"타인의정리해고"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “타인의정리해고” 관련 자료

+아픔이 길이 될려면 독후감등록일 2024.01.26 | 총 7,790자 | 7페이지 | 1,500원
+A+받은 자료)인사고과의 타당성과 신..등록일 2022.06.13 | 총 2,396자 | 3페이지 | 1,500원

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"타인의정리해고" 검색결과 1-20 / 682건

MBC스페셜 - 타인의 정리해고

타인의 정리해고정리해고란 무엇인가? 사전적인 의미를 찾아보니 ‘경영자가 기업의 생존을 위해서 계속되는 경영의 악화방지·생산성 향상 등 긴박한 경영상의 이유가 있을 경우, 종업원 ... 을 해고할 수 있는 합법적인 제도‘라고 나온다. 이 동영상을 보고 나서, 정리해고에 관해서 조사를 해보던 중에, 정부, 은행 등이 관련되어 쌍용자동차 정리해고 뒷면에 숨겨진 이야기 ... 를 담은 동영상을 찾을 수 있었다. 이 동영상에서는 쌍용자동차의 정리해고가 불가피한 것이 아니라, 이미 예견된 일이었고, 치밀하게 계획된 것이라고 말을 하고 있다.내용을 간추려서 말

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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아픔이 길이 될려면 독후감

주에 한 번씩 직업 트레이너가 구직활동 방향을 상담해준다고 한다.우리나라처럼 ‘해고는 살인’이 되는 나라에서는 정리해고는 매우 신중하게 이루어져야 한다. 그래서 제 24조에 정리 ... 해고의 요건을 긴박한 경영상 필요성, 해고 회피 노력, 합리적이고 공정한 해고 대상자 선정, 해고 50일 전 통보 및 근로자 대표와의 협의 등 네 가지 요건이 충족되지 않으면 정리 ... 해고의 정당성을 인정하지 않는다. 하지만 쌍용자동차는 손상차손을 조작하고, 부채비율을 높여 정리해고가 필요한 부실기업으로 평가받았고, 대규모 정리해고를 합리화하였다. 또한 2014

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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A+받은 자료)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

지만 사회를 형성하여 지속해서 타인과 상호작용을 하는 사회적 동물인 사람의 세계에서는 몇몇 사람들끼리 삼삼오오(三三五五) 타인에 대해서 각자의 주관에 따른 비공식적인 평가를 하기 ... , 본론에서는 이 인사고과의 정의와 인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해서 정리한 뒤 타당성과 신뢰성이 중요한 이유를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론? 인사고과의 정의인사고과란 무엇일까 ... 은 보상을 결정하여, 구성원들의 동기부여에 영향을 미치게 되고 더 나아가서는 조직 구성원의 보직 배치 및 변경, 권고사직, 업무 저성과자에 대한 해고, 수습사원에 대한 평가를 통

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에

화로 인해 정리 해고, 비정규직 노동자 수가 급격하게 확산되었으며 불안정한 고용, 저임금, 열악한 노동 환경에 놓인 비정규직층은 제조업, 서비스업 분야와 함께 전문직, 사무직 등까지 광 ... 이 정서적 기능으로부터 얼마나 분화되었는지를 의미하며 대인 관계적 수준의 분화는 타인과 구별되는 확고한 자아발달, 일관된 신념에 의해서 자주적, 독립적 행동의 척도라고 할 수 있 ... 다. 즉, 자아분화란 사고로부터 감정을 분리할 수 있으며 타인과 구별되는 확신, 신념, 자주성을 가진 정도를 의미한다. 이러한 자기분화가 제대로 이루어지지 못하면 융합이 이루어지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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변화와 혁신 ) Simon Sinek이 주장하는 핵심내용 및 각자의 생각과 소감을 정리

변화와 혁신Simon Sinek이 주장하는 핵심내용 및 각자의 생각과 소감을 정리변화와 혁신다음 동영상 자료를 시청한 후, Simon Sinek이 주장하는 핵심내용 및 각자 ... 의 생각과 소감을 정리하여 제출https://www.youtube.com/watch?v=lmyZMtPVodo1. 서론2. 본론1) Simon Sinek이 주장하는 핵심내용2) 나의 생각 ... 하고 주변인들의 니즈를 파악하여 이를 충족하기 위해 최선을 다 해야 한다고 연설한다. 따라서 이 과제에서는 Simon Sinek가 주장하는 바에 대해 정리하고 이에 대한 나의 생각

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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가족상담치료 ) 사티어의 경험적 가족치료의 구체적 목적을 설명하고, 역기능적인 의사소통의 변형을 유형별로 각각의 예를 들어 작성하시오.

문헌Ⅰ. 서론가족은 우리가 태어나자마자 겪게 되는 가장 가까운 인간관계이며 피할 수 없는 운명공동체이다. 가족은 서로를 가장 이해해고 존중하며 힘을 북돋아주어야 하는 관계가 이상적이 ... : 애착, 사랑, 신뢰, 존중 등을 통해 존재의 가치를 느끼는 자기 자신, ② 타인 : 다른 사람과의 동질성, 이질성, 상호작용 ③ 상황 : 부모나 원가족 삼인군을 둘러싼 여건과 맥락 ... 하는 방식 중 스트레스를 유발하는 유형 4가지를 정리했다. 해당 유형을 정리하자면 다음과 같다. 첫째, 회유형은 자기 가치 감정을 무시하고 다른 사람에게 나의 주도권을 넘겨주

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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Bartleby, the Scrivener

의 갑작스러운 해고와 연결지어서 쌍용자동차의 정리해고가 생각났다. 2009년 금융위기로 1,000명 가까이 되는 노동자들이 거리로 내몰렸다. 이 과정에서 파업을 주도했던 노동자 ... 들은 구속이 되고, 국가의 과잉 진압이 논란이 되기도 했다. 살인적인 정리 해고 이후 노동자와 그들의 가족이 스스로 목숨을 끊는 비극적인 사건이 발생하기도 했다. 다수의 해고 노동자 ... 을 이해하지 못하는 대목에서 느낄 수 있다. 노동의 공간 안에서 이들의 관계는 타인의 삶을 돌아볼 줄 모르고, 바쁘게 노동의 생산물을 만들어가면서, 자신의 세계에 갇혀있는 개인주의적인

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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농협 일반관리직 합격자기소개서

라는 목표를 가지고 노력하여 달성했습니다.5개월의 단기간이지만, '전공지식을 활용하여 타인에게 도움을 주자'라는 목표가 있었습니다.어느 날 한 선배님의 경제수업에 참관 ... 하는 경우가 매우 많다는 생각이 들었습니다. 고객께서 불편하고, 추가요청 때문에 근무자가 혼란을 겪고 있었습니다. 요청의 빈도수를 정리한 결과, 다음 2가지 질문을 준비할 수 있 ... 않습니까?'라면서 불만을 제기했습니다.그는 순간 판단력이 부족했지만, 성실한 근무자세를 가지고 있었습니다. 다른 곳에서 해고된 경험이 있었기에 또 해고된다면, 큰 상처가 될 것

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.06.04

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사회복지실천기술론 ) 사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 적성하고, 공감의 예시도 작성하시오.

한 능력일 뿐 아니라, 사람 사이를 연결시켜 주는 “인간 유대에 있어 본질인 것”으로 간주 된다(Kohut, 1982). Dymon(1949)는 공감을 자기 자신을 타인의 생각, 감정 ... , 행위 등을 상상적으로 전치하거나 ‘타인과 같은 식으로 세상을 구조화 것’으로 정의했다.사회복지 실천에 있어서 공감은 타인의 생각과 감정을 함께 공유하는 정서적 요인, 그리고 ... 이 요구된다고 하였다. 또한 전병성(2003)은 사회복지사의 공감 능력은 타인의 정서적 상태, 타인의 처지에 관한 관심을 반영하며, 타자의 복지를 향상 시키려는 정서적 반응의 체험

리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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직업상담사 2차 실기문제 관련도순 요약 정리(보기 편한 186제)

합리적인 신념에 대한 과학적, 논리적 반박-E(효과): 논박을 통해 비합리적 신념을 합리적 신념으로 교체-F(감정): 합리적 신념에서 비롯된 새로운 감정이나 행동*김씨 정리해고 ... 로 인한 자살시도 앨리스의 A-F 모델로 설명-A선행사건: 구체적인 사건으로 내담자의 정리해고-B비합리적인 신념: 정리해고가 곧 자신의 무가치함을 의미한다는 신념-C결과: 우울, 불안 ... , 자살시도 등-D논박: 정리해고가 자신의 무가치함을 의미하는 것은 아니며, 누구나 정리해고를 경험할 수 있고, 우울감에 빠져 자살시도를 하는 것은 바람직하지 않다-E효과: 무가치

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.18

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중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

사정 등 개인적 요인이 있습니다. 비자발적 이직은 근로자의 의사와는 관계없이 기업의 입장에서 종업원의 이직을 하는 것입니다. 징계해고, 정리해고, 명예퇴직, 정년퇴직 등이 있 ... 등의 이유가 있습니다.정리해고는 긴급한 경영상의 필요에 의하여 기업에 종사하는 인원을 줄여야 하는 상황에 일정한 요건 아래 근로자를 해고하는 것을 말합니다. 정리해고를 하기 위 ... 을 주장하는 의견도 있습니다.징계해고에는 기업질서를 정립하기 위해 근로 관계를 소멸시키는 사용자(기업)의 일방적 의사표시를 말하는데 이때 무단결근 등 불성실한 근무태도, 중대한 사고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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정신간호학 CASE STUDY - 영화 '인피니틀리 폴라베어'

사장과 싸우고 해고를 당함.(2) Health related Habits- 음주 1병/일- 흡연 1.5갑/일7) Mental Status Examination(1) General ... 문제는 없음9. 임상적 검사결과 (심리검사, Lab data 중 의미 있는 자료 중심으로 정리)소변검사Urine color (Clear, yellow)yellowish c ... 아? 매기는 보스턴에 취직해야한다고”“(집으로 돌아와 아내에게) 당신 일자리는 못 얻었어. 그래서 강에 뛰어들었지”객관적 자료- 한 겨울에 수영복만 입고 뛰어다님- 사장과 싸워서 해고

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.15

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

었고 빠르게 이를 회복했지만 후유증으로 인한 다양한 현상은 지금까지 이어지고 있다.특히 노동시장이 유연화되면서 정리 해고, 비정규직 노동자 수가 매우 많아지게 되었고 고용상태의 불안정 ... 회집단 또는 가족 분화수준이 높다면 협동적이며 타인의 복지를 고려하게 된다. 또한 스트레스와 관련 없이 타인과의 접촉을 유지하게 된다. 그러나 집단의 분화수준이 낮다면 스트레스 ... 해고와 실업을 당할 수 있다는 불안감에 휩싸이고 있다. 한국 사회는 공동체적 사회관계가 빠르게 무너지기 시작하였으며 개인주의와 이기주의가 급증하게 되었다. 또한 부의 양극화, 계층

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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사장학개론

경영철학 모두를 10여 년에 걸쳐 정리해 온 그는 '사장학개론' 책을 통해 120가지 주제로 그 내용을 모두 담아 완성했다.ㅇ줄거리 요약장사는 이익을 위해 물건을 사서 파는 행위 ... 하다. 작은 부자는 몸에서 나오고 큰 부자는 생각에서 나온다.기업가나 투자자는 타인의 시간을 파는 사람들이다. 자기 몸이 아니라 아이디어를 통해 즉, 생각을 통해 수입 구조를 만들 ... 다 해도 그 실수가 다른 사람의 급여 가치를 해치는 순간, 해고를 고려해야 한다.해고의 최종 목적은 떠나는 직원이 존중받는 상태에서 해고가 잘 이뤄지고 고용주나 회사에 부정적인 인상

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.01

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뉴스 또는 기사문에 제시된 사이버공간 속 사회적 문제(사이버중독, 사이버폭력 등)를 확인하고

과 현상을 각각 정리하여 이에 대한 대응 또는 해결방안을 제시하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사이버중독, 사이버폭력 기사 2. 사이버중독, 사이버폭력 원인과 현상 정리 3. 이 ... 는지 알 수 있는 부분이다. ‘온라인 공간에서 타인을 괴롭히는 행동’을 저지르는 이유는 묻는 설문 조사에서는 대부분의 청소년들이 ‘상대방이 먼저 괴롭힘을 했다.’는 답변을 했 ... 이 온라인 게임으로 사이버폭력을 당한 경험을 했다. 피해경로로 보면, 학교급별로 차이가 나는데, 중학생이나 고등학생의 경우에는 댓글이나 게시글과 같은 익명의 타인 및 소통이 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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[A+] 피해사고, 자살 CASE STUDY (정신간호학 실습)

문제 최초발병시기1년 전 정리해고된 이후부터 서서히 발병했을 것이라고 추정입원치료횟수정신과적 및 내외과적 과거력 없음일상생활양상식습관한 끼 섭취 시 ½그릇 섭취함수면양상불면 호소 ... /Attempt(+/+/+)? SSI-BECK 사정 결과 : 19점(연령집단에 비해 자살 생각을 매우 많이 하는 가장 심각한 단계)? 정리해고된 후 ‘내 능력이 이것 밖에 안 되 ... 어요.”심리적 원인정리해고된 이후 ‘내 능력이 이것밖에 안 되는구나’하는 생각에 괴로워함자신 때문에 집안이다 망한 것 같다고 생각함사회/문화적 원인20년간 다니던 회사의 사정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2022.04.12

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

우리나라 비정규직 실태와 해결책1. 서론우리나라 비정규직은 1997년 외환위기 전후 국내 기업들이 대량 정리해고를 시행하고 구조조정이 상시 진행되며 증가했다. 비정규직이 증가 ... 을 통해 조절하여 정리해고가 진행된다. 법적 규제를 살펴보면 1998년 ‘파견근로자보호등에관한법률’인 파견법이 제정되며 노동계는 파견법으로 인해 간접고용 사용을 정당화한 것으로 평가 ... 사업주의 사업적 목적이 타인으로 하여금 자신이 고용한 노동력을 이용하게 하는 것을 의미한다. 근로자 공급, 파견, 도급 등이 해당된다. 간접고용에는 여러 문제점이 존재한다. 첫 번

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오. Ⅰ. 서론 21세기 현대사회는 수많은 정보가 폭발적으로 넘쳐 나오는 정보 사회이다. 어떤 권위 있는 사람 이름을 가져와서 “그 ... 를 얻는 권력자에 대한 자격을 뜻한다. 그래서 우리는 이 두 개념을 분명하게 구분할 필요가 있다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하여 본 과제 ... 를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 권력의 개념과 특성 권력이란? 권력은 타인을 자기의 의사에 따라서 행동하게 하는 힘이다. 조직 내의 구성원을 복종시키거나 통제할 수 있는 수단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

: 흥미, 적성과 맞지 않는 직업 선택3. 아래 사례에 대해 인지정서행동 상담의 ABCDEF 기법의 예를 사용하여 설명하시오.“김씨는 최근 회사에서 정리해고를 당했다. 자신 스스로 ... 서 점차 회복하게 되었다.”A (선행사건) : 최근 회사에서 정리해고를 당함B (비합리적 신념) : "나는 쓸모없고 무가치한 존재이다"C (결과) : 우울증, 자살시도D (논박 ... ) : 내가 정말 쓸모없고 무가치한 존재라는 근거가 무엇인가? 다른 회사를 구하지 못할 이유가 무엇인가?E (효과) : 정리해고를 당했다고 해서 무가치한 존재는 아니다. 우울해 할 필요

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

사회학개론 주제: 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 권력 2. 권위 3. 권력과 권위의 차이점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 ... 에 있다는 사실에 의하여 정당화된다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 권력 1) 개념 집단 내에서 사람 ... 에서는 기존 권력관계를 안정화시키고자 하는 세력이나 힘이 작용하게 된다. 권력의 정의는 권력이란 타인의 행동에 자신의 의지를 부여하는 능력이나 한 사람이나 다수 사람이 공적인 행위에 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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