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"팀 경계 확장 행동" 검색결과 1-20 / 671건

초기 스타트업 창업가의 기업가적 리더십, 팀 학습 행동, 팀 경계 확장 행동 및 지각된 성과의 관계 (The Relationships between Founders’ Entrepreneurial Leadership, Team Learning Behavior, Team Boundary Spanning, and Perceived Performance in the Early-Stage Startups)

한국중소기업학회 박정우, 김진모

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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바르톨로메는 개가 아니다 독후감

바르톨로메는 개가 아니다 독후감『바르톨로메는 개가 아니다』 독후감: 경계 허물기, 그리고 나를 확장하는 삶의 자세책과의 만남, 그리고 나의 고정관념들세상은 늘 익숙하고 편안한 것 ... 한 사고의 중요성을 배웠습니다. 이제 나는 팀 프로젝트를 진행할 때 각자의 역할은 분명히 하되, 팀원들 간의 경계를 허물고 자유로운 의견 교환을 장려하려 노력합니다. 때로는 나의 전문 ... 고 거리를 두곤 했습니다. 심지어는 그 사람의 행동을 나의 선입견에 맞춰 해석하며 오해를 키웠습니다. 하지만 이 책을 읽고 나서, 나는 소통의 중요성과 경계를 허무는 노력의 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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1주차 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환

‘아이디어 생산자,’ ‘정보관리자와 경계확장자,’ ‘챔피언,’ ‘후원자,’ 그리고 ‘프로젝트관리자’에 대해 자세히 살펴보고, 이들이 경영혁신을 성공으로 이끄는 과정과 필요한 조건을 분석 ... 역할을 한다. 아이디어 생산자가 혁신적인 아이디어를 제공하면 이를 기반으로 다른 혁신 주체들이 혁신을 추진할 수 있다.정보관리자와 경계확장자정보관리자와 경계확장자는 경영혁신 과정 ... 에서 중요한 역할을 수행하는 주체이다. 이들은 다른 혁신 주체들과 조직 내외의 정보를 효과적으로 관리하고 공유함으로써 혁신을 지원하고 활성화시킨다. 정보관리자와 경계확장자의 주요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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경영혁신 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

시키는 역할을 한다. 경계확장자는 혁신추진팀 내부에서 정보를 기업 전체에 퍼트리는 역할을 수행한다. 이들은 아이디어 생산자와는 달리 아이디어 자체보다는 정보의 저장과 확산에 대한 지식 ... 들의 아이디어를 들어보고 중요시하는, 팀원들을 하나의 아이디어 생산자로 바라보며 의견을 존중해준다.② 정보관리자와 경계확장자: 정보관리자와 경계확장자는 전문적인 정보처리기술 및 ... 의 지식을 겸하고 있는 인물로 혁신 아이디어를 내는 혁신 주체라고 할 수 있다.② 정보관리자와 경계확장자: 정보관리자는 편협하고 독자적일 수 있는 조직을 외부 정보 원천과 연결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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[리더십] 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

적 리더십 등 다양한 능력과 자질을 요구한다. 글로벌 리더는 단순히 국가 간의 경계를 넘어서는 것이 아니라, 다양한 문화와 언어, 관습 속에서 조직의 목표를 달성하고, 팀원 ... 기술의 발달, 인구 이동의 증가 등으로 인해 국가 간의 경계가 점점 더 흐려지고 있으며, 이러한 변화는 정치, 경제, 사회 모든 분야에 걸쳐 큰 영향을 미치고 있다. 이러한 글로벌 ... 의사소통과 협력을 이끌어내야 한다. 이는 단순히 언어적인 이해를 넘어, 다양한 가치관, 행동 양식, 비즈니스 관습 등을 이해하고 이에 맞게 행동할 수 있는 능력을 포함한다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.22

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 6가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

) 경계확장자4) 챔피언5) 후원자6) 프로젝트관리자III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날은 경쟁이 매우 치열하다. 기업의 입장에서는 끊임없이 경쟁력을 강화하지 않으면 도태되어버릴 수 ... 에 적절한 정보 인프라를 활용하는 것이 상당히 중요하다.3) 경계확장자경계확장자는 조직의 일부 부서들이 가지고 있는 내부 정보를 기업 내부에 크게 확산시키는 역할을 수행한다. 이러 ... 한 경계확장자의 사례로는 MIT에서 추진한 산학협동 사업 등의 사례가 있다. 학교가 활발한 학계 연구를 통해서 축적한 지식을 민간 기업과 함께 나누고 이를 바탕으로 서로 협력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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애자일 조직

하는 과정을 짧은 주기로 반복하는 방식으로 이루어졌고 추후에는 환경과 상황에 맞추어서 빠르고 유연하게 일하는 방식으로 의미가 확장됐다. 조직을 애자일하게 운영한다는 것은 조직 경계 ... 적으로 유지해 나가야 하며, 나머지 전통적인 계층 구조 중에서 상당한 부분을 확장할 수 있는 팀 간 네트워크로 대체해야 한다. 네트워크는 개인의 자유와 집단 조율이 균형을 이루 ... 다. 또한, 계획자나 통제자가 아니라 코치의 역할을 수행하며 구성원들이 팀 중심으로 행동하도록 동기부여를 하고 자신과 일에 직접적으로 영향을 미치는 조직의 전략적인 의사결정에 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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지식경영론 카카오 지식경영 방법 분석 (중앙대 A+)

연결 노하우가 있는 조직을 찾게 되는데, 이 과정에서 이미 시행착오를 겪었던 팀을 인수하는 것이 더 나을 것이라는 판단을 하였고, O2O 서비스 확장에 알맞은 지식을 보유한 스타트업 ... 1. 지식경영의 관점에서 볼 때 카카오가 메신저 서비스에서 O2O 서비스로 사업을 확장한 것은 옳은 선택이었나?카카오는 2010년 SNS 기반의 다양한 서비스를 개발했고, 결국 ... 카카오톡이라는 국내 최대 SNS 메신저로 성장시켰다. 이렇게 모바일 부문 즉, 온라인을 장악한 카카오 입장에서는 O2O라는 오프라인 서비스의 확장은 미지의 영역으로 확장시키는 중대

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13

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리처드 도킨스 이기적 유전자 서로 사랑하라를 주장하기보다 서로 협력하라를 주장한다 도킨스가 그렇게 주장한 적이 없다 도킨스는 서로 사랑하라고 주장하였다

모두에게 긍정적인 결과를 가져다주는 강력한 도구임을 확인한 순간이었다. 기술이 발전함에 따라 협력은 물리적 경계를 넘어 글로벌 수준으로 확장되고 있다. 이는 기업 간의 협업뿐만 아니라 국가 간의 협력에서도 중요한 생존 전략으로 작용하고 있음을 보여준다. ... 에서의 협력: 유전자적 관점의 적용3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리처드 도킨스의 『이기적 유전자』는 인간의 행동과 사회적 관계를 유전자의 관점에서 새롭게 조명하며, 과학계와 일반 ... 독자들 사이에서 큰 반향을 일으킨 책이다. 특히, 그의 주장은 인간의 이타적인 행동이 단순히 도덕적 혹은 감정적인 차원에서 설명되는 것이 아니라, 생존과 번영이라는 진화적 목표

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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경영전략론_코로나 이후 개인주의 심화, 온오프라인 시장의 확장과 오피스빅뱅의 시대에 생기면 아주 좋을 것 같은 뉴디맨드 제품과 서비스의 아이디어를 창안해 보시오.

하고 있다. 이러한 온오프라인 시장의 확장은 전통적인 유통 채널의 경계를 허물고, 새로운 소비 경험을 제공하는 기회를 창출하고 있다.1.3 오피스 빅뱅의 시대코로나19는 근무 환경 ... 코로나 이후 개인주의 심화, 온오프라인 시장의 확장과 오피스빅뱅의 시대에 생기면 아주 좋을 것 같은 뉴디맨드 제품과 서비스의 아이디어를 창안해 보시오.I. 서론코로나19 팬데믹 ... 행동에 중대한 변화를 가져왔다. 특히, 사회적 거리두기와 재택근무의 확산, 비대면 서비스의 활성화 등은 개인의 생활방식과 소비 패턴에 큰 영향을 미쳤다. 이러한 변화는 개인주의 심화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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[A++독후감] [사회복지실천기술론](학지사) - 실천의 윤리와 기술, 그리고 인간다움의 지속가능성

으로 설명하고 이해를 확인한다.경계와 이중관계 관리: 자원연계·물품지원·금전거래·SNS 접촉 등 취약한 지점을 사전에 규정하고, 예외 상황은 팀 슈퍼비전으로 공개적 판단을 거친다.위험 ... 강화면담, 인지행동적 기법, 과제중심 접근, 위기개입Ⅱ-6. 개입기술 II?가족·집단 수준: 가족체계 관점, 집단사회복지의 단계별 기법Ⅱ-7. 개입기술 III?지역사회·정책 수준 ... : 지역사회 조직화, 옹호, 거시적 실천의 전략Ⅱ-8. 기록·평가·성과관리: 목표-결과 연결, 단기·종결평가, 윤리적 기록쓰기Ⅱ-9. 슈퍼비전과 소진 예방: 반성적 실천, 팀 기반

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 경영혁신) 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

에서 여러 지식들을 수집해와 우리 조직내에 쌓아놓는 저장고 역할도 한다. 또 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 방향을 제시한다.경계확장자는 조직의 혁신추진팀 내부에서 정보 ... 에 대해 비교하여 설명- 학습자의 경험, 기업 사례 등 각 유형 별 1개 이상 제시 Ⅰ. 서론1주 1차시에 혁신을 성공을 이끄는 다섯가지의 유형아이디어 생산자 정보관리자와 경계확장자 ... 을 제시한다. 자기 분야에 대한 전문적인 지식인이 되어야하면서도 타 분야에 대한 지식도 겸비해야한다. T-skill을 가졌다고도 한다.2) 정보관리자와 경계확장자정보관리자는 편협

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10

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매튜 볼 메타버스 모든 것의 혁명 독후감

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml매튜 볼 메타버스 모든 것의 혁명 독후감『메타버스: 모든 것의 혁명』 독후감 미래와 현실의 경계를 넘 ... 와 디지털 자산에 관심을 가지게 되었는데, 그것이 단순한 투자 수단을 넘어 내 소유권과 표현의 자유를 확장하는 방법이라는 점에서 메타버스의 경제적 잠재력을 체감하고 있다.독서에 대한 ... 하는 자세’를 키우려 노력 중이다.예를 들어, 회사에서는 이제 VR을 활용한 팀 회의를 시범 도입 중인데, 나는 자원봉사자로 참여하며 관련 기술을 익히고 있다. 이러한 경험은 앞

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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[경영학과] 2025년 1학기 조직창의성과혁신 중간시험과제물 공통(조직다양성과 창의성의 관계)

에서 확산적 사고를 생성하고 팀 외부의 다양한 사람들과의 소통을 촉발하여 다양한 종류의 정보 통합을 이루어낸다. 이로 인해 구성원들의 시야가 확장된다. 따라서 팀 내 인지적 자원이 다양 ... 이 아닌 사회적 집합체인 팀, 조직 또는 사회의 속성이므로, 주로 팀이나 조직 수준에서 다루어진다. 초기 조직다양성은 직원 채용 시 차별금지에 대한 법적 근거를 마련하기 위해 다양 ... 에서의 이득에 초점을 두며, 다양성이 창의성에 미치는 긍정적인 영향을 강조한다. 다양성은 집단(팀)에 유용한 정보, 지식, 전문성의 원천이 된다. 모든 종류의 특성, 즉 인종, 연령

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.11

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4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라

는 새로운 절차와 접근방법, 문제해결전략과 같은 발견의 재능의 지식을 소유하고 있다.또한 정보관리자와 경계확장자를 예로 들 수 있는데 정보관리자는 편협되고 국지적일 수 있는 조직 ... 에 대해 외부 정보 원천과 연결시켜 자기 조직과 외부 사이에서의 변환기 역할을 한다. 다양한 지식의 저장고이자 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 방향성을 제시해 준다. 경계확장자 ... 이 없다고 본다. 행동이론이 많은 프로그램을 통해 리더십 개발에 도움을 준 이론으로써 현실성이 있고 그 중에서도 오하이오 주립대학의 리더십 연구인 배려중심 행동과 구조중심 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오. 서론

었다. 이러한 가치관은 내가 사회와 상호작용하는 과정에서 나의 행동과 의사 결정에 큰 영향을 미쳤다고 생각한다.친구와의 관계어린 시절, 학교에서 친구들과 함께하는 경험은 나의 삶에서 가장 ... 와 도전 정신을 부여했다. 그 여행을 통해 저는 자신의 경계를 넓히고 새로운 경험을 할 수 있는 용기를 얻을 수 있었으며, 이는 제 삶에서 큰 전환점 중 하나였다.업무 동료와의 관계 ... 업무 동료들과의 관계를 통해 팀워크, 의사 소통, 문제 해결 능력 등 다양한 역량을 개발하고, 조직 내에서 성공적으로 협력하며 발전할 수 있는 기회를 얻었다. 내가 속한 팀은 다양

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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이러닝 경상대학교 ncs직업기초 10주차 레포트

Y축에 인간에 대한 관심으로 구역을 지정하여 리더의 행동을 다섯가지 유형으로 구분한다. (1.1)무관심형, (1.9)컨트리클립형, (5.5)중간형, (9.1)과업형, (9.9)팀 ... 하려는 경향팀에 정보를 잘 전해주려 노력하고 팀 멤버들 모두를 목표방향 설정에 참가시킴으로써 확신을 심어주려 노력리더와 멤버들의 경계가 모호하고 리더가 구성원이 되기도 함개인과 팀 ... 를 은유적으로 나타낸 것이다. 우리는 타인의 이해와 배려, 소소한 상황에 대한 관심, 약속의 실천, 칭찬하고 고마워하는 마음, 진심이 담긴 사과와 같은 행동을 하면 감정은행에 저축

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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공감의 시대(제러미 리프킨) - 새로운 인류 진화의 방향

의 윤리를 시장 권력으로 대체할 수 있다. 셋째, 공감의 확장과 규범의 유지 사이에는 긴장이 존재한다. 정체성과 소속의 확장은 포용을 낳기도 하지만, 집단 간 경계를 강화하는 방향 ... 공감의 시대(제러미 리프킨) - 새로운 인류 진화의 방향제러미 리프킨의 공감의 시대는 인류가 어떤 동력으로 협력의 범위를 넓혀 왔는지, 그리고 앞으로 무엇이 그 범위를 더 확장 ... , 지역 공동체, 지구적 연대로 이어지는 정치적 상상력의 스케일 변화를 공감의 확장으로 읽는다. 이 확장은 무작정 이루어지지 않고, 에너지와 커뮤니케이션의 기술적 조건이 맞닿을 때 가속

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.06

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정재승 과학콘서트 독후감

에 남는 주제는 ‘우리 뇌의 한계와 가능성’, ‘우연과 필연의 경계’, 그리고 ‘인간 행동의 비밀’이었다.특히 정재승 교수는 “과학은 결국 ‘왜?’라는 질문을 던지고 답하는 과정 ... 했는가?’, ‘어떤 요소들이 복합적으로 작용했는가?’, ‘우리는 무엇을 배울 수 있는가?’ 라는 질문을 스스로에게 던지면서, 나는 문제의 본질에 조금씩 다가갈 수 있었다. 그 결과 팀원 ... 하게 만든다. 이렇게 과학은 나에게 세상을 바라보는 새로운 렌즈가 되었다.5. 독서에 대한 깊은 성찰 ? 책을 통한 사고의 확장나는 독서를 단순한 정보 습득이 아니라 ‘사고의 확장

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오.

을 표현했고, 나는 그들의 문화적 경계를 존중하는 것이 갈등 예방의 첫걸음임을 체감했다. 한 학기 동안 해외 교환학생과 진행한 팀 과제 회의에서는 가벼운 제스처 하나로 불편 ... 글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 상호 존중과 갈등 예방나. 커뮤니케이션 효율과 협업 능력다. 창의적 문제 해결과 시야 확장라 ... 어 문화적 맥락을 이해하고 배려하는 태도임을 보여 준다. 우리는 말과 행동의 밑바닥에 깔린 문화 코드를 읽어 낼 때 비로소 오해 없이 소통할 수 있다. 상호 존중은 갈등의 불씨를 사전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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