[취업전략] 인사담당자가 말하는 성공취업전략

최초 등록일
2004.09.28
최종 저작일
2004.09
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목차

1. 대기업
2. 공사ㆍ협회
3. 광고

본문내용

휘닉스커뮤니케인션은 2003년 기획(AE), 매체, 통계 파트에서 대략 5~6명의 신입직원을 채용했으며 2004년에는 디자이너를 포함해 10명 안팎의 신규 직원을 채용할 예정이다.휘닉스커뮤니케이션의 채용은 3차에 걸쳐 진행된다. 1차 서류 통과를 거쳐, 2차 실무자인 팀장급 면접, 3차 임원면접을 통과해야 한다. 특별히 디자인과 카피라이터 부문은 채용과정에서 실기시험을 치른다. 서류전형인 이력서와 자기소개서에서는 대학생다운 패기와 열정, 다양한 경험을 보여주는 것이 가장 효과적이다. 자기소개서는 가장 공을 들여야 하는 부분이다. 창의력이 핵심인 광고대행사에서 자신의 잠재력을 평가받을 수 있는 유일한 방법이 자기소개서이기 때문이다.

참고 자료

없음

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