"한국행정연구원계약직면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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공무원 채용제도 2013 일반직 전환 NCS 모듈 Referehce 간호사 취업분야

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"한국행정연구원계약직면접시험문제" 검색결과 1-20 / 66건

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한국행정연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

이자료는 200여 페이지 가까운 기업 입사 면접 자료입니다. 정규직은 물론 인턴 기간계 임시직 선발에 유용한 사료이나 한국행정연구원(기) 정규직 입사를 위한 좀더 자세한 다른 ... 자료는 해피캠퍼스의 한국행정연구원(기)로 등록되어 각 분야별 7백여 페이지로 작성되어 있기도 하여 이를 참고 하셔도 좋습니다. 제 자료를 검색하시려면 -닉네임은 [진실한 기도 ... 이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공기관 중소기업은 물론 대기업이 나서고 있다. 인턴

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 183페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.05.03

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노동개혁 레포트

문제, 공무원 교원의 단결권 회복, 부당 행정지침 폐기 등이 포함되었다. 마지막으로 새로운 것은 아니지만 정책 실행수단으로 한국형 사회적 대화기구를 구성하고 ‘노동존중사회 기본계획 ... 될 수밖에 없는 구조인 것이다.원 청 기업과 하청기업간의 임금구조를 보면, 비정규직의 저임금 문제가 처해 있는 현주소가 고스란히 드러난다. 대표적으로, 현대자동차와 현대차에 부품 ... 하게 대우하는 것이 오히려 형평성에 어긋난다는 이유에서다. 공공기관 비정규직의 정규직화도 같은 문제점을 내포하고 있지만 현 정부는 이를 무시했다. 공채시험에 통과하기 위해서는 서류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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간호사 다양한 취업분야

간호사 진출분야- 간호직공무원- 소방직공무원- 교정공무원- 간호장교- 교정공무원- 간호행정가- 조산사- 항공간호사- 해외간호사- 국제보건단체 활동가2. 임상 외 간호사 진로 집중 ... - 2차 시험 Ⅰ: AI 면접 및 인성검사- 2차 시험 Ⅱ: 신체검사② 육군전문사관학교ⅰ) 지원자격- 연령: 임관일 기준 만 20~27세 남·여※ 법무행정사관, 5급 공채, 군의·치의 ... 한 후 3년 이상의 보험심사 관련 실무경력을 갖춘 자(3) 시험주관: 한국간호교육평가원시험일정: 연 2회 시행 (상반기 5월, 하반기 11월)시험과목(80)합격기준: 총점의 60퍼센트

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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인문 100년 학업계획서 (행정학과/전공확립 유형 최종 합격)

연구 파트에 지원해 근무를 하고, 인턴을 마친 뒤 같은 파트에 계약직 연구원을 지원할 것이다. 정보통신정책연구원에 근무한다면 내가 관심 있는 분야의 연구를 지원할 수 있을 뿐만 아니 ... 통신정책연구원에 근무하며 그 기관에 깊은 흥미를 느낀다면 행정대학원을 진학해 공부를 더 하고 난 다음 석사 학위를 가지고 정규직 모집에 지원할 계획도 있다.3. 사회공헌 활동 실적 ... 면서 구체적으로 한국콘텐츠진흥원 콘텐츠산업정책연구센터의 콘텐츠 정책 전문가가 되는 목표를 세우게 되었다.다양한 콘텐츠 경험과 높은 학점을 가지고 2학년을 성공적으로 마치고 난 뒤, 나

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.05.15

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경기도 청원경찰 신규채용시험 대비 적중예상모의고사

경기도 청원경찰 신규채용시험 대비 적중예상모의고사민간경비론 20문항01. 민간경비의 개념에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?① 민간경비는 일반통치권에 근거하는 활동이다.② 민간경비 ... 와 공경비는 모두 범죄예방 역할을 수행한다.③ 현재 우리나라에는 경찰관 신분을 가진 민간경비원이 없다.④ 국가는 민간경비의 제공주체에 포함되지 않는다.[정답1] 민간경비의 법적근거 ... 는 경비업법임.02. A. J Bilek이 제시한 민간경비원의 일반적 지위에 포함되지 않는 것은?① 경찰관 신분의 경비원② 군인 신분의 경비원③ 민간인 신분의 경비원④ 특별한 권한

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.06

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[학생부][대입][수시][생기부][생활기록부세특] 동아리활동 특기사항 작성법 예문입니다. 동아리 종류별로 예문을 작성해 보았습니다. 동아리 특기사항 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

동아리를 창설하고 반장직을 맡아 ‘모의행정부’, ‘수업 시뮬레이션 활동’, ‘모의 면접’ 등의 활동을 준비하고 이와 관련된 자료를 제작함. 특히 다른 활동을 요청하는 동아리원 ... 보임. 화학생명공학전공 연구원의 진로 상담제를 통하여 생물학과 관련 있는 다양한 직업의 세계를 이해하는 계기로 삼고, 중합 효소 연쇄반응인 PCR의 탐구실험으로 DNA의 증폭 과정 ... 에 대해 생각해보는 계기가 됨. 최저임금 인상을 계기로 한국의 노동정책에 관한 내용을 조사하고 소비자물가지수와 최저생계비, 해외사례 등 통계자료를 이용하여 이상적인 최저임금을 구하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.24

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2021년 제주대학교 사서서기(8급) 경력경쟁채용시험 - 자기소개서, 이력서, 직무수행계획서

제주대학교 공고 제2021-57호2021년 제2회 국가공무원 경력경쟁채용시험 공고1. 채용예정 직급 및 인원임용예정직급 (직류)선발예정인원예정 업무근무처(근무지)사서 8급(사서 ... 요건 적용 인정대상 자격증이 두 개 이상인 경우 본인에게 유리한 것 하나만을 평가하고, 면접시험 시행일까지 유효한 「자격증」을 대상으로 함대상 자격증컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신 ... )1? 교육 연구·학습지원 프로그램 운영? 도서관 전산 관련 전문 업무 등? 도서관 운영, 이용 활성화 프로그램 및 각종행사 기획 운영? 도서관 기획·통계관리제주대학교(제주특별자치도

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2022.12.15

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공기업 정보 정리(지원자격, 우대조건, 채용절차, 자기소개서 질문 등)

검사 ? 행정직 기준대상: 서류전형 합격자출제유형: 객관식(총 120분)· NCS기반 직업기초능력평가(60문항/60분): 의사소통, 수리영역, 문제해결(각 영역별 20문항씩. NCS ... 를 잘 모르겠음. 위 자격증 한 개만 따도 되는 건지 모두 다 따야되는 건지.· 우대: 행정사, 한국실용글쓰기, 사무자동화산업기사근로형태 및 근무지역· 근로형태: 행정·전산은 계약 ... 필기시험과목· 직업기초능력평가: 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력(80문항)· 종합직무지식평가: 법, 행정, 경영, 경제, 국민연금 및 사회보험 등 해당 업무 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.25 | 수정일 2018.08.19

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한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)

한국행정의 문제점인사: 확보와 평가에 관하여I. 서론II. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 ... 의 근본이라고 할 수 있을 만큼 정부의 인적자원관리는 국정 운영의 중심에 있다.처음으로 다루게 될 한국행정의 문제는 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안이다.최근 외교부의 공무원 임용 ... 한 계 ‘공개채용시험’의 보완책으로 대두되었다.2. 공무원 특별채용제도와 그 문제점1) 현황-대안으로 등장한 공무원 특별채용한국의 공무원은 97% 이상이 직업공무원제 규정을 적용받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25

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성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

대3으로 남성이 훨씬 많다. 고졸 채용 또는 계약직 채용 시 여성을 많이 뽑고, 대졸 채용 시 남성을 많이 뽑고 있는 것이다. 서류전형과 필기시험에서는 남녀 성적이 엇비슷하지 ... 학년, 한국사회 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제 ... 높은 점수를 부과하여 남성을 더 많이 채용하고 있는 것은 공공연한 비밀이다.2) 임금 차별 사례 묘사2018년 서울시 투자출연기관 성별임금격차 현황에 따르면, 서울연구원의 경우

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.21

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현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

환경 근무형태 : 계약직 근무지 : 울산 남구 제출서류 이력서 , 자기소개서 제출 최종합격 후 졸업증명서 , 최종학교 전 학년 성적 증명서 , 공인시험 및 기타 자격증 사본 ( 소지 ... 역할에 따른 업무 변화 촉진자 연구자 ⦁ 건강문제해결 능력을 위한 동기를 조성 ⦁ 근로자들이 당연한 근로환경을 개선시키기 위해 능동적으로 접근하도록 근로자를 촉진함 ⦁근로자의 건강 ... 자격요건 : 간호사 자격증 근무내용 산업안전보건법 제 16 조에 의거한 보건관리자 업무 상병자 처치 및 투약 건강관리실 관리 현장 순회 등 근무형태 계약직 학력 대학 3 년 이상

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| 리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려

한국 인사행정의 문제점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 개관 (국가공무원법 ... 적자원관리는 국정 운영의 중심에 있다.처음으로 다루게 될 한국행정의 문제는 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안이다.최근 외교부의 공무원 임용과정에서 나타난 문제들이 공정한 사회 ... 없다. 행정고등고시와 외무고등고시의 응시가능연령은 20세 이상이다. 국가공무원법이 개정됨에 따라 공무원 임용 시험령 역시 응시자격 제한을 최소화하도록 개정되었다.3) 문제점공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12

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기능직 일반직 전환

No.1차이점. 현황No.2수평전환 도입?No.3그들은 왜?No.4수평전환 NO!PresentationNo.5해결방안No.6질의응답기능직과 일반직 현황 차이점Contents기능직→일반직 현재상황내년 1월 기능직 군무원의 일반직 전환을 앞두고 갈등이 증폭되고 있다. 28일 국방부에 따르면 작년 3월 개정된 군무원 인사법 시행령에 따라 내년부터 육·해·공군, 국방부 소속 군무원 2만2000여명 가운데 행정보조·전산· 발간 · 전기·시설·통신 등 6개 직렬이 폐지된다. 해당 직렬 1650명이 유사한 일반직으로 전환된다. 개정안은 대상자 전원이 신규채용 특별시험(필기·면접)을 치러 합격한 자에 한해 전환을 허용토록 했다. 시험에 응시하지 않거나 불합격하면 정년까지 근무할 수 있지만 근속승진은 불가능하다. 다만, 다른 직렬로 전직할 수는 있다. 내년 2월 첫 시험을 앞두고 군 당국도 걱정이다. 국방부 관계자는 “당사자들의 입장은 이해하지만 이미 법으로 정해졌기 때문에 이제 와서 예외조항을 만들기는 어렵다”면서 “이들의 이익을 침해하지 않는 범위 내에서 여러 방안을 검토하고 있다”고 말했다. 국방부는 시험 준비를 돕기 위해 무료 인터넷 강의를 개설하고, 시험과목의 범위를 정해 시험 난이도를 조정하는 방안을 검토 중인 것으로 알려졌다.Contents사무기능직의 일반직 전환 추이Contents일반직공무원과 기능직공무원의 차이기능직→일반직 수평전환 도입Contents전환시험을 위한 추진 경과* 2011. 8. 22 지방공무원 임용령 개정 -기능직공무원을 경력경쟁임용시험을 통해 일반직 공무원으로 임용 가능 근거 마련 *2011. 9. 5 지방 사무기능직 개편을 위한 조직 인사사무 처리지침 제정 -사무직렬 기능직공무원의 현재 계급을 고려하여 일반직으로 전환함을 원칙으로 정함 -사무직렬 기능직 규모, 일반직 전환 대상 직렬에 대하여는 각 지방자치단체의 장이 기관의 인력 수요 업무 특성 등을 종합적으로 고려하여 정하도록 함. *2011.9.6 교과부 주관 회의 (2011. 9. 25정하기로 함) *2011.10.7 6~7급 선택과목 교육심리학으로 인사위원회 결정 및 전환시험 예비공고 (시험일 2011.11.12 시험과목 6~7급 교육학, 행정법, 교육심리학, 8~9급 사회, 교육학) *2011.10.10 경기도 교육청 의견 수렴회(25개 시군교육지원청 일반직 대표 각 1명, 기능직 사무직렬 대표 각 1명 총 50명 - 대표 2명씩 의견발표 및 질의응답) *2011.10.18 경기도교육청 인사위원회 예정 *2011.10.20 경기도교육청 전환 시험 공고 예정 *2011 11.12 경기도교육청 전환 시험 예정Contents행안부는 3년간 전환시험을 시행한 후 경과 등을 분석해 전환기준 등을 조정한다는 계획에 따라 기능직 국가공무원의 일반직 전환을 골자로 한 공무원 임용령 개정안을 마련, 내년 공포할 예정이다. 이 관계자는 “기존 시험은 성적순으로 선발예정인원의 150% 이내 합격자를 결정한 뒤 면접을 통해 최종 합격자를 결정했다.”면서 “이번에는 절차는 동일하게 유지하면서 근무성적과 경력 등 다양한 요소를 종합적으로 고려해 합격자를 결정하는 방안을 논의하고 있다.”고 소개했다.기능직→일반직 수평전환 주장Contents공무원 임용령 개정령안공무원의 민간근무 휴직 시 대기업, 법무법인 등을 휴직 대상기업에서 제외하고, 대학․연구기관 고용휴직에 대해서는 행정안전부장관과의 사전 협의절차를 신설하는 등 고용휴직이 적정하게 운영될 수 있도록 보완하는 한편, 사무기능직 공무원의 일반직 전환 시 시험성적뿐 아니라 근무성적․경력 등 다양한 요소들을 반영하는 등 사무기능직 공무원의 일반직 전환제도를 합리적으로 개선하며, 교정직공무원들의 효율적 인력운영을 위해서 교정‧교회‧분류 직류를 교정 직류로 통합하는 등 기존 인사제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 보완하려는 것임Contents수평적 전환 찬성 입장(온라인)일반직, 기능직 이렇게 꼭 차별된 계급사회로 가고 싶습니까. 일반직에게 피해를 주는 것도 없습니다. 기능직에게 중요한 업무가 없다는 건 옛말입니다. 기9급, 8급에 있다. 이들이 9급 행정직으로 와서 2~3년 만에 8급으로 승진된 직원보다 못하다는 말씀을 하고 싶은 것은 아닐 것이라고 믿는다.'Contents공무원 노동계는 동일직급 수평전환을 해야 한다 며 일반직 공무원들의 주장은 정당하지 않다 고 비판했다. 공노총과 공무원노조는 기능직 제도 자체가 공직사회의 차별을 만들었기에, 차별해소를 위해서는 수평전환 원칙이 지켜져야 한다 고 입을 모았다. 이어 “사무기능직이 일반직으로 전환하면 일반직 정원 자체가 늘어 상위직급이나 승진인원도 덩달아 증가하기 때문에 승진적체 우려는 기우에 불과하다”수평적 전환 찬성 입장수평전환? NO!Contents표로 본 기능직 채용 실태Q 1일반직과 기능직은 동일한 업무를 수행한다?일반직공무원과 기능직공무원은 동일한 업무를 수행하지 않습니다. 기능직공무원이 극히 소수인 일반자치단체와 달리 시,도교육청 기능직공무원의 업무범위 (예: 사무직렬 : 비서,문서배부, 일상경비 지출, 제증명 발급 등, 조무ㆍ방호직렬 : 학교시설 유지보수, 문서수발)가 제한적이며, 책임이 수반되는 세입 사무와 계약 사무등의 업무를 수행하고 있지 않는 등 노동의 강도나 시간에 있어서도 당연히 차이가 있습니다.Q 2기능직은 오랜기간 조직에 기여했으므로 일반직과 동일한 계급으로 수평전환은 타당하다?인사제도 개선은 일반직과 기능직간 비교 관점이 아닌 조직 발전의 관점에서 시행되어야 합니다. 기능직의 일반직 동일 계급으로의 전환이 모든 사람들의 공감을 얻기 위해서는 '일반직의 높은 진입장벽을 통과한 노력'과 '기능직의 근무기간 동안의 노고'를 비교하여 타당성을 주장하는 방식은 옳지 않습니다. 역량을 갖춘 공무원을 조직에 배치하기 위해서는 적절한 평가과정이 꼭 필요한 것이며, 단순히 공무원간의 형평성 논리를 들어 일반직으로의 수평 전환 임용은 바람직하지 않습니다.Q 3공직분류체계가 직종간 칸막이를 쳐서 동등한 공직자라는 인식을 저해시킨다?공직분류체계는 직종간 칸막이를 형성하는 것이 아니라 행정의 전문성과 능률성을 제고하자신의 직무에 대해 인정을 받아야지만 전문성을 인정받고 동등한 공직자라는 인식을 심을 수 있을 것입니다.Q 49급 초임도 하는 행정실장의 직위(책)를 기능직도 당연히 할 수 있다?직위(책)를 아무나 맡을 수는 있겠지만 조직에 진정으로 필요한 것은 제대로 할 수 있는 사람입니다. 경기도교육감 소속 모든 일반직공무원들은 공개채용시험이라는 관문을 넘어 그 역량을 인정받아 임용된 것으로 일반직 9급 초임이 아무것도 모르는 상태라는 인식은 일반직 임용 시험의 제도 자체를 부정하는 것이라 생각합니다. 또한 현재 학교 사무직렬 공무원의 업무는 급여, 세외, 발전기금, 문서배부가 대부분이며, 정작 경기교육의 재원이 되는 세입업무 및 계약 등 책임이 따르는 업무는 회피하여 대부분의 학교에서 세입 업무를 비정규직인 학교회계직원이 맡아 하고 있는 등 책임이 수반되는 업무는 그 동안 회피해 오고 있으며, 행정실장만의 역할은 할 수 있다는 것은 자기모순에 해당됩니다.Q 5행정법, 교육학 등이 일선 행정에 꼭 필요한 역량은 아니다?행정법, 교육학ㆍ행정학 등은 일선 행정에 필요한 최소한의 역량입니다. 일선 행정을 담당하는 일반직공무원들에게 국어,영어,한국사,행정법,교육학ㆍ행정학 등은 최소한의 학문이며, 정부도 세계화, 지식정보화에 부응하는 인력을 공직에 적극 유치하기 위해 2004년부터 공무원 임용시험 과목을 대폭 변경했던 것입니다. 바뀐시험제도 이전에 임용된 일반직 공무원은 당시 시대가 요구하던 역량의 공개채용시험 과목을 통과하여 실무 경험을 쌓아온 인력인데, 그 사실을 간과한 채 현재 기능직공무원이 일반직으로의 수평 전환 임용을 위해 행정법, 교육학 과목이 불필요하다고 논리를 펴는 것은 적절하지 않습니다.Contents댓글로 본 반대입장Contents댓글로 본 반대입장Contents동일직급전환과 관련하여 동일직급 전환 반대1. 전보사항에 대한 충분한 대안을 마련 : 일반직전환에 따른 전보 시, 나이, 경력, 등만을 고려하여 동일직급 젊은 저경력의 일반직공무원 피해가 크므로 일반직 공: 대다수의 사무직렬 기능직공무원들은 일반직 전환 시 현재 자신들이 맡고 있는 일은 그대로 하고 직만 일반직으로 전환하는 것으로 확신하고 있어, 기존 일반직 공무원, 학교회계직원들과의 마찰 및 교육 행정실 내의 위화감을 조장하는 계기가 되고 있어 명확한 업무분장에 관한 대안마련이 절실함동일직급전환과 관련하여 동일직급 전환 반대Contents4.무시험 전형에 과련 분명한 입장 표명 : 최근 사무원연합회에서 무시험전형을 추진하기 위한 성명서가 유포되고 있어 일반직 공무원 뿐만 아니라 조무, 방호, 등 같은 기능직공무원들 사이에서도 공분이 일고 있는 바, 명확한 전공노 경기교육청지부의 입장표명을 촉구하며 누구의 의도로 이런 얼토당토하지 않은 일이 진행되는 지 확인이 필요함.동일직급전환과 관련하여 동일직급 전환 반대해결방안Contents기능직의 상위직급 확보와 승진연한 단축 현재 기능직에서 일반직으로 전환하려는 가장 큰 이유는 기능 ... 공무원들이 현재 상황을 문제 삼는 이유는 일반직, 기능직 공무원간에 상호존중이 이루어지지 않아 일반직 공무원들이 기능직 공무원들을 동등한 공무원이라는 의식을 하지 않는다고 주장 ... 원의 불만해소를 할 수 있는 가장 독립적인 방안이 될 수 있다고 생각합니다.Contents일반직 - 기능직 공무원 간의 상호 존중 문화 조성 기능직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22

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사회복지현장실습일지

의 달성 여부4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력2) 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력3) 개입 ... 기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력4) 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력5) 기록 기술 / 기록 기술6) 클라이언트와의 전문적인 관계 형성 / 유관 기관 및 관련된 사람 ... 하여 사회복지사 2급 자격증을 취득한 공무원 34명 및 사회복지시설 대표 23명을 검거하였다. 특히 사회복지시설 대표에게 뇌물(적게는 10만원에서 많게는 30만원)을 주고 한 학기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.07.18

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한국의 행정개혁 전략에 관한 연구(행정개혁의 실패사례분석을 중심으로)

었는데도, 2007년 일반직 공무원을 대상으로 한 5급 특별채용 시험에서 합격했고, 같은 해 계약직 5급에 채용된 강모씨는 서류 전형도 거치지 않은 채 채용됐다는 것이다. 이처럼 특별 ... 한국의 행정개혁전략에 관한 연구-행정개혁의 실패사례분석을 중심으로 -차례제 1 장 서론제1절 연구목적과 배경제2절 연구방법제 2 장 행정개혁의 이론적 기초제1절 행정개혁의 개념제 ... 있다. 그렇다면 우리나라의공공조직들을 개혁하려는 기존의 행정개혁의 문제점은 무엇인가, 중앙정부와 지방정부들을 막론하고 한국의 각 단위정부들이 추진해온 행정개혁의 특징은 무엇이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.10

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[교육행정직 준비 방법] 교육행정직의 준비과정과 업무 및 전망

적인 준비방법이나 업무 내용 등은 막연하게 느껴짐교육행정직에는 어떠한 유형이 있는지 분류하고, 그 업무내용과 전망에 대해 조사한다.연구의 필요성 및 문제제기..PAGE:6연구 ... 의전, 시설 유지보수 및 경비관리..PAGE:34교육과정과 교육평가방법에 관한 연구·개발을 담당하는 연구기관평가원은 출제·관리·문제은행 구축·발전 방안에 대한 연구뿐만 아니라 면접 ... 인과 연구직 76인, 전문직 19인, 기능직14인과 30인의 일반직 직원을 두도록 되어 있다...PAGE:352. 자격요건 및 준비과정행정직 직원 = 행정 5급 공무원응시 자격

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| 리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.15

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[지방공무원]공무원(공직자)의 특성, 공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 지방공무원(지방공직자)의 정책관리능력, 지방공무원(지방공직자)의 세무직, 지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정 분석

상의 공무담임권은 대한민국 국민에게 부여된 참정권적 기본권으로서 외국인은 당연히 제외된다. 다만, 국민을 대표하여 국가권력으로서의 공무를 직접 수행하지 아니하고 이를 보조하는 전문계약직공무원 ... 된 업무를 수행한다.Ⅲ. 공무원(공직자)의 종류1. 경역직공무원(법 제2조제2항)1) 일반직공무원【기술?연구?행정일반 업무를 담당하며, 직군?직렬별로 분류되는 공무원】?행정?공안 ... )?직위구분 : 지도관에 대하여는 연구관의 경우와 같이 직위표를 지정 운영하고 있다.?직위지정 : 행정자치부장관☞ 연구관?지도관 직위의 종류는 연구?지도직규정2) 특정직공무원【담당업무

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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[한국사회복지] 인권(개념, 장애인, 사례분석, 문제점과 대안)

유무 유 ( 有 ) 398 99.5 무 ( 無 ) 2 0.5 계 400 100 차별 내용 시험이나 면접 시 적절한 배려 규정 없음 398 99.5 인터넷 서류접수 시 시각장애인 ... 고용차별실태에 관한 연구 ,20043. 장애인 관련 법장애인 관련 법 한국장애인인권헌장 장애인복지법 장애인연금법 장애인고용촉진 및 직업재활법 장애인 등에 대한 특수 교육법 장애인 ... 차별구제방법 국가인권위원회에 진정 고용평등 위원회에 진정 고용 심판소에 진정 계약의 무효 , 진정권 , 근로제공거부권 , 손해배상청구원 , 침해배제청구권4. 문제점과 대안문제점

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| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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공무원 채용제도의 실태 및 개선방안에 관한 연구

제도의 일반적 논의2. 공무원채용 시험제도에 대한 논의3. 계약직 공무원제도Ⅲ. 계약직 공무원제도의 문제점과 외국의 사례 및 시사점1. 계약직 공무원 제도의 운영 현황2. 계약직 ... 여 정원을 늘리는 방편으로 계약직 공무원제도를 이용하고 있다.4) 일본일본의 고시제도는 Ⅰ·Ⅱ·Ⅲ종 시험으로 구분돼 있으며, Ⅰ종은 우리나라의 행정고시, Ⅱ종과 Ⅲ종은 7·9급 ... 공무원 채용제도의 실태 및 개선방안에 관한 연구: 계약직 공무원제도를 중심으로목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적2. 연구의 범위 및 방법Ⅱ. 이론적 배경1. 공무원 채용

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| 논문 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2015.05.21

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비정규직 교수의 실태조사

들을 든다. 이처럼 현재 한국의 대학은 진리를 연구하는 본연의 자세를 경시한 채 지나치게 상업주의에 편승한 모습을 띠고 있다. 이 때문에 많은 대학에서는 정규직 교수에 비해 상대 ... 을 밝히냐’ 등의 ‘교육자 이데올로기’와 ‘승진사다리론’으로 대학 강사를 옭아매었다. 이렇듯 사회 구성원들의 교육에 대한 무관심과 무지는 비정규직 교수의 문제를 단편적으로만 바라보 ... 비정규직 교수의실태와 개선방안목차1. 서론1) 비정규직 교수 개념2) 비정규직 교수가 증가한 이유2. 본론1) 비정규직 교수 실태① 경제적 측면② 행정적 측면③ 사회·문화적 측면

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.02

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