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"초과근로수당" 검색결과 1-20 / 4,125건

  • 미국의 근로시간법제에 관한 연구 (A Study on the Act of Working Time in the United States)
    인하대학교 법학연구소 신동윤
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28
  • 초과근로시간의 결정요인 (On the Determinants of Overtime)
    한국고용노사관계학회 노용진
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28
  • 일급제 근로자에게 지급되는 월 고정수당을 시간급 통상임금으로 환산하는 경우 가산수당산정을 위한 가산율을 포함해야 하는지 – 대법원 2020.1.22., 선고 2015다73067 전원합의체 판결을 중심으로 – (When we calculate the monthly fixed allowance paid to daily workers as an hourly ordinary wage, whether we need to apply the additional rate to calculate the additional allowance or not – Supreme Cour)
    은 아니”라고 함으로써 그 태도를 변경하였다.여기에서 문제되는 것은 기준근로시간을 초과하는 약정수당인 월 고정수당의 통상임금산정을 위한 근로시간을 계산할 때, 통상임금으로 볼 수 ... 수당 등이 포함되어 있기 때문이다. 하지만, 일급제 근로자가 근로기준법이 정한 기준 근로시간을 초과하는 약정근로시간에 대한 임금으로 기본 일급 외에 매월 지급받는 고정수당 중 ... 되고 있다.또한, 최근에는 월 고정수당근로시간 산정문제로까지 그 범위가 확대되고 있다. 즉 근로자가 매월 지급받는 고정수당에 포함된 것으로 볼 수 있는 유급휴일근로시간, 연장
    논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법_노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기
    으로 드러났다. 또한, 법정 근로시간을 초과하여 연장 근로를 시킨 후에도 시간외 근무 수당을 지급하지 않은 업체 등도 적발되었다. 따라서, 부천지청은 장시간 근로와 관련하여 감독을 강화 ... 수 있으며, 그 이상으로 근로자에게 근로시키려면 법에서 정하는 요건 및 절차를 갖추어야 하고, 기준근로시간을 초과한 연장 근로시간에 대해서는 가산수당을 지급해야 한다.이와같이 ... 현행 한국의 근로기준법에서는 법정 근로 시간을 명확하게 규정하여 이를 초과하여 근로자에게 근로를 시키는 경우, 시간외 근무 수당초과수당을 지급해야 하지만, 이를 어긴 사업장에 대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자기소개서
    관리: 출결 누락/초과근무 기록, 연차계 산정 및 자동화 템플릿 운용? 관공서 대응: 근로감독 대응 문서 준비, 보험공단, 세무서 신고 및 제출 서류 대응? 자격증 및 학습 이력 ... 해 전 직원 100명 대상 정산을 2주 단축, 누락 없이 완료했습니다.근태 정산 프로세스 개선으로 초과근무 수당 불만 해소부정확한 근태 누락과 시간외 정산 문제로 인한 민원이 반복 ... 신속성 및 완결도 측면에서 모범 사례로 인정받은 경험도 있습니다.4. 성과와 세부 사항이직/전직 사유? 성과 요약? 연말정산 오류 0건, 기간 단축 40%? 초과근무 수당 관련 민원 90% 감소
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 노동법1 기말고사 족보
    을 가산하여(통상임금의 150% 이상) 지급해야 한다.Ⅲ. 휴일근로수당연장근로수당 지급 규정에 불구하고, 사용자는 8시간 이내의 휴일근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상을, 8시간을 초과한 휴일근로에 대해서는 통상임금의 100% 이상을 각각 가산하여 지급해야 한다 ... . 연장근로수당사용자는 소정의 연장근로, 통상적 연장근로와 특별연장근로, 특례업종 연장근로, 연소자의 연장근로에 대해서는 통상임금의 50%이상을 가산하여 근로자에게 지급해야 한다.ⅰ ... ) 지급대상근로기준법은 위와 같이 연장근로 허용규정에 따른 통상적 연장근로 등을 연장근로수당의 지급 대상으로 규정하고 있다.ⅱ) 수당의 지급연장근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서
    은 기존 3주에서 2주 이내로 단축되었습니다.근태 데이터 누락 방지 시스템 도입생산직 근로자의 초과근무 및 야간근무 기록 누락이 빈번했던 과거를 개선하기 위해, 사내 출입 기록 ... ) 사용 능숙? 각종 수당 계산 기준(연장, 야간, 휴일수당) 및 법정공제 항목 정산? 연말정산 자료 수합, 국세청 간소화자료 연동, 세액 자동 계산 처리? 4대보험 및 퇴직금 ... 운영? 출퇴근 로그 정리, 누락/초과근무 자동화 엑셀 서식 개발? 유연근무제·시차출퇴근제 도입 시 정책 문서 작성 경험? 연차촉진제 시행 보고 및 관리자 가이드 배포? 자격증 및
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    전산세무 2급 소득세
    연기이배-분리과세 : 이자,배당(합산소득이 2,000만원 초과X),일용근로자의 근로소득, 연금(사적연금 1,200만원 초과X, 공적연금 X) /기타소득 중 복권당첨금 등 (300만 ... 지방소득세의 납부액 부가가치세 매입세액♠근로소득근로의 제공으로 인해 받는 임금 급여 수당법인의 주주총회 이사회 등 의결기관의 결의에 의해 받는 상여금법인세법에 의해 상여로 처분 ... 수당 통근수당 개근수당 특별공로금연 또는 월단위로 받는 여비벽지수당 해외근무수당3. 근로소득으로 보지 아니하는 소득사용자가 사용인에게 지급한 경조금 중 사회통념상 타당하다고 인정
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서
    교구 구매를 강요하며, 초과근무를 유도하는 점이 불만이어서 아르바이트를 그만두고 초과근무에 대한 수당을 제대로 받고 싶어했습니다. 그런데 회사는 계약서 제목이 1. 근로계약서가 아닌 ... 용역계약서이므로 근로자가 아니라 개인사업자이므로 초과근무의 수당은 지급할 수 없다는 점, 2. 계약된 근무기간을 채우지 못하고 퇴사할 시 월급 반납과 더불어 사측에 손해배상금 ... 계약조항은 근로기준법 제7조(강제근로 금지), 제20조(위약 예정의 금지)에 의하여 무효인 조항이며, 근로기준법에 따라 교육시간과 초과근무에 대한 대가인 법정가산임금을 청구할 수 있
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리
    . 과거에는 이러한 상여금이 고정성을 결여한다는 이유로 통상임금에서 제외되는 경우가 많았습니다. 통상임금은 초과근로수당, 연차수당, 퇴직금 등 각종 수당 계산의 기준이 되기 때문 ... 의 인건비 증가통상임금에 조건부 상여금이 포함되면, 이를 기준으로 계산되는 초과근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등이 증가하게 됩니다. 특히 상여금 비율이 높은 기업의 경우 ... 적으로는 인력 채용 및 유지에 영향을 미칠 수 있습니다.(2) 근로자의 권리 확대이번 판결은 근로자들에게 더 많은 수당과 혜택을 보장한다는 긍정적 효과를 가져옵니다. 과거 통상임금
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-
    을 의미하는 기본수당이 150만 원이고 나머지는 초과근무 수당과 정액으로 받는 각종 수당으로 구성돼 있다고 가정해보았을 때, 여기서 야간이나 휴일근무로 받는 수당이 상당한데 근로시간이 줄면 월급이 너무 많이 주는 경우가 생기게 되는 문제점을 제시할 수 있다. ... 약 절반 가량의 인구가 법정 근로시간을 초과하여 일하고 있으며, 5명 중 1명 꼴로 저녁이 없는 삶을 살고 있다고 할 수 있다. 이는 2015년 기준 OECD 통계자료에서도 우리 ... 를 살펴보면 1항에서는 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 2항에서는 하루의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 제시되어 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
  • ‘포괄식 임금 약정’에 관한 대만(臺灣)의판례 연구 (Legal Precedents of Blanket Remuneration Agreements in Taiwan)
    에서의 ‘포괄임금약정’과 유사하게, 대만에서도 사용자가 모든 초과근로수당을 고정된 임금에 포함하기로 근로자와 합의하거나, 사용자가 정한 임금 체계에서 초과근로수당수당이나 상여금 ... 대만은 우리나라와 유사하게 ‘노동기준법’이라는 단행법으로 근로시간과 임금을 규율하고 있다. 근로자는 자신이 실제로 근로한 시간에 비례하여 임금을 지급받는다. 그런데, 우리나라 ... 에 포함하도록 정하는 경우가 빈번하게 발생하고 있다. 이러한 약정이 체결된 경우 근로자가 실제 연장근로시간을 기준으로 노동기준법에 따라 산정한 금액과 사용자가 지급한 금액의 차액
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동인권 중간고사 자료 정리
    임금문제 최영우 교수임금의 종류평균임금 : 3개월 임금총액을 3개월 일수로 나눈 임금 (퇴직금,휴업수당,산재보상,실업급여)통상임금 : 시간당 받기로 한 임금 (연장근로수당,야간근로 ... 수당,휴일근로수당,해고수당 등)최저임금 : 시간당 임금의 최저기준 (9,160원/시간)그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00004e3c0001.bmp원본 그림의 크기: 가로 ... 1309pixel, 세로 1000pixel연장근로(시간 외 근로)란?!법정근로시간(1일 8시간,1주 40시간)을 초과근로사례 1일 9시간을 근무한 경우 총 임금은? (시급 1만원일시
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.
    았습니다. 특히 보건복지부 관할 생활시설의 17%가 평균 주 60시간을 초과하고 있어 근로기준법에 부합하는 대책 마련이 필요합니다.2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 ... 와 지방자치단체는 근로기준법에 규정된 초과근무수당을 지급하기 위해서는 시설의 종류에 따라 예산지원기준을 정하고 인건비, 수당, 운영비 등 예산과목을 별도로 마련해 다른 목적으로 시 ... 의 50% 이상을 합쳐 노동자에게 지급하는 근로기준법 의무조항을 위반합니다. 또 사회복지시설에서는 공휴일·야근·잔업수당을 지급하는 시설수당을 산정하기 위해 다양한 방식으로 수당
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'
    근로시간을 초과하지 않도록 관리하고, 연차휴가를 제대로 부여하는 등의 점검이 필요합니다. 또한, 근로자에게 최저임금 이상을 지급하고, 초과근무에 대한 수당을 제대로 지급하는 것 ... 생할 수 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 정확한 근로시간 관리와 초과근무 수당 지급 등을 철저히 준수해야 하며, 근로자에게 이를 충분히 안내하는 것이 필요합니다.13. 노동조합 ... 를 하며, 이를 기업과 근로자에게 교육하는 것이 중요합니다. 또 다른 오해는 근로시간에 관한 규정입니다. 초과근무나 주말 근무에 대해 올바른 절차를 따르지 않으면 법적 문제가 발
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    주휴수당 발생조건 관련 변경 행정해석 설명에 대한 메뉴얼 A+
    에는 다음 주의 근로가 예정되어 있지 않아 주휴 수당 지급 의무가 발생하지 않는다.○ 변경 행정해석① 1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면 1주를 초과 ... 주휴수당 발생조건 관련 변경 행정해석 설명부 서 명성 명구분휴일의 대체 정리 및 매뉴얼○ 주휴수당이란?① 주휴수당이란 명칭이 근로기준법에 명확히 나와있는 것은 아니고, 근로기준법 ... 제 55조에서 정 하고 있는 주휴일을 유급으로 처리할 때 지급되는 임금을 “주휴수당”이라고 부른다. 근로기준 법에서 정하고 있는 주휴일은, 1주일(7일)간 소정근로일을 계속 근로
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장인 3명 중 1명이 초과근무를 하고도 수당을 받지 못하는이유와 해결 방안
    Ⅰ. 서론직장인 3명 중 1명은 초과근무를 하고도 수당을 제대로 받지 못하는 것으로 나타났다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제 ... , 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 직장인 3명 중 1명이 초과근무를 하고도 수당을 받지 못하는이유와 해결 방안에 대해 ... 분석하겠다.Ⅱ. 본론 1. 32%가 초과근로 시간만큼 임금을 받지 못해시민단체 직장갑질119는 직장인 1000명을 대상으로 설문한 결과 응답자의 32%가 연장·휴일·야간 등 초과근로 시간만큼 임금을 받지 못한다고 답했다.
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무
    시간급 금액 , 월급 금액 , 도급 금액을 말한다 ) 통상임금의 기능 연장⋅야간⋅휴일 근로에 대한 가산임금 ( 초과근로수당 ), 해고예고수당 및 연차휴가수당 등을 산정하는 기준임금 ... 통상임금의 요건 통상임금은 초과근로수당 산정 등을 위한 기초임금이므로 , 근로자가 근로계약에 따른 정상적인 근로시간에 통상적으로 제공하는 근로의 가치를 금전적으로 평가 한 것이어 ... ) 근무시간 : 2) 휴게시간 : 3) “ 을”은 업무의 특성상 발생되는 연장 , 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고 , “ 갑”은 이에 상응하는 수당을지급한다 . 동의자 : ( 인
    리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용유지지원금 제도 알아보기
    사업근로자의 60% 이상이 그 사업에 재배치되고 종전 사업근로자가 그 사업지분의 50% 이상을 초과하여 취득하고 있는 경우- 당해 경제상황 등의 악화로 고용조정이 불가피 ... 하다고 직업안정기관장이 인정한 경우Ⅲ. 고용유지지원금 지원조건- 휴업 : 근로시간 조정, 교대제의 개편, 휴업 등으로 1개월 단위의 전체 피보험자 총 근로시간의 1/5를 초과하여 근로시간 ... 을 단축하는 조치를 행하고 휴직수당 또는 휴업수당을 지급하는 경우- 휴직 : 근로자에게 월 1회이상의 휴직을 부여한 경우Ⅳ. 고용유지지원금 지원금액- 휴업 : 사업주가 근로
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오
    를 할 수 있다. 나머지 3시간은 시간외 근무수당을 지급할 수 있게 되어있다. 근무기준법 제50조에 의하면 1주 간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며 1일 ... 을 원칙으로 하고 보육시설의 운영시간을 고려하여 출퇴근 시간은 탄력적으로 할 수 있다. 1일 8시간을 초과하여 근무하는 경우에는 보육시설을 운영하는 자가 해당 교사에게 시간외수당을 지급 ... 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 또한 제54조에 의해 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24
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2025년 08월 03일 일요일
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