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+집단 사정도구(집단사정을 위한 기술)등록일 2023.05.16 | 총 1,798자 | 4페이지 | 2,500원
+간호지도자론(간호) ) 피들러의 상황..등록일 2022.01.21 | 총 4,782자 | 8페이지 | 5,000원

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"집단사정" 검색결과 1-20 / 41,643건

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집단 사정도구(집단사정을 위한 기술)

집단 사정도구(집단사정을 위한 기술)목차집단 사정도구(집단사정을 위한 기술)1) 집단 차원 사정의 특징2) 집단 성원을 사정하는 데 활용되는 방법3) 집단 전체의 기능에 대한 ... 사정(1) 의사소통과 상호작용 유형(2) 응집력(3) 사회적 통제와 집단문화(4) 소시오그램(사회도)* 참고문헌집단 사정도구(집단사정을 위한 기술)1) 집단 차원 사정의 특징집단사회 ... 복지실천 상황 혹은 클라이언트가 집단체계인 경우, 사회복지사는 집단 자체에 대한 사정과 집단에 속한 개별 성원, 그리고 집단 환경에 대한 사정을 실시한다. 이때의 사정은 어떤 특별

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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간호지도자론(간호) ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... 간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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간호지도자론 2021] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 간호지도자론 간호지도자 ... 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단 ... (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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정신간호학정리 챕터12 집단중재, ch13 가족사정 각 챕터 퀴즈문제도 만들었어요

요약정리와 문제집단 중재와 가족사정과목명정신 간호학담당교수님학 과간 호 학 과학 번이 름제 츨 일CH.12 집단중재1. 집단의 정의와 개념1) 개방집단과 폐쇄집단개방집단은 모임 ... 의 회기와 관계없이 구성원이 들어오고 나가는 것이 자유로운 집단을 말한다. 장점은 언제나 그 집단에 들어갈 수 있고 원하는 만큼 집단에 남아 있을 수 있다.폐쇄집단은 한 번에 집단 ... 이 좋고 모든 구성원이 동시에 집단 과정에 따라 움직인다.2) 집단 규모집단 규모는 집단 프로그램 운영에 중요한 요소이다. 집단의 규모는 집단의 목적, 구성원의 능력이나 시간, 지도자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.07

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1 ... (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 오하이오 주립대학의 리더십 연구에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오1) 지도자가 처해있는 상황 ... ) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 오하이오 주립대학의 연구2) 배려중심

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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[2021 간호지도자론][출처표기] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합

유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (15점)(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정 ... 스타일)의 사정2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황 ... 여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하시오1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구2) 본인이 속한 조직의 지도자 유형(리더십

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26

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[간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 1에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.1) 피들러의 상황모형 개요2) 피들러의 상황모형 ... 에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단3) 1에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시

방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황 ... 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 오하이오 주립대학의 리더십 연구에서 사정한 지도자 ... 의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념2) 특징과 필요성3) 이론의 변화과정2. 오하이오 주립대학의 리더십1) 개념2) 유형3) 지도자 유형 사정 및

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황 ... 적 리더십(2) 인화중심 리더십(3) 비효과적 리더십(4) 과업중심 리더십4) 지도자 유형 사정 및 특성(1) 지도자 유형 사정(2) 지도자의 특성3. 피들러의 상황모형1) 개념2) 내용 ... 적 ? 법적으로 주어진 지위뿐만 아니라 전문적인 능력 ? 기술과 기타 여러 가지 지도자의 자질과 특성에 내재하는 것이다.(3) 필요성① 리더십은 개개인의 역량을 결집시켜 집단의 역량

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예_ 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향

론_________________________________________________________________________o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 ... 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 ... 을 주지 않고 두 차원이 동시에 공존할 수 있다는 것이 특징이다.허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.05.05

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[집단사정] 집단지도자의 사정

[집단사정] 집단지도자의 사정목차[집단사정] 집단지도자의 사정I. 집단성원 개개인에 대한 사정가. 집단성원의 특성에 대한 사정나. 대인관계와 집단성원 간 상호작용다. 집단성원 ... 의 환경에 대한 사정II. 집단에 대한 사정* 참고문헌[집단사정] 집단지도자의 사정I. 집단성원 개개인에 대한 사정: 집단성원 개인별 특성은 물론, 대인관계 및 환경 등을 사정 ... 한다.가. 집단성원 개개인에 대한 사정: 성원의 성장발달과정에서 일어난 일, 현재의 건강상태, 심리상태, 정신위생, 교육, 직업, 수익, 취미, 신념, 기대, 동기 등에 대한 사정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

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[집단발달단계] 집단 사정단계

[집단발달단계] 집단 사정단계목차[집단발달단계] 집단 사정단계1. 집단성원의 기능에 대한 사정2. 전체 집단의 기능 정도 사정3. 집단환경에 대한 사정* 참고문헌[집단발달단 ... 계] 집단 사정단계사정(assessment)이란 정보를 수집하고 조직화하며 판단하는 것으로 개입계획에 필수적이다. 집단을 대상으로 사회복지실천을 하는 사회복지사는 주관성이나 편견이 배제 ... 된 객관적 사실에 근거하여 사정하고 개별성원, 전체 집단 그리고 집단 환경에 대한 기능정도를 사정하여 개입계획을 수립하여야 한다.1. 집단성원의 기능에 대한 사정사회복지사는 성원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.07

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[집단사정] 집단차원의 사정도구(집단성원에 대한 사정, 소시오그램)

[집단사정] 집단차원의 사정도구(집단성원에 대한 사정, 소시오그램)목차[집단사정] 집단차원의 사정도구I. 집단성원 및 전체에 대한 사정1. 의사소통과 상호작용 유형2. 응집력3 ... . 사회적 통제와 집단문화II. 소시오그램(사회도)* 참고문헌[집단사정] 집단차원의 사정도구집단사회복지실천 상황에서, 혹은 클라이언트가 집단체계인 경우, 사회복지사는 집단 자체 ... 에 대한 사정과 집단에 속한 개별 성원, 그러고 집단 환경에 대한 사정을 실시한다. 사정은 어떤 특별한 단계에서만 수행되는 것이 아니라 개입과정 견반에 걸쳐 이루어지기 때문에 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19

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[집단사회복지실천] 집단사정

[집단사회복지실천] 집단사정목차[집단사회복지실천] 집단사정I. 집단성원 개개인에 대한 사정가. 집단성원의 특성에 대한 사정나. 대인관계와 집단성원 간 상호작용다. 집단성원의 환경 ... 에 대한 사정II. 집단에 대한 사정III. 집단 환경에 대한 사정가. 복지기관, 시설의 환경에 대한 사정나. 시설 간 환경에 대한 사정다. 지역사회 환경에 대한 사정* 참고문헌 ... [집단사회복지실천] 집단사정집단 사정은 원조과정에 기초하는 과정이자 산물이다. 과정으로서의 사정은 정보를 수집 ? 조직하고 판단을 내리는 것을 말하며, 산물로서의 사정은 실천계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12

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집단계획(집단계획안, 집단목적, 욕구사정)

집단계획(집단계획안, 집단목적, 욕구사정)목차집단계획가. 집단계획안나. 집단목적다. 욕구사정* 참고문헌집단계획가) 집단계획안집단계획안은 집단의 예비성원 ? 전체집단 ? 후원조직 ... 특성상 광범위한 수밖에 없으나, 성원들에게 집단이 도움이 될지 결정할 수 있는 정보를 제공할 수 있을 정도로 분명해야 한다.다) 욕구사정욕구사정은 어떤 사람들이 제공되는 도움 ... 하여 경험하는 문제들로부터 나을 수 있다.어떤 집단에 성원이 될 수 있는지의 여부를 사정할 때 주요한 측면은 지원자들이 집단결성의 필요성을 느끼는가, 아니면 그러한 관심이 주로 전문가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.14

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[집단사회복지실천] 집단과정에 대한 사정

[집단사회복지실천] 집단과정에 대한 사정사회복지실천에서 사정이란 클라이언트체계에 대해 정보를 수집하고 조직화하여 판단하는 것을 말한다. 집단을 대상으로 한 사회복지실천에서 사정 ... 므로 사정 역시 시기적절한 집단지도를 위해 지속적으로 이루어져 한다. 헵워스와 동료들(Hepworth, Rooney & Larsen, 1997)이 제시한 집단과정에 대한 사정방법 ... 을 중심으로 개별성원과 집단에 대해 사정하는 방법을 알아보기로 한다.I. 개별성원에 대한 사정집단에 참여하는 성원들의 상당수는 대인관계에서 그들 자신과 타인에게 스트레스를 야기하는 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.04

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집단환경에 대한 사정, 집단지도자의 개입기술

집단환경에 대한 사정, 집단지도자의 개입기술목차집단환경에 대한 사정, 집단지도자의 개입기술I. 집단환경에 대한 사정가. 복지기관·시설의 환경에 대한 사정나. 복지기관·시설 간 ... 환경에 대한 사정다. 지역사회환경에 대한 사정II. 집단지도자의 개입기술* 참고문헌집단환경에 대한 사정, 집단지도자의 개입기술I. 집단환경에 대한 사정: 집단지도자가 소속된 기관 ... 이나 시설을 비롯하여 이들 시설 간 환경 및 지역사회환경에 관해 사정한다. 집단환경에 대한 사정은 집단목표의 달성 가능성과 목표도달에 효율적인 방법의 탐색 그리고 필요한 자원의 유무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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[a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

으로 본인이 속해 있는 10여명 규모의 안과 개인병원의 지도자 유형을 사정하겠다. 그 후에 피들러의 상황모형을 따라 본인이 속해있는 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 파악한 후 상기 ... 하던 사람들은 크게 4개의 분야를 만들었다. 배려 행동은 리더십의 만족이나 동기부여를 중요시하게 여기는 것이며 구조 주도란 리더의 직무 또는 집단성과를 중시한다고 하였을 때 배려 ... 리더가 집단의 구성원들에게 명령을 받아들이도록 구성원의 행동에 영향력을 행사하는 것이 리더의 직위권력이라고 할 수 있으며 이러한 직위권력은 공식적, 합법적, 또는 강압적일 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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집단 사정단계의 사회복지실천기술

집단 사정단계의 사회복지실천기술목차집단 사정단계의 사회복지실천기술1. 개별 성원에 대한 사정2. 전체 집단에 대한 사정* 참고문헌집단 사정단계의 사회복지실천기술사회복지실천 ... 에서 사정이란 클라이언트 체계에 대해 정보를 수집하고 조직화하여 판단하는 것을 말한다. 집단을 대상으로 한 사회복지실천에서 사정의 초점은 집단의 유형이나 개입 전략에 따라 달라질 수 있 ... 다. 그러나 사회복지사는 반드시 개별 성원과 전체로서의 집단 등 양자에 초점을 두어야 한다는 점은 공통적이다. 집단은 계속 변하므로 사정 역시 시의 적절한 집단실천을 위해 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09

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[집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정

[집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정사회복지사는 모집절차를 통하여 적절한 수의 잠재적 성원을 확보하여야 한다. 모집과정에서 전문가는 잠재적 성원을 확인하고 집단에 관심 ... 는 사람과의 면접 등을 통하여 그들의 관심사, 욕구, 문제 등에 대해서 구체적인 정보를 수집하고 이를 집단의 목표와 연결시켜야 한다. 잠재적 성원이 될 수 있는지를 사정하는 데 ... 고, 집단기능에 대한 성원 만족도가 증가하며, 사회복지사가 집단의 목적을 달성하는 데 장애요인이나 저항을 극복하는 데 많은 시간을 할애하지 않아도 된다.또한 사정에서 고려되어야 할 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04

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