"파스케일과 아토스의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

파스케일 아토스 bolman과 deal 간호직 공무원 피터스의 7s모형

EasyAI “파스케일과 아토스의” 관련 자료

+사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화..등록일 2024.03.29 | 총 2,073자 | 5페이지 | 2,500원
+[조직학] 조직 문화등록일 2004.10.18 | 총 3,049자 | 5페이지 | 1,000원

외 3건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파스케일과 아토스의" 검색결과 1-11 / 11건

판매자 표지

사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 파스케일과 피터스의 7S 모형2) 딜과 케네디 ... 의 조직문화 모형3) 해리슨의 조직문화 유형4) 핸디의 조직문화 유형* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 파스케일(Poscale)과 피터스 ... (Peters)의 7S 모형파스케일과 아토스(Pascale S Athos, 1981' 78-84) 그리고 피터스와 워터맨(Peters & Waterman, 1982 8-13) 은 일본 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
행정행태론조직문화

시킴으로써 조직 성장에 부정적 영향을 미치기도 한다.3. 조직문화의 구성요소1) 파스케일과 아토스의 7S요소-공유가치, 전략, 구조, 제도, 구성원, 관리기술, 행동관리 스타일2) 샤인 ... 적 조직문화의 유형1) 일차원적 분류(1)일차원적 분류조직 구성원 간의 동질성과 안정성 및 집단의 공유된 경험의 지속 기간과 보유 강도에 따라 강한 문화와 약한 문화로 구분(2) 일관

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.04

다운로드 장바구니
조직문화

에 따라 서로 다른 관리 전략이 필요하다. )3. 조직문화의 구성요소1) 파스케일과 아토스의 7S 요소파스케일과 아토스는 조직문화의 구성요소로는 공유 가치(shared values ... 으로 한 일차원적 분류와 두 개의 속성이나 변수를 기준으로 삼은 이차원적 분류가 주종을 이룬다. 특히 후자의 경우는 동일 조직 내에서 모순적 가치들을 동시에 추구한다는 의미에서 경쟁 ... 가치 모형이라고도 부른다.1) 일차원적 분류(1) 강력문화와 약체문화로빈스(Robbins, 1990: 443-444)는 조직문화를 조직 구성원들의 행동에 영향력을 미치는 강력문화

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.05

다운로드 장바구니
지방직 공무원 간호관리학 정리파일

의 간필요하다.-조직구조의 구성요인과 결정요인(1)구성요인: 복잡성, 공식화, 집권화(2)결정요인: 규모, 전략, 기술, 환경-조직문화의 구성요소(1)“파스케일&아토스”와 “피터스 ... 의 목표달성을 위한 능률적 수단?업무를 가장 신속하고 능률적으로 수행?업무를 세분화할수록 업무를 습득하는 데 걸리는 시간을 단축?반복적인 업무로 일에 대한 흥미를 잃게 한다.?개인 간

시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13

다운로드 장바구니
[조직학] 조직 문화

의 개념과 기능(1)조직 문화 개념(2)기능3)구성요소(1)파스케일과 아토스7S요소(2)샤인4)조직문화의 형성,변경 요인들(1)대표적 외적 환경요인들(2)내적요인5)대표적 조직 문화 ... 을 제한, 구성원 행동제약시켜 저항세력 형성= 조직성장에 부정적인 기능도 가지고 있다.3)구성요소(1)파스케일과 아토스7S요소공유가치, 전략(공유가치달성위한 장기적 틀제공), 구조 ... 유형(1)일차원적 분류 =하나의 변수나 속성을 중심(2)2차원적 분류4.조직문화의 효과적 관리방법1)조직문화의 형성2)조직문화의 전달,계승3)새로운 조직문화의 개발,변경(1)필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

다운로드 장바구니
조직 문화

한 방식을 찾아야 한다고 하였다(김호섭 외, 2006: 409).[그림1] 파스케일과 아토스의 7S요소행동관리스타일(style)구성원(staff)제도(systems)전략(strategy ... 조직문화과 목조직행태론담당교수발 표 일2012년 12월 5일소 속이 름Ⅰ. 서론1Ⅱ. 조직문화의 본질과 중요성11. 조직문화의 개념2. 조직문화의 중요성Ⅲ. 조직문화의 구성요소 ... 21. 7S요소2. 셰인의 모형3. 해치의 모형4. 오우치의 Z이론Ⅳ. 대표적 조직문화의 유형71. 일차원적 분류2. 이차원적 분류Ⅴ. 조직문화의 효과적 관리방법101. 현존

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.13

다운로드 장바구니
[조직이론] 조직문화

시킴으로써 조직의 대외홍보 역할을 한다. 이것은 결국 인재의 모집이나 고객확보에 긍정적인 영향을 미친다.Ⅱ. 조직문화의 이론1. 조직문화의 구성요소1) 파스케일과 아토스의 7S 요소7-S ... 공식 업무를 마치면 2~5일간의 자유시간을 ‘보너스’로 받는다. 과제는 없다. 그냥 해외 인프라를 견학하고 이(異)문화를 체험하면 된다. 벤치마킹 차원에서 외국쇼핑 매장을 둘러보 ... 며, 유연함과 창의력을 가지고 회사 업무에 임하라는 뜻”이라고 말했다.조선일보 / 경제 2002년 5월 21일 기사Ⅰ. 조직문화의 기본 이론1.조직문화란..조직문화란 조직 내의 분위기

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

다운로드 장바구니
[조직행위론]조직문화에 관한 기초이론

▷▶ 서론 ◁◀사회에는 문화가 있고 개인에게는 개성이 있는 것과 같이 조직체에도 각기의 독특한 특성, 즉 조직문화(organizational culture)가 있다. 그리고 어느 사회나 개인을 이해하려면 그 사회의 문화와 그 개인의 성격을 알아야 하는 것과 마찬가지로,..

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.15

다운로드 장바구니
[행정행태론] 조직문화

시킴으로써 조직 성장에 부정적 영향을 미치기도 한다.3.조직문화의 구성요소여기에서는 파스케일과 아토스, 그리고 샤인의 견해를 중심으로 살펴보고자 한다.1)파스케일과 아토스의 7S ... 문화의 유형1)일차원적 분류1강력문화와 약체문화로빈스는 조직문화를 조직 구성원들의 행동에 영향력을 미치는 강력문화와 그렇지 못한 약체문화로 구분하였다. 그에 의하면, 강력문화는 조직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

다운로드 장바구니
[조직문화]조직문화

관리전략이 필요함.3. 조직문화의 구성요소1) 파스케일과 아토스의 7S 요소(1) 공유가치 : 조직이 구성원들에게 주입시켜 온 가치관, 이념, 기본 목적을 포함.(2) 전략 : 조직 ... 의 유형1) 일차원적 분류(1) 강력문화와 약체문화로빈스, 강력문화는 조직구성원들이 조직의 기본 가치와 전통 등을 잘 이해하며 그것들을 밀도있게 공유하고 있는 경우이며 조직의 역사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.15

다운로드 장바구니
[조직 행태론] 조직 문화

되는가를 밝혀 보는 것이 필요하다.1) 파스케일과 아토스의 7S 요소파스케일과 아토스는 조직문화의 구성요소로는 공유가치, 전략, 구조, 제도, 구성원, 관리기술 그리고 행동· 관리 스타일 등

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12

다운로드 장바구니

파워링크

신청하기