"팔로워십, 리더를 만드는 힘 독후감"의 검색결과 입니다.

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강정애 리더십론 독후감 리더십 독후감

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"팔로워십, 리더를 만드는 힘 독후감" 검색결과 1-4 / 4건

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신수정 거인의 리더십 독후감

신수정 거인의 리더십 독후감'거인의 리더십'을 읽고: 나를 넘어선 영향력, 그리고 나의 잠재력 깨우기신수정 작가님의 '거인의 리더십'은 처음 책을 펼쳤을 때부터 나에게 깊은 공감 ... 은 무력감, 그리고 나의 제한된 영향력나는 오랫동안 '리더는 강해야 한다'는 고정관념에 사로잡혀 살아왔다. 직책이 부여하는 권위에만 의존하려 했고, 나의 지시를 따르는 것이 곧 ... 이 아닌 '영향력'임을 강조하며, 우리에게 '당신은 어떤 영향력을 행사하며 살아가고 있는가?'라는 질문을 던진다. 이 책을 읽는 내내 나는 내가 겪었던 리더십의 어려움과 팔로워십의 고민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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리더십론 / 독후감상문 / 전체 줄거리 / 자가평가 / 리더십 / 리더십이론 / 감상문 [ A+ 과제 ]

A+ 과제 (리더십)‘ 전체 줄거리 + 독후감 + 자가평가 ’일련번호01제출날짜2016.05.18독서자학년:이름:책이름리더십론저자명강정애, 태정원, 양혜현, 김현아, 조은영출판사 ... 로 하게 되며 경영자의 윤리적 행동은 기업의 내외부 측면에서 모두 긍정적 결과를 얻게 된다. 그 외에도 임파워먼트, 리더십 대체 요인 등 리더십의 다양한 이론과 연구가 있다.독후감 ... 명시그마프레스출판년도2010.09.10주제리더십의 정의와 이를 다양한 관점으로 보았을 때나타날 수 있는 이론들에는 어떤 것들이 있으며,이를 바탕으로 만들어진 많은 리더십 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.02

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리더십 베이직 독후감

한다. 힘으로 이용하는 것이 아니라 구성원이 자발적으로 마음을 열어야 하고 이를 위해서는 리더의 많은 노력이 필요하다고 강조하고 있다.-개인과 조직의 일체감은 항상 중요하다.기업의 리더 ... 리더십 베이직 독후감Ⅰ. 서론리더십이란 단어를 생각하면 내 머릿속에 스치고 지나가는 단어는 카리스마이다. 사람을 모으게 하며 그들을 올바른 방향으로 이끌고 다른 사람에게 영향 ... 을 주는 힘은 아무나 할 수 있는 것이 아니며 리더만이 그 길을 이끌 수 있다고 생각하기 때문이다. 살면서 소모임이나 회사 같은 집단에서 리더가 되어보기도 하고 그 밑에 있어보기도 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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신인철의 팔로워십, 리더를 만드는 힘을 읽고

고 있는 것은 아닐까? 팔로워십은 반드시 필요하다. 팔로워십은 바로 리더를 만드는 힘이기 때문이다. ... 조직은 잘 굴러갈까? 아니다. 그 조직의 실패의 원인은 리더의 잘못된 부족한 리더십이 아니라, 조직원들의 ‘팔로워십’이 부족한 것이다. 이 책은 우리가 간과하고 있는 팔로워십 ... 에 대해 자세히 설명하며 팔로워십이 얼마나 조직에 중요한지를 역설한다. 실제로 리더가 아무리 뛰어나더라도 그 조직의 팔로워들이 무기력하거나 능력이 모자르다면 조직은 실패한다. 고로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.08

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