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"포스코 현지인력관리" 검색결과 1-20 / 359건

  • 파워포인트파일 포스코 인도 오리샤 프로젝트
    98, 25.6백만 톤) 포항제철소 부지 포항제철소 완공 후 광양제철소 부지 광양제철소 완공후 구분 회 사 주요재화 및 용역 주요고객 철강부문 (주)포스코, (주)포스코피앤에스, 포스코강판 ... 실패한 기업을 인수할 때에 회생 시켜야 하는 위험 인수기업을 통합하는 과정상의 높은 경영관리 기술 요구 현지 철강 생산을 통한 직접수익성 확보전략 기존의 해외진출 전략 포스코 계열사와 ... 포스코 인도 오리샤 프로젝트 문제점과 해결방안 30 20 10 포스코 설립 '00 민영화 '92 광양제철소 완공 '94 뉴욕증시 상장 1980 1990 2006 '83 포항제철소 완공
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 한글파일 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    포항제철에서 시작된 포스코는 과거의 다양한 실패 경험을 기반으로 조직구조 차원에서의 끊임없는 변화와 개편을 통해 성공적인 기업으로 거듭날 수 있었다. ... ‘다시 뛰는 포스코POSCO the Great”’ - 포스코PI프로젝트추진팀, 2001.9, 「디지털 포스코」 21세기북스 - 포스코PI프로젝트추진팀, 2002.12, 「포스코 ... 중심으로 중국지역의 투자법인 현지화를 밀착 지원하고 중국투자사업을 효율적으로 추진한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 한글파일 조직 구조와 변화에 관한 사례 분석(포스코)
    포스코 기업 소개 국내 유일 고로(용광로)업체인 포스코는 1968년 설립되어 포항제철소 및 광양제철소 등 2개 제철소를 보유해 주제품으로는 열간압연과 냉간압연, 후판, 선재 및 강편 ... 개선 후 포스코 조직구조 분석 1) 창립기 포스코 창립의 시발점은 정부 경제개발 5년 계획의 주정사업으로 철강사업이 강력히 추진되어 포항제철이 탄생되는 시점이다. ... 포항제철에서 시작된 포스코는 과거의 다양한 실패 경험을 기반으로 조직구조 차원에서의 끊임없는 변화와 개편을 통해 성공적인 기업으로 거듭날 수 있었다.
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28
  • 한글파일 포스코의 사례를 통해 본 해외직접투자
    또한, 현지 마케팅 강화를 위한 하공정 및 유통망 투자를 진행, 현지 경영을 통합 조정하기 위한 POSCO-China, POSCO-Japan 등의 지주회사를 설립하여, 그 산하로 현지법인과 ... 포스코제철공장 건설과 관련된 수많은 기술을 축적하였다. 내부적 축적된 기술과 경험 즉, 기업 내 우위가 있다는 판단하에 포스코는 공격적인 해외 진출을 시도하였다. ... 이에 포스코는 글로벌 원가 절감 관리를 통해, 원가경쟁력을 노력해야한다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06
  • 한글파일 (국제인권법) 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은
    결론 국제사회에서 기업들에 공급망 관리를 적극 요구함에도 불구하고 국내 수출기업의 공급망 관리를 위한 노력은 미진하다. 이는 포스코인터내셔널 사례를 통해서도 드러났다. ... (POSCO)가 협력사업 단절을 통해 군부의 자국민들에 대한 인권침해에 연루되지 않도록 권고’한 바 있다. ... 즉 미얀마가 현지사업이나 현지 기업과의 거래가 언제 끝날지 모르는 불확실성이 매우 높은 상황임을 시사한다.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 한글파일 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    포항제철에서 시작된 포스코는 과거 다양한 실패 경험을 기반으로 조직 구조 차원에서의 변화와 개편을 통하여 성공적인 기업으로 거듭날 수 있었다. ... 전문교육부, 기술 발전부, 제철 연수원 등을 신설하여 조직 구성원을 전문 인력으로 양성하고 전문교육을 통하여 업무 전문화를 달성하여 조직 목표 달성의 효율성을 향상시켰다. ... 투자 법인 현지화를 밀착 지원하고, 투자 사업을 효율적으로 추진하였다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 한글파일 (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    그럼으로써 전 세계 직원들이 글로벌 인력이 될 수 있도록 역량을 발전시키고 나아가 우수 현지 인력에 대한 집합교육과 같은 성장기회를 마련한다. ... 이 프로그램은 신입사원에서 회장까지 전 직책을 포함하는 경력관리의 가이드 라인이고 새로운 리더를 키워내는 인력개발의 전략이다. ... 그에 따라 포스코는 세계의 명실상부한 조선 및 제철 기업으로 거듭날 수 있었다. 무엇보다 4차 산업혁명을 맞이한 오늘날의 디지털 시대는 신속한 의사결정이 기업의 생명력이다.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 워드파일 [A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시
    이렇듯 해외에 설립된 해외 법인들의 경우 그 곳의 인력은 대체적으로 현지에서 조달하며 관리직이나 고위직으로 갈수록 국내에서 파견하는 인력이 투입됩니다. ... 포스코 인재창조원에서 시작한 해외법인 인력현지화하여 현재 해외주재원의 역할을 대체하고 포스코 해외법인의 미래의 핵심 인력을 육성하는 프로그램으로 리더급 핵심인재를 선발하여 교육에 ... 현지인력만으로 해외 법인을 운영하게 된다면 본사와의 의사소통이나. 관리가 원활하게 이루어 지지 않을 수도 있기 때문입니다.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12
  • 한글파일 2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.
    현지인력만으로 해외법인을 운영하게 된다면 본사와의 의사소통이나 관리가 원활하게 잘 이루어지지 않을 수 있기 때문이다. ... 포스코인재창조원에서 시작한 인력현지화하여 현재 해외주재원의 역할을 대체하고 포스코 해외법인의 미래 핵심인력을 육성하는 프로그램으로 리더급 핵심인재를 선발하여 교육에 참여시켰다. ... 해외주재원을 파견하는 것과 현지 인력을 사용하는 것이 장단점이 있을 것으로 생각한다. 하지만, 현지 인력을 활용하더라도 기업입장에서는 해외주재원의 존재는 꼭 필요할 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 한글파일 한국 기업의 국제화
    이를 위해 철강은 포항제철 지주회사인 (주)LG휘하의 계열사이다. ... 경우가 많음 2) 교육 및 훈련 - 해외진출기업의 중요한 문제 하나는 현지노동자의 전문적인 교육과 훈련임 국내에서 파견되는 주요관리자 및 기술자는 전문적인 교육을 받고 오는 경우가 ... 또한 지역전문가를 양성, '지역팀제'를 구축하며, 언어권별 인력을 보강해 나가는 한편, 무역업무의 자동화 시스템을 개축해나갔다. ④물류-판매 영업망 구축 동양제과는 해외마케팅을 지속적인
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27
  • 워드파일 국내기업의 해외직접투자동기를 사례를 중점으로
    해외직접투자는 해외기업경영에 직접 참가 를 목적으로 하며, 자본, 경영능력, 기술인력 등의 생산요소를 해외로 이전하여 해외의 자산을 직접 관리하고, 기업경영활동에 참가 및 기술제휴를 ... 인도네시아 크라카타우포스코 포스코는 인도네시아에 동남아 최초 일관제철소인 크라카타우포스코를 준공하고 2013년 12월 23일 화입식을 거행하였다. ... 러시아 : 합작현지투자, 지분율 70% [KMC 30%] 포스코의 사례 : 자원지향형 동기 포스코의 주요 사업은 철강, 무역, 건설, 기타(정보통신, 에너지, 소재·화학) 사업 등
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04
  • 한글파일 한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오
    또한 단순노동력 중심의 기업이 확장되어 왔지만, 산업의 발달로 인해 고급인력이 많이 필요하게 되었지만 고급인력이 부족한 문제가 발생되고 있다. 3.현지에서의 활동이 무역과 어떠한 관련이 ... 무역 성공 사례 - 포스코 건설 포스코는 초기에 동남아 건설시장 진출의 거점을 확보하기 위해 현지 업체와 합작으로 포스리라마를 설립하였으나, 2010년 3월경, 포스코건설은 베트남 ... 분야별 전문 엔지니어가 체계적으로 프로젝트를 관리하고, 철 구조물 제작 외에도 건축, 기계 설치 등 그 영업 분야를 확대하여 2001년 이후 수주 실적이 지속적으로 증가하고 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30
  • 한글파일 기업 국제화의 과정과 형태
    이밖에 자원개발을 위한 해외투자로 포항제철에서 추진한 호주 및 캐나다에서의 탄광개발이나 (주)선경에서 추진한 인도네시아에서의 합판생산과 같은 사업은 그 좋은 예가 될 것이다. (4) ... 계약생산의 단점은 적합한 현지 제조업체를 발굴하기가 어렵고, 일단 적합한 제조업체를 발굴하키계약시에 이러한 제위험에 대한 대비책을 강구해 놓아야만 한다. 5) 경영관리계약 경영관리계약 ... 간접수출은 처음으로 수출을 하는 기업들, 수출 전문인력이 부족한 경우, 그리고 수출규모가 작은 기업의 경우에 주로 이용되고 있다. 2) 직접수출 직접수출(direct trade)은
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.21
  • 워드파일 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    인력개발과 활용 주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. ... 마지막으로 Level 3 현지훈련은 Leve1, Level2 직무훈련을 지도할 수 있는 지도사원 수준의 종사자를 양성하기 위한 훈련으로, 자신의 직무 과정 중에 더 개선할 부분은 없는지 ... 서론 오늘날 기업의 경영 행위 중 그 중요성이 매우 높은 행위는 기업의 인적 자원과 관련하여 이루어지는 인적 자원 관리(HRM, Human resource management)라 할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 파워포인트파일 국내 기업 지속가능 경영 사례(포스코, 현대, 삼성SDI)
    제철소 및 주변의 대기 , 수질 등에 대한 실시간 모니터링 환경에 의한 경영 리스크 최소화 성과 환 경 Environment 경영철학 창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 ... 현대자동차 이해관계자 Stake holder 직원 고 객 동반성장전략 글로벌 경쟁력 육성 지속성장 기반 강화 동반성장 시스템 구축 협력 업 체 고객만족도 향상 삶의 질 향 상 임직원 종합 ... 직원 고 객 동반성장전략 협력 업 체 고객만족도 향상 임직원소통 통합소통채널 개설 ( YeSDI ) 스마트보드 (smart board) 에듀파크 (EDUPARK) VOC 시스템 고객현지대응
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27
  • 한글파일 경영학원론(개론) 제4장 조직화활동
    자원, 인력, 장비 등을 현지 조달함으로써 사업추진의 편리성과 효율성 증대 ?객, 지역중심조직에도 있음 ? 예 : 인천공항공사 □ 기능별 부서화 장점 ? ... 상품부서 간 인력이동이 제한 ? ... 예 : POSCO 철 생산 - 공정별 : 제선공정(선철) 제강공정 연주공정 압연공정 ? 예 : 원유 정제 - 탈염기 열교환기 가열기 상압증류탑 고도화시설 ?
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14
  • 한글파일 국적선사와 외국선사
    또한 MEGA 2000 운동으로 경영 혁신운동을 하고 있다. (4) 한진해운의 경영서비스전략 한국의 포항제철과 한국전력,한국가스공사 등에 국가기간산업용 원자재를 운송하는 전용선 서비스를 ... Maersk Sealand사는 이미 기존의 해운물류 관련 현지법인 Maersk France사 이외에 새로운 선박관리 및 선박소유업체 Maersk Marine France사를 설립했으며 ... 해기사를 포함한 소요인력 확보에 착수했다.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22
  • 한글파일 우리나라 종합무역상사의 발전과 한국 무역에 대한 공헌
    제철보국'이라는 경영이념 아래 오늘의 포스코를 만드는 데 기반을 만든 인물이다. ... 포스코인터내셔널의 경우 반역적 사명의식, 현장중시, 주인의식으로 구성된 창업자 정신을 가진 박태준 회장이 포스코를 창업하며 당시 자본도 기술도 인력도 없는 상황에서 박태준 회장은 ' ... 앞으로 한국 종합상사 발전을 위한 대안을 제시하자면 해외 지사망을 통합해 관리하는 그룹의 해외부문 컨트롤 타워 역할을 통한 대안을 제시할 수 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 워드파일 포스코 인턴 합격자소서(첫 인턴도전이었지만 최종합격까지 갈 수 있었던 스토리텔링형 자소서)
    POSCO는 탄탄한 철강산업을 토대로 제철소 운영에 필요한 에너지, 인프라 시설물 등을 직접 관리하고 설비하여 생산성을 극대화하기 위해 노력하고 있고 미얀마에서 해외 현지화 성공모델로 ... 경영학술동아리 XXX에서 POSCO에 대한 기업분석 및 프레젠테이션을 수행, 또한 재무관리 수업과정 중 모의주식투자대회에 참여하여 POSCO 주식을 매입하면서 POSCO에 대해 보다 ... 이론과 실무의 차이점과 공통점 등을 미리 파악하여 귀사에 속한 회계 전문 인력으로써 제가 필요한 자질과 역량을 선파악할 수 있는 경험이 될 것입니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.29
  • 한글파일 방글라데시 염수화 문제 해결
    건설, 코오롱 등이 해수담수화 산업에 적극적이다. - 특히 포스코 건설은 광양제철소 내 온배수를 담수화해 하루 평균 약 3만 톤을 공업용수로 다시 재공급하는 기술을 개발하여 설치하는 ... 인력은 거의 필요 없어 경쟁력이 있다. ... . ○ 국내 SMART 기술 개발 - 증발법에서 역삼투법으로 패러다임이 변화함에 따라 국내에서도 역삼투법 해수담수화 기술을 향상시키고 있고 전문 인력을 육성하는 데에 주목하고 있다.
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26
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