"파견근로자 보호법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자 보호법" 검색결과 1-20 / 4,227건

현행법상 파견근로자 보호에 관한 법적 쟁점과 개선방안 (Legal Issues and Improvement Methods for the Protection of Temporary Agency Workers under the Current Legal Frame)

강원대학교 비교법학연구소 김태현, 정용진

논문 | 67페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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「경비업법」상 경비원과 「파견근로자보호 등에 관한 법률」상 경비원의 비교에 관한 연구 (A Study on the Comparison between 「SECURITY SERVICES INDUSTRY ACT」 and 「ACT ON THE PROTECTION, ETC. OF TEMPORARY AGENCY WORKERS」 among Security Guards)

한국보안관리학회 노진거, 최경철, 이영호

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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비 정규직 보호법,근로자 보호법,파견근로자 보호법

비 정규직 보호법 기간제 및 단시간 근로자 보호법 파견근로자 보호법1. 법률의 시행현황비 정규직 근로자 보호법 중 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법 은 공통 ... ), 제 6 조의 2( 고용의무 ) 에 나타나 있다 . ◈ 비 정규직 보호법 : 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법이 법률들은 기간제 및 단시간 근로자와 파견근로자 ... 를 직접 고용해야 한다 . 이는 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제 4 조 ( 기간제근로자의 사용 ) 와 파견 근로자 보호 등에 관한 법률 제 6 조 ( 파견기간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물

. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자9. 노동위원회1. 노동법,노동기본권노동법-근로자들의 근로관계를 규정하고 근로자들의 생활을 향상하려고 만든 법규를 통틀어 이르는 말.노동기본권 ... 1. 노동법, 노동기본권2. 근로자, 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제7. 퇴직, 정년, 해고8 ... 한 목적이나 기능에 맞게 씀.3. 근로기준법헌법에 의거하여 근로 조건의 기준을 정하여 놓은 법률. 근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민 경제의 발전을 목적으로 한다

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28

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노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정

권리신장과 근로자파견법 개정 분석Ⅰ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정Ⅱ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 균등대우원칙 개정1. 개정이유2. 개정방향3 ... 개정이유2. 개정방향3. 개정안Ⅴ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 근로자파견법 개정1. 파견법 폐지1) 의의 및 폐지 이유2) 개정방향3) 폐지 및 개정안2. ‘도급 ... 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정, 노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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[근로자파견제도][파견근로자][파견근로][파견근로법][파견근로자보호]근로자파견제도의 합법화 과정, 파견근로자의 유형, 파견근로자의 취업 실태, 외국의 파견근로법 사례로 본 한국 근로자파견제도의 과제 분석

근로자파견제도의 합법화 과정과 파견근로자의 유형, 파견근로자의 취업 실태 및 외국의 파견근로법 사례를 통해 본 한국 근로자파견제도의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로자파견제도의 합법화 ... ·점원파견과의 구분7. 용역 노동자8. 건물시설관리, 청소 등을 대행하는 용역 노동자9. 사내하청10. 소사장에 소속된 노동자Ⅳ. 파견근로자의 취업 실태Ⅴ. 외국의 파견근로법 사례1 ... . 독일의 파견근로법2. 프랑스의 파견근로법3. 일본의 파견근로법Ⅵ. 한국 근로자파견제도의 과제1. 단기파견시장의 육성2. 서비스의 질적 제고(영세성의 극복)3. 고용권 및 사용권

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.10

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비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

되는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규직 근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정규 ... 비정규근로자에 대한 노동법적 고찰1절. 기간제 근로자의 보호I. 서론1. 비정규직 근로자(1) 비정규직 근로자의 개념비정규직이란 법률상 정의된 용어가 아니며, 비전형근로, 비정형 ... 노사정위원회의 개선 방안 논의를 토대로 정부는 보호 법안을 제출하였고 국회 차원의 심의가 이루어진 후 2007.7.1에 기간제및단시간근로자보호등에관한 법률을 제정, 파견근로자보호등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

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[노동법] '파견근로자 보호법'에 대한 나의 생각

'파견근로자 보호법'에 대한 나의 생각------------------------------------------------------------------올해는 유난히 노동관련 ... 자를 보호하기 위한 것이라면 당연히 파견법은 노동자 중 파견근로자를 보호해야 함이 마땅하다. 그런데 노동계에서 파견법을 대하는 태도는 나의 기대와는 달랐다. 아주 놀랍게도 그 ... 한 현실에 처해있다고 보아도 무방할 정도이다. 이러한 현상이 왜, 어떻게 이토록 확산되었는지 알기 위해서는 파견법의 개념을 살펴보는 것이 순서일 것이다.'근로자 파견'이란 파견사업주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.07

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[노동법] 파견근로자보호등에관한법률의 개정안 검토

다.2. 결론이상 살펴본 바와 같이 파견근로자보호등에관한법률은 애시당초 근로자를 위한 법이라기 보다는 기업을 위한 법이었다. 게다가 이번 개정안은 더욱더 근로자에게 불리하게 만들 ... 파견근로자보호등에관한법률의개정안에 대한 검토0. 서론현행 파견근로자보호등에관한법률은 1998.2.20 법률 제5512호로 제정되어 1998.7.1부터 시행되었다. 1997년 우리 ... 의 짐작이 가능했다.현행 파견근로자보호등에관한법률의 문제점근로자파견이라는 것은 파견사업주가 사용사업주와 근로자의 중간에서 파견근로자의 근로의 대가를 일정한 비율로 취득하여 가는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2004.12.01

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간접고용과 근로자의 보호

) 법인격 부인이론3) 대법원판례제2장 간접고용과 파견근로자보호법Ⅰ. 문제의 소재Ⅱ. 도급계약관계가 불법파견에 해당하는 경우1. 문제의 소재2. 파견근로자보호법 제6조의2 제1항 ... 하는 것을 목적으로 체결된 계약”이라고 정의한다.2) 근로자파견계약파견근로자보호법에서 “파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용 ... 의 고용의제규정에 관한 법리오해가 있다는 등의 피고와 참가인의 상고이유에서의 주장은 받아들이지 아니한다.제2장 간접고용과 파견근로자보호법Ⅰ. 문제의 소재외관상 도급계약의 형식을 취하

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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비정규직법 시행령 등의 제ㆍ개정 관련 주요 쟁점과 입법방향 (Major Issue of Enactment or Amendment of the Enforcement Decrees of the Fixed-Term Employment Act and the Dispatched Work Act)

한국노동법학회 조임영

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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위법한 근로자파견의 법률효과에 관한 법적 쟁점과 평가 - 대법원 2008. 09. 18. 선고 2007두22320 판결을 중심으로 - (Legal Issues of Employment Agency Work Against the Employment Agency Worker Protection Act)

고려대학교 법학연구원 박종희

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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최근 일본 근로자파견법 개정 내용과 시사점 (The Contents and Implications of the Recent Revision of the Japan's Worker Dispatch Act)

한국비교노동법학회 변양규, 이수정

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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[고용노동부] 근로자파견사업계획서

합니다.2. 파견근로자 고용계획○ ①란에는 법 제5조제1항에 따라 근로자를 파견하는 경우에는 「파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따른 별표 1의 근로자파견대상업무 ... ■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 근로자파견사업계획서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다.(앞쪽)1. 계획대상기간 ... 의 코드를 기재하고, 법 제5조제2항에 따라 별표 1의 업무 외의 업무에 근로자를 파견하는 경우에는 한국표준직업분류 세분류기준에 따라 해당 코드를 기재합니다.○ ②란에서 "상용형 파견

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로자 파견 계약서

여 당사자 간에 미리 그 책임과 의무의 범위를 정함을 목적으로 한다. 또한 파견근로자의 보호를 위하여 근로자 파견계약을 서면으로 작성하며, 파견근로자 보호 등에 관한 법률 기타 ... 근로자 보호를 위한 노동관계법령에 저촉되지 아니하는 범위 내에서 근로조건 기타 근로관계에 관한 사항은 본 계약에 따름을 그 목적으로 한다.2.이 계약은 쌍무계약으로 파견사업주와 사용 ... 사업주가 당사자로서 당연히 그 적용대상이 되며, 파견근로자는 파견근로자 보호 등에 관한 법령 및 기타 근로자 보호를 위한 노동관계법령에 반하지 아니하는 범위에서 그 적용대상이 된다

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01

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신규 플랫폼 서비스 사업 계획안(서) 기획전략 포함

을 통해 시장 점유율 확대 . 4. Threats ( 위협 ) 경쟁 심화 : 이미 시장에 존재하는 경쟁 플랫폼과의 차별화 어려움 . 법적 규제 : 데이터 보호 , 콘텐츠 규제 등 법 ... 제공 , 사용자 중신 UI/UX 제공 , 클라우드 기반으로 부담이 적은 플랫폼 제공 , 보안강화에 주력하여 데이터 보호에 안전한 서비스 제공 ■ 서비스 상세 계획 사용자 간 소통 및 ... 정산 ( 파견 ) – 고객사 프로그램 / 이음택스 ( 근로소득 ) 구분해서 파견팀장 운영 - 연말정산 세미나 진행 – 매년 변경되는 세법개정 및 연말정산 이슈관련 진행5. 마케팅

ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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비정규직 근로자 보호에 관한 연구 - 비정규직 보호법의 차별금지제도를 중심으로- (A Study on the Protection for Nonstandard Workers - focus on the discrimination prohibition-correction system in the Nonstandard Worker Protection Law -)

한국법정책학회 정규

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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판매자 표지

노동법 기출문제

기준구속력이 없다74. 파견근로자 보호법상 ‘불법파견’으로 보는 기준은?① 파견허가 사업주 미등록② 사용사업주의 직접 지휘감독③ 계약기간 1년 초과④ 파견사업 수수료 과다⑤ 파견근로 ... 에서의 쟁의행위 제한의 근거로 옳은 것은?① 국가의 경제정책 보장② 국민생활과 사회질서의 보호③ 사용자 재산권 보장④ 단체교섭권 제한⑤ 산업합리화 정책38. 비정규직 근로자 보호법 ... 1. 노동법의 사회적 기능에 대한 설명으로 가장 타당한 것은 무엇인가?① 근로자의 자유로운 계약 체결을 최대한 보장한다.② 사용자의 이윤 극대화를 법적으로 보조한다.③ 노사 간

시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06

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파견과 도급 구별에 관한 독일 판례의 발전과 시사점 (Eine Entwicklung der deutschen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Abgrenzung zwischen Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung und ihre Ansatzpunkte für das koreanische Recht)

한국노동법학회 김영문

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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[고용노동부] 사업장별 고용형태 현황

수를 포함하여 적습니다.⑦ 소속 외 근로자 수: 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자 등 해당 사업장에서 일하고 있으면서 다른 사업주에게 고용되어 있는 근로자의 수를 적습니다. ... ■ 고용정책 기본법 시행규칙 [별지 제2호서식] 사업장별 고용형태 현황사업장사업장명사업자등록번호업종소재지전화번호 팩스번호대표자담당자 성명공시내용구분합계남성 근로자 수여성 근로자 ... 소속 외근로자⑦ 소속 외 근로자 수명명명⑧ 소속 외 근로자의주요 업무내용작성방법① 소속 근로자: 「근로기준법」에 따른 근로자로서 해당 사업장에서 고용하고 있는 전체 근로자를 말

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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