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"항공사인사관리" 검색결과 1-20 / 3,427건

대한항공인사관리,항공사인사관리,인사제도,대한항공마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

( Performance)상사 Leadership 조사종합분석인사관리에 반영(합리적, 차등적 반영)양성/ 개발 중심활동..PAGE:62. 대한항공의 인사평가제도03발휘 역량 측정 ... 하여 기업의 성과를 높이기 위한 목적업무 능력이 떨어지는 것으로 평가되는 직원을 C player로 규정하고 지속적 관리군대의 관심병사와 같은 개념..PAGE:153. 대한항공 인사평가 ... -man)’ 제도에 대해서도 “엑스맨은 제도 자체가 존재하지 않으며, 씨-플레이어는 기본적인 인사관리로 대한항공만 가지고 있는 것이 아니다.”라고 반박했다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.06

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항공사, 호텔의 인사관리 성공사례

Ⅰ. 항공사의 인사관리 성공사례1. 사우스웨스트 항공사사우스웨스트 항공사는 항상 명랑하고 협조적인 직원들로 유명하다. 다른 몇몇 항공사들이 비틀거리고 있을 때, 왜 사우스웨스트 ... 드러난다. “지금 우리가 겪고 있는 이 어려운 시기야말로 우리를 정말로 더 나은 항공사로 만들어 줄 겁니다. 우리는 진심으로 최고의 항공사가 되기를 원합니다.”Ⅱ. 호텔의 인사관리 성공 ... 정도가 1년동안 서구에서 요리연수 교육을 받고 돌아와 근무하고 있다.따라서 今井씨는 로얄호텔에서 식음료원가관리 제도를 일본에서는 최초로 도입하게 되었고, 그 후 이 호텔은 요리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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아시아나항공 경영관리 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

적으로 수집하는 노력들을 통하여 금호아시아나만의 전략적인 관리기법을 찾아 나가고, 5스타에서 한 걸음 더 나아가는 최고의 프리미엄 항공사를 만들어 나갈 것입니다. 아무리 어려운 과제 ... 하고 전략적인 의사결정을 반복해 나가는 경영관리 파트에서 저만의 차별성을 극대화해 나갈 것입니다. 지금까지 다양한 개성을 지닌 사람들과 원만한 인간관계를 주도하면서 저만의 차별

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.26

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아시아나항공 경영관리 파트 지원자 자기소개서 2 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

을 반복하는 금호아시아나 항공의 차별적인 전략을 보면서 저만의 미래상을 차분히 투영할 수 있었습니다. 특히 항상 고객의 눈으로 보고 고객의 몸으로 느끼면서 고객의 사소한 사항까지 세밀 ... 취항을 비롯하여 아틀란타, 바르샤바와 부다페스트, 밀라노 등의 장거리 노선을 공격적으로 진출하는 모습 속에서 금호아시아나 항공만의 미래 지향적인 전략을 온 몸으로 느낄 수 있 ... 인재가 되기보다는 회사 내의 다양한 분야의 업무뿐만 아니라 세부 프로세스들을 보다 적극적으로 공부하고 수행할 수 있는 전략적인 인재로 빠르게 성장할 것입니다. 또한 항공 및 서비스

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.26

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[인사관리] 아시아나항공 조종사의 직무분석

------------------------------------------------직무개요아시아나항공에 근로하고 있는 조종사들의 근로 환경 및 조건이 적정하게 관리되고 있 ... 이상전 공 : 상경계경 력 : 인사부 근무경력 최소3년이상자격/면허 : -직무분석에 따른 바람직한 직무재설계아시아나항공에 근로하고 있는 조종사들의 근로 환경 및 조건이 적정 ... 아시아나항공(Asiana Airlines)의 조종사 직무분석1. 직무분석 실시 목적*조종사들에 대한 근로조건 향상*근로조건 향상에 따른 안전운항2. 직무개요아시아나항공에 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.30

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자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무부서에 대해서

의 업무를 수행하는 출입국관리 서비스이다. 세 번째는 항공사 최상급 및 프리미엄 고객을 위한 라운지 전용 서비스 제공, 라운지 이용 고객의 항공편 정보 제공, 음식 및 다과 서비스 ... 은 고객의 흥분, 가치창출, 최고의 운영체제, 변화 지향적인 기업문화라는 사명을 바탕으로 세계 항공산업을 선도하는 글로벌 항공사의 비전을 추구한다. 사업부문에서는 여객, 화물, 항공 ... 는 글로벌 항공사의 기업이미지를 구현하였지만 태극 문양을 활용하여 역동적인 힘을 표현하였으며, 끝없이 펼쳐진 푸른 하늘에 도전하고자 하는 의지를 표현하였다. 영문 회사명에 기호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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항공사 조직개편_경영학의 이해

, 개발, 보상 그리고 유지를 경영본부에서 하는 것이 핵심인재를 양성하여 조직의 올바른 경영에 도움이 되게끔 배치하였다.(2) 재무/회계본부기존의 J항공사의 조직구조에서는 인사 ... J항공사의 조직개편*조직구조 개편을 문서로만 작성하게 되면 가독성이 떨어질 것 같아, 아이패드로 그림을 그려 첨부함1. 사업부(Division)의 개편J항공사의 사업부 ... (Division)를 기존의 경영전략본부, 인사/재무본부, 마케팅본부, 영업본부, 운영본부, 정비본부에서 경영관리본부, 재무/회계본부, 마케팅본부, 정비본부는 같지만, 영업본부와 운영본부

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

, 최상의 운영체계, 변화 지향적인 기업문화라는 미션을 바탕으로 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사라는 비전을 추구한다. 사업 부문에는 여객, 화물, 항공우주로 43개국의 120 ... 는 글로벌 항공사의 기업 이미지를 형상화했는데 태극 문양을 활용해 역동적인 힘을 나타내고 프로펠러 회전 이미지를 형상화해 추진력, 무한한 창공에 도전하는 의지를 담았다. 영문 회사 ... 을 높이고 기업의 추진력과 역할을 수행하는 모습을 보이고자 했다고 생각한다.대한항공의 인사 철학은 가장 소중하게 여기는 가치이자 자원은 바로 사람으로 진취적인 성향을 지닌 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성

Airlines) 미국의 사우스웨스트 항공은 유달리 경쟁이 치열한 항공업계에서 독특한 인적자원 관리 전략을 통해 성공을 거둔 기업이라고 할 수 있다. 이 항공사는 직원의 만족도를 높이는 것 ... 이 궁극적으로 고객 서비스의 질을 높이고 기업의 성공으로 이어진다는 믿음을 가지고 접근하였는데 해당 사우스웨스트 항공사의 핵심 인적자원 관리 전략에 대한 구체적인 내용은 다음과 같 ... 자신의 의견 앞에서 살펴본 구글과 사우스웨스트 항공사의 2가지 사례를 통하여 인적자원의 중요성과 인적자원 관리의 필요성에 대해 몇 가지 중요한 교훈을 얻을 수 있었다. 이와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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항공사경영 ) 국제적인 성공을 거둔 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공요인분석을 조사

요인분석을 조사하여 제출1. 항공사의 성공 및 성과 설명(통계와 지표)2. 항공사의 성공요인 분석-서비스 전략-마케팅 전략-기술혁신 전략-인사/교육정책-리더십 특징-기타 특징제목 ... : 대한항공의 성공요인 분석목차1. 서론2. 본론1) 항공사의 성공 및 성과 설명2) 항공사의 성공요인 분석3) 서비스 전략4) 마케팅 전략5) 기술혁신 전략6) 인사/교육정책7 ... 항공사경영국제적인 성공을 거둔 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공요인분석을 조사항공사경영국제적인 성공을 거둔 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

는 오늘날 지역 내 동종 산업에서는 에미레이트 항공과 같은 고품격 서비스 항공사 및 에어아시아와 같은 저가항공사의 출현으로 경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 이처럼 코로나19바이러스 ... 가 발발한 2020년부터 항공산업의 추락은 멈출 줄 모르고 있다.항공사 조직 구성원은 다양한 분야에 종사하고 있다. 크게 네 가지로 분류하자면 전문 영역이라 할 수 있는 항공 운항 ... 과 정비, 그리고 고객 서비스를 담당하는 고객 접점 업무부서, 직접적인 고객 접점이 없는 관리, 행정, 마케팅 등이다.국내 항공 운송사는 1969년 대한항공의 설립 이후 지속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우

은 사람들을 VIP명다능로서 관리하는 것이었다. 인맥을 이용하여 돈벌이에 활용하는 경우도 있다. 과거 동아일보에서 보도한 기사에 의하면 일부 승무원 학원에서는 항공사 인사팀 ... 생각한다. IV. 출처 “내가 항공사 인사팀 잘아는데…”, 동아일보, 2014.02.24 VIP, 우수인재... 금융권 채용 '그들만의 추천제', 한국일보, 2018.03.14 공12 ... 과의 인맥이라거나 항공사 근무 경력과 같이 실제로는 존재하지 않는 사실을 앞세워서 항공인을 꿈꾸는 학생들을 오도하고 수강생을 모집하였지만 값비싼 학원비에도 불구하고 항공사에 취업을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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[강력추천] 2025 비서 1급 자격증 필기 기출복원문제(총 160문제)

내용을 상사에게 보고7. 상사의 출장 준비에 포함되지 않는 것은?① 항공권, 숙소 예약② 일정표 작성③ 회의 안건 작성④ 개인 사생활 일정 조율 ... 한다.③ 상사의 시간을 효율적으로 관리하고 일정 조율을 지원한다.④ 모든 회사 문서를 검토하고 승인한다.3. 다음 중 비서가 회의 준비 시 해야 할 업무로 적절하지 않은 것은?① 회의 ... 은?① 문제 해결 능력② 외국어 능력③ 회계 감사 수행 능력④ 시간 관리 능력5. 비서의 보안 유지 책임에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?① 사내 정보는 상사에게만 보고하고 외부

시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.08.28

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호텔조직, 항공사조직, 여행사경영조직

, 항공사조직, 여행사경영조직I. 호텔조직호텔조직은 객실부문, 식음료부문, 오락?연회부문, 관리부문 등으로 크게 나눌 수 있으며, 적게는 현관부문, 객실관리부문, 식당부문, 오락 ... 호텔조직, 항공사조직, 여행사경영조직목차호텔조직, 항공사조직, 여행사경영조직I. 호텔조직II. 항공사조직1. 운영기능2. 자원 시스템III. 여행사경영조직* 참고문헌호텔조직 ... (영업담당이사) : 총지배인 보좌, 영업부문 전반의 지도 ?감독 등3/ 관리지배인(관리이사, 관리부장) : 지원수리의 감독, 서무, 인사, 종사원급식, 후생, 경영, 구매, 영선

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

)에서 계속 근무할 수도 있다. 따라서 직원들을 관리하는 인사 담당자나 고위층은 시장 임금 조사를 통해 다른 회사와의 임금 비교를 통해 타 항공사보다 임금이 어떤지를 조사해서 그 ... 이후에는 복지가 괜찮다고 해서 대한항공의 인적자원관리에 대해서 자세히 알아보고 싶었다. 또 승무원만 있는 것이 아니라 조종사, 지상 직원 등 여러 종류의 직원이 있는데, 이 많 ... 이루어진다고 한다.부장급 관리자 양성에도 신경을 쓰고 있다. 항공사에 관한 전문적인 지식과 경영 마인드, 관리 역량을 집중적으로 교육하는 ‘AMS 과정’이 운영되고 있다.신규 임원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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대한항공 윤리경영

에서의 비상절차 수행 능력 등에 대한 기량평가를 실시합니다. 대한항공은 공정하고 객관적인 평가 제도를 운영함으로써 투명한 인사관리를 구현하고 있으며 평가 결과의 피드백을 통해 개인 ... 소음 저감(4)글로벌 식림활동5) 리스크 관리(1) 시장 리스크(2) 환경 리스크(3) 지역사회 리스크출처1) 분석 대상 기업 소개(1) 기업 소개대한항공의 전신은 1962년 ... 도시와 해외 39개국 105개 도시를 정기운항하며 연간 2,330만 명의 승객과 171만 톤의 화물을 수송하고 있다. 글로벌 항공사 대한항공의 주요 사업으로는 항공운송사업, 항공

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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[아시아나] 승무원 준비 기본 기업분석

항공사캐빈서비스직직무소개업무내용: 캐빈서비스직은 아시아나항공이 운항하는 국내선 및 국제선 여객기에 탑승하여, 기내안전 관리 및 대고객 서비스 업무를 담당하는 직종입니다.: 아시아나 ... 는 바로 사람 입니다.: 사람이 바로 기업의 가장 소중한 자원이며 기업 발전과 영속의 원천이라는 아시아나항공의 인사철학은 모든 인사제도 전반에 구체화되어 실현되고 있습니다.동등 ... 을 생각하는 최고급의 정신으로 고객을 모신다.아시아나 공통 역량그룹의 공통 역량을 바탕으로 글로벌 1위 항공사가 되기 위해 ‘국제적 감각’을 추가하여 아래와 같이 아시아나인의 공통

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2024.07.05

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

항공은 2020년 코로나 바이러스 시대 때 구주 즉 유럽 지역본부와 동남아 지역본부를 폐쇄하는 등 조직을 슬림화해 경영 효율성을 높였다. 이로 인해 당시 많은 항공사가 경영난을 겪 ... 로 격상하는 조직개편 또한 단행했는데 안전보안실이 항공안전보안실로 명칭을 변경하게 되었다. 이로써 산업안전보건실 및 항공안전보안실이 신설된 최고안전관리책임자 직속기구가 되고 안전 ... 하며 자율성이 점차 확대되는 조직 구조로써 주요 부대사업인 기내식과 지상조업 부분에서 손을 떼고 여객과 화물 등 온전히 운송서비스에만 특화된 항공사였다. 이러한 아시아나항공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[경영학개론]성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.

경영학개론성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명 ... 하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 내부 마케팅의 개념과 중요성2. 비전과 전략 전파를 위한 인사관리 방안1) 비전 수립 과정에서의 직원 참여와 CEO 솔선수범2) 직원 복지와 교육을 통한 동기 부여3) 현장 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.02

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항공경영 ) 국제적인 성공을 거둔 저비용 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공요인분석을 조사

(4) 마케팅 전략(5) 기술혁신 전략(6) 인사/교육정책(7) 리더십 특징(8) 기타 특징3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론저비용 항공사는 영업 및 운송 방식의 단순 ... 항공경영국제적인 성공을 거둔 저비용 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공요인분석을 조사항공경영국제적인 성공을 거둔 저비용 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공 ... 사의 성공요인분석을 조사하여 제출제목 : 사우스웨스트 항공의 성공 요인 분석목차1. 서론2. 본론(1) 항공사의 성공 및 성과 설명(2) 항공사의 성공 요인 분석(3) 서비스 전략

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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