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교육훈련분야 cipp 평가모델 교육훈련 교육훈련 모형 커트패트릭 모형 4수준평가모형
EasyAI “커크패트릭 평가모형” 관련 자료
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"커크패트릭 평가모형" 검색결과 1-20 / 38건

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    커크패트릭의 4수준 평가모형을 요약하고 자신의 프로그램에 적용방안도 제시하시오.
    커크패트릭의 4수준 평가모형을 요약하고 자신의 프로그램에 적용방안도 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 커크패트릭의 4수준 평가모형 요약1) 반응수준(관념 및 태도상의 변화)2) 학습 ... 수준(인지적 상태의 변화)3) 행동수준(업무수행과 관련된 행동 변화)4) 결과수준(기관 산출물의 변화)2. 커크패트릭의 4수준 평가모형의 프로그램 적용Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론 ... 커크패트릭의 4수준 평가모형은 무엇을 기준으로 하여 교육프로그램의 효과성을 측정할 것인가에 초점이 맞추어 있다. 이것은 프로그램에 대한 인지, 의견, 신념, 생각 느낌에 대한 자료
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20
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    인적자원개발론,기업교육론,커크패트릭 평가모형,윤리적 이기주의와 상대주의 할인자료
    여 다섯 가지 수준으로 평가모델 운영 교육훈련의 효과를 측정 할 뿐 프로그램 자체에 대한 평가나 강사 , 교육훈련 방법에 대한 평가에 초점을 두지 않음 2. 커크패트릭 평가모형 (1 ... → 프로그램 개선에 영향 2. 커크패트릭 평가모형 (2/3) 반응 평가 1 학습 평가 2 태도의 변화 , 지식 및 스킬의 향상 정도를 측정 ① 어떤 지식을 배웠는가 ? ② 어떤 기술이 개발 ... /3) 도널드 커크패트릭 4 수준 평가모델프로그램에 대한 학습자의 만족도 평가 설문 형식으로 진행하여 학습자의 요구를 충족하지 못한 프로그램은 설계나 개발에 문제점을 탐구
    리포트 | 44페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2014.01.19
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    [사회과학]Kirkpatrick(커크패트릭)의 4단계 평가모형과 ROI
    Kirkpatrick의 4단계 기업평가Kirkpastrick의 4단계 평가 모형과 ROI1959년과 1960에 ‘미국 산업교육 및 개발학회’ 전문지에 각각 발표된 4편의 논문 ... 은 기업교육의 평가에 대한 하나의 전범으로 현재까지 널리 활용되고 있다. kirkpatrick의 4수준 평가 모형으로 알려진 이 평가 분류 체계는 전 세계 유수기업에서 여러 가지 변형 ... 된 형태로 적용되어 오면서 그 진가를 발휘하고 있으며, 가장 오랫동안 지대한 영향력을 유지해 오고 있는 기업교육 평가 모형임에 틀림없다.1) Kirkpatrick의 4단계 평가
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.08.02
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    [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    . 본론1) 인적자원 개발 그리고 관리와 관련된 제도와 프로그램(1-1) 커크패트릭의 모형(1-2) 햄블린 모형(1-3) 브링커호프 6단계 평가 모형(1-4) 투입, 과정, 산출 평가 ... 그리고 관리와 관련된 제도와 프로그램(1-1) 커크패트릭의 모형교육훈련 중 나타나는 성과들을 반응,학습,행동,결과 이렇게 4가지 수준으로 나눠서 평가하는 방법이다. 인적자원개발 ... 프로그램 중에서는 가장 대표적인 모델이며, 이 방법 외에도 평가방법들은 다양하게 있지만, 대부분의 방법들은 이 커크패트릭의 4수준 평가모형을 수정하거나 추가 또는 변형해서 만든 것
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11
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    인력개발과활용 ) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 할인자료
    을 한다. 커크패트릭, CIPP, AMO 모형은 교육 훈련 분야에서 가장 보편적으로 사용되는 교육 훈련 평가 모형으로, 각 모형은 서로 다른 장단점이 있지만, 공통으로 요구분석 과정 ... 을 포함하고 있기도 하다. 이러한 특징점과 공통점을 통해 이상적인 교육 훈련 모형에 필요한 요소를 추론해볼 수 있다.Ⅱ. 본론커크패트릭 모델은 평가가 최종적으로 이루어지는 10가지 ... 자면 현재의 요구 이외에도 미래를 대비하기 위한 요구까지도 포함할 수 있다 (이현정, 1999). 이러한 관점을 바탕으로 커크패트릭 모형에서는 평가를 해야 하는 프로그램 디자인 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (25%↓) 1875원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20
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    우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 할인자료
    , 과정, 산출평가 모형은 커크패트릭 모형과 브링커호프 모형의 핵심과 장점만을 조합한 모형을 의미한다. 투입, 과정, 산출평가 모형은 IT기업인 IBM에서 자체 인적자원개발을 위해 ... 성과 등을 기반으로 프로그램을 평가하는 것을 의미한다. 2. 인적자원개발의 활용 ‘커크패트릭의 4수준 평가 모형’활용 커크패트릭의 4수준 평가 모형은 교육 훈련 프로그램을 평가 ... 모형 Kirkpatrick(1994)의 4단계 평가 모형은 1959년에 발표된 것으로 현재 기업교육 프로그램 평가에 가장 널리 사용되고 있다. Kirkpatrick은 교육 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.29
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    [과제점수100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    및 프로그램1-1. 커크패트릭의 모형1-2. 햄블린 모형1-3. 브링커호프 6단계 평가 모형1-4. 투입, 과정, 산출 평가 모형2. 인적자원개발의 활용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원 ... 이 아닐 것이다. 인적자원개발 프로그램 평가에 있어 가장 대표적인 평가모형이라 할 수 있는 커크패트릭 모형, 햄블린 모형, 브링커호프 모형에 대해 살펴보고 본인에게 적용한 활용계획 ... 을 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램1-1. 커크패트릭의 모형반응, 학습, 행동, 결과를 기준으로 한 모형으로 인적자원개발 프로그램 평가 중
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.16
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    평가 모형’이 있다.커크패트릭의 4수준 평가 모형은 교육 훈련 프로그램을 평가하는 네 가지 기준으로 교육 훈련 프로그램은 평가의 조직 가치 증대 기여 정도와 난이도에 따라 반응 ... 성을 인식하고 국가 인적자원 개발 컨소시엄사업, 산학 장학제도, 커크패트릭의 4수준 평가 모형, 모성보호제, 양방향 온라인 교육시스템과 같은 인적자원 개발과 관리에 관련된 다양한 정책들을 적극 활용해야 할 것이다. ... 다.또한 발전 가능성과 가치관, 자신과 같은 인성도 비중 있게 본다. 따라서 기업의 인재상을 정확하게 파악할 필요성이 있다.세 번째로 결과 중심 모형으로도 불리는‘커크패트릭의 4수준
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02
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    인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장,단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    하다. 이러한 평가를 통해서 교육에 대한 요구를 재분석해서 더 나은 교육훈련을 제공할 수 있게 된다. 이에 커크패트릭, CIPP 모형 등의 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 ... 인력개발과 활용 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장,단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 커크패트릭 모형 2 ... ) CIPP 모형 3) MBNQA 평가 모형 4) 요구분석 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 교육훈련을 제공함에 있어서의 교육훈련의 목적을 재확인해 보는 교육훈련 평가 절차는 중요
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    인력개발과활용 ) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 할인자료
    가 존재한다. 또한 내용이 목표 달성을 위한 수단으로 전락시켰다는 점에서 문제점이 있다.(2)커크패트릭 4단계 평가모형커크패트릭의 4단계 평가 모델은 현재 기업의 교육훈련 개발모형 ... 하는 지에 대한 것과 관련되어 있다. 마지막으로, 결과평가는 교육과정에서 투입되었던 비용이 결과적으로 어떻게 경영성과와 관련이 되었는지를 평가하는 것이다.커크패트릭의 4단계 평가모형 ... 의 결론을 제시하였다.Ⅱ.본론1.교육훈련 모형(1)타일러의 목표도달모형결과중심 평가모형은 타일러의 목표도달모형이라고 보기도 하며, 전통적인 교육과정 개발 모형 중 하나로 꼽힌다
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.01.23
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    동력분야 등 전략산업의 인력육성, 지역별 직업훈련기반 조성 등을 위한 공동훈련을 도모하기 위하여 시행되었다.두 번째로는 결과 중심 모형으로도 불리는‘커크패트릭의 4수준 평가 모형 ... ’이 있다. 커크패트릭의 4수준 평가 모형은 교육 훈련 프로그램을 평가하는 네 가지 기준으로 교육훈련의 성과를 반응-학습-행동-결과의 4가지 수준으로 나눠서 평가하고 있다. 반응평가 ... 에서 학습자, 교육담당자, 교수자를 대상으로 프로그램에 대한 반응 즉, 만족도를 평가하고 학습평가에서는 프로그램을 통해 학습자가 성취해야 할 목표에 도달했는지 즉, 성취도를 평가
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
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    교육훈련 평가
    교육훈련 평가목차교육훈련 평가(1) 교육훈련 평가의 유형과 기법(2) 커크패트릭의 4단계 평가 모형1/ 반응평가2/ 학습평가3/ 행동평가4/ 결과평가(3) 교육훈련 평가의 쟁점 ... )의 4단계 평가 모형총괄평가는 교육훈련이 창출한 성과를 밝히고 측정하는 데 초점을 두며, 가장 대표적인 것이 커크패트릭의 4단계 평가모형이 있다.1/ 반응평가첫 단계인 학습 ... * 참고문헌교육훈련 평가평가를 하는 중요한 이유는 교육의 목표를 어느 정도 달성했는가를 알아보는 것이다. 학습자가 의도한 교육목표를 어느 정도 성취했는지 여부가 관건인 것이다. 평가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    [a+취득자료] 인적자원개발(HRD)프로그램 평가와 관련하여 평가모형들을 나열하고 이를 설명하시오.
    . 커크패트릭 4수준 평가커크패트릭의 4수준 평가는 인적자원개발 분야에서 현재까지 가장 널리 활용되는 모형이다. 이 평가는 산출 또는 총괄평가에 해당하는 평가로 네 가지 유형을 제시한다.1 ... 평가 영역과 범주를 결정하고, 평가 대상에 대한 관계자의 주장을 중심으로 평가를 진행한다. 본론에서는 이러한 여러 관점을 통틀어 네 가지의 평가모형을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론 ... (1) 개념기존의 커크패트릭 방식은 강의실에서 이루어지는 형식 훈련 프로그램만을 대상으로 한다. 그러나 현장에서 이루어지는 다양한 무형식학습까지 고려한다면 인적자원개발에서 평가
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    는‘커크패트릭의 4수준 평가 모형’이 있다. 커크패트릭의 4수준 평가 모형은 교육 훈련 프로그램을 평가하는 네 가지 기준으로 교육 훈련 프로그램은 평가의 조직 가치 증대 기여 정도와 난이도 ... 다. 이러한 중요성을 인식하고 국가 인적자원 개발 컨소시엄사업, 산학 장학제도, 커크패트릭의 4수준 평가 모형, 모성보호제, 양방향 온라인 교육시스템과 같은 인적자원 개발과 관리에 관련된 다양한 정책들을 적극 활용해야 할 것이다. ... 는 채용, 평가, 보상, 직무, 승진과 같은 관리에 초점을 맞춘 개념이다.인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 하고 이들의 역량을 향상시켜 조직의 목표에 달성하려 한다는 점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14
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    인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    을 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형커크패트릭 모형교육훈련의 성과 4가지로 나누어 평가 할 수 있다.반응(reaction) ... 성과가 향상되었는지 평가한다. 경영성과에 대한 기여를 평가하기 때문에 교육비투자 대비 수익성과를 파악하는데 유용한 평가가 된다.CIPP 모형스터플빔(Stufflbeam) 의사결정 ... " 평가모형이다. C는 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2178355&ref=y" 상황평가, I는 투입평가, P
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해
    째로 결과 중심 모형으로도 불리는 ‘커크패트릭의 4수준 평가 모형’이 있다. 교육훈련의성과를 반응(reaction)-학습(learning)-행동(behavior)-결과(results ... )의 4가지 수준으로나눠서 평가하고 있다. 첫 번째 수준인 반응(reaction)에서는 학습자, 교육담당자, 교수를대상으로 하는 프로그램에 참여한 사람들이 만족도를 측정하는데, 프로그램 ... , 스킬, 지식을자신이 종사하는 현장에서 적용하고 있는지를 파악하는 것으로서, 학습된 결과로 효과가 나타나는지를 평가하게 된다. 행동(behavior)은 현업적용도 평가라고도 불리우고 있다. 네 번째
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08
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    4. 프로그램 개발을 위한 이론적 정의
    교육 프로그램 평가 모형 1. 커크패트릭 모형 : 학습자 반응 평가 , 학습 평가 , 행동 평가 , 결과 평가 2. 스터플핌의 CIPP 모형 : 상황 평가 , 투입 평가 , 과정 ... 프로그램 개발을 위한 이론적 정의 목차 01 프로그램의 정의 02 교육프로그램 개발 모형 및 접근법 03 교육 프로그램 기획 , 교육요구 분석 , 설계 및 실행 , 평가 프로그램 ... 01 프로그램의 정의 02 교육프로그램 개발 모형 및 접근법 03 교육 프로그램 기획 , 교육요구 분석 , 설계 및 실행 , 평가 프로그램의 정의 일반적 의미의 프로그램 vs 교육적w}
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    4 프로그램 개발을 위한 이론적 정의
    성 , 2. 효율성 , 3. 적정성 , 4. 대응성 , 5. 형평성 등 교육 프로그램 평가 모형 1. 커크패트릭 모형 : 학습자 반응 평가 , 학습 평가 , 행동 평가 , 결과 평가 2 ... 프로그램 개발을 위한 이론적 정의 목차 01 프로그램의 정의 02 교육프로그램 개발 모형 및 접근법 03 교육 프로그램 기획 , 교육요구 분석 , 설계 및 실행 , 평가 프로그램 ... . 스터플핌의 CIPP 모형 : 상황 평가 , 투입 평가 , 과정 평가 , 산출 평가 참고문헌 김연주 .2022.10.17. 신체 손상 후 다시 몸 살리는 움직임 재활 .heal
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재
    하기, 질문하기, 피드백(4) 교육훈련의 평가 - 커크패트릭의 평가모형 4가지① 반응평가학습자의 만족도, 의견 등을 교육 직후에 측정 -> 향후 교육과정과 운영 상의 문제를 개선 ... 간호관리학 요점정리과목명간호관리학담당 교수님학번이름1장. 간호관리의 이해1절. 간호관리의 개념과 체계 모형보건의료 환경의 변화-국내 의료환경은 예측이 어려울 정도로 빠르게 급변 ... 하고, 관리결과지향적, 시간이 정해진4. 목표관리의 장단점1) 장점-업무의 효율화, 능력개발의 촉진, 조직구성원의 활성화, 업적평가와 처우개선, 통제수단2) 단점-조직의 목표 명확하게 제시
    리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 할인자료
    주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신 ... 으면 반드시 리더가 있다2. 본론 : 오하이오 주립대학 리더십 연구와 피들러의 상황모형 적용을 통해 보는 주변의 리더들1) 특성이론과 리더십 연구, 피들러의 상황적합모형2) 가족3) 동아리 ... 한 리더십을 구분하기 위해 오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형을 필자의 주변 환경에서 볼 수 있는 리더십에 적용하면서 어떤 리더십이 어떤 환경에 적합한지를 탐구해보
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.01.19
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2025년 05월 13일 화요일
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