3) 필요덕목(4주덕) : 지혜(통치자), 용기(방위자), 절제(생산자), 정의(국가)4) 철인
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30
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    올바른 지도자의 방향-항우의 예를 중심으로
    올바른 지도자의 인재상 ? 항우라는 인물을 바탕으로서론사기 - 초한에 나오는 항우는 뛰어난 장수임에 틀림없다. 항우는 거록의 전투에서 앞장서 진나라의 명장인 장한의 군사를 격파 ... 가 필요한 지도자의 인재상은 항우와 같은 인재상이 아니다.첫 번째로, 그의 유아독존 기질 때문이다. 옛날이나 지금이나 전쟁은 지휘관 혼자 하는 것이 아니다. 그러나 항우는 자신 ... 는 범증이나 한신 등 주변의 인재를 제대로 활용하지 못했을 뿐 아니라 번번이 유방에게 빼앗겼다. 지도자가 감정적이게 되면 밑의 사람들은 피곤하기 마련이다. 지도자는 무거워야 하고 감정
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.18
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    수평적리더십에 관한 글쓰기
    의 말에 귀를 기울이는 자였고, 필요할 때는 고개를 숙여 도움을 청할 수 있는 겸손한 자였으며, 모여든 많은 인재들과 협업으로 난제를 해결함으로써 결국 천하의 명장 항우를 이길 수 ... 열정적인 사람인지를 링컨은 알고 있었고, 그 정도의 책임감과 투쟁력을 가지고 있다면 전쟁장관으로 제격이라고 판단했던 것이다. 결국 스텐튼은 링컨의 최측근이 되었고, 링컨이 암살당했을 때, “가장 완벽한 지도자가 쓰러졌다”며 대성통곡하였다고 한다. ... 수평적 리더십에 관한 글쓰기제목: 조직의 에너지 효율을 높이는 수평적 리더십수평적 리더십이란 한 마디로 덕장의 리더십이다. 덕장 하면 단연, 의 유비를 꼽을 수 있다. 그는 사람
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.27
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    한고조 유방 리더십
    가 관중 땅의 지도자를 배치하는데 불만을 품었다. 하지만 항우의 고집과 그의 업신여기고 배척 하다시피한 태도는 그를 유방에게 투항하게 만든 원인이 되었다.또한 소하를 잘 다룬 측면 ... 냐”와 “어떻게하지”는 매우 큰 리더십의 차이로 이어진다고 할 수 있다.“어떠냐” 라는 지도자의 말에 부하들은 찬사 외에 다른 반응을 보일 수 없다. 애초에 의사소통을 위해 나온 말 ... 나라의 통일을 이루어낸 자 일것이다. 그는 항우와의 전투에서 패배를 거듭했던 자였다. 하지만 그럼에도 불구하고 해하전투라는 단 한번의 승리로 영원한 승리자가 될 수 있었다. 왜
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30
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    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    카리스마적인 지도자는 없다는 것을 역사는 알고 있다. 다시 말해 효과적인 리더십은 카리스마에 의존하는 것이 아니다. 아이젠하워, 조지 마셜, 그리고 트루먼은 뛰어난 지도자였음에도 ... 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오서론리더십이란 다른 사람들을 지도하고 통솔하는 능력이라고 생각하지만, 따르 ... 보할 수 있는 방법은 경영자팀 리더십을 구축하는 것이다.인간이 속한 어느 집단이건 소통이 원활하지 못할 경우엔 많은 갈등을 유발하게 되며 그 갈등은 개인과 집단에 비효율적으로 에너지
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.26
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    (독후감) 항우처럼 일어나서 유방처럼 승리하라 - 초한지에서 배우는 승리의 전략
    하고 있다.한고조 유방의 가장 큰 재산은 바로 유방의 참모들인 한신, 장량, 소하라는 인재였다. 물론 강력한 지도자는 그 존재만으로도 상징적인 의미를 주기도 하지만 국가를 한 사람 ... 어수선하던 그 시기는 강력한 리더십이 부재하던 난세였다. 이때 등장한 인물이 바로 항우와 유방이다. 라는 이 책은 단순히 국가를 세우는 것 이외에 나라를 유지하고 부강하게 만들어 갈 ... 만의 힘으로 부강하게 만드는 것은 불가능하다. 그래서 지도자는 알맞은 사람을 적재적소에 기용하여 조직을 경영해야 한다. 결국 사람을 어떻게 쓰는가와 관련된 용병술이 세상을 움직이
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15
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    항우 vs 유방
    목 차1. 항우(項羽, BC 233- BC 202) - 2page2. 유방(劉邦, BC 247- BC 195) - 3page3. 리더십의 차이 - 4page[항우 vs 유방]1 ... 가 8척이 넘고 세발달린 걸솥을 한번에 드는 엄청난 힘의 소유자였다고 한다. 항우는 분명 대단한 야심가였으며 정이 많고 질투심, 시기심이 많은 사람이었다.힘은 산을 뽑아낼 정도로 세 ... 의 이유였다. 항우에게도 범증(范增)이라는 인재가 있었지만 그는 이 한사람조차도 활용하지 못하였다. 이것이 바로 내가 승리한 이유이다.”유방은 이토록 자신의 구성원들을 철저하게 신뢰
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.19
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    유방과 항우의 리더쉽 비교
    항우와 유방의리더쉽 비교목차1. 들어가기전에2. 항우와 유방의 리더쉽3. 결론:리더는 공정하고 극복해야 하는 자리1. 들어가기전에21세기는 영웅이 필요한가? 그 존재성 자체 ... 가 의심이 되는 시대이다.그러나 분명한 것은 목표를 제시하고 지시하며 지도하는 ‘리더의 존재’는 유사 이래 존재하였으며 그리고 리더가 된 자들은 모두 ‘성공한 리더’로 평가 받고 싶어하 ... 어야 하는가? 에 대해 논의 하여 보고자 한다.2. 유방과 항우의 리더쉽우선 유방과 항우의 리더로서의 자질에 대해 이야기를 해보자면 유방과 항우의 리더로서의 다른 자질은 크게 공의 배분
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27
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    전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오
    자는 없다는 것을 역사는 알고 있다. 다시 말해 효과적인 리더십은 카리스마에 의존하는 것이 아니다. 아이젠하워, 조지 마셜, 그리고 트루먼은 뛰어난 지도자였음에도 불구하고, 정작 ... 전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.서론리더십이란 다른 사람들을 지도하고 통솔하는 능력이라고 생각하지만, 따르는 사람이 없 ... 는 방법은 경영자팀 리더십을 구축하는 것이다.인간이 속한 어느 집단이건 소통이 원활하지 못할 경우엔 많은 갈등을 유발하게 되며 그 갈등은 개인과 집단에 비효율적으로 에너지를 낭비
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.30
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    우리나라 기업조직에서 리더들의 리더십 문제점과 요구되는 리더십을 정리하시오
    다. 다시 말해 효과적인 리더십은 카리스마에 의존하는 것이 아니다. 아이젠하워, 조지 마셜, 그리고 트루먼은 뛰어난 지도자였음에도 불구하고, 정작 그 누구도 카리스마라고 할 그런 것을 갖 ... 우리나라 기업/조직에서 리더들의 리더십 문제점과 요구되는 리더십을 정리하시오.서론리더십이란 다른 사람들을 지도하고 통솔하는 능력이라고 생각하지만, 따르는 사람이 없다면 혼자 걸 ... 에서 동행하는 “동반자 리더십”이 필요한것 같다. 어떤 봉사든 임원이 먼저 해보는 “행동하는 리더십”, 말하기보다 는 “경청하는 리더십”이 우리에겐 더 요긴하지 않나 생각한다. 경청
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.11.13
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    우리나라 기업조직에서 리더들의 리더십 문제점과 요구되는 리더십을 정리하시오
    다. 다시 말해 효과적인 리더십은 카리스마에 의존하는 것이 아니다. 아이젠하워, 조지 마셜, 그리고 트루먼은 뛰어난 지도자였음에도 불구하고, 정작 그 누구도 카리스마라고 할 그런 것을 갖 ... 우리나라 기업/조직에서 리더들의 리더십 문제점과 요구되는 리더십을 정리하시오.서론리더십이란 다른 사람들을 지도하고 통솔하는 능력이라고 생각하지만, 따르는 사람이 없다면 혼자 걸 ... 에서 동행하는 “동반자 리더십”이 필요한것 같다. 어떤 봉사든 임원이 먼저 해보는 “행동하는 리더십”, 말하기보다 는 “경청하는 리더십”이 우리에겐 더 요긴하지 않나 생각한다. 경청
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    | 리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.11.08
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    세계적으로 존경받는 리더에 관한 자서전을 읽고, 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오
    ※ 세계적으로 존경받는 리더에 관한 자서전을 읽고, 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오. 또한, 실패한 지도자의 사례를 연구하고 존경받는(성공한) 리더와 실패한 리더의 차이점 ... 의 능력 차이일 뿐이다.초나라 귀족 출신의 항우와 한나라 호족 출신의 유방은 인재 관리에서 대비되는 인물이다. 여러 가지 열세를 반전, 유방이 항우를 제압할 수 있었던 이유는 무엇일까 ... ?유방은 황제로 즉위한 직후 신하들에게 이렇게 자평한다.“내가 항우보다 유일하게 나은 능력이 하나 있다면 사람을 제대로 뽑아 현장을 맡기고 기다릴 줄 아는 능력이다. 지도력은 부족
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.02 | 수정일 2017.06.09
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    교육철학-항우와 유방의 리더십, 조선의근대화실패이유
    되고 있다. 즉, 지도자의 역할이 중요시되고 있는 것이다. 리더십으로 시대의 역사가 얼마나 달라질 수 있는지 알려준 항우와 유방이 있다.항우는 자신 스스로가 대단한 사람이었고 유방 ... 교육철학-육수화 교수님101217 컴퓨터과 이정희1. 항우와 유방의 리더십, 이 시대에 필요한 리더십요새는 CEO(Chief Executive Officer)의 역할이 증대 ... 은 자신 스스로는 능력이 별 볼일 없는 사람이었지만 천하통일을 달성한 사람은 유방이다. 이는 유방은 항우와 다른 리더십이 있었기 때문이다. 항우는 스스로가 대단했기 때문에 다른 사람
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.03
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    소설 손자병법을 읽고
    , 교육, 행정 등 다방면에서 그 원리가 활용되고 있다. 심지어는 가정생활에까지도 그 영향을 미치고 있다. 그중에서도 특히 기업의 경영전략과 지도자 론에 많이 적용되고 있는 것 같 ... , 전술에 밝아야 한다고 그 조건을 보이고 있다. 또한 자신의 선택에 신중해야 하고 공과(功過)를 분명히 따져 신상필벌(信賞必罰)에 엄중히 하는 것도 지도자, 장수의 요건이라고 덧붙 ... 한 장군을 만든다고 말하고 있다. 그 예로 장량, 한신, 소하, 진평 등의 유능한 인재를 거느라고 있던 유방이 처음의 적은 군세에서 시작하여 항우를 제치고 천하를 차지하는 데에 제1
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.07
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    “인사관리적 측면에서 유방의 승리 원인”
    하여 적재적소에 배치한 것이다. 좋은 지도자란 인재를 완전히 파악한 다음 적재적소에 배치해 능력을 최대한도로 발휘할 수 있도록 조건을 만들어줘서 사업에 성공을 거두는 사람이 ... 고 존중했으니 상대방도 신뢰와 존중으로 대했고, 전심전력을 다해 유방에게 계책을 냈다. 지도자들은 진심으로 사람을 대했던 유방의 태도를 귀감으로 삼아야 한다.여섯 번째 인재 활용법 ... 을 수 있던 이유는 이들을 잘 다스렸기 때문이오. 항우에게도 범증이라는 인재가 있었지만 그는 그 한사람조차 잘 다스리지 못했소. 그가 패한 원인은 바로 그 때문이오.”유방에게 인재
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.01
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    포용의 리더쉽을 읽고
    은 아무리 뛰어난 지도자라도 모든 정사를 친히 보살피는 만기친람을 해서는 안 되며, 매사 각 분야 전문가를 시시콜콜하게 간섭하지 말라는 가르침이다.환공과 관중 두사람은 과거의 악연을 잊 ... 었기 때문이다.유후 장량은 유방을 보좌하여 한나라를 세운 창업 일등 공신이다. 오늘날 장자방은 일등공신 장량을 지칭하기 보다는 정치, 경제를 포함한 사회 모든 분야의 지도자들을 잘 ... 중국4천년 역사를 이끈 포용의 리더쉽을 읽고태공망은 중국4000년 역사에 한 획을 그은 명재상들의 계보를 거느린 비조이자중국사상의 유일한 백가의 종사이다. 태공망은 기원전 11
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.14
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    2전통적인 리더십이론들_ 참고문헌출처기재
    과 Winer(1952)는 리더행위기술질문지(LBDQ)를 통하여 지도자의 행위유형을 그림 1과 같이 효과적 리더십, 인화중심 리더십, 과업중심 리더십, 비효과적 리더십으로 구분 ... , 위임적(delegating) 리더십으로 구분하고 있다. 그러나 다양한 상황적 변수들을 고려하는 것은 지도자의 행동이 조직이 처한 상황에 따라 달라질 수 있다는 시사점을 얻을 수 ... 전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.리더십이란 다른 사람들을 지도하고 통솔하는 능력이라고 생각하지만, 따르는 사람이 없
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    | 리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.04.16
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2025년 11월 26일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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