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+조직문화론 관점에서 대한민국 공군 부..등록일 2024.12.29 | 총 2,531자 | 4페이지 | 2,000원
+스포티파이 조직문화 조직구조 분석 및..등록일 2021.01.11 | 총 5,149자 | 6페이지 | 2,000원

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"한국조직문화" 검색결과 1-20 / 92,560건

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행정문화와 조직연구의 경향 분석:「한국사회와 행정연구」의 게재논문을 중심으로

’에 게재된 논문 중 행정문화와 조직연구와 관련된 123편의 논문을 대상으로 경향분석을 실시하였다. 본 연구는 총 논문 대비 조직연구 논문 편수 및 비중, 연구주제, 연구방법, 연구성격 ... , 연구형태, 연구대상의 6가지 기준을 통해 5년 단위마다 시기별 분석을 실시하였다. 분석결과 행정문화와 조직연구는 양적･질적으로 성장해왔으며 일정시점을 중심으로 연구주제 및 방법 ... 서울행정학회가 발간하고 있는 전문학술지인 ‘한국사회와 행정연구’는 1990년 창간호를 발간한 이래 최근까지 총 905편의 논문이 게재되었다. 본 연구는 ‘한국사회와 행정연구

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.02.15

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조직문화론 관점에서 대한민국 공군 부사관 조직 분석 및 개선 방안

조직문화론 관점에서 대한민국 공군 부사관 조직 분석 및 개선 방안제1장 서 론조직문화는 조직 구성원의 행동과 사고방식을 형성하고 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소 ... 입니다. 특히 대한민국 공군과 같은 군 조직에서는 조직문화가 단순한 작업 효율성을 넘어, 국가 안보와 임무 완수에 직결되기 때문에 그 중요성이 더욱 강조됩니다.본 레포트에서는 조직 ... 문화론의 이론적 관점에서 대한민국 공군의 조직문화를 분석하고, 현재의 문제점과 개선 방안을 제시하고자 합니다. Edgar Schein의 조직문화 3단계 모델과 Geert

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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한국 내 외국인 투자기업 직원들의 기술다양성이 직무 스트레스에미치는 영향: 조직문화의 조절효과

한국국제경영학회 배준영, 노은영

논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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(주)한국조직문화연구소 (보고서 10건)

대표자명	김명애	사업자번호	316-81-*****	설립일	2013-01-09
기업규모	중소기업	업종분류	직원훈련기관
제공처

소방조직 내 한국적 조직문화가 세대 간 갈등에 미치는 영향 (A Study of the Effect of Korean Organizational Culture on Generational Conflicts in the Fire Service Agency)

본 연구는 소방공무원 490명을 대상으로 설문조사를 실시하여, 한국적 조직문화가 조직 내 세대 간 갈등에 영향을 미치는지의 여부를 실증적으로 검증하였다. 또한 소방공무원들에 대한 ... 심층인터뷰를 통해 양적조사 결과를 확인·보완하였다. 실증분석 결과, 한국적 행정문화 요인의 권위주의와 온정주의가 세대 간 갈등을 증가시키는 것으로 나타났고, 연고주의는 세대 간 ... 적 문화의 완화’, ‘온정주의적 문화의 타파’, ‘비공식 조직의 활성화’, ‘서로 이해할 수 있는 환경의 조성’ 등을 조직 내 세대 간 갈등 저감을 위한 정책적 시사점으로 도출

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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스포티파이 조직문화 조직구조 분석 및 한국 진출방안

. Spotify 스포티파이의 대한민국진출 분석Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 주제 소개 및 Spotify 스포티파이 선정이유과거 기업들은 경영의 편리함과 이윤창출의 극대화를 위해 위계적인 조직구조 ... 가 스포티파이에 적용이 성공이 이루었을까 알아본다. 조직구조와 더불어 조직의 성공에 있어 중요한 것은 조직문화이다. 이에 스포티파이의 조직문화 또한 분석한다. 한국시장에 진출을 준비 ... 게 했창의성은 증진되며 혁신은 알아서 따라오는 것이다.Ⅲ. Spotify 스포티파이의 대한민국진출 분석스포티파이는 지난날부터 한국에 진출하겠다는 의지를 밝혔으며 내년 상반기 초 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2022.07.29

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동서양의 조직문화,미국의조직문화,한국의조직문화,수직적관계,수평적관계,집합주의,개인주의,연고주의,인간관계

PRESENTATION 동서양의 조직문화 - 한국 vs 미국의 조직문화 -목차 워밍업 1. 수직적 vs 수평적 관계 1) 나이 , 호칭 2) 의사소통 2. 집합주의 vs 개인주의 ... CONTENTS 집합주의 vs 개인주의 상호의존적 “ 우리 지역 ” “ 우리 학교 ”결 론INDEX 결론 동양조직문화 vs 서양조직문화THANK YOUQ A{nameOfApplication=Show} ... 1) 인간관계 2) 연고주의 3. 결론워밍업 한국 미국 업무시간 8 업무시간 8 러시아워 추가수당 NO 주 3-4 회 야근 눈치 회식 눈치 No 칼 퇴근 자기계발시간 재택근무수직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 (15%↓) 1700원 | 등록일 2020.11.03

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한국-브라질 조직문화 간 의사소통 상황에서 이(異)문화 간 상호인식 실태 조사 (An Analysis on the Status on the Mutual Recognition between Korean and Brazilian Workers in the Organizational Cultural Communication Context)

이 연구는 한국-브라질 비즈니스 조직문화 환경에서 양국 간에 존재하는 상호간 인식의 차이를 분석하기 위해 브라질 현지에서 근무하고 있는 한국인과 브라질사람을 대상으로 온라인 설문 ... 조사와 현지조사를 통해 이루어졌다. 설문조사의 내용은 한국-브라질 비즈니스에서 조직문화의 중요성 및 조직문화를 구성하고 있는 세부적 항목을 중심으로 하여 구성되었다. 설문조사 분석 ... 결과, 한국-브라질 문화 간 비즈니스 의사소통에 있어 갈등을 유발할 가능성이 매우 높은 영역들이 발견되었다. 사실상 가치관이 다른 문화 집단 간에 발생할 수 있는 갈등은 본질

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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[A+리포트] 조직문화와 조직효과성의 관계 - 한국철도공사(KORAIL)에 대한 이론의 적용

REPORT조직문화와 조직효과성의 관계? 한국철도공사(KORAIL)에 대한 이론의 적용수강과목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일자 : Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ ... . 조직문화와 조직효과성 - 경쟁가치모형을 중심으로Ⅳ. 이론의 적용 ? 한국철도공사(KORAIL)Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론조직문화에 대한 연구는 1980년대부터 활기를 띄었다. 학자들은 조직 ... 할 것이다. 그 후 정리된 이론을 한국철도공사(KORAIL)에 적용하여 한국철도공사가 지니고 있는 조직문화는 무엇인지, 한국철도공사가 지녀야할 바람직한 조직문화는 무엇인지, 조직효과

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29

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구글한국,창조적조직문화,구글의주요사업소개,구글의조직도와조직체계,구굴의조직유형,구글의최고경영자의존재및경영전략

창조적 조직문화 의 힘 : G o o g l eGoogle 의 목차소개 CHAPTER 01 - G o o g l e 의 주요사업소개 및 회사연혁 CHAPTER 02 - G o o ... g l e 의 조직도와 조직체계 CHAPTER 03 - G o o g l e 조직유형과 조직문화 대표 슬로건 CHAPTER 04 - G o o g l e 의 최고경영자의 존재 및 ... 로봇 · 유전자 정보사업 등 )Google 의 회사연혁Google 의 조직도 G o o g l e 은 수평적이고 유기적인 조직문화 체계를 가지고 있음 . G o o g l

리포트 | 20페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2020.11.05

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지방정부에서 토착 행정조직문화와 성과관리제도 도입효과간 관계: 한국과 미국간 비교분석 (The Relationship between the Indigenous Administrative Culture and the Effectiveness of the Performance Management System in Local Government: A Comparative Analysis between Korea and America)

정부의 성과관리제도 도입효과는 각 국가의 고유한 토착적 행정조직문화에 따라 차이가 있는가? 성과관리제도에 관한 기존의 연구들은 이 연구문제를 거의 다루지 못했다. 본 연구는 이 ... 연구문제에 대답하기 위해 제도의 문화적합성에 관한 기존의 이론에 문화충격이라는 개념을 추가하여 분석모형을 구성하고 분석을 수행하였다. 분석은 한국과 미국의 지방정부를 대상으로 국가 ... , 양국 지방정부 사이에 토착 행정조직문화의 차이가 성과관리제도의 도입효과의 차이를 초래하고 있는 것으로 나타났다. 양국 지방정부 모두에서 성과관리제도의 도입효과가 어느 정도 존재

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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한국행정(조직, 인사, 재무, 행정문화)과관련된 구체적 사례를 선택하고 사례와 관련된 구체적 연구질문 3개

과목명: 행정학주제: 한국행정(조직, 인사, 재무, 행정문화)과관련된 구체적 사례를 선택하고 사례와 관련된 구체적 연구질문 3개 이상 만들어서 답하기목차I. 서론II. 본론1 ... . 연구의 필요성1) 공무원 조직에 복지부동의 문화는 실제로 존재하는가?2) 복지부동의 행정문화가 반복되는 이유는 무엇인가?3) 복지부동의 행정문화를 탈피할 방법은 없는가?2 ... 율적이라고 이야기한다. 이것은 비단 우리나라에서뿐 아니라 다른 나라에서도 발견되는 공통적인 평가이다. 왜 그럴까. 행정문화라는 것은 민간의 기업이나 조직과 비교했을 때 어떤 특징

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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한국관료제의 사례(공무원 행태, 행정기관의 운영, 조직문화 등)를 언론 보도(신문기사, 사설, 시사저널 등)

교과목명: 정부관료제론주제: 한국관료제의 사례(공무원 행태, 행정기관의 운영, 조직문화 등)를 언론 보도(신문기사, 사설, 시사저널 등)에서 찾아 제시하고 그것이 강의 내용 ... 이나 교과서 내용과 어떤 관련성이 있고 어떤 현실적 함의가 있는지를 설명할 것.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 북한이탈주민 업무 담당 부서 이관을 둘러싼 쟁점2. 관료제 조직 유형 ... 의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론관료제란 분업과 계층제를 가장 큰 특징으로 하는 대규모 조직 구조를 의미한다. 공·사 행정을 막론하고, 모든 조직 형태에서 관찰할 수 있는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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한국 조직문화의 생성배경

한국 조직문화의 생성배경어느 나라를 막론하고 그 나라의 풍토적 환경에 적합한 고유문화가 있듯이 우리나라에도 우리나라 특유의 독자적인 문화가 있다. 그렇다고는 해도 인접국이나 그 ... 밖의 타국으로부터의 문화를 도외시할 수 없다. 고유문화의 외래문화가 혼화, 양성되어 소위 기존의 현실문화를 형성하기도 한다. 따라서 조직문화를 고찰함에 있어서는 3가지 측면, 즉 ... (1) 우리나라 고유의 조직문화, (2) 우리나라에 유입된 타국의 조직문화 (3) 이 양자가 혼합 ? 양성되어 형성된 조직문화가 고려되어야 한다.이와 같이 조직문화는 여러 가지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.02

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한국 기업의 조직문화 특성(우리나라 기업 조직문화의 특징)

한국 기업의 조직문화 특성(우리나라 기업 조직문화의 특징)한 사회의 전통문화가 그 사회의 역사와 더불어 발전되어 가면서 현재의 사회생활에 강력한 영향을 미치는 동태적인 성격 ... 을 지닌다. 이와 같이 기업의 특질은 한 나라의 전통문화에 의해 크게 영향을 받고 있기 때문이다. 조직문화는 제도나 정책보다는 인간에 관점을 둠으로 인본주의 입장에서 출발하여야 한다 ... . 우리나라 전통문화는 불교와 유교로부터 형성된 소극적인 문화로서, 과거에의 집착, 권위주의, 체면, 혈연중시의 결합 등으로 나타났다.이에 따라 우리나라의 조직문화 특성의 첫 번

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.17

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한국ㆍ중국기업의 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향 - 신뢰의 매개 역할을 중심으로 -

한국인적자원관리학회 류은영, 류병곤

논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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'한국의 정'문화가 조직문화와 리더십에 미치는 영향

.2 조직문화에서의 한국인의 가치체계권석만(1996)은 한국심리학회 설립 50년사를 정리하면서 한국인들의 문화적 특성을 다음과 같이 다섯 가지로 요약하고 있다.첫째는 대인관계를 중시 ... 면 우리 문화에서 원수지간까지 갔던 사이에 싹튼 '미운정'이란 말까지 있지 않은가?한국의 정(情)이 리더십에 미치는 영향최근 영국 이스트런던대학교 연구팀이 각 언어별로 영어로 직역 ... 되지 않는 단어들을 심층 분석하였는데, 한국어로는 ‘한’, ‘정’, ‘눈치’ 등의 단어가 포함되어있다. 이는 한국인의 정서와 문화를 이해하는 사람만이 그 의미를 파악할 수 있는 단어

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.29 | 수정일 2021.01.03

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유교의 정의 개념이 한국 고등교육 조직 문화에 끼친 부정적 영향

한국교육행정학회 이정규

논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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서번트 리더십의 조직문화를 통한 조직몰입에 대한 영향의 다차원 분석 - 중국 진출 한국 대기업을 중심으로 -

한국인적자원관리학회 한위, 김동철, 김정원

논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.07.02 | 수정일 2023.04.05

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조직문화 실패사례 - 대한민국 공무원

조직문화의 실패의 사례- 대한민국 공무원실패사례"시청에 놀러온 민간인인지 공익근무요원인지 도무지 분간할 수가 없어요."얼마전 모 시청에 민원을 보러 온 한 주부. 아기에게 젖 ... 의 행정문화는 권위주의적 하향식 경향을 강하게 띠고 있어 의사결정의 하부구조에 위치하는 많은 조직구성원들의 의사가 반영되지 못하고 있다. 또한 형식적 위임이 규정되어 있으나 실질 ... 적으로는 권한의 집권을 수반한다. 더불어 권위주의적 조직문화와 과도한 신분보장의 행태는 관직을 이용한 개인적인 이득추구의 형태로 나타난다. 이러한 공공부분의 부패현상이 인사제도에 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.05

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