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EasyAI “피터센게/학습조직에” 관련 자료
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"피터센게/학습조직에" 검색결과 1-20 / 583건

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    학습하는조직(피터센게/PeterM.Senge) 전체 요약본
    수 있으니.” 미래에 진정한 경쟁우위를 갖고 앞서나갈 조직은 상하 구분 없이 모든 구성원의 학습능력을 활용하고 헌신을 끌어낼 방법을 찾아내는 조직 학습조직을 구축하는 것은 어려운 ... 을 추구하는 성스러운 관점으로 이동 ▶ 학습조직 혁신에 필요한 5가지 규율 1) 시스템 사고(Systems Thinking) · 현상의 개별 부분이 아니라 전체를 보고 생각하는 것 ... - 공유비전은 스트레스가 발생하는 상황에서도 학습을 계속하게 하는 일종의 방향타를 제공 로버트 프리츠 曰 “위대한 것 앞에서 사소함은 사라진다.” - 공유비전이 있다면 그 조직은 구성
    리포트 | 23페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2024.07.30
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    학습하는 조직(피터센게) 독후감 / 글로벌공급사슬관리 과제 / 저자조사 포함
    지 못한 것을 볼 수 있게 도와주는 것 뿐 만 아니라 그들의 잠재성을 끌어 올리고 할 수 있는 것들을 제안하며 공유하는 것이라 하였다. 그가 “학습하는 조직을 위해 도구와 수단 ... 에 대처한다는 것을 보고 변화와 혁신은 우리가 조직을 이루어 살아가는데 모두에게 필요한 태도라고 생각했다.(14)-일반적으로 교실에서 배우는 학습자는 수동적이다. ‘교실’이라고 하 ... 학습하는 조직 독후감#1 저자소개미국 캘리포니아 스탠포드 주에서 1947년에 태어난 피터센게는 스탠포드 대학교에서 항공우주 공학학사학위를 받았다. 1972년 MIT에서 사회
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.28
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    피터센게/학습조직에 관한 신문특집 기사
    신문에서 퍼온 것이구요...학습 조직의 창시자 피터 센게에 대한 약간..이라도 도움이 되실지..?
    리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 1999.02.01
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    현대 경영 인사관리 석학 6인
    directors summit)피터 센게구 분주 요 내 용학습 Domain- Management > 경영이론 > 인사/조직목표- 피터 센게의 주요 저서와 이론 이해를 통해 개인과 조직,기업 ... 의 학습경영 및 그린경영에 대한 시사점 제공핵심키워드- 피터 센게, 학습조직, 제5경영, 그린경영, 시스템 사고,제4의 물결, 시스템 다이내믹스교육주요 내용- 피터 센게(Peter ... 게 著)- 피터 센게의 그린 경영(피터 센게 外 著)참고 영상- 글로벌화 시대의 리더십과 조직학습(고려대 특강)하워드 가드너구 분주 요 내 용학습 Domain- Management
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21
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    글로벌기업가정신
    비즈니스 기회에 대한 강한 열망과 같은 특성을 포함하는 것을 의미한다. 이러한 기업가정신은 개인이나 조직이 새로운 비즈니스 아이디어를 개발하고 성공적인 기업을 창업하거나, 기존 기업 ... 고 실험하며 학습하는 데 열중한다. 실패를 통해 더 나은 방향을 찾아 나가며 지속적인 개선을 추구한다.기업가정신은 기업가뿐만 아니라 조직의 구성원들에게도 중요한 가치로 작용하며, 조직 ... 의 중요성을 강조한 것으로 평가받고 있다. 피터 드러커는 기업가정신이 경제 발전과 사회 변화의 원동력이라고 주장하며, 기업가정신을 활성화하기 위한 교육과 지원의 필요성을 강조
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26
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    (글로벌기업가정신) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과
    지 않는다며 기업문화의 중요성을 강조한 바 있다. 그만큼 조직문화는 기업의 성패를 좌우하는 중요한 요인이 되는 것이다.이러한 기업가 정신을 강조한 경영학자 피터 드러커는 더불 ... 의 결합으로 생산물을 산출하는 것으로 보고 생산적 힘에 대해 노동과 토지와 같은 본원적 생산요소로 이뤄진 물질적 힘, 기술, 그리고 사회조직 등의 비물적힘으로 구분하며 스스로의 동력 ... 하게 인구 혹은 저축의 증가 같은 본원적 생산요소의 양적 증대가 아닌 정태경제에서 주어진 것으로 여겨진 기술 및 사회조직의 변화에서 유래한다고 보았다. 모든 기술과 사회조직 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    BEST 서평_피터드러커의 프로페셔널의 조건을 읽고 나서
    되는 개념으로 확대되었는데 이러한 변화를 경영혁명이라 부른다고저자 피터 드러커는 말한다.또한 저자는 경영은 기업에만 국한되는 것이 아니라 모든 조직에 적용되는 즉,경영은 모든 현대적 조직 ... 다. 그야말로 변화만이 조직이 살아남는 유일한 방법이라는것을 피터 드러커는 한 세대를 앞서 이미 알고 있었던 것이다.그렇다면 지식 작업의 생산력을 향상시키기 위해서 피터 드러커 ... 의 방법이라는 것이다. 어떻게 보면 매우 냉정한말 같지만 조직 생활을 경험한 사람들은 매우 동의할 수 있는 저자의 의견일 것이라고 나는 생각한다.피터드러커는 조직 내에서의 지식노동
    리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.10
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    도서요약-독서천재가 된 홍팀장(2017)-강규형
    : 피터 드러커 / 학습조직 : 피터 센게 / 리더십 : 존 맥스웰 / 성공 : 브라이언 트레이시 / ... 감상 책을 읽고 기록하는 것까지만 했던 나에게 삶의 적용이란 부분을 깨우치게 해 준 책. 특히 독서법과 함께 목표를 설정하고 시간관리를 하고 기록하고 적용하는 것들을 통합 ... 적으로 알려주는 책이라 많은 부분은 삶에 적용할 수 있었다. 삶에 적용하고 실행하는 것이 얼마나 중요한가에 대해 알게 되었고 새로운 관점을 열리게 된 계기가 되었다.1. 내 안의 성공
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24
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    원격교육의 주요 구성개념 및 이론의 핵심 특징
    이나 학습시간을 자세히 계획하고 사전에 조직화된 것으로 주로 코스를 통해 표현되며 사전에 계획되는 TV프로그램을 예로 들 수 있다. 대화와는 달리 닫혀 있다는 특징을 갖기 때문 ... 었다면 실현이 불가능 했을 것이기 때문에 구조는 꼭 필요한 일로 여겨진다. 자율은 학습자가 교육의 주체가 되어 자신의 학습을 조직, 통제, 평가하는 것이다. 무어는 자율적으로 학습 ... 을 강조한 것으로 델링, 웨더마이어, 무어 세사람이 등장한다. 델링의 자율성 이론에서 원격교육은 학습자의 학습을 감독하고 지원하는 체계적인 것으로 원격교육시스템에서 교수자의 역할
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08
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    (25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄
    . 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은? 4 1) ‘말하면서 스스로 정리하는 방식’으로 배우는 사람 2) ‘즉각 기록하는 방식’으로 배우는 사람 3) ‘실제로 ... 축사 중 세가지 당부로 옳지 않은 것은? 3 1) 일을 사랑하라 2) 하루를 죽음에 임한 것처럼 살아라 3) 돈의 화신이 되어라 4) 분기점을 만들어라 4. 전국경제인연합회에서 요구 ... 이 세 4) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류 51. 일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은? 1 1) 인간관계는 정을 매개로 해야한다. 2) 우리
    시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26
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    학습조직이론의 개념에 대하여 설명하고 내가 일하는 조직에 학습조직이론을 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)
    하게 정의되어 있다. 학습 조직은 '조직 구성원들이 학습을 쉽게 하고 스스로 변화시키는 조직'을 의미한다. 이 개념은 피터 스헨지에 의해 체계적으로 정리되었다. 센게가 설명하는 학습 조직 ... 조직에 대한 보상은 상당히 큰 것으로 간주된다. 무엇보다 조직의 구성 주체인 모든 노동자의 문화가 변하기 때문에 성과 지속성이 매우 높을 수 있다. 학습단체의 사회복지단체 적용 ... 이론이 있는데, 나는 학습 조직 이론의 개념에 대해 생각해보고 나의 조직에 학습 조직 이론을 적용함에 따른 긍정적인 변화를 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 학습조직론의 개념폭발적인 지식
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12
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    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    하면 새로운 것을 의미한다. 즉, 이를 풀어보면 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea)과 방법(method)으로 기존의 업무를 다시 계획하고 실행하여 평가하는 것으로 기업 ... 의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 의미한다.경영혁신은 학자마다 다양한 정의를 내리고 있어 정확한 정의를 내리기에 쉽지 않다. 미국의 경영학자 피터 드러커(P. F ... 다고 볼 수 있겠다.그렇다면 기술혁신은 어떠한 것이 있을까?1) 생산요소의 새로운 결합의 도모• 보통 개인이나 조직들이 항상 수행하고 있는 일반적이고 관행적인 방법을 단순히 따르
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배~
    Organization Theory) 도요타의 지속적인 개선(Kaizen)과 문제 해결 중심의 기업 문화는 피터 센게(Peter Senge)의 학습 조직 이론과 밀접하게 연관 ... 삼각김밥 1개 가치를 충분히 하는 과제 -작성자는 학은제 경험 많음 -작성자는 배고픔 학습자님의 구매에 압도적 감사의 말씀을 드립니다 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편 ... 기존의 경영 조직과 방식으로는 새로운 도전 과제를 효과적으로 대응하기 어려운 상황이 되었음. 경영조직 개편은 단순히 구조적 변화에 그치는 것이 아니라 기업의 문화, 리더십, 업무
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.29
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    A+ 경영혁신) 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    다.그렇다면 기술혁신이란 무엇일까? 우리는 그것을 크게 세 가지로 나눌 수 있다.A. 생산요소의 새로운 결합을 도모하는 것a) 개인이나 조직이 항상 수행하는 합리적이고 전통적인 방법 ... 경영혁신(management innovation)이란 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 조직화하여 지휘하고 통제하는 것이다. 즉, 새로운 ... 던 매니지먼트(management)를 경영이라고 하고 혁신(innovation)이란 간단하게 새로운 것을 의미한다. 즉, 이를 풀어서 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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    [A+레포트] 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    나가기 위한 필수적인 과정이며, 경영혁신의 중요한 출발점이다.세 번째 요소는 '지속적인 개선과 변화'이다. 경영혁신은 단순히 일회성 변화로 끝나는 것이 아니라, 지속적으로 조직 내 ... 하거나 제품을 개선하는 것을 넘어, 조직 전반의 운영 방식을 근본적으로 변화시키는 것이다. 이러한 경영혁신은 기업의 경쟁력을 강화하고, 급변하는 시장 환경에 대응하기 위해 필수적이 ... 이 경영 환경 속에서 숨겨진 기회를 찾아내고, 이를 바탕으로 새로운 비즈니스 모델이나 프로세스를 개발하는 것이 경영혁신이라고 설명하였다. 드러커의 정의는 경영혁신을 조직 내부와 외부
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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    0~5세 중 한 연령의 언어발달 이정표를 제시 하고 제시한 연령의 언어발달 촉진을 위한 방법과 활동을 두 가지 이상
    오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 만4세의 언어발달 이정표1) 듣기2) 말하기2. 만4세의 언어발달 촉진을 위한 방법과 활동1) 나랑 같이 놀자2) 피터의 의자3) 검피 아저씨 ... 한다.2) 피터의 의자책제목피터의 의자작가에즈러 잭 키츠 글 ? 그림이진영 옮김대상만4세출판사시공사(1996)활동제목이야기 나누기 및 내가 이만큼 커졌어요!목표* 이야기의 주제 ... 를 이해한다.* ‘피터의 의자’ 책에 대해 토의하면서 언어 표현력과 이야기 이해 능력을 향상한다.* 자신이 성장하고 있다는 것을 안다.* 자신의 물건을 나누면서 나눔과 배려라는 마음
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27
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    삼성의 갤럭시 폴드는 접었다 펼칠 수 있는 스마트폰으로 새로운 기술혁신을 이룬 제품으로 시장에서 각광을 받고 있습니다
    습니다.2)피터드러커의 기술혁신 원천에 대해 설명하시오.첫째, 경영이란 인간에 관한 것이다. 경영의 과업은 서로 다른 기술과 지식을 가진 사람들로 하여금 공동의 성과를 올릴 수 있 ... 삼성의 갤럭시 폴드는 접었다 펼칠 수 있는 스마트폰으로 새로운 기술혁신을 이룬 제품으로 시장에서 각광을 받고 있습니다. 이는 피터드러커 교수가 말한 혁신의 7가지 원천 중 어디 ... 에 해당하는 지 자신의 의견과 폴드폰의 향후 시장전략에 대해 설명하시오.목차1.서론2.본론1)삼성의 갤럭시 폴드의 사례를 제시하시오2)피터드러커의 기술혁신 원천에 대해 설명하시오.3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08
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    5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오. 할인자료
    Objectives, MBO)는 1954년 피터 드러커가 처음 제시한 개념으로, 조직과 개인이 함께 목표를 설정하고 그 성과에 대해 공동으로 책임지는 관리 방식이다. 목표관리는 상위 관리자 ... 적이고 측정 가능한 목표를 설정하는 것이 중요하다. 단순히 ‘운동을 더 하겠다’가 아니라 ‘일주일에 세 번, 30분씩 조깅을 하겠다’처럼 구체적으로 목표를 세워야 한다고 생각 ... 경영학개론주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.08
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    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.[A+]
    )를 경영이라고 하며, 혁신(innovation)이란 간단하게 새로운 것을 의미한다. 즉, 이를 풀어서 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea)이나 방법(method ... 로 나눠 볼 수 있겠다.⒜. 생산요소의 새로운 결합을 도모하는 것• 보통 개인이나 조직들이 항상 수행하고 있는 합리적이고 관행적인 방법을 단순히 따르는 것만으로는 이룰 수 없는 기능 ... [경영혁신]• 주제: 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.< >Ⅰ. 서론보통의 사람들은 혁신이라는 단어가 주
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.28
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    2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보
    운동 – MIT와 미시건대 실험‘육일약국 갑시다’의 저자로 ㈜메가HRD를 설립한 사람은?구자관손주영김성오박용오피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?‘즉각 기록 ... 이고, ‘미래산업의 총아’인() 산업에 주목하였다. ()에 들어갈 말은?전기자동차반도체전자스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세가지 당부로 옳지 않은 것은?일을 사랑하라돈 ... 은 것은?약육강식 - 승부욕이 있는 인재조직적응 - 그만 두지 않는 인재채용허들 - 기본이 되는 인재문제해결 - 밥값을 하는 인재인재선발에 있어서 개인의 개인의 잠재능력을 중심으로 한
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02
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2025년 07월 14일 월요일
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