"취업담당자"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업담당자" 검색결과 1-20 / 32,013건

대학생의 구직역량 개발에 대한 요구 분석 - 대학생, 대학교 취업담당관, 기업체 인사담당자의 인식 비교를 중심으로 - (An Analysis of Educational Needs for Developing Employment Competency of University Students)

한국진로교육학회 김성남, 변정현

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

도록 조치한다.80. 【직장 내 괴롭힘 예방?대응 조직】회사 내 관리부서에 직장 내 괴롭힘의 예방?대응 업무를 총괄하여 담당하는 직원(이하 “예방?대응 담당자”라 한다)을 1명 이상 ... 둔다.81. 【사건의 접수】1) 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 예방?대응 담당자에게 신고할 수 있다.2) 예방?대응 담당자는 제1항에 따른 신고 ... 사실을 인지한 경우에는지체 없이 그 사실 확인을 위한 조사를 실시한다.2) 조사는 예방·대응 담당자가 담당한다.3) 조사가 종료되면 사장에게 보고한다.4) 조사를 하는 경우 행위

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

5당자”라 한다)을 1명 이상 둔다.81. 【직장 내 괴롭힘 사건의 접수】① 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 예방?대응 담당자에게 신고할 수 있 ... 다.② 예방?대응 담당자는 제1항에 따른 신고가 있는 경우 또는 그 밖의 방법으로 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우 사건을 접수한다.82. 【직장 내 괴롭힘 사건의 조사】① 회사 ... ·대응 담당자가 담당한다.③ 조사가 종료되면 사장에게 보고한다.④ 조사를 하는 경우 행위자에 대한 조치와 관련한 피해자의 의견을 들어야 한다.⑤ 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 조사

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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취업지원 실시기관이 인식하는 취업지원정책 개선방향- 기업체 인사담당자의 취업지원제도 인식을 중심으로 -

한국보훈학회 서운석

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 17페이지 | 4,600원 | 등록일 2015.05.06 | 수정일 2017.02.02

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고학력 경력단절 여성의 재취업에 관한 중소기업 인적자원개발 담당자의 인식분석

한국인적자원관리학회 손승현, 이영민

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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대학의 취업준비생과 기업의 채용담당자가 인식하는 구직역량 차이 비교분석 (A Comparative Analysis of the Gap of Employment Competencies between Job Applicants of Local Universities and Recruiting Managers)

한국기업교육학회 조규락, 구준영

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다 당신이 취업을 하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오

나타낼 수 있도록 본인의 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.1. 인적사항, 학력사항2. 경력사항, 자격사항, 교육사항3. 기타 외국어, 컴퓨터 활용 능력 등당신은 이제 ... 도록 본인의 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.1. 인적사항, 학력사항2남 1녀로 태어난 나는 30대 초반이지만 아직까지 안정적 직장을 구하지 못하고 있을 뿐 아니라 학력 ... 가 없어보이지만, 학력사항이 결코 좋지 못하기 때문에 인사담당자 입장에서는 나의 이력서가 좋아보이지는 않을 것 같다는 생각이 든다.2. 경력사항, 자격사항, 교육사항어려운 가정환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.14

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조직 심리학 ) 당신이 취업을 하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 ⓐ당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오. ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.

을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오. ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.1. 자기소개서2. 인사담당자1. 자기소개서 ... 적으로 생각할 뿐만 아니라 상대적으로 약한 노년층에게도 적합한 서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다하고자 합니다.2. 인사담당자본 자기소개서와 이력서를 인사담당자의 입장에서 살펴볼 ... 조직심리학당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다. 당신이 취업을 하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 ⓐ당신의 경험과 역량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2019.11.05

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당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다. 당신이 취업을 하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 1) 당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오. 2) 당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.

의 사무직으로 지원하고자 하는 나의 자기소개서를 써본 뒤, 그러한 자기소개서를 인사담당자의 입장으로 평가해보도록 하겠다. ... 취업에 있어서 자기소개서는 기업에서 꼽는 중요한 평가이지만, 학업을 진행하는 중에 자기소개서에 대한 특별한 강의를 접하지 않는 이상 자기소개서를 쓰는 것에 대한 막막함에 마주하 ... 는 경우가 많다. 보통 인터넷상에 돌아다니는 모범 예시를 보고 끼워 맞춰 겨우 작성하거나, 수 십 만원의 대가를 지불하고 대리 작성을 부탁하게 되는데, 이러한 현상은 취업을 준비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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조직심리학 ) 당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다. 당신이 취업을 하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 ⓐ당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오. ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.

을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오. ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론-자기소개서 및 이력서1 ... 다. 그만큼 자기소개서는 자신이 원하는 조직에 합류하기 위해 필수적이다.본론에서는 직접 자기소개서를 간단하게 작성해보고 이를 인사담당자가 되었다고 생각하고 평가해보도록 할 것이다.Ⅱ ... 조직심리학당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다. 당신이 취업을 하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 ⓐ당신의 경험과 역량

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2019.11.05

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[자기소개서]인사 담당자 눈을 사로잡는 취업 자기소개서 작성 요령

1. 합격을 보장하는 ‘눈에 띄는 자기 소개서 작성’ 핵심 요령1) 이미지 관리이력서에서 가장 중요한 부분이 사진이다. 인사 담당자들은 사진이 없는 이력서는 성의가 없다고 판단 ... 다면 지금부터라도 주말에 시간을 내어 보육원이나 어려운 사람들을 돕도록 권유하고 싶다. 자신 스스로도 큰 보람을 얻을 수 있고, 취업에도 매우 매우 유리하게 작용하는 부분이 사회봉사 활동이다.

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.27

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취업을 위해 인사담당자에게 쓰는 영문편지 및 자기소개

Its a great pleasure to have an opportunity to introduce myself to you. I am an applicant interested in UNDP.. My name. I am twenty six years old. I a..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.09

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[취업전략] 인사담당자가 말하는 성공취업전략

인사담당자가 말하는 성공취업전략 / 대기업디지털 환경에 적합한 창의ㆍ도전ㆍ적극성 필요안승준 삼성전자 인사팀 인재개발연구소 상무현재와 같이 급변하는 디지털 환경에 적합한 인재 ... 해야 한다 고 취업 준비생들에게 조언한다.인사담당자가 말하는 성공취업전략 / 공사ㆍ협회창의적이고 진취적인 인재원해김병우 한국무역협회 차장비교적 안정적인 근무환경에서 일할 수 있 ... 잠재성 있는 인재를 원한다.인사담당자가 말하는 성공취업전략 / 광고수상경력보다 가능성 있는 인재김주환 휘닉스커뮤니케이션 인사팀 대리휘닉스커뮤니케인션은 2003년 기획(AE), 매체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

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[2001 자기소개서작성가이드인터넷판] 기업인사담당임원 취업정보센테관리자 대학교수들이 밝히는 자기소개서의 중요성과 올바른 자기소개서작성 가이드

성이 더해지고 있다. 회사에서 요구하는 것이므로 대충 형식만 갖춰 쓰면 되지 않을까라고 생각할 수도 있으나 채용담당자들은 자기소개서를 통해 구직자의 지적능력" 인성과 가치관" 책임감 ... 은 자기소개서를 읽은 인사담당자는 이러한 천편일률적인 말을 글자 그대로 받아들이지 않으며, 수긍한다 하더라도 별다른 주목을 하지 않는다.본인의 성격에 대해 언급할 때 단정 ... 화 된 인재 되기자기소개서는 성장배경과 학창시절, 지원동기, 비전 등 대부분 비슷한 내용으로 구성된다. 인사담당자에게 기억에 남길만한 자기소개서를 쓰려면 분량보다는 내용에 신경 써야

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| 자기소개서 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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[자기소개서]★ ＊취업 전략 이력서 작성법 과 인사담당자 추천 자기소개서 실례 ＊ ★

- 취업전략 이력서 및 자기소개서 -『 목차 』Ⅰ. 주요기업 이력서 및 자기소개서 검토사항 및 주의사항Ⅱ. 이력서 작성 요령Ⅲ. 자기소개서 작성 요령Ⅳ. 인사담당자 추천 자기 ... 소개서 실례 15 ▶ 정보통신-IT전문직/웹기획자★ 자기소개서 실례 16 ▶ 관공통역가이드 지원Ⅴ. 인사 담당자 추천 자기소개서 - 기업별 11선★ 기업별 자기소개서 실례 ▶ 대우조선 ... 주의사항교육웅진닷컴직무 경험과 전공인사 담당자가 아닌 각 분야 실무자가 검토 알 수 없다.인사 담당자가 아닌 각 분야 실무자가 검토. 알 수 없다.이미지 사진으로 지원하지 말 것

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.16

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정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

~3 회방문 초기적응지원 ( 직무지도 ) 사업장 내 위기관리 ( 결근 , 중도탈락 , 업무변경 등 ) 1 개월 평가회의 ( 고용주 , 회원 , 담당자 ) 취업유지 주 1 회방문 ... 작업재활 프로그램 - 작업기능 사정 및 평가 - 취업 전 , 후 교육 - 보호작업장 - 일시취업 - 지지취업 - 취업자 자조모임 3 기타 서비스 상담 , 사례관리 , 가족교육 ... 를램중독자재활시설 02 가족관계 회복을 위한 프로그램 / 가족모입 및 교육 / 가족 여가프로그램 직업재활 서비스 취업 전 단주생활 유지를 위한 상담과 직장 내 음주충동 상황에 따른

ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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13년차 직장인이 면접관 입장에서 본 취업 서류작성 노하우 및 면접 Tip

없던 분 야였다. 그랬던 것이 블로그, 유튜브와 같은 정보 공유 플랫폼이 확산되고 일반 대중도 본인이 만든 컨텐츠의 수요자를 비교적 쉽게 찾을 수 있게 되면서 지식창업 분야의 성 ... 장이 시작되었 다. 지식창업의 장점은 컨텐츠 주제와 작성자에 대한 제약이 없다는 것이다. 수요만 있다면 그 누구든 그것에 대한 노하우를 컨텐츠로 만들면 되고 종이책과 같이 하나

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| 자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2024.12.10

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노인가족 상담 교육 ppt 자료

% 가 심리적 부양을 받지 못함 . 경제적부양 전혀 받지 못함 . 적절한 경제적 부양 31% 69% 노인의 배우자가 부양을 담당하는 비율은 증가 하고 , 자녀가 부양하는 비율이 감소 ... 적 , 재정적 돌봄을 제공 노인 부양 현황 : 80% 이상이 가정 에서 이루어짐 , 주로 여성 ( 배우자 , 며느리 , 딸 ) 이 담당 . 노인부양의 어려움 고령인구증가와 출산율 저하 ... 악화 부양자가 소진되면 시설에 입소 시키거나 다른 구성원이 부양 담당 하게 됨 그렇지 못한 경우 노인환자에 대한 학대와 소홀함 나타남 .노인 부양자의 스트레스 관리 1) 노인부양자

ppt테마 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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직업특강(초등학교,중학교,고등학교) 간호사 직업특강

10년간 인구의 고령화 , 만성질환 증가 등에 따라 간호·간병 서비스를 필요로 하는 사람이 늘면서 간호사의 취업자 수가 증가할 것으로 전망된다 .간호사의 의미와 가치 간호사 ... 환자와 가족에게 정서적 지지를 제공하고 , 의료팀 내에서 중요한 소통 역할을 담당합니다 . 간호사는 병원 뿐만 아니라 학교 , 지역사회 , 기업 등 다양한 환경에서 일하며 , 건강 ... 면허준비 + 취업준비 국가고시 취업준비 3 간호사 되어 부유하고 행복한 삶 살아가기 간호사가 되어도 늘 배울준비 간호사가 되기 위해서는 체계적인 교육과 훈련 과정을 거쳐야 합니다

ppt테마 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.14

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[국가보훈처] 취업희망 신청서

[ ]대상[ ]비대상취업인원보훈특별고용( 명), 우선채용( 명), 가점( 명)취업횟수회취업 추진사항연번연월일직종확보 및 상담안내 또는 상담내용담당자처리절차신청인처리기관(담당부서)보훈(지 ... ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호의3서식] 취업희망 신청서(앞쪽)접수번호접수일자처리기간즉시취업희망자보훈번호성명생년월일(성별)관할 보훈(지 ... [ ]하[ ]상 [ ]중 [ ]하주요 경력취업처직 위담당직종재직기간퇴직사유년 월년 월취업 희망조건순위희망직종희망근무지역희망직무내용(구체적으로)12기타 희망 및 특기사항 (질병 등

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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