내가 선택하고 싶은 인재. 만약 학생 여러분께서 한 기업의 오너라면 어떤 인재를 선택하고 싶으신가요

목차

1. 인재교육방법과 인재능력 평가 기준 및 방법
2. 나의 인재상과 인재 선발방식에 관하여.
3. 결언
4. 참고자료

본문내용

내가 선택하고 싶은 인재. 만약 학생 여러분께서 한 기업의 오너라면 어떤 인재를 선택하고 싶으신가요.


현대사회 기업들은 기업경쟁력을 강화하고 나아가 신성장동력 확보를 위한 인재영입에 박차를 가하고 있다. 경쟁력있고 능력있는 인재영입을 위해 기업은 인재의 인적사항을 면밀하게 평가함은 물론 면접법, 역할연기법을 통한 심층분석을 하는 경우가 많다. 이를 참고하여 본 과제에서는 만약 내가 한 기업의 오너라면 어떤 인재를 선택하고 싶은가에 대해 논해보고자 한다.

1. 인재교육방법과 인재능력 평가 기준 및 방법
가. 인재교육방법
사회학자 포터와 로울러는 개인의 동기는 노력이나 성과, 보상과 만족의 복합적 함수로 나타내 지는 것이라고 하였다. 이러한 복합적 함수관계에서 성과와 보상에 대한 기대감과 보상에 대한 공정성개념, 개인의 특성도 중요한 요소로 작용한다.

참고 자료

없음