"하바드 비즈니스 리뷰"의 검색결과 입니다.

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13.56mhz 디마케팅 사회적 핵심역량 인텔경영전략 재벌개혁 조직 직원훈련

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"하바드 비즈니스 리뷰" 검색결과 1-17 / 17건

[경영전략] 인텔(하바드비지니스리뷰)

C3 : Intel Corporation 1968~2003Intel's Challenges in MicroprocessorsAlternative Microprocessor DesignRISC versus CISC 인텔의 위협 중 하나가 1980년대 후반에 리스크(RIS..

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.20

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인적자원관리(하바드 비즈니스 리뷰), 8장 권위가 아닌 설득으로 인재를 관리하라 - 제이 콘저

The Necessary Art of Persuasion -권위가 아닌 설득으로 인재를 관리하라- JAY A. CONGERTeam 단위의 조직의 성행 권위를 싫어하는 베이비붐 세대와 X세대들로의 조직 구성  경영의 도구로서의 설득의 중요성이 강조 설득의 구성 단계 1..

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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[e-biz] Dell (하바드비즈니스리뷰 사례)

ContentsⅠ. Dell backgroundⅡ. The Dell Direct Model (DDM)Ⅲ. Customs & SegmentationⅣ. www.dell.comⅤ. ConclusionⅥ. My opinionⅠ. Dell backgroundThe Person..

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.18

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[생산관리] 하바드 비즈니스 리뷰 .Turning the supply chain into a revenue chain

Turning the SupplyChain into a RevenueChainHarvard Business Review Mar2001 Vol.79 lussue 3By s

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.29

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조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

는 공정, 피고과자는 불공정, 2010.4. 연합미디어, 주성관 4. 인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구, 2015. 한국노동연구원 5. 목표관리 문제점과 극복방안, 2003. 1 하바드비즈니스리뷰 ... 도록 제도화하면 보다 효과적인 방법이 될 수 있을 것이다. [참고문헌] 1. 조직심리학, 라인원격평생교육원 2. 인사평가제도의 실태, 월간 노동리뷰 2016. 4. 정동관 3. 고과자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하

Ⅰ. 서론핵심역량(core competence)은 하바드비즈니스리뷰(HBR, May/June, 1990)에 Hamel 과 Prahalad 가 ‘The core competence ... 미시간 대학 비지니스 스쿨을 재직 중이던 Prahalad 교수와 런던에 있던 Gary hamel교수에 의해서 발표된 것으로, 경쟁과 기술의 신속한 변화로 시장에 관한 정확한 예측

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

한다. 핵심역량은 하바드비즈니스리뷰(HBR, May/June, 1990)에 Hamel 과 Prahalad 가 ‘The core competence of the corporation’라는 ... 은 1990년 미시간대학 비즈니스스쿨의 프라할라드(C.K. Prahalad) 교수와 런던 비즈니스스쿨의 게리 하멜(Gary Hamel) 교수에 의하여 발표된 이론으로, 경쟁?기술

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.13

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디마케팅(Demarketing)

되는 것 같지만 장기적으로는 기업의 이미지를 제고하고 수익성을 높임으로써 이윤 향상에 기여 필립코틀러 시드니 레비(1971) 하바드 비즈니스 리뷰 에 발표한 논문에서 처음사용은행광고

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.13

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기업 활동의 세계적인 배치와 관련하여 최근 경영전략분야에서 각광 받고 있는 핵심 역량이론에 대해 설명하시오

한다.핵심역량이론(core competence theory)하바드비즈니스리뷰(HBR, May/June, 1990)에 Hamel과 Prahalad가 ‘The core competence ... 핵심역량1990년 미시간대학 비즈니스스쿨의 프라할라드(C.K. Prahalad) 교수와 런던 비즈니스스쿨의 게리 하멜(Gary Hamel) 교수에 의하여 발표된 이론으로, 경쟁

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.27

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[경제]【A+】RFID 기술, 표준화 및 비즈니스 동향

예(2)R BD비즈모델 예(3)그림출처: 하바드 비즈 리뷰, 2002S-커머스 : 전자상거래의 주체가 사물이 된다는 것으로 Accenture사에 의하여 처음 소개 - Silent ... R BDRFID 기술, 표준화 및 비즈니스 동향R BDRF ID 요약RFID 태그 종류, 형태, 주파수, 동작원리, 표준화 RFID 칩/태그 기술 현황 RFID 칩/태그 기술 ... 에 비쿼터스 IT혁명과 제3공간 (전자신문사), 2002비즈니스 기회창출R BD비즈모델 예(1): M2M(Machine-to-Machine)Invisible Mobile: 만약 신생

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| 리포트 | 57페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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문답식 마케팅 경영(Q&A Marketing Management)

한 마케팅 전문가 레지스 멕켄나(Regis McKenna)는 자신의 영향력있는 1991년 하바드 비즈니스 리뷰 논문 마케팅이 전부다 (Marketing is Everything ... 하고 개선하기 위한 작업을 한다. 마케터들은 비즈니스 프로세스 리엔지니어링의 도구둘을 이용하여 이들 과정들이 적절하게 설계되었는지 보장하고자 하며, 다양한 과정 경영 기술들을 사용 ... 은 인력관리 부서와 리크루팅, 훈련, 리더쉽 개발, 운영 평가, 보상 및 기타 주제들에 대해서 폭넓은 상호작용을 요할 것이다.마케팅 경영은 상당한 시간을 소비해서 비즈니스에 대한 마케팅

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| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.09

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[마케팅] CRM관점에서 바라본 Demarketing

하고 수익성을 높임으로써 이윤 향상에 기여한다. = 필립코틀러 시드니 레비(1971) 하바드 비즈니스 리뷰 에 발표한 논문에서 처음사용= 장기적인 관점에서 기업이 고객과 건실한 관계 ... ) 하바드 비즈니스 리뷰 에 발표한 논문에서 처음사용Kyunghee Univ KMC CRM team Designed by nymph.Kyung hee Univ KMC(CRM)Chapter

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.16

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[품질경영] 서비스에 행동과학을 응용

Use Behavioral Science31960182 중어중문과 하돈겸서비스에 행동과학을 사용하라 ! 품질경영 책의 많은 챕터 중 한 눈에 와 닿는 것이 있었다. 고객만족 부분이었는데, 특히 나에게는 가장 종사하고 싶은 서비스업이라는 부분이 많은 영향을 미친 것 같다..

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27

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[마케팅 유통] HBR 'pizza hut'사례분석

#Pizza Hut, Inc.1. 피자헛 기업 소개: 1958년 Frank and Dan Carney 형제들이 Kansas 도시에서 첫 Pizza Hut을 만들었다. 1969년에는 Pizza Hut이 그 빨간 지붕의 이미지를 사용하기 시작하였다. 모든 Pizza Hut..

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.13

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[경제] 재벌 개혁

와 크리슈나 팰리푸(Krishna Palepu)교수도 하바드 비즈니스 리뷰 99년 7∼8월호에 기고한 한 논문에서 재벌그룹의 해체가 시기상조라고 주장했다. 특정 사업에 전문화된 효율적인 ... 한 기업이 많고 미국의 마이크로소프트처럼 창업자가 직접 경영해도 잘되는 기업이 얼마든지 있다는 예를 들고 있다.미국 하바드 경영대학원의 타룬 칸나(Tarun Khanna)교수

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[조직행동론] 조직행동/기업인수합병시 갈등

Management와 같은 기업들은 외부에서 경영진을 영입하고 있다. 내부양성과 외부영입의 결과는 바로 주가의 상승과 하락을 보면 확연히 구분될 수 있다.더불어, 99년 하바드 비즈니스 ... 을 파악하고 이것이 통합의 걸림돌이 될 것인가를 파악하여야 한다. 더불어 조직의 구조나 비즈니스 및 정보 시스템의 통합의 적정성도 파악하여야 한다.이를 기초로 두 기업간의 공유목표 ... 할 수 있는 지표를 명확하게 정의하지 않았고, 비즈니스의 개발의 측면보다는 계약서에 사인을 하기에 급급해 있었다. 마지막으로, 문화와 인사에 대한 중요성이 간과되었다.③ 인사팀

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.13

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[경제원론] 자본주의 이후 사회의 지식경영자

이 책은 피터트러커의 논문을 역은 책으로 HBR에 발표한 30여편의 논문을 이재규교수가 편집한 것이다.하바드 비즈니스 리뷰의 넌 스톤(Nan Stone)이 편집자 서문에서 밝혀놓 ... 을 강의 했으며 지금도 클레어몬트경영대학원의 사회과학 석좌교수로 있다.기업에는 나름대로의 기업이론(The theory of the business)이 있다. 기업(조직)이 위기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.24

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