"직종별 분할도급"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “직종별 분할도급” 관련 자료

+국민연금법상 급여의 종류등록일 2024.04.04 | 총 3,450자 | 6페이지 | 2,500원
+[보건교육학 A+] 불면증 및 수면위..등록일 2023.05.24 | 총 7,121자 | 10페이지 | 3,000원

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"직종별 분할도급" 검색결과 1-20 / 364건

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국민연금법상 급여의 종류

자의 경우는 연 15만원, 18세 미만 또는 장애등급 2급 이상에 해당하는 자녀의 경우는 연 10만 원. 60세 이상 또는 장애등급 2급 이상에 해당하는 부모의 경우는 연 10만원 ... 의 양자로 되거나 파양된 때, 자녀가 18세에 달한 때(다만, 수급권자가 그 권리를 취득할 당시로부터 장애등급 2급 이상의 장애상태에 있는 자의 경우는 제외), 장애등급 2급 이상 ... 를 지급받거나 수급권이 소멸 또는 정지된 급여 기타 과오급된 급여를 지급받은 자가 있는 때에는 그 지급금액을 환수하고 이 경우 허위 기타 부정한 방법으로 급여를 지급받은 경우

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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2021 건축기사/건축산업기사자격시험 (2차 실기시험)

업자에게 분할하여 도급 - 종류 * 전문공종별 분할도급 : 설비공사 분리하여 도급 주는 것 * 직종별.공종별 분할도급 : 공종별로 도급을 주는 것 * 공정별 분할도급 : 시공과정 ... 응변처리 가능, 발주 및 계약 등 수속 간편 - 단점 : 공사비 증대, 재료 낭비, 공사기간 연장, 대규모공사 적용 불가공사시공 방식 (분할도급)공사를 유형별로 구분하여 각각 전문 ... 별 도급을 주는 것 * 공구별 분할도급 : 대규모공사, 지역별로 발주하는 것 - 장점 : 우량시공, 건축주와 시공자 의사소통 원활 - 단점 : 계약 및 감독 복잡, 공사감독자 노무증대, 경비가산, 책임한계 불분명

시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.29

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건축기사 2차 실기 기출핵심

하는 방식(공기단축, 공사비 절감노력, 동일설계.시공으로 문제발생 적음, 책임시공, 기술개발촉진)** 분할도급 : 전문공종별, 직종별/공종별, 공정별, 공구별** 공동도급 : 대규모공사 ... - 공사시공 방식암기할 사항- 직영방식 : 공사일체를 건축주가 직접시공하는 방식- 도급방식* 공사실시방식** 일식도급 : 공사 전체를 한 도급자에게 주어 시공업무를 일괄시행 ... , 수개건설사, 공동출자, 공사수주, 연대책임* 도급금액지불방식** 정액도급 : 공사비 총액을 확정하여 계약** 단가도급 : 단가만 확정, 공사완료시 실시수량 확정에 따라 정산

시험자료 | 82페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.17

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[보건교육학 A+] 불면증 및 수면위생 개선 보건교육계획안, 보건교육보고서

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 대상자 선정 및 대상자의 특성보건교육 대상자는 직종에 상관없이 교대근무를 하는 근로자를 대상으로 하였다. 교대근무를 하는 직종은 경찰청, 기상청, 중앙소방 ... 들이, 의료 분야에서는 간호사, 의사, 119 구급센터 및 콜센터 종사자들, 사회복지시설(노인의료복지시설, 장애인생활시설 등) 종사자들이 포함된다. 또한 호텔 및 숙박업, 생산업에서도 교대 ... %), 단위 분할 교대 8.4%, 고정교대(오전, 오후, 야간) 35.2%, 순환교대 55.2%인 것으로 나타났다.② 판매 종사자판매종사자는 영업 종사자, 매장 판매 및 통신ㆍ방문ㆍ노점

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.24

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건축 시공 총론/ 시공 관리

하여 시행하는 방식 2) 분할도급 : 공사를 세분화하여 각기 따로 도급자를 선정하여 도급계약을 맺는 방식 (전문공종별도급/공정별도급/공구별도급/직종별공종별분할)공동도급 : 공사. 제조 ... ) 직용 노무자 : 원도급자에게 직접 고용 임금을 받는 노무자 정용 노무자 : 직종별 전문기능공으로 출역 일수에 따라 임금을 받는 노무자 임시 고용 노무자 : 임시 고용 노무자로 임금 ... 이 낮다도급자 원도급자 : 건축주와 직접 공사 계약을 한 시공업자 하도급자 : 제 3자에게 공사를 분할하여 재도급을 받는 자5. 공사 시공방식직영공사 건축주가 계획을 세우고 직접

리포트 | 20페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.09.23

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[성사랑사회 4학년] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

구조 노동을 분할하는 성별직종분리현상을 초래하였다.여기서 수평적 분리란 여성과 남성이 다른 직업에 집중되는 것으로 여성은 여성다운일 남성은 남성다운일 즉 여성을 가사와 모성역할 ... 인력러한 여성이 노동시장에서 재취업하기 위해 필요한 탁아시설의 미비는 여성 차별적 사회제도라 할 수 있다.2) 임금 차별 사례 묘사예금보험공사 남녀 임금격차 61%, 3급 이상 여성 ... 에 불과하고, 나머지 8개 공공기관은 여성임원이 전혀 없었다.3급이상 고위직급 여성의 비율은 14.9%였으며 평균 근속년수도 남성에 비해 4.9년 짧았다. 남성대비 여성임금격차

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.31

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사회보험법

는자● 노령연금 수급권을 취득한 60세 미만의 특수직종근로자나 조기노령연금 수급권을 취득한 자(단 소득 있는 업무 종사로 지급이 정지 중인 자 제외)의 배우자로서 별도의 소득이 없 ... 권을 취득한 자(소득 있는 업무 종사자로 지급이 정지 중인 자는 제외)● 노령연금수급권을 취득한 만60세 미만의 특수직종근로자● 사업장가입자, 외국인㉣ 임의계속가입자(13조)● 다음 ... 가입자 또는 가입자였던 자에 대하여는 60세(특수직종근로자는 55세)가 된 때부터 그가 생존하는 동안 노령연금을 지급한다. ㉡ 가입기간이 10년 이상인 가입자 또는 가입자였던 자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.14

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포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

+ 성과급 + 기타수당 능력과 성과에 기초한 임금내용이 특징 중식비 월 10 만원 , 개인연금 월 5 만 5 천원 동일 지급 영업이익 5.5% 를 성과급으로 전 사원에게 분할 지급 ... 공통세부 임금 1 – 연봉 및 합산 방식 , 직종 / 연차 연봉 포항 철강 본사의 연봉 기본급 212 만원 (212×12) 2544 만원 상여금 800% (212×8) 1696 만원 ... 교육이용임금관리 대리급 이하 ( 월급제 ) 총괄직 이상 ( 연봉제 ) 기본임금 + 상여금 + 기타수당 ( 정기상여 + 체력단련비 + 월동비 ) 800% 50% 100% 기본연봉

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의

(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 ... 시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 ... 숙려기간을 단축 또는 면제할 수 있다(제836조제3항).(3) 재산분할청구권재산분할청구권은 부부가 혼인 중에 이룩한 재산은 부부 공동의 협력에 의한 공동재산이라는 인식에 기초

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 ... ) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점협의이혼의 성립요건과 효력법정상속인과 대습상속인2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로근로자가 임금 ... . 부부 양방이 가정을 유지하지 않도록 하는 의사결정과 재산분할, 미성년 자녀가 있는 경우 그 자녀의 양육권과 관련한 사항에 동의가 이루어지게 된다면 협의이혼이 성립하고 효력이 발생

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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건축시공학

하는 방식)도급방식은 도급계약방식과 도급금액 결정방식 두가지로 나뉜다.도급계약방식일식도급(공사 전체를 한 도급자에 맡겨 일괄시행)분할도급(공정별, 공구별, 직종별로 분할한다)공동도급 ... (공동이행방식, 분담이행방식, 주계약자형 공동도급)도급금액 결정방식정액도급(공사발주와 동시에 공사비가 확정)단가도급(긴급시공, 간단한 계약등)실비정산 보수가산도급(사전에 실비를 협의 ... 보양, 양생 설비동력설비 안전시설(방호철망, 방호선반, 방호시트)용수설비급배수설비가스 및 냉난방 설비 등4.- 흙막이벽 개요흙막이란 건물의 기초와 지하구조물 시공을 위한 지하굴착 시

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.05

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[a+취득자료] 노인의 공적소득보장제도와 우리노인의 소득문제에 대해 살펴보시오

Ⅰ. 서론급속한 고령화의 진전과 더불어 불과 한 세대 만에 이루게 된 우리나라의 초고속 경제성장은 전 세계적으로 봤을 때 유래 없는 단시간동안 우리나라의 사회를 급속도로 변화 ... , 1995년에 농어촌 자영업자를 대상으로 확대되었고 그 후 전 국민 연금으로 거듭났다. 연금은 현금 형식의 급여형태를 띄고 있고 급여의 종류에는 분할연금, 노령연금, 유족연금, 장애연금 ... 의 문제점을 가지고 있다.첫째로 고령자 취업 알선센터 같은 경우 취업직종의 편중성, 구인처의 적절성, 현실적 예산 지원 미비, 취업교육 내실성 부족 등의 문제점이 존재한다. 대부분 구직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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건축기사 총론

, 감독이 복잡공사감독자 노무 증대경비 가산종류전문공종별 분할도급: 설비공사를 주체공사에서 분리하여 도급직종별 공종별 분할도급: 전문직별이나 각 공종별로 도급공정별 분할도급: 시공과정 ... 분할도급공사를 유형별로 구분하여 각각 전문적인 업자에게 분할하여 도급장점전문업자가 시공하므로 우량시공 기대건축주와 시공자와의 의사소통 원활업자간 경쟁으로 저액 시공 가능단점계약 ... 별로 도급을 주는 방식공구별 분할도급: 대규모 공사에서 지역별로 발주하는 것공동도급2개 이상의 회사가 공사를 수급 진행하는 것장점융자력 증대위험분산시공의 확실성공사도급 경쟁 완화

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 의 관계는 부부의 이혼으로 해소되지 않는다.한편, 부부가 이혼하면 부부 공동의 재산을 분할하게 된다. 부부 사이에 합의한 바가 있으면 그대로 재산을 분할하게 되고, 합의가 성립하지 ... 않으면 가정법원에 의해서 재산 분할의 비율과 액수 따위를 결정할 수도 있다.2번1. 법정 상속인법정 상속인은 민법이 정한 상속인을 말한다. 민법 제1000조가 정하고 있다. 상속

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급 월급액)에 관하여 서술하시오. 외3개

에 대해서는 시간급 최저임금액의 100분의 10을 뺀 금액으로 최저임금액으로 한다. 하지만 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로와 관련된 일을 하고 있는 ... 의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.생활법률목차1. 이혼 ... 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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직무분석과 관련된 개념,방법,필요성,활용

거나, 새로운 직무가 만들어졌을 때, 직무의 성격이 변화했을 때 시행된다.직무의 개념요소는 분할될 수 있는 가장작은 단위며 타이핑을 예시로 들 수 있으며, 과업이란 독립된 목적으로 수행 ... 에는 유사한 직위가 없기 때문에 한 직위만으로 이루어지기도 한다.직종은 직군이라고도 하며, 직무보다 넓은 개념으로 유사한 업무내용을 가진 직무들의 집합이다.직무분석을 시행하는 방법 ... 직무명세서에서는 직무를 수행하는데 어떤 종류의 사람을 뽑아야 할 것인가의 기준을 제공하기 때문에 중요하다. 직무분석을 통해 채용, 승진 고용관리 합리화가 가능하다.또한 직무급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급의 최저임금액으로 하고 단순 노무 업무로 고용노동부 장관이 정해서 고시한 직종에 종사하는 근로자는 최저임금액의 감액 대상에서 제외한다고 했 ... 여 간략히 서술하시오.(배점 5점) 1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로 시간 ... 의 신분적인 효력에는 자녀 친권이나 양육권, 면접교섭권 등의 권리와 의무에 대해 분할한다. 먼저 이혼의 신분적인 효력으로는 혼인으로 인해 생긴 신분적인 효력(인척관계 등)이 소멸

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

된다.8.2 회사는 회사의 형편에 따라 전항의 서류를 입사 후 소정 기일내 제출케 하고 선채용 발령할 수 있다.제 9 조 (수습기간)9.1 5급 및 생산직 사원: 초임자, 신규 ... 없이.50.2 월차휴가는 1년에 한하여 종업원의 청구에 따라 적치 분할하여 사용할 수 있다.50.3 미사용 월차휴가는 연말정산 시 통상임금의 150% 지급한다.50.4 월차휴가 ... 한다.51.5 연차휴가는 1년에 한하여 적치 분할하여 사용할 수 있다.51.6 회사는 사업운영에 지장이 없는 한 근로자가 청구할 시 휴가를 준다.51.7 연차휴가 산정 시 본 규칙에 의한

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요. (1)

다.2) 시대적 배경: 사회입법이 등장할 무렵 독일 사회는 내부적인 종교 갈등으로 인해 전쟁이 있었으며 여러 제국으로 분할되어 분단되어 있는 상황이었다. 게다가 분열된 틈을 타 주변 ... 하였으며 의료보험의 주된 기능은 질병 예방 및 치료와 임신 및 출산에 따른 부조, 가사부조, 경영부조, 사망 시 현금급여 지급 등의 서비스를 제공했다. 그 다음 도입된 사회보험은 산재보험 ... 을 벗어나 프리랜서나 자영업자, 특수 직종의 노동자들을 포괄하기에는 여전히 많은 문제점이 있고 사각지대 발생의 위험성 역시 크다고 할 수 있다. 이는 사회보험 도입에도 불구하고 정부

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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2021 생활법률

, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C ... 의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오1) 2021년과 2022년의 시간급 최저임금 ? 정규직, 비정규직, 아르바이트2) 사업주가 최저임금 ... 및 양육자의 결정과 함께 양육비용의 부담에 대한 내용이 포함되어야 하며, 면접교섭권의 행사 여부 및 그 방법에 대한 내용이 포함되어야 한다. 이 외에 재산분할합의서를 준비할 수 있

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2022.12.02

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