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+기업 한곳을 선정하여, 그 기업의 인..등록일 2021.01.25 | 총 2,224자 | 4페이지 | 2,000원
+2025학년도부터 일반계 고등학교로 ..등록일 2024.09.08 | 총 5,152자 | 7페이지 | 4,500원

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"한인재" 검색결과 1-20 / 101,114건

지역인재를 대상으로 한 교과과정에 관한 소고 - 지방대육성법을 활용한 지방대학 인재학부 사례를 중심으로 - (A Study of a Curriculum On Regional Human Resources)

교육정책을 개발해야 하는 대학소속의 연구자들에게 의미를 지닐 수 있을 것이다. 한 사람의 인재가 생성되는 과정은 쉬운 것이 아니다. 제대로 된 인재는 국가를 지키는 중요한 요소이 ... 여 많은 대학들이 전략을 수립하고 있으며 본 연구 역시 어떠한 교과과정이 학생들을 지역의 인재로 육성하기에 적합한지에 대한 고민과 토론에서 시작되었다. 본 연구에서는 지역소멸의 위기 ... 다. 인재양성에 있어서 중요한 요건으로 지역대학의 인재육성을 위한 교과과정의 확보를 들 수 있다. Our society is facing a crisis of local

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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한-독일 글로벌 인재양성 플랫폼 서류 합격 자기소개서

Dear Fraunhofer Institute for Environmental, Safety and Energy UMSCIHT, Max PlanckPOSTECH/KOREA Research Initiative,I am writing to apply Korea&German..

자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.15

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융합교육의 단계별 로드맵을 기반으로 한 융복합 인재양성 방안 연구 (A Study on the Development of Convergence Human Resources based on the Roadmap of Convergence Education)

한국자치행정학회 노영희, 이상엽, 박민수

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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STEAM(융합인재)교육을 기반으로 한 유아미술교육이유아의 미적반응과 창의적 문제해결력에 미치는 효과 (The effect of STEAM Education based Art Education on young children’s aesthetic response and creative problem solving ability)

본 연구는 STEAM(융합인재)교육을 기반으로 한 유아미술교육이 미적반응과 창의적 문제해결력에 미치는 효과를 알아보는데 목적이 있다. 연구대상은 P시에 소재하고 있는 Y어린이집 ... 공변량분석(ANCOVA)으로 분석되었다. 연구 결과는 첫째, STEAM(융합인재)교육을 기반으로 한 유아미술교육이 미적반응 중 시각적 정보에 기초한 반응에 효과가 있었고, 가정 ... 만 5세 2개 학급 40명이었으며, 실험집단과 통제집단으로 나누어 20회기의 교육을 실시하였다. 수집된 자료는 평균과 표준편차를 산출하여 두 집단의 사전검사 점수를 공변인으로 한

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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한미약품 2024년 상반기 한미그룹 인재모집 [정기공채] 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

한미약품★BEST PICK★2024년 상반기 한미그룹 인재모집 [정기공채]자기소개서서 류 합 격 보 장 !!자기소개서 쉽게 작성하기 !!< 목 차 >1. 본인이 지원한 직무 ... . 저는 사람들과의 소통과 협력을 통해 조직 내에서 인재들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고, 조직의 성장과 발전에 기여하고 싶습니다. 또한, 인사 분야 ... 에 인사직무에 지원하게 된 계기는 인적자원의 중요성을 명확히 인식하고 있기 때문입니다. 인사는 조직의 핵심적인 부분으로, 인재 유치와 관리를 통해 조직의 성공을 이끌어내는 역할을 합니다

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.04.14

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고려시대 외교 인재의 산실, 성균관 — 도은(陶隱) 이숭인(李崇仁)의 외교 한시를 중심으로 — (The Breeding Ground for Diplomatic Talents in the Goryeo Dynasty: Sungkyunkwan - Centered on the Diplomatic Poetry of Do-eun (陶隱) Lee Soong-in (李崇仁))

본고는 고려와 조선의 해외체험 한시의 독법에 대한 고민의 선상에서 출발한다. 고려와 조선에서 저작된 해외체험 소재 한시는 어떠한 맥락으로 연결될 수 있는가, 단절된 부분이 있 ... 할 수 있다. 하나는 원(元)/명(明) 유학 및 제과(制科)를 통한 경로이며, 다른 하나는 사행(使行) 경로이다. 고려 시기 해외체험 한시를 분석함에 있어 ‘사행시’로 그 범주 ... 를 국한하기는 어렵기에, 사신 접반(接伴) 과정에서 저작된 수창시, 봉명(奉命) 사신을 보내는 송시(送詩)를 포함할 필요가 있다. 이를 ‘외교 한시’로 명명하고, 더 큰 범주

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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기업 한곳을 선정하여, 그 기업의 인재상(키워드 및 의미)을 조사하고, 전반적인 평가

주제: 기업 한곳을 선정하여, 그 기업의 인재상(키워드 및 의미)을 조사하고, 전반적인 평가(본인과의 적합성 포함)를 하는 것목차I. 서론II. 본론1. 삼성전자의 인재상2. 나 ... 하는 경우가 많다. 하지만 이럴 경우 다른 경쟁자들과의 차별점이 만들어지지 않기 때문에 취업 시장에서 두각을 보이지 못할 가능성이 더 크다. 이 외에도 각 기업의 인재상을 분석하여 그 ... 에 맞는 준비를 하는 것도 필요하다. 그러한 면에서 삼성전자의 인재상에 대해서 살펴보고, 나와의 적합성에 대해서 평가해보았다.II. 본론1. 삼성전자의 인재상삼성전자는 명실상부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고 외국어고 국제고의 존치가 확정되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문은 자사고 외고 국제고 존치 확정....서열화 방치라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 자사고 외고 유지 지역 인재 20 이상 선발해야 라는 헤드라인으로 과거에 비해

확정.....서 열화 방치 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 '자사고·외고 유지 지역 인재 20% 이상 선발해야 라는 헤드라인 ... 주제 : 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고 외국어고·국제 고의 존치가 확정되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문은 '자사고·외고·국제고 존치 ... 되었고, 이로 인해 교육계 전반에 걸친 뜨거운 논의가 시작되었다. 최근 정부의 결정으로 자사고, 외고, 국제고의 존치가 확정되면서 이러한 논쟁은 다시 한번 격화되었다.자사고와 외고의 존재

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.08

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2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고 외국어고·국제 고의 존치가 확정되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문은 '자사고·외고·국제고 존치 확정.....서 열화 방치 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 '자사고·외고 유지 지역 인재 20% 이상 선발해야 라는 헤드라인으로 과거 에 비해

.....서 열화 방치 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 '자사고·외고 유지 지역 인재 20% 이상 선발해야 라는 헤드라인으로 과거 ... 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고 외국어고·국제 고의 존치가 확정되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문은 '자사고·외고·국제고 존치 확정 ... 학생들이 고교 서열화의 한 축을 형성하고 있어, 이들 또한 명문대 진학에 집중하고 있다는 점에서 문제를 제기하고 있는 상황이다. 이에 따라서 특목고의 일반고 전환에 대한 요구

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.23

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한국투자증권 인재상,업무분석작성으로 한번에 통과한 자기소개서

*Essay1.1. 성장과정:가족사항,학창시절,교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성 [최대500자] _496[000으로 시작해 금융에서 일하는 이유?]저는 금융분야를 처음부터 전공하지 못했습니다. 00대학교에서 00학을 전..

자기소개서 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.16

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인재상에 맞춘 농협 자기소개서-한번에 합격 연봉3300

농협 자기소개서다른 사람이 생각하는 본인의 장점이나 단점 중 하나를 기술하고 그 이유와 그에 대한 본인의 생각을 쓰시오. 1166BYTE[성공에 대한 집착 VS 가난에 대한 공포]IMF이후 급격한 속도로 추락한 집안경제와 엎친 데 덮친 격으로 부모님의 불화가 성장배경의..

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.08.11

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내가 선택하고 싶은 인재. 만약 학생 여러분께서 한 기업의 오너라면 어떤 인재를 선택하고 싶으신가요

내가 선택하고 싶은 인재. 만약 학생 여러분께서 한 기업의 오너라면 어떤 인재를 선택하고 싶으신가요.1. 인재교육방법과 인재능력 평가 기준 및 방법2. 나의 인재상과 인재 선발 ... 방식에 관하여.3. 결언4. 참고자료내가 선택하고 싶은 인재. 만약 학생 여러분께서 한 기업의 오너라면 어떤 인재를 선택하고 싶으신가요.현대사회 기업들은 기업경쟁력을 강화하고 나아가 ... 을 하는 경우가 많다. 이를 참고하여 본 과제에서는 만약 내가 한 기업의 오너라면 어떤 인재를 선택하고 싶은가에 대해 논해보고자 한다.1. 인재교육방법과 인재능력 평가 기준 및 방법

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.11.16

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한미파슨스의 인재중심 조직문화

한미파슨스의 인재중심의 조직문화 - 부제 : GWP 활동에 대하여Contents 한미파슨스소개 조직문화의 중요성 한미파슨스의 GWP 추 진 내 용 추 진 성 과 결 론설립연도 ... 액 , 세전이익 등의 재무성과가 지속적으로 향상 GWP 추진성과한미파슨스의 사례를 통한 결론 지 속 가 능 경 영 실 현 구성원 중심 , 인재중심의 조직문화 GWP 구축 CEO ... 구성원 주식 보유 한미파슨스 소개초우량 기업일수록 중요성 인지 강조 회사내의 독특한 문화 존재 핵심가치 표출의 매개 윤리경영의 바탕을 이룸 위기상황에서 극복의 원동력 지속적인 극복

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.09

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노년기 소득보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고, 이에 대한 자신의 생각을 서술하세요. "고령자인재은행"

노년기 소득보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고, 이에 대한 자신의 생각을 서술하세요. (예: 국민연금, 국민기초생활보장, 노인사회공헌활동, 고령자인재 ... 은행 등등)*예시에 제시한 주제 이외에 다른 것을 선택하여도 관계없습니다.고령자인재은행에 대한 설명과 자신의 생각 토론고령자인재은행이란, 고령화 사회로 고령인력의 경제활동 참여 ... 비중이 증대됨에 따라 고령자의 고용 촉진 및 취업 기회 확대를 위해 만 50세 이상 준. 고령자를 대상으로 민간의 무료 직업소개사업을 수행하는 비영리법인 또는 공익단체를 고령자인재

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

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고급형 깔끔하고 심플한 파워포인트 템플릿 PowerPoint Template (PPT템플릿) 글로벌 인재1

서 작성을 염두에 둔 도형 제작 및 논리적 구성▶ 적절한 최소한의 색깔 사용▶ 깔끔하고 심플한 효율적 도형들 사용▶ 교양강의 및 다양한 PT의 프레젠테이션으로 효과적▶ 인쇄시 가장

ppt테마 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.23

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자신이 한 기업의 오너라는 가정하에 어떤 인재를 선택하고자 하는 것에 대한 자신의 견해를 기술하길 바랍니다.

자신이 한 기업의 오너라는 가정하에 어떤 인재를 선택하고자 하는 것에 대한 자신의 견해를 기술하길 바랍니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인재의 개념과 인재 선발방법2. 인재교육방법 ... 과 인재능력 평가 기준 및 방법3. 나의 인재상과 교육방법4. 수행평가와 보상방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료자신이 한 기업의 오너라는 가정하에 어떤 인재를 선택하고자 하는 것에 대한 자신 ... 하고 있다. 인사가 만사라는 말이 있듯, 인재를 어떻게 확보하고 배치하느냐에 따라 기업의 성패가 판가름나기 때문인데, 이를 바탕으로 본 과제에서는 내가 한 기업의 오너라는 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.19

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한미파슨스 - 인재중심의 조직문화와 경영성과

인재중심의 조직문화와 경영성과 -GWP 사례를 중심으로 - 2009. 4. 9 한 미 파 슨 스 ( 주 ) 회 장 김 종 훈안식휴가 GWP 추진사례Table of Contents ... Part 1 한미파슨스 소개 Part 2 일하기 좋은 기업 -GWP 기업문화의 중요성 일류기업의 조직문화 ‘ GWP ’ GWP 기대효과 Part 3 한미파슨스의 GWP GWP ... 으며한미파슨스 소개 한미파슨스 개요 경영혁신 현황 Part 1구성원 : 550 명 (2009. 2. 현재 ) ( 건축사 37, 기술사 142, 박사 9, 석사 116, 외국인 CM

리포트 | 59페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.05.02

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기업 핵심인재육성방안및 이를 바탕으로한 공무원 인재상및 육성방안

1. 기업 성쇠를 좌우하는 핵심인재핵심인재 확보 경쟁(War for Talent)의 시대요즘과 같이 변화가 격심한 시대 에는 비전과 활력을 지닌 소수 정예 인재가 특히 중요 ... 하다.* 치열한 경쟁으로 인해 실수가 용납되지 않는 경영환경하에서는 핵심 인재의 확보가 필수적이다.* 핵심 인재는 전문적 과업능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도 할수 있는 인물 ... 이어야한다.핵심인재의 유입과 유출이 향후 기업경쟁의 판도를 좌우* 핵심인재들을 유인할 수 있는 기업은 번창하지만 그렇지 못한 조직은 급속히 쇠퇴한다.* 한국은 고급 과학기술인력

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02

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(25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄

으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 인물은? 4 1) 아마우치 히로시 2) 마쓰시다 고노스케 3) 모리타 아키오 4) 나가모리 시게노부 8. 일반 ... 를 가진 인재’와 관련이 없는 것은? 3 1) 냉소적인 인간형은 결코 성공할 수 없다. 2) 한 번 해보기는 해봤어? 3) 팀워크만을 중시한다. 4) 도전적이고 긍정적인 사고를 가진 ... 21세기 기업의 인재상 기말고사 A+ 2020~2024년도 기출문제 1. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은? 4 1) 튼튼한 기초지식 2) 휴식 3) 호기심 4) 다혈질 2

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26

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글로벌 M&A 이후 다국적기업 자회사 직원의 조직일체감 (Organizational Identification of Local Employees of an Acquired Foreign Subsidiary after Global M&A)

한국국제경영학회 이병희, 이강표, 김태원, 한인재

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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