"피터센게/학습조직에" 검색결과 1-20 / 575건

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  학습하는조직(피터센게/PeterM.Senge) 전체 요약본

  전략학습조직에서 전략적으로 사고한다는 것은 무엇인가?▶ 전략적으로 생각하고 행동하기학습의 결과는 딱 한 번 자전거를 타는 것이 아니라 ‘자전거를 탈 줄 아는 사람’이 되는 것!? ... 관점으로 이동▶ 학습조직 혁신에 필요한 5가지 규율1) 시스템 사고(Systems Thinking)· 현상의 개별 부분이 아니라 전체를 보고 생각하는 것. ... 그러면 나 혼자서 지구도 움직일 수 있으니.”미래에 진정한 경쟁우위를 갖고 앞서나갈 조직은 상하 구분 없이 모든 구성원의 학습능력을 활용하고 헌신을 끌어낼 방법을 찾아내는 조직학습조직을

  리포트 | 23페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.26

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  학습하는 조직(피터센게) 독후감 / 글로벌공급사슬관리 과제 / 저자조사 포함

  그가 “학습하는 조직을 위해 도구와 수단을 사용해서 어떻게 최상의 조건을 만들어낼까요?” ... 그러나 새로운 것을 시도하고 실수를 많이 해보는 것이 현실에서 효과적인 학습 방법이다.: 실제로 한국의 현실이다. ... 모델링 석사 학위를, 1978년에 경영학 박사 학위를 취득한 그는 1990년 대에 ‘The Fifth Discipline’이라는 책으로 조직 발전의 주요 인물로 부상하였다.조직학습협회의

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.28

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  피터센게/학습조직에 관한 신문특집 기사

  신문에서 퍼온 것이구요...학습 조직의 창시자 피터 센게에 대한 약간..이라도 도움이 되실지..?

  리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 1999.02.01

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  현대 경영 인사관리 석학 6인

  대한 시사점 제공핵심키워드- 피터 센게, 학습조직, 제5경영, 그린경영, 시스템 사고,제4의 물결, 시스템 다이내믹스교육주요 내용- 피터 센게(Peter Senge) 소개·피터 센게의 ... 센게구 분주 요 내 용학습 Domain- Management > 경영이론 > 인사/조직목표- 피터 센게의 주요 저서와 이론 이해를 통해 개인과 조직,기업의 학습경영 및 그린경영에 ... 위한 구체적인 방법교육방법론- 강의, 토론, 독서경연관련 전문가- 이화여대 윤정구 교수, 고려대 문형구 교수참고 서적- 학습하는 조직(피터 센게 著)- 피터 센게의 그린 경영(피터

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  글로벌기업가정신

  세 번째는 자기 주도성으로 기업가정신을 가진 개인이나 조직은 스스로 목표를 설정하고 실행할 능력을 가지고 있다. 자기 주도적으로 일을 추진하며 책임감을 가진다. ... 도전과 실패를 경험하면서 학습하고, 리더십 및 문제 해결 능력을 향상시키는 데 도움이 된다.다섯 번째는 문화와 조직의 변화로 기업가정신은 조직 내부의 문화와 변화를 촉진하는 역할을 ... 일곱 번째는 자기 실험과 학습으로실패를 두려워하지 않고 실험하며 학습하는 데 열중한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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  BEST 서평_피터드러커의 프로페셔널의 조건을 읽고 나서

  그야말로 변화만이 조직이 살아남는 유일한 방법이라는것을 피터 드러커는 한 세대를 앞서 이미 알고 있었던 것이다.그렇다면 지식 작업의 생산력을 향상시키기 위해서 피터 드러커가 주문한방법은 ... 또한 이를 위해 지식 노동자에게끊임없는 학습을 제공하여 지식 노동자의 역량을 키우는 것이 필요하다.저자는 지식작업의 3가지 범주에 대해서도 논한다. ... 어떻게 보면 매우 냉정한말 같지만 조직 생활을 경험한 사람들은 매우 동의할 수 있는 저자의 의견일 것이라고 나는 생각한다.피터드러커는 조직 내에서의 지식노동자로서의 자긴관리에 대해서도

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.10

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  도서요약-독서천재가 된 홍팀장(2017)-강규형

  강규형의 북 멘토 경영 경영 : 피터 드러커 / 학습조직 : 피터 센게 / 리더십 : 존 맥스웰 / 성공 : 브라이언 트레이시 / ... 고전 속의 위대한 인물을 발견하고 하습하고 닮아가는 과정을 지향한 시카고 대학교는 89영 (2016년기준)의 노벨상 수상자를 배충하여 세게 최고 명문 중의 명문이 되었습니다. ex. ... - 자기 경영이란 것은 스스로 자신의 주인으로 살아가는 것입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24

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  원격교육의 주요 구성개념 및 이론의 핵심 특징

  자율은 학습자가 교육의 주체가 되어 자신의 학습을 조직, 통제, 평가하는 것이다. ... 자율성과 독립성 이론은 학습자가 스스로 학습하는 특성을 강조한 것으로 델링, 웨더마이어, 무어 세사람이 등장한다. ... 산업화 이론은 원격교육이 표준화된 교수-학습 과정을 제공하는 형태를 강조한 것으로 대표적이 학자로는 피터즈가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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  조직학습과 경영혁신 인적자원 개발론

  학지사, 2010.피터 센게. 피터 센게의 제5경영 . 안중호 역. 세종서적, 1996.네이버 카페. ... 합일이 이루어지지 않은 팀 합일이 이루어진 팀출처 : 피터 센게, 피터 센게의 제5경영 , 316쪽.사례첨부(1) 제록스(Xerox)사 사례후지 제록스는 후지필름 간에 50 대 50으로 ... 조직학습과 경영혁신들어가며현재사회에서의 기업은 자신들이 과거에 이루어 놓은 것에 만족하고 유지하는 것이 아니라 빠르게 변화해 가는 사회에서의 적응을 위해 부단히 노력하는 모습을 보여주고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  인적자원개발론 【조직학습과 경영혁신】

  Peter Senge 의 The Fifth Discipline학습하는 조직을 만들기 위한 연구로써 피터 M. 센지는 5가지의 원칙을 제시하고 있다. ... 센지 교수는 "배우는 능력의 부족은 어린이들에게는 불행한 일로 그치지만 조직에 있어서는 치명적인 것이다. ... 여기서 senge가 말하는 학습조직이란 조직구성원들이 진정으로 원하는 결과를 창출할 능력을 지속적으로 신장하는 것, 공동의 갈망이 자er Senge의 5가지 학습원칙피터센지가 제시한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  학습조직이론의 개념에 대하여 설명하고 내가 일하는 조직에 학습조직이론을 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

  이 개념은 피터 스헨지에 의해 체계적으로 정리되었다. 센게가 설명하는 학습 조직은 상당한 시간을 소모하는 과정이다. ... 아래에는 위의 현대 조직 이론 중 학습 조직 이론이 있는데, 나는 학습 조직 이론의 개념에 대해 생각해보고 나의 조직에 학습 조직 이론을 적용함에 따른 긍정적인 변화를 살펴볼 것이다 ... 그럼에도 불구하고 충실하게 접근할 수 있다면 학습 조직에 대한 보상은 상당히 큰 것으로 간주된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  미국의 경영학자 피터 드러커(P. F. ... 1) 생산요소의 새로운 결합의 도모• 보통 개인이나 조직들이 항상 수행하고 있는 일반적이고 관행적인 방법을 단순히 따르는 것만으로는 이루어질 수 없는 기능 혹은 활동2). ... 즉, 이를 풀어보면 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea)과 방법(method)으로 기존의 업무를 다시 계획하고 실행하여 평가하는 것으로 기업의 중요한 부분을 본질적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22

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  21세기 기업의 인재상 10주차-15주차

  피터 드러커: 정말이지 피아노 건반을 두들기는 것보다 더 지루한 일은 없다.피아니스트: 매일 연습하지 않으면 안 된다.반복 연습에 싫증을 느낀 어린 시절 -> 연습이 성취를 낳는 것을 ... 피터 드러커 그는 누구인가? ... 기업의 역할과 스티브 잡스의 잠재능력피터 트러커 (1909~2005)“기업은 그 사회의 경제가 만든 것이고 사회나 경제는 어떤 기업이라도 하룻밤 만에 퇴출시킬 수 있다.기업과 사회는

  시험자료 | 68페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14

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  0~5세 중 한 연령의 언어발달 이정표를 제시 하고 제시한 연령의 언어발달 촉진을 위한 방법과 활동을 두 가지 이상

  만4세의 언어발달 이정표1) 듣기2) 말하기2. 만4세의 언어발달 촉진을 위한 방법과 활동1) 나랑 같이 놀자2) 피터의 의자3) 검피 아저씨의 드라이브3. ... 내용조직 능력은 비교하기, 분류하기, 순서화하기 등의 방법으로 선정된 내용들을 구성하는 능력으로 6하 원칙 등을 기준으로 상황에 맞게 내용을 조직하는 방법이며, 표현 및 전달능력은 ... 만4세의 언어발달 이정표1) 듣기언어능력이란 자신이 가지고 있는 생각이나 지식, 또는 의견 등을 구어나 문자 등의 상징적 기호를 체계적으로 표현하거나, 타인에 의해 표현된 것을 이해하는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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  A+ 경영혁신) 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  미국의 경영학자 피터 드러커(P. F. ... 생산요소의 새로운 결합을 도모하는 것a) 개인이나 조직이 항상 수행하는 합리적이고 전통적인 방법을 단순히 따르는 것만으로는 달성할 수 없는 기능이나 활동.B. ... 우리는 그것을 크게 세 가지로 나눌 수 있다.A.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!

  피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은? ... 1) 약육강식 - 승부욕이 있는 인재2) 문제해결 - 밥값을 하는 인재3) 조직적응 - 그만 두지 않는 인재4) 채용허들 - 기본이 되는 인재* 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는 ... 1)이건희 2)정주영 3) 이병철 4)김우중스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15

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  삼성의 갤럭시 폴드는 접었다 펼칠 수 있는 스마트폰으로 새로운 기술혁신을 이룬 제품으로 시장에서 각광을 받고 있습니다

  모든 기업의 경영자들은 구성원 모두의 학습 능력이 최고의 경쟁력이라고 생각해야 한다. 기업은 배우는 기관이자 가르치는 기관으로서 모든 계층에 확립되어야 할 필요가 있다. ... 사업에 안이하게 대처한 노키아나 LG전자의 경우, 점점 그 점유율 및 경영 이익이 감소하고 있는 추세이며, 한때 오바마폰이라는 별명으로 큰 인기를 얻었던 블랙베리의 경우도 그 하락세가 ... 뿐만 아니라 구성원의 헌신도 이끌어낼 수 있다.넷째, 경영은 또한 조직과 그 구성원들이 새로운 요구와 기회, 그리고 변화에 맞추어 성장하고 발전할 수 있도록 해주어야만 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2021.01.08

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  2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

  구자관손주영김성오박용오피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은? ... 피터 드러커마스시타 고노스케폴 케네디앨빈 토플러조직 구성원들의 작업을 지시하고 조정하는 것을 무엇이라고 하는가? ... 전기자동차반도체전자스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세가지 당부로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.[A+]

  생산요소의 새로운 결합을 도모하는 것• 보통 개인이나 조직들이 항상 수행하고 있는 합리적이고 관행적인 방법을 단순히 따르는 것만으로는 이룰 수 없는 기능 혹은 활동⒝. ... 미국의 경영학자 피터 드러커(P. F. ... 크게 세 가지로 나눠 볼 수 있겠다.⒜.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.28

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  NEXT SOCIETY

  지식이 가장 중요한 핵심 자원이 될 것- 지식근로자가 노동시장의 지배적집단이 될 것- 지식사회의 세 가지 주요특징 ? ... NEXT SOCIETY피터 드러커 지음 / 이재규 옮김지난 5월 읽었던 저자 피터 드러커의 ‘프로페셔널의 조건’을 읽은 후 두 번째 도서로 지난 책은 약 20년이 경과하였음에도 현 ... 일하는 자원봉사자처럼 대우하고 관리해야 한다- 그들은 개인적 성취와 책임에 관심을 갖는다.- 지식근로자는 계속학습과 지속적인 훈련을 기대한다.- 무엇보다도 지식근로자들은 자신보다는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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