는 것이다. 이중 삼성의 GSAT, LG 의 MBTI, 현대의 HMAT, SK 그룹 SKCT, 두산 DCAT, NCS 등은 자기소개서에 자신의 성격의 장단점을 제대로 표현하지 못하거나 속이고 있는 것을 가리는 비교적 적절한 이런 인적성 검증방법이다. ... 단점을 보이더라도 병원이나 부서의 핵심가치나 경영목표 등에 어긋나는 내용은 삼가도록 한다. 장단점은 병원이나 부서의 인재상은 무엇인지 확인한 후 작성을 시작한다. 병원이나 부서 ... 홈페이지도 탐독하고, 회사명으로 신문 검색을 다 해보고 병원이나 부서가 어떤 인재를 원하는지, 어떤 전형으로 선발하는지 파악하고 작성해야 한다. ‘최고’, ‘최상’, ‘최선
1) 지원자의 철학이나 직업관에서 포항의료원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?2) 왜 그렇게 생각하였나요?3) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등 ... 이 있었나요?7) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?8) 포항의료원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?9) 포항의료원의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가 ... 는 어떠하다고 보나요?10) 포항의료원의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?11) 포항의료원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이 나 소문은 어떤