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"하이퍼포머 줄거리" 검색결과 1-20 / 31건

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    하이퍼포머 독후감 (줄거리, 서평,류랑도 저)
    하이퍼포머를 읽고'하이포퍼머'는 참 생소한 단어다. 하지만 이 책을 읽으면 읽을수록 '하이퍼포머'라는 단어의 매력 속에 빠져들었다.평소 소설책보다는 자기계발도서를 더 좋아하는 편 ... 을 수 없다는 것. 이런 점을 고려해봤을 때 '하이퍼포머' 라는 이 책은 나에게 좀 더 많은 생각을 하게 만들고 앞으로 어떻게 나아가야 할 지에 대한 방향을 지시해주는 그런 책 이 ... 퍼머의 핵심과제와 하이퍼포머의 핵심역량. 이 세부사항들을 하나하나 현재의 나에게 맞춰보았다. 아직 부족한 부분들이 많다. 알고는 있지만 간과하고 있었던 부분들도 눈에 띈다. 이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2021.05.31
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    하이퍼포머 독후감 (줄거리/서평)
    류랑도_하이퍼포머 독후감처음 하이퍼포머 표지를 보았을때, 성과로 말하는 핵심인재, 직장인의 교과서 등의 문구를 보면서 여느 자기계발서와 똑같겠구나라는 편견을 가졌었다.하지만 책 ... 고 그것을 이루기위해 노력하고 있다고 생각한다.하이퍼포머는 노력과 더불어 보다 확실한 꿈과 미션수립, 그리고 성과를 위하여 나의 부족한 부분을 보완하고고치는 자세가 너무나도 중요 ... 하다는 것을 나에게 깨우쳐 준 책인것 같다.사실 하이퍼포머를 정확히 이해했다고는 말하기는 어렵다. 하이퍼포머를 100% 이해하고,나의 목표설정, 성과창출에 참고하기 위해서는 적어도 2
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.01 | 수정일 2021.05.31
  • 하이퍼포머(류랑도)독후감 (줄거리/서평)
    류랑도 저프로란 무엇인가?일을 진행함에 있어 빈틈없이 하고, 주어진 상황에 현명하게 대처하여 훌륭한 결정을 내려 완벽하게 모든 일을 마치는 것이 프로인가?과연, 각자 맡은 일을 그렇게만 한다면 모든 프로젝트를 완벽하게 끝낼 수 있을까?내 생각에는 프로란 주어진 일만 ..
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.01 | 수정일 2021.05.31
  • 하이퍼포머 요약및 줄거리
    '신조어인가?'하이퍼포머라는 책 제목을 보고 처음 든 생각이다.'성과로 말하는 핵심인재'라는 카피를 확인하고서야 인재가 되고싶거나 될 사람들이 읽어야 할 책이라는 것을 알 ... 았다. 이 책에서 소개하는 하이퍼포머는 첫째, 핵심적인 문제해결에 집중하는 사람둘째, 성과와 직결되는 탁월한 전략적 업무행동을 키우는데 집중하는 사람을 의미한다.즉 직장생활을 하면서 확고 ... 한 목표의식과 성과목표를 토대로 성공적인 결과를 창출하는 인재가바로 하이퍼포머인 것이다. 하이퍼포머라는 낯설기만한 이 용어와 그와 관련된 정보를 전달하기위해저자는 김팀장과 이수호
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27
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    직장인의 입장에서 쓰는 하이퍼포머 독후감 (줄거리/서평)
    직장인의 입장에서 쓰는 하이퍼포머 독후감성과, 핵심인재, 핵심역량, 전략, 실행...단어만 봐도 뭔가 모를 중압감이 느껴오는듯 하다.하이퍼포머를 읽고 몇가지 단어로 압축 하 ... 고자 했을때 아마도 포함되어야 할 단어 들일 것이다. 책을 읽으면서 “ 나는 하이퍼포머인가? ” 가 아니라, “ 나는 과연 몇 점짜리 하이퍼포머 인가? ”를 끊임없이 질문했다. 나름 ... 할 것이다. 상사의 마음까지도 변화 시킬 수 있을 때 진정한 하이퍼포머의 몫이라는 말에 밑줄을 긋고 싶다. 또 하나 짚어 보고 싶은 부분은 하이퍼포머의 핵심역량 중 바로 팀워크
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.01 | 수정일 2021.05.31
  • 하이퍼포머
    과성과에 직결되는 탁월한 업무 능력을 키우는데 집중한 사람 이란 말이다.이책 하이퍼포머에서의 간단한 줄거리를 말하자면 이수호, 이제 직장 5년차가된그는 새로운 조직에 몸을 담 ... 하이퍼포머하이퍼포머 새로운 신종어다. 사전적 의미에서도 찾을수 없는 그런 단어사회가 바뀌고 조직과 그에 따른 재화의 가치 척도가 변화하는 현실에서조직과 그 내면안에서 무엇이 더 ... 만이아닌 한 사람이 한 회사처럼 주도적으로 움직이는 독립 시스템으로서의 마음 가짐에대하여 나타내고자 하는 것 같다.위의 독립적인 시스템과 이하 하이퍼포머의 의미는 본문상에서도 나오
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27
  • 하이퍼포머
    책의 목적인 하이퍼포머는 남녀노소 상관없이 모두 자기 인생을 경영 및 개선하는데 필요할 것이라고 생각된다.간단한 줄거리를 보면 이렇다. 이수호 대리라는 주인공을 내세워 자기경영 ... 하이퍼포머하이퍼 포머를 읽기전에 앞부분에는 9가지 수업에 관하여 간단하게 설명이 되어있습니다첫 번째 수업무작정하지 말고 ,최소한 그 일이 무엇인지부터 명확히 하고 시작두 번 ... 을 잘 못하고 표류하고 있는 인물이 결국 하이퍼포머로 성장하게 되는 내용을 소설과 같이 진행 시킨다. 본문 시작부분에서 이수호 대리는 앞으로 보다 나은 인생을 위해 무엇인가 필요
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09
  • 하이퍼포머
    이다. 이처럼 성과에 목말라있는 기업과 그에 속해있는 직원들을 위한 지침서가 ‘하이퍼포머’이다.그렇다면 어떻게 하면 최고의 성과를 이루고 기업 뿐만 아니라 자신에게도 만족감을 주 ... 개개인의 능력을 개발하고 그것을 바탕으로 조직에 새로운 힘을 부여해 나가야 하는 것이다. 이를 통해서 진정한 하이퍼포머의 탄생이 이루어진다고 할 수 있을 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28
  • 하이퍼 포머 리더
    하이퍼 포머 리더하이퍼 포머라는 말은 단어의 뜻 그대로 높은 성과를 내는 사람이라는 뜻이다. 그래서 하이퍼 포머 리더는 높은 성과를 내는 리더라는 의미이고 그것에 대한 내용이 이 ... 있는 방법이 역량 평가를 통한 성과급이다.이러한 다섯 가지 방법을 통해서 저자는 하이퍼 포머 리더로 거듭날 수 있는 방향을 제시하고 있다. 모든 것은 지식이 아니라 실천이 핵심인 ... 을 죽이는 조직의 문제, 리더의 문제일 수도 있다. 따라서 하이퍼 포머 리더는 적절한 당근과 채찍을 통해서 조직원의 초심을 유지시켜야 한다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28
  • 하이퍼포머
    하이퍼포머 - 성과로 말하는 핵심인재신입사원의 지침서 하이퍼포머를 읽고…위드웹-위드마케팅에 입사한지도 벌써 한 달이라는 시간이 지났다. 처음 실장님께서 권해주신 ‘하이퍼포머’라는 ... 발걸음을 내딛는 나에게 주옥 같은 이야기들이 담겨져 있었다.지금 사회의 출발선에 서있는 나에게 방향을 제시해준 하이퍼포머,나의 성공적인 첫 출발을 위해서 !!초 인류 인재가 되 ... 는 가격표가 될 것이다.하이퍼포머의 이런 성과목표경영의 프로세스를 나에게 맞는 제안서를 작성해 보았다.자신의 성공적인 전략은 제안서와 같다.먼저 자신을 먼저 분석하자!자신의 성장
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09
  • 하이퍼포머
    하이퍼포머를 읽고…제목에서 말해주듯이 성과로 말하는 핵심인재를 만들기 위한 하나의 지침서라고 생각합니다.지금까지 여러 가지 일을 해보았지만 목표를 설정하고 그것을 이루기 위한
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27
  • 하이퍼포머
    성과로 말하는 핵심인재 : 하이퍼포머하이퍼포머? 핵심인재?책은 그 책의 서문을 보면 전체적인 내용이나 글쓴이가 독자들에게 전하고자 하는 바를 간단하게나마 느낄 수가 있다. 그렇 ... 기 때문에 항상 서문부터 꼭 읽는데 하이퍼포머의 서문은 어느 도서와 다를 바 없는 그저 평범한 여타의 자기계발서와 똑같다고 느껴졌다. 한마디로 확 와닿는 느낌이 부족했다라고 해야할까 ... 하이퍼포머라는 지침서를 정확히 이해하고 읽었다라고 말하기엔 부족한 상태이다. 이 도서를 정확히 이해하려면 적어도 2~3번은 더 읽어야 하지 않을까 싶다.매일 느끼는 무료한 일상
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27
  • 하이퍼포머
    높다는 의미의 high와 성과를 내는 사람들을 의미하는 performer가 조합된 단어 high performer. 하이퍼포머는 성과로 말하는 인재이다.즉 눈앞의 일처리에 급급 ... 하기 보다는 결과치에 가장 영향을 미치는 핵심적인 문제해결에 집중하는 사람, 자신의 역량 즉 성과와 직결되는 업무능력을 키우는데 집중하는 사람 바로 핵심인재이며 하이퍼모머이다.직장
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27
  • 하이퍼포머
    하이퍼포머를 읽고이 책은 평범한 대리 이수호가 성과경영에 대해 뛰어난 업무노하우를 가진 김 팀장으로부터 모든 것을 전수받는 과정이란 스토리텔링 형식으로 쓰여져 있어 생각보다 쉽 ... 의 역량 즉 성과와 직결되는 탁월한 전략적 업무행동을 키우는 데 집중하는 사람이 하이퍼포머이다. 하이퍼포머가 되는 길은 상당히 어렵다고 생각했다. 회사에 들어온지 한달이 되지 못했 ... 지만 주어진 일만 하기 급급한것이 이 책의 이수호 대리와 닮았다고 생각했기 때문이다. 그러나 이 책에서는 나 같은 사람에게 길을 제시하고 있다.하이퍼포머가 되는 첫 번째는 목표
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27
  • 하이퍼포머
    하이퍼포머가 되는 길은 나의 꿈을 찾아가는 길이다.’나는 정말 행운아 라고 생각이 든다.무료하게 돈을 벌기 위해 하루하루 어쩔 수 없이 직장을 다니는 70% 의 축에 끼지 않 ... % 에 끼여 있었을 지도 모르겠다.‘하이퍼포머’의 처음 책자에 대표할 만한 기업들의 인재들의 추천이 나온다.이들은 과연 하이퍼포머 즉 현재 필요로 하고 있는 인재들일까? 나는 그 사람 ... 들을 보지는 못했지만, 분명 하이퍼포머가 되기위해 노력하고 있을 것이다..나는 이제 이 30% 중의 핵심 1%가 될 수 있을 거라는 자신감을 이 ‘하이퍼포머’ 라는 책을 통해서
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27
  • 하이퍼포머
    성과로 말하는 핵심인재 하이퍼포머회사에서 어느날 권해주고 싶은 책으로 “하이퍼포머”를 한권씩 나눠주었다. 처음에 내가 느꼈던 하이퍼포머는 그냥 단순한 자기개발서 정도쯤? 되는 책 ... 이겠지..하는 마음이였으나, 목차를 읽어 가면서 회사가 원하는 인재상이란, 책에서 말하는 하이퍼포머의 구체적인 목적이 무엇일까 궁금해지기 시작했다.이야기는 이수호대리가 하이퍼포머 ... 로서 발전해 나가는 과정을 독자가 쉽게 다가갈 수 있도록 풀이하며 전개하고 있으며, 책 중간중간에 하이퍼포머가 되기 위해 필요한 역량들을 정리하여 알려주고 있다. 나는 책을 읽어나감
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27
  • 하이퍼포머
    생각의 틀을 변화를 준 High-Performer회사생활을 시작한지 얼마안된 시점,회사 내, 모든 직원에게 전달 된 '하이퍼포머' 라는 책 한권..새로운 회사에 입사하여, 어떻게
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27
  • 하이퍼포머
    류랑도님의 [하이퍼모머]을 읽고서처음 이 책을 받고 제목과 머리말을 읽었을 때에 느낀 점은 너무 딱딱하고 어려워 보였습니다. 머리말에서도 적혀있듯이, 시간 때우기용 식의 책
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27
  • 하이퍼포머
    "하이퍼포머"하이퍼포머란 "높은 성과를 내는 사람" 나 자신으로 하여금 상사가 요구하는 것과나 자신이 진정으로 원하는 것을 구체화 하여 현재 자신이 하고 있는 일에 대한목적의식 ... 이 필요하며 성과를 내기위해 결과물을 만들어 목표를 명확히 인지한다.이 책은 평범한 직장인 이수호대리와 김팀장의 대화에서 하이퍼포머 가 되기위한핵심인재로 이끌어 내는 발판을 제시 ... 는 인재, 나로하여금주변사람들도 함께 열정을 이끌어 내어 모두가 하이퍼포머가 되어이루고자 하는 목표에 최대한 접근할 수 있도록 만든다.*내가 생각하는 최고경영자가 바라는 이상의 직원초
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27
  • 하이퍼퍼머
    하이퍼포머를 읽고...하이퍼포머.. 다소 생소하게 느껴졌던 이 단어에는 책의 주제가 고스란히담겨있다. 자신의 일에서 높은 성과를 내는 사람을 하이퍼포머 라고 한다.높은 성과 ... 고, 적당히 튀지 않고사회생활을 할 줄 아는 우리주위에서 흔히 볼 수 있는 평범한 직장인들의모습인 듯하다. 그런 그에게 갑작스런 변화의 단어 하이퍼포머는이 책을 처음 접한 우리들처럼 생소 ... 도 아직은 없다고 생각한다.그래서 하이퍼포머로 변신할 준비는 이미 되어있으며 이미 그렇게 하려고노력중이라는 사실에 조금은 안도감이 드는 것이 사실이다.내 스스로 일을 찾아서 하는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27
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2025년 05월 03일 토요일
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- 작별인사 독후감