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+[인적자원관리론] 현재 한국정부가 활..등록일 2022.05.08 | 총 4,108자 | 4페이지 | 5,000원
+개방형직위제도 운영 성과 평가등록일 2019.02.01 | 총 5,726자 | 7페이지 | 1,500원

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"직위제도" 검색결과 1-20 / 11,020건

국가공무원법 상 ‘직위해제’ 제도에 관한 소고 (A review on ‘Release From Position’ in State Public Officials Act)

경희대학교 법학연구소 김성수

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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사회복지 일선관료의 내재적 동기에 미치는 제도적 재량권의 영향: 직위에 따른 차이를 중심으로 (The Influence of Institutional Discretion on Street-level Social Welfare Bureaucrats’ Intrinsic Motivation: Focusing on Differences by Organizational Position)

하는 법제와 재량행위 현상 자체에 집중함으로써, 그에 대한 실증적 연구까지 나아가지 못하였다. 따라서 본 연구는 제도에서 부여하는 의도적인 권력 및 권한으로서제도적 재량권을 정의 ... 하고 그 변화가 사회복지 일선관료에게 미치는 영향을 자기결정이론에 따라 분석하고자 하였다.분석 결과, 제도적 재량권의 확대는 사회복지 일선관료의 내재적 동기에 정(+)의 방향으로 통계 ... 적으로 유의한 영향을미치는 것으로 나타났으며 직위가 낮아질수록 긍정적 영향이 감소하는 것으로 나타났다. 본 연구는 사회복지 정책 과정의 특수성과 관료제적 조직의 특성으로 인해 민간

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.

하여 직위-직급-직렬-직류-직군을 예를 들어 설명하시오1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하시오.유연근무제란 공직생산성을 향상시키고 삶의 질을 높이기 위해 개인 ... :1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고,2. 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(예: 가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제 ... 의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오.3. 공무원의 종류에 대해 상술하고4. 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명한 후, 하나의 직군을 선정

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17

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개방형직위제도 운영 성과 평가

개방형직위제도 운영 성과 평가지식사회에서는 조직에 필요한 전문지식과 기술을 갖춘 인적자원을 어떻게 충원하고 양성하며 활용하는가 하는 문제가 조직의 성공에 핵심과제로 등장 ... 하였다.●개방형직위제도의 의의(개념)개방형 임용제도란 직무내용상 전문성을 강하게 요구하는 직위에 대해 부처내외의 공무원과 민간 전문가를 포함하는 일정 자격요건 구비자를 대상으로 공개적 경쟁 ... 성 간에 충돌과 갈등관계가 존재할 가능성이 있어 제도 도입 자체의 목적을 명확히 할 필요가 있다.●개방형직위의 범위▷직급과 직위①도입 직위의 범위: 현행 1~3급 이상의 직위에 도입

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.01

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개방형 직위제도

개방형 직위제도1. 개방형 직위제도의 개념가. 정의1) 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 위한 제도로, 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위해 필요 ... 하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 자 가운데 최적격자를 임용하는 제도.나. 적용대상1) 1999년 5월 '정부조직법'과 '국가공무원법' 개정을 통해 개방형 직위 ... 직위 중 높은 전문성이 요구되는 직위, 국민생활과 밀접한 관계가 있어 민간인 참여의 필요성이 높은 직위, 행정환경의 변화를 따라갈 수 있도록 제도개혁이 요구되는 직위다. 모집

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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개방형 직위제도

개방형 직위제도 소개1. 의의- 개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직내외를 불문 ... 원의 자질향상을 통해 정부의 생산성을 제고하기 위하여 개방형직위제도를 도입하게 된 것임.- 개방형직위제도에 대하여 그 동안 학자들에 의해 지속적으로 개방형직위제도 도입의 필요 ... 과 정부조직법의 개정으로 개방형직위제도의 근거가 마련되어 개방형직위제도를 관장하게 되었음.- 정부는 기획예산위원회 경영진단결과를 토대로 관계기관 협의와 학계·언론계·시민단체·관계공무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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[행정학-공공관리론] 개방형 직위제도의 문제점과 향후과제

우리나라의 개방형 직위제도의 현황과 향후 과제: 사례에서 드러나는 문제점을 중심으로Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리나라에서의 개방형 직위제도 시행 현황Ⅲ. 우리나라 개방형 직위제도의 평가 ... : 사례를 중심으로Ⅳ. 우리나라 개방형 직위제도의 개선방향Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론국민들의 삶의 질을 제고하기 위해, 보다 효율적이고 민주적인 정부를 구성하고자 하는 노력들은 모두 행정개혁 ... 에 한 과제에 해당했다. 따라서 이를 극복하기 위한 정부의 개혁이 시작되었고, 그 일환으로 시행된 여러 인사개혁 정책 중 가장 대표적인 것이 바로 ‘개방형 직위제도’이다(조성한 외

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.18

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[직위분류제] 직위분류제의 개념과 구조, 수립절차, 효용성과 문제점, 우리나라(한국)의 직위분류제도

[직위분류제] 직위분류제의 개념과 구조, 수립절차, 효용성과 문제점, 우리나라(한국)의 직위분류제도목차직위분류제Ⅰ. 개념Ⅱ. 구조(용어)Ⅲ. 수립절차1. 준비작업2. 직무조사 ... 의 직위분류제도직위분류제1. 개념직위분류제(職位分類制)란 직무의 종류 ? 책임의 정도와 곤란성의 정도에 따라서 공직을 분류하는 제도를 말한다. 즉, 공직을 직무의 종별 ? 곤란도 ? 책 ... 를 수정하연, 마지막 정급을 하게 된다.7) 사후평가(제도의 유지 ? 관리)일단 직위분류제의 실시 이후에도 조직은 상황에 따라 변하게 되므로 직위의 내용도 이에 따라 수정되고 보완

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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개방형직위제도 고찰

임용 - 개방형직위제도 고찰목 차 Ⅰ . 개방형 직위제도의 제도적고찰 Ⅱ. 개방형 직위제도의 실질적 고찰Ⅰ . 개방형 직위제도의 제도적 고찰개방형 직위제도 개방형 직위제도의 개념 ... 개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고 를 위하여 전문성 이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직내외를 불문 하고 공개모집에 의한 선발시험 ... 을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격 자를 선발하여 임용하는 제도임 .개방형 직위제도의 도입배경 외부전문가 유치 신분보장 , 연공서열 중심 인사시스템 생산성 • 경쟁력 저하 행정

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.26

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개방형직위제도에 관한 고찰

개방형직위제도에 관한 고찰Ⅰ. 서론1Ⅱ. 개방형 직위제도의 이론적 배경11. 개방형 직위제도의 개념12. 개방형 직위제도의 배경 및 필요성13. 개방형 직위제도의 의의 2Ⅲ ... . 우리나라의 개방형 직위제도21. 우리나라의 도입배경21) 현행 공무원 계급제도의 문제점2(1) 조직 외적인 측면2(2) 조직 내적인 측면32) 개방형 직위제도의 도입배경 및 필요성4 ... (1) 행정패러다임의 변화4(2) 선진국의 정부 혁신과 개혁4(3) 행정 환경의 변화4(4) 내적 요인52. 우리나라의 개방형 직위제도51) 개방형직위제도의 개념 및 의의52

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.11

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개방형 직위 제도와 개선 방안

개방형 직위 제도와 개선 방안과 목 : 인사행정론담당교수 :학 번 :이 름 :목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 개방형직위제도의 의의Ⅲ. 개방형직위제도의 도입배경Ⅳ. 한국의 개방형직위제도 ... 와 지방자치단체의 운용현황Ⅴ. 외국의 개방형직위제도 사례Ⅵ. 향후 개방형직위제도의 개선 방안Ⅶ. 결 론참고문헌- -Ⅰ. 서 론인사 체계의 유형이란 공무원제도의 기초가 되는 공직 분류 ... 의 공개경쟁을 통해 공무원을 충원하는 제도로, 네덜란드ㆍ노르웨이ㆍ스웨덴ㆍ미국ㆍ영국ㆍ오스트레일리아ㆍ뉴질랜드 등 북유럽과 영미계 국가들이 채택하고 있다. 개방형 직위 제도는 민간인과 공무

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22 | 수정일 2015.05.21

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한국의 개방형직위제도 현황

[ 인사행정론 세미나 - 한국의 개방형직위제도 현황 ]1. 서론행정체제는 사회적 조직체로서 내부적으로는 그 자체가 능률성을 유지하고 있어야 한다. 그래서 사회적 시스템 ... 한다. 공직개방을 위해 참여정부의 정부혁신지방분권위원회는 개방형직위제도의 활성화 방안을 모색하게 되었다.아래에서 현재 우리나라의 개방형직위제도의 현황에 대해 알아보도록 하겠다.2 ... . 개방형직위제도 소개⑴ 개방형직위제도의 의의개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직내외

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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[개방형직위제도]외국의 개방형직위제도 사례로 본 개방형직위제도의 도입효과, 개방형직위제도의 도입과정과 논리, 개방형직위제도의 실태 지표와 문제점 및 향후 개방형직위제도의 개선 방안 분석

외국의 개방형직위제도 사례로 본 개방형직위제도의 도입효과, 개방형직위제도의 도입과정과 논리, 개방형직위제도의 실태 지표와 문제점 및 향후 개방형직위제도의 개선 방안 분석Ⅰ. 개요 ... Ⅱ. 개방형직위제도의 도입 효과Ⅲ. 개방형직위제도의 도입과정과 논리1. 정부조직 경영진단 보고서2. 개방형 직위의 선정3. 개방형 도입의 논리4. 개방형직위제도의 운영방향Ⅳ. 개방 ... 형직위제도의 실태 지표와 문제점1. 개방형 임용실태 중간점검의 지표1) 민간부문의 우수한 인력을 유치하였는가2) 정실엽관임용의 가능성은 배제하였는가3) 민간임용자가 공직에 적응

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.18

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팀제, 개방형 직위제, 고위공무원단 제도의 의미와 도입배경, 적용 현황 및 문제점, 해결방안 제시

< 목 차 >1서 론2팀제 조직1)팀제 조직의 소개2)팀제의 도입배경3)팀제로 인한 변화4)적용 현황 및 문제점5)대안제시3개방형 직위제1)개방형 임용제도의 소개 및 도입 배경2 ... 하고, 고위공무원단 제도를 도입하였으며, 개방형 직위를 확대하는 등의 다양한 방법을 사용하였다. 이러한 제도는 우리 행정에 적용 된지 얼마 되지 않은 것들로써, 과연 이러한 제도가 도입 ... 에서는 이러한 견지에서 정부 조직에 적용된 팀제, 고위공무원단, 그리고 개방형 직위의 확대의 세가지 제도를 대상으로 하여 한국 행정에 상기의 제도들이 어떻게 적용되고 있고, 적용

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2017.04.12

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[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관

[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관목차경찰인사관리의 개념I. 경찰인사관리의 의의II. 경찰 ... 인사관리의 목적III. 엽관주의와 정실주의1. 엽관주의제도2. 실적주의제도IV. 직업공무원제와 직위분류제1. 직업공무원제도2. 직위분류제V. 경찰인사행정기관1. 경찰청 경무기획국2 ... lassification)는 조직 내의 수많은 직위를 직무의 종류와 수준에 따라 분류하여 관리하는 제도이다. 직위분류제는 계급제와 달리 직무의 특성이나 차이를 중심으로 공직구조를 형성

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15

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개방형 직위제도 (참여정부 이후의 공무원 제도 개혁 사례)

참여정부이후의 공무원제도 개혁사례 - 개방형 직위제도 운영행정학과 0915192 최주현국경을 초월하는 경쟁의 시대가 도래하면서 새로운 정책현안에 효율적으로 대처하고 국민의 행정 ... 혁신 차원에서 ‘인사개혁 로드맵’을 제시하였으며, 이를 기반으로 지난 5년간 공무원의 능력과 경쟁력을 강화하고자 노력하였다. 참여정부가 추진한 다양한 인사개혁 중 개방형 직위제도 ... 에 대해 알아보았다.※ 개방형 직위제도경쟁을 통해 공직사회에 활력을 불어넣고자 공직의 일부를 외부전문가에게 개방하는 개방형직위제도가 1999년에 도입되었다. 국민정부는 국정100대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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[사회과학]개방형직위제도

개방형직위제도1. 의의○ 개방형직위제도는 「국민의 정부」가 들어서면서 우리 사회 전반의 개혁 특히 정부개혁의 일환으로 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 위하여 도입 ... 된 제도로 1999년 5월 국가공무원법과 정부조직법 개정으로 그 근거를 마련하게 되었다.(개념)개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력을 제고하기 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 ... 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직 내부 또는 외부에서 공개경쟁을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 자중 최적격자를 임용하는 제도이다. 이는 기존의 임용방식과는 달리 특정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06

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[사회과학]개방형 직위제도

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 개방형 직위제도의 의의2. 개방형 직위제도의 도입배경3. 개방형 직위제도의 필요성4. 기대효과5. 개방형 직위제도의 운영절차6. 개방형 직위제도 ... 의 현황7. 개방형 직위제도의 사례8. 개방형 직위제도의 문제점 및 대책Ⅲ. 결 론참 고 문 헌Ⅰ. 서론◆ 행정개혁새로운 환경과 시대적 요청에 부응하고 행정이 지향하는 보다 바람직 ... 도입된 개방형 임용제도의 개념, 도입배경, 제도의 필요성 등 현 참여정부의 현황 및 문제점을 분석해보고 그의 대책을 모색해 보기로 한다.Ⅱ.개방형 직위제도정부기관의 어떤 직위를 담당

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.23

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공무원의 전문성 저하의 원인(순환보직을 중심으로), 공무원 전문성 제고를 위한 대안(경력개발제도, 근무평정제도 개선, 개방형직위제 실천, 인재양성형 교육시스템 도입)

......................51) 거시적 방안가. 단기적 방안나. 중·장기적 방안2) 미시적 방안가. 경력개발제도나. 근무평정제도의 개선다. 개방형 직위제의 실천라. 인재양성 ... 다.나. 중·장기적 방안궁극적으로는 공직분류제를 계급제에서 직위분류제로 바꾸어 나가는 제도의 개선이 수반되어야 할 것이다. 공무원을 특성에 따라 계급으로 분류하여 공직의 분류기준 ... 으로 삼는 계급제와 달리, 직위분류제는 직무의 종류와 곤란도, 직무수행에 수반되는 책임 등을 기준으로 공직을 분류하는 제도이다. 현재와 같은 계급제하에서는 순환보직이 불가피하며, 장기

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14

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개방형직위제도에 대하여

의 공무원 개방형 임용제도와 미국의 고위 공무원제도개방형 임용제도란 고도의 전문성을 요구하는 직위에 대하여, 폐쇄형이나 계급제처럼 꼭 내부의 공무원만을 채용하고, 하위에서만 외부 채용 ... 점 해결을 위해 나타난 것으로 이름에서 나타난 바와 같이 개방형의 특징을 갖고 있다. 여기서 개방형이란 공직의 모든 계층의 직위에서 신규채용이 가능하다는 뜻이다. 개방형 임용제도라 ... 하더라도 나라마다 특징이 다르다. 우리나라의 개방형 임용제도와 미국의 제도를 살펴보면 다음과 같다.미 국한 국전체적인 직위 분류제 실시전체적으로는 계급제적 기반상위직에 한하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.25

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