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"폭스바겐 노사관계" 검색결과 1-20 / 319건

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    [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제
    효과 4.3 기업 및 노조의 입장 4.4 근로시간계좌제의 도입성과 05 시사점 및 결론 목차 06 Q A 02 독일 노사관계의 특징01 주제 선정 이유01 ● 서로 공생하는 노사 ... 한 사례가 있는지에 대한 궁금증이 생김02 독일 노사관계의 특징02 ● 이원적 구조 독일 노사관계의 특징 ● 노조조직의 산업별체제와 교섭구조의 집중화 6 / 20 노동조합 - 단체협약 ... , 폭스바겐사의 자동차 판매량 감소 ● 경기하강으로 인한 자동차 수요 감소 및 생산과정 자동화로 잉여인력 발생 ● 경영진은 이러한 경영위기를 극복하고자 인력감축계획 발표 ● 노사
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • [노사관계론] 폭스바겐의 워크쉐어링
    76백만 달러(1999)매출액 : 800억 73백만 달러(1999)..PAGE:43독일의 노사관계독일노총(DGB)조합원 1,200만명16개 산별노조 조정독일사무직근로자 노조 ... 조합노사협력양질의 제품 생산생활수준 향상임금상승제값에 제품판매양심적 납세사회기반시설선 순환구조..PAGE:1413노사문화 혁신을 위한 과제1노사관계 주체들의 발상의 전환노사의 자율적인 참여.협력 촉진 ... - 독일의 노사환경- VW의 공동결정제도- Work sharing 협약 체결- 노동시간 “유연화” (숨쉬는 공장)- 노사문화 혁신을 위한 과제0..PAGE:393년 유럽자동차시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15
  • 고용조정과 노동조합 - 이주노동자, 비정규직과 노사관계, 현대 폭스바겐비교
    고용조정과 노동조합 (현대차 폴크스바겐사 비교)비정규직과 노사관계이주노동자의 고용관계4장. 고용조정과 노동조합1. 노동조합이 기업 내 고용조정에 미치는 영향고용조정이란 구조조정 ... 폴크스바겐사의 고용조정 관철방식 1- 노동시간 단축과 노동시간 유연화노동자평의회와 금속노조는 유기적인 협력을 진행하면서 회사측에 대해 고용조정 문제와 관련한 단체협약을 노사간에 맺 ... 의사로 협상 종결5. 1993년 11월 24일 '생산입지와 고용안정을 위한 노사협약'체결참여주의적 형성전략 고수조합원 동의의 확보(현대차 폴크스바겐)☞ 파업 초기 대상자로의 전락
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 94페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22
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    국제경영학3) 교재 제14장을 참고하여 독일경제의특징요약하고 글로벌경쟁력이 높은 독일기업선택-폭스바겐-하여 경쟁력의 원천무엇인지 분석하시오0K
    에 따르면 독일어 발음 /?f?lks?vaː?n?/에 근거하여 폴크스바겐이라고 써야 하지만, 폭스바겐사의 대한민국 공식 법인명이 '아우디폭스바겐코리아주식회사'이며 대중적으로 널리 쓰이 ... 국제경영학3) 교재 제14장을 참고하여 독일경제의특징요약하고 글로벌경쟁력이 높은 독일기업선택-폭스바겐-하여 경쟁력의 원천무엇인지 분석하시오0K무역학과 국제경영학3교재 제14장 ... 의 서방통합정책은 빌리 브란트의 동방정책으로 보완 되었다. 독일의 대표적인 회사인 폭스바겐 자동차 회사는 독일 니더작센 주 볼프스부르크(Wolfsburg)에 본사를 둔 자동차 제조
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.13
  • [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)
    다.” 당시 쌍용자동차의 노동관계에서 이러한 모습을 찾아볼 수 없었던 점이 가장 큰 아쉬움이라 할 수 있다. 과거 독일의 폴크스바겐사는 쌍용자동차와 같은 위기를 맞이한 바 있다. 당시 ... 폴크스바겐사의 노사는 “근로시간의 단축과 내부인력 운영의 유연성 증진을 통하여 해고를 피하면서 경영의 정상화를 꾀하는 등의 창의적 방안”을 추구하였다. 만약 쌍용자동차에서 대대 ... 2021학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 :연 락 처
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10
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    노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오 할인자료
    과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 Ⅲ. 결 론 참고자료 Ⅰ. 서 론 쌍용자동차 ... 된다 2. 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. 쌍용차의 사태에서의 발생 원인을 헤아려 보았을 때에, 첫번째로는 노사관계가 실종되어진 것이 가장 가슴이 아프고 크 ... 게 다가온다. 우리에게도 잘 알려져 있는 독일의 폴크스바겐사와 같은 사례와 같이, 근로시간에서의 단축과 내부인력 운영의 유연성의 증진을 통해서 해고를 피하면서 경영의 정상화를 꾀를 하
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.02.08
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    노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k 할인자료
    . 쌍용차의 사태에서의 발생 원인을 헤아려 보았을 때에, 첫번째로는 노사관계가 실종되어진 것이 가장 가슴이 아프고 크게 다가온다. 우리에게도 잘 알려져 있는 독일의 폴크스바겐사와 같 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 Ⅲ. 결 론 참고자료 Ⅰ. 서 론 쌍용자동차는 현재 ... 상의 두 번째로는, 노사의 당사자의 선택지는 주어진 제도적인 환경 속에서 제약이 되어지고 형성되기 때문에, 이와같은 노사관계 실종의 제도적인 기반을 헤아리는 것 또한 필요
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.08
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    (국제경영학) 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천
    . 독일경제의 특징1)인구구조2)소득3)무역4)산업5)한국과 독일관계2. 폭스바겐1)기업 개요2) 경쟁력의 원천(1) 공격적 M&A(2) 성공적 중국진출(3) 효율적 노사관계Ⅲ ... 일이 어떤 경제적 특징을 갖고 있는지와 독일이 여러 경제적 위기를 벗어나는 데 공헌하였던 수출과 제조업을 기반으로 한 기업 중, 폭스바겐을 선정하여 그 경쟁력을 분석하고자 한다.Ⅱ ... 하고 있어 혁신을 통한 발전을 이루어내고 있다.5)한국과 독일관계한국과 독일은 영토가 분단되었다는 점과 ‘라인강의 기적’, ‘한강의 기적’을 통해 급속한 경제성장을 이루었다는 공통점
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    2022년 경영학개론 A+ 과제, 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.
    온난화, 판매 부추김으로 인한 과대광고와 과소비, 기업·정부·경쟁업체 사이의 부패와 뇌물수수, 불공정 거래, 노사관계의 불공정성, 종업원의 빈곤, 사회 양극화, 소외계층 증대 등 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점 사례1) 폭스바겐 배기가스 조작 사건2) 나이키 아동 노동 문제2. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 경영 ... . 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점 사례1) 폭스바겐 배기가스 조작 사건세계적인 자동차 제조기업이자 유럽 최대 자동차 그룹인 폭스바겐 기업을 예로 들어 보겠다. 폭스바겐
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09
  • 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론
    으로 마찰이 생길 수 있고, 일시적 관계라는 측면에서 통제가 불가능하기 때문에 장기적으로 좋은 방법이 아니다. 또 다른 방법으로 아웃소싱을 통해 외부 인력과 계약을 맺어 부족한 인력 ... 적 자원을 관리하는 데 실패했다.폭스바겐의 경우 1990년대 초반 유럽 자동차 산업이 큰 불황에 접어들면서 시장에서 약 30%의 유휴인력이 발생하면서 과잉인원 현상이 나타났다. 조직 ... 내부적으로는 3만 명을 줄여야 했지만 대규모 실업자가 사회 전반에 부정적인 영향을 미친다는 점에서 신중한 결단이 필요했다. 폭스바겐은 노동시간 단축을 노조에 적극 요구했고, 노조
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    과의 갈등이나 열악한 처우 등으로 인해 마찰이 있을 수 있으며 일시적인 관계라는 점에서 통제가 불가능해 장기적으로 봤을 때는 좋은 방안이라고 할 수 없다. 또 다른 방안 ... 조직에게는 장, 단기적으로 피해가 있을 수 있으며 예상치 못한 리스크가 발생할 수 있다. 하지만 대부분의 기업이 인적 자원 관리에 실패한 것만은 아니다. 대표적으로 폭스바겐의 경우 ... 한 상황이었는데 대규모의 실업자는 사회 전체적으로도 부정적인 영향을 끼친다는 점에서 신중한 결정이 필요했다. 폭스바겐은 노동조합에 근로시간 단축을 적극 요구했고 노동조합은 이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.
    하는 소비자 트렌드에 맞춰 친환경 수소연료전지차와 자율주행 전기차를 선보이며, 스마트 모빌리티의 선두주자로 자리매김하고 있습니다.약점현대자동차가 직면한 가장 큰 약점은 노사 관계 ... 를 출시할 계획이었던 애플은 완전 자율주행차 구현의 현실적 한계를 인지하고 계획을 전면 수정한다고 발표했으며, 폭스바겐과 포드 그룹 역시 완전 자율주행 기술을 목표로 개발한 아르고 ... 과 기술 혁신성을 인정받았습니다. 작년에는 일본 도요타와 폭스바겐 그룹에 이어 세계 판매량 3위를 기록하며, 2010년 5위 이후 12년 만에 괄목할 만한 성과를 이뤄냈습니다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27
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    외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차
    .9알수 있다. 2015년 폭스바겐그룹의 배출가스 조작사건으로 인해 역신장의 도움을 제외한다면 최근 10년 동안 시장점유율이 가파른 성장을 지속했음을 알 수 있다.2) 국내 자동차 ... 한다.3) 환경경영시스템 부문현대자동차의 환경경영시스템은 안전하고 쾌적한 친환경 사업장 구축을 위한 노력을 골자로 한 활동 전반의 이해관계자를 위한 환경경영을 실현하는 것이 목표다 ... 다. 이는 현대차 매출의 증가는 물론 브랜드 이미지 구축이라는 이중의 긍정적 효과를 거둘 수 있는 전략으로 현대차의 밝은 전망을 예견하고 있다. 내부 환경적으로 노사갈등을 갈소하고 해외
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    [생산관리] 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인의 생각을 서술하세요.
    신속하게 마련하는 것이 중요하다고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌[KCI]4차 산업혁명시대 자동차산업의 전략과 생산방식이 노사관계에 미치는 영향 - 현대자동차와 도요타자동차의 사례연구 ... 에 뛰어들었다. 한국의 삼성전자는 BMW를 연결고리로 중국 바이두와 손을 맞잡았다. 폭스바겐은 LG전자와 연합하였으며, GM과 혼다는 애플과 제휴를 하였다. 현대차도 미래차 개념 ... 자율주행 자동차가 여러 도시 및 스마트모빌리티 플랫폼으로 확대되기 시작하면, 현대자동차의 2045년 탄소중립 목표 실현에도 한발짝 다가갈 것이다.이와 관련하여 현대차그룹 관계
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.11
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    쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견
    되었던 원인으로는 노사간 신뢰 부재와 제도의 결핍을 들 수 있다. 노측과 사측의 충분한 대화와 타협이 이루어지지 않은 채 사측의 인력 감축안 발표 그리고 노측의 전투적인 대응이 이루어졌 ... 들을 활용하여 근로자가 일자리를 유지할 수 있는 동시에 기업이 경영 악화 상황을 벗어나도록 노력해야 한다. 1993년 산업 불황으로 인해 인력 감축을 시행해야 했던 독일의 폭스바겐사 ... 들을 활용할 수 있다. 또 다른 대안으로는 사용자와 근로자 사이에 고용관계가 계속 유지되면서 근로시간을 법정근로시간으로 단축하거나 근로자의 근로활동을 일시적으로 중지하는 부분실업제도가 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 경영학의 이해(코로나19로 인한 자동차 산업의 경영환경 변화와 향후 대응방안)
    는 다임러AG와 BMW 신용동급을 BBB+와 A로, 포드 신용등급은 정크 수준인 BB+로 강등했으며, 폭스바겐 신용등급은 BBB+ 안정적에서 BBB+ 부정적으로 하향”하였다. 이에 자동 ... 이후 자동차 판매량이 급격히 감소함에 따라 자동차 산업에서의 구조조정은 불가피할 것으로 전망된다. 고용 안정성을 요구하는 노조와 비용절감을 추구하는 기업의 서로 다른 이해관계로 인해 ... 구조조정에 대한 노사갈등은 빠른 시일 내에 풀어야 할 숙제라 할 수 있다. 코로나19와 같은 전염병이 발생하더라도 자동차 생산공장이 지속적으로 운영되기 위해서는 스마트 팩토리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11
  • 독일의 노사관계
    했다는 암시를 했다 . 폴크스바겐식 ‘노사화합’의 비밀은 뇌물과 성매매 알선 등 추잡한 뒷거래였다 . 독일의 자동차 제조사 폴크스바겐 경영진이 수년 동안 회사의 중대 결정에 노동자 위원회 ... 산별노조인 금속노조 (IG- Metall ) 소속이다 . 폭스바겐 임직원 90% 이상이 금속노조에 가입돼 있다 . 그럼에도 10 년간 한 차례 파업 없이 노사관계가 원만히 유지 ... 독일의 노사관계목차 1 독일의 노사 관계 ⅰ 독일 노동조합의 역사 ⅱ 독일 노동조합과 사용자 ⅲ 독일 노동조합의 특징 ⅳ 단체 협약 2 Volkswagen ⅰ 연혁 ⅱ 과거
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.23
  • 한국외국어대학교 미디어커뮤니케이션 공공광고커뮤니케이션 시험 요점정리
    형 광고 등장■데이비드 오길비(말보루), 빌 번박(폭스바겐) 같은 전문 광고인 두각■마케팅 기법 동원한 광고, 광고의 사회적 책임 -> 공익광고6) 광고의 정의■유료형식, 비대인적 제시 ... 을 포함한 수습안 제시■노사분규가 3,600여 건 발생■1987년 노태우, 김영삼, 김대중, 김종필 대선 결과 야당 60% 득표하고도 노태우 당선, 제 6 공화국 출범■국제수지 ... 의 과제■03년 대구 지하철 1호선 중앙로역 화재사건■대통령총무비서관이 SK 비자금 받은 혐의 -> 국민투표를 실시해 재신임 폭탄선언, ‘정상회담 뒷거래’, ‘남북관계 훼손’ 특검
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.19
  • 독일 노사관계의 이해
    같은 부정이 회사의 재기에 기여했다는 암시를 했다 . 폴크스바겐식 ‘노사화합’의 비밀은 뇌물과 성매매 알선 등 추잡한 뒷거래였다 . 독일의 자동차 제조사 폴크스바겐 경영진이 수년 ... -Metall) 소속이다 . 폭스바겐 임직원 90% 이상이 금속노조에 가입돼 있다 . 그럼에도 10 년간 한 차례 파업 없이 노사관계가 원만히 유지되는 것은 서로 소통이 잘되고 있 ... 독일 노사관계 의 이해목차 1 독일의 노사 관계 ⅰ 독일 노동조합의 역사 ⅱ 독일 노동조합과 사용자 ⅲ 독일 노동조합의 특징 ⅳ 단체 협약 2 Volkswagen ⅰ 연혁 ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안에 대해 논하시오
    지만 독일 폴크스바겐은 4분의 3, 미국 GM은 3분의 2가 찬성해야 한다. 또한 우리나라는 파업을 결의하면 유효기간이 없으나 폭스바겐은 한번의 찬반 투표로 단 한번의 쟁의행위만을 할 ... . 노사 간 교섭력이 불균형을 이루지 않아 합리적인 노사관계가 만들어지지 않고 있다. 선진국은 파업 절차가 엄격하고 파업 시 대체근로가 허용되며 직장 점거가 금지돼 있는 등 노조 ... 째로는 전기자동차의 개발이 있다고 생각한다. 몇해 전 독일의 폭스바겐을 중심으로 디젤 자동차에 대한 큰 스캔들이 있었다. 그 후 환경보호 열풍과 겹쳐 내연기관 자동차에 대한 회의론이 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12
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2025년 12월 01일 월요일
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