"직무특성모델"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

직업상담사 실기 직업상담사2급 현대자동차 pt 리더십 간호관리 리더십 역량모델링 아시아나항공 테스 자소서

EasyAI “직무특성모델” 관련 자료

+호텔경영학개론_자신이 희망하는 호텔리..등록일 2022.07.07 | 총 3,720자 | 7페이지 | 3,000원
+동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수..등록일 2019.02.13 | 총 3,750자 | 7페이지 | 3,500원

외 3,195건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무특성모델" 검색결과 1-20 / 7,766건

직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석

1. 직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석개인의 직무에 대한 긍정적인 성과들은 세 가지 주요 심리상태인 직무에 대해 느끼는 의미성, 직무에 대한 ... 책임감, 직무 수행결과에 대한 지식 등을 경험할 때 발생한다. 이 긍정적인 상태는 기술 다양성, 직무 특성, 직무 중요성, 자율성, 피드백 다섯 가지에 의해 유발되고, 이 과정 ... 에서 개인의 성장 욕구 강도가 영향을 준다. 자율성은 직무에 대한 책임감을 증가시키고, 기술 다양성과 직무 특성, 직무 중요성은 직원들이 자신의 직무에 대해 느끼는 의미나 가치

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

다운로드 장바구니
모바일오피스의 과업·기술 적합모델과 조직특성이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 (The Study on the Impact of the Task-Technology Fit Model and Organizational Characteristics of the Mobile Office System on the Job Performance)

한국산학기술학회 구성환, 신민수

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.15

다운로드
판매자 표지

호텔경영학개론_자신이 희망하는 호텔리어직무의 역할 및 업무특성, 요구 역량, 롤모델 선정등을 자세히 기술하고 향후 이를 이루기 위한 본인의 노력방향과 의지를 제시하세요.

호텔경영학개론 자신이 희망하는 호텔리어직무의 역할 및 업무특성, 요구 역량, 롤모델 선정등을 자세히 기술하고 향후 이를 이루기 위한 본인의 노력방향과 의지를 제시하세요, 차 례 ... 1. 서론 2. 본론 1) 호텔리어 직무의 역할 2) 호텔 리어 직무의 업무특성 3) 호텔 리어 직무의 요구역량 4) 호텔종사자 직무의 롤모델 선정 3. 결론 4. 참고문헌 1 ... 하고 배워나가야 하겠다는 생각이 들었다. 3. 결론 이렇게 내가 되고 싶은 나의 처음이자 마지막 꿈인 호텔리어에 대한 직무의 역할 및 업무 특성, 요구역량과 롤모델선정등에 대해서

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
중국인의 지역별 특성에 의한 직무특징, 조직효과성 관계 모델 개발

대한안전경영과학회 최성운, 백봉기

논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오(직무동기이론 중 직무특성이론에 대하여 설명, 직무특성모델의 5가지 핵심직무)

동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오(직무동기이론 중 직무특성이론에 대하여 설명, 직무특성모델의 5가지 핵심직무)목차동기부여적 직무설계 방법 ... 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.I. 직무특수모형(직무특성이론)1/ 기술다양성2/ 직무정체성3/ 직무중요성4/ 자율성5/ 피드백II. 직무특성의 측정* 참고문헌 ... 동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.직무충실화에 대한 문제점들을 보완하기 위해서 나온 것이 직무특성이론(job Characteristic

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.13

다운로드 장바구니
Herzberg가 제시한 2요인이론과 직무특성모델의 5가지 핵심직무에 대해 약술하라

Herzberg가 제시한 2요인 이론과 직무특성모델의 5가지 핵심직무에 약술하라1. Herzberg가 제시한 2요인이론(동기-위생요인)에 대한 약술1) 의의○ 동기부여 요인 ... 다는 점에서 2요인 이론은 한걸음 나아간 이론이라 하겠음2. 직무특성모델의 5가지 핵심직무에 대한 약술1) 직무특성이론의 의의조직내의 다양한 직무는 각각의 특성을 갖고 있으므로 다양 ... 시키는 요인을 직무의 특성이라고 말할 수 있다.2) 직무특성의 모델(job characteristics model: JCM)○ 직무특성 모델은 직무설계에 잘 알려진 접근방법중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08

다운로드 장바구니
GBS 설계 모델을 적용한 기업 e-learning 학습 환경에서 학습 성과에 영향을 미치는 요인 (직무 수행 역량을 강조하고 있는 기업 환경을 반영하듯 과제 수행 중심의 e-learning 과정에 대한 수요가 지속적으로 창출되고 있다. 이러한 시점에서 구성주의가 주장하는 실제적 과제 중심의 상황 학습적 특성과 객관주의에서 주장하는 학습 목표 설정이 적절히 상호보완된 GBS(Goal-based Scenario) 설계 모델은 수행 성과의 창출이라는 명제를 )

한국교육공학회 조일현, 임규연

논문 | 32페이지 | 6,100원 | 등록일 2015.03.24

다운로드 장바구니
[경영, 관리] 영화“모던 타임즈”의 내용과 직무특성모델의 연관성....

영화 모던 타임즈 의 내용과 직무특성모델의 연관성....1.기능다양성(skill variety)영화에서 나오는 기능다양성은 찰리 채플린이 나사를 조이는 단순한 작업을 하는 것 ... 이라는 것이 몇푼 안되는 급료에 의지 할 수 밖에 없다.결론1920년대 직무전문화는 그 전에는 생각할수 없는 대량생산을 가능하게 하였다. 그 것을 더욱더 빛나게 해준 것은 포오드 ... 일을 세분화하고 단순작업을 반복하는 노동자들은 하나의 기계부속품으로만 본 이 직무전문화는 어느 정점에 이르게 되자 생산률이 감소하기 시작했다. 이는 인간을 하나의 기계로만 인식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

다운로드 장바구니
직무특성이론 개요 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

하고 있다. 이와 관련, Herzberg의 내재적 동기유발 방법 중 하나인 직무충실화 개념에 기초하여 직무특성이론이 제시되었다. 이에, 직무특성이론 및 직무특성모델 에 대해 알아보 ... .)에 의해서 제기된 직무특성이론과 직무특성모델 다섯 가지 핵심직무 특성을 살펴보았다. 직무특성이 어떻게 종업원들의 중요 심리상태에 작용하는가? 그리고 직무특성이 어떻게 개인과 작업 ... < 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오. >서론성취동기는 중요목표에 대해 능력을 발휘하고 어려운 문제해결에 도전하며 과거보다 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12

다운로드 장바구니
직무특성과 성과요인 간의 영향 관계 분석 -금융업을 중심으로- (The Impact of Job Characteristics upon Corporate Performance in the Financial Industry)

을 달성하기 위한 개념적 모델은 Hackman & Oldham의 직무특성모델과 기존 문헌연구를 통해 구축하였다. 그리고 개념적 모델과 가설을 검증하기 위하여 국내 금융업종사자를 대상 ... 본 연구의 목적은 국내 금융업에서 주요 직무특성과 성과요인 간의 관계를 규명하는 것이다. 이를 통해 금융 조직의 효율성 증대를 위한 가이드라인을 제시하고자 한다. 연구의 목적 ... . 둘째, 기업혁신과 직무만족은 직무몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 저금리 기조가 장기화되는 현 상황에서 금융기관의 직무특성과 조직성과 간의 연구는 조직의 효율

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

다운로드
기업조직 특성에 따른 사무직 근로자의 직무스트레스와 조직효과성 간의 관계 (The Relationship between Job Stress and Organizational Effectiveness for Office Workers)

성과 유의한 관련성을 보이지 않았으나, 중소기업 모델에서는 프리젠티즘과 유의한 관련성을 보였다. 직무스트레스와 조직효과성의 관계는 조직특성에 따라 달라지므로, 직무스트레스 관리 ... 를 제공하고자 한다. 조사내용은 개인의 일반적인 특성, 업무관련사항, 직무스트레스와 사회심리적 건강수준 및 조직효과성 평가를 위해 직무만족도, 직무몰입, 이직의도, 프리젠티즘을 포함 ... 하였고, 150부를 최종 분석대상으로 하였다. 자료는 SPSS 23.0을 이용하여 카이제곱 검정, t-test, ANOVA, 다중회귀분석을 실시하였다. 대기업 모델에서는 직무스트레스

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
상담자 소진: 개관 (A Review of counselor's burnout)

다. 더불어, 직무-개인 적합도 모델, 직무요구-자원 모델, 자기평가모델을 중심으로 소진의 발생과정을 설명하고자 하였으며, 소진과 관련한 몇 가지 주제들-다차원 모델에서의 단계모델 대 ... 하여 제시하였다. 그 중 개인적 범주는 인구 통계학적 변인, 직무 태도변인, 성격변인으로 나뉘고, 환경적 범주는 직무 및 역할특성 변인과 조직 특성변인으로 나누어 설명하였다. 또한 ... 순차성 모델, 소진개념의 변별성(우울, 스트레스, 이차외상스트레스, 만성피로 증후군)-을 제시하였고, 소진에 영향을 줄 수 있는 다양한 변인들을 개인적 범주와 환경적 범주로 구별

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

다운로드
미용왁싱 종사자의 직무특성이 직무성과에 미치는 영향 : 창의성과 직무열의의 매개효과 (The Effect of Job Characteristics on Job Performance Behavior of Beauty Waxing Workers : Mediating Effects of Creativity and Job Engagement)

식모델 분석을 실시하였으며, 구조방정식 결과에 대한 유의성을 확인하기 위해 부트스트랩 검증을 실시하여 다음과 같은 결과가 확인되었다. 미용왁싱 종사자의 직무특성은 창의성에 정( ... 본 연구는 미용왁싱 종사자의 직무특성, 창의성, 직무열의, 직무성과 간의 구조적 관계를 파악하여 미용왁싱 종사자의 직무특성이 직무성과에 미치는 영향과 직무특성이 창의성과 직무열의 ... 은 200만원 이상 ~ 350만원 미만이 가장 높게 나타났으며, 직급은 스텝(사원)이 가장 높게 나타났다. 둘째, 가설검증에 앞서 직무특성, 창의성, 직무열의, 직무성과의 측정변수

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.06

다운로드
중등교사의 역량모델개발에 관한 연구 - 교무분장표에 나타난 교사직무를 중심으로 - (A Study on School Affairs based Teacher’s Competency Model development)

이 연구의 목적은 일선 교사들로 하여금 보다 높은 직무성과를 내는 데 요구되는 탁월한 행동특성들의 집합체인 역량모델(competency model)을 개발하는 데 있다. 이 ... 를 위해 먼저 단위학교 교무분장표를 중심으로 교사직무와 요구되는 성과준거를 고찰한 후, 이를 토대로 역량모델을 개발, 현장 교사들로부터 동의정도를 조사했다.역량모델개발과정은 크게 3단계 ... 역량모델의 타당성을 검증하기 위해 질문지를 통해 중등교사 217명을 대상으로 개발된 역량모델에 대한 성별, 근무유형별, 교육경력별로 동의(agreement)정도와 함께 9개 역량

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

다운로드
방해적 스트레서와 직무탈진의 관계에서 상사의 성장 마인드셋의 조절효과 (The Moderating Effect of Leader Growth Mindset on the Relationship Between Hindrance Stressor and Burnout)

으로 나타났다. 이러한 결과를 통해 성장 마인드셋의 효과는 직무특성에 따라 달라질 수 있다는 것을 알 수 있다. 향후 연구에서는 본 연구에서 고려한 직무특성 외에 조직 특성과 같은 다양 ... 한 환경 요인을 반영한 연구로 확장하여 조직 내 마인드셋의 차별적 효과를 결정하는 조건들을 구체적으로 확인할 필요가 있다. 이러한 연구들을 통해 상사, 조직, 직무특성 등 다양한 변인 ... 이 통합된 직무탈진의 종합 모델이 제시된다면 직원들의 직무탈진을 예방함과 동시에 높은 동기를 유지하는 데 도움을 줌으로써 궁극적으로 조직의 성과 향상에 이바지할 수 있을 것이

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

다운로드
주제 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(직업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로

지능 모델인 ChatGPT와 같은 모델이 등장하면서, 이에 대응하는 새로운 직무가 등장하고 있다. 그 중 하나가 프롬프트 엔지니어(Prompt Engineer)이다. 프롬프트 ... 한다.3) 프롬프트 엔지니어 직무분석직무 목적 분석: 프롬프트 엔지니어는 대화형 인공지능 모델의 정확한 의도 파악과 적절한 답변 생성을 위해 프롬프트를 설계하고, 이를 관리 ... 한의 능력과 특성을 분석하여 역량 강화나 역할 수정 등에 활용하는 방법론이다. 이는 개인의 특성을 고려한 직무 설계와 역할 분담 등에 활용된다.2) 절차역할 분석: 역할에 대한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

Integrating Motivational, Social, and Contextual Work Design Features A Meta-Analytic Summary and Theoretical Extension of the Work Design Literature 요약

(1976)이 제시한 직무특성 외에 추가적인 직무특성, 사회적 특성, 작업 맥락적 특성을 검토하여 작업 설계(Work Design)이론을 확장한 모델을 제시하고 있다.이론 및 가설:1 ... Hackman and Oldham (1976)의 직무특성 이론에서 제안된 직무특성과 근로자의 태도와 행동 결과 사이의 관계를 재확인하였고, 특히 Hackman and Oldham ... . 직무특성이론(Job Characteristic Theory): Hackman and Oldham (1976)은 5가지 직무특성(자율성, 기술다양성, 과업정체성, 과업중요

논문 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무특성화이론에 대해 설명하고 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

다.2. MPS 수식 계산 제시MPS 수식은 동기잠재력 지수를 계산하는 공식으로 직무특성모델에서 주로 사용된다. 여기서 M은 Motivating이고, P는 Potential S ... 는 Score를 뜻한다. 직무특성모델은 직무의 특성이 개인의 동기 부여, 만족도 및 성과에 미치는 영향을 분석한다. MPS는 특정 직무가 종업원에게 얼마나 동기부여를 할 수 있 ... 직무특성화이론에 대해 설명하고 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 직무특성화이론 설명2. MPS 수식 계산 제시Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론1960

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.22

다운로드 장바구니
PR실무자의 직무열의와 직무소진에 대한 연구 : 직무요구-자원 모델을 적용하여 (A Study on the Job Engagement and Burnout of PR Practitioners : Application of Job Demands-Resources Model)

본 연구는 PR실무자의 직무소진과 직무열의, 직무요구 및 직무자원 특성들과 이직의도와의 구조적 관계를 검증하고자 하였다. 특히, PR실무자의 직무만족에 대한 논의에서 벗어나 직업 ... 적 웰빙상태를 균형적으로 살펴보고자 부정적 상태인 직무소진(burnout)과 긍정적 상태인 직무열의(job engagement)의 개념에 주목하였고, 직무요구-자원모델(Job ... , 직무요구 특성 요인인 일-삶의 갈등을 느낄수록, 감정 요구를 경험할수록 PR실무자들은 소진(burnout)을 경험하는 것으로 나타났다. 반면 직무자원 요인인 커리어 개발 기회

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
인간관계론 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

한 5가지 직무 특성이 존재하고 잘 조화를 이룰 때 의미 있는 일, 동기 부여 증가, 직무 만족도, 성과 향상으로 이어질 수 있습니다. 따라서 관리자는 직무특성이론 모델을 사용 ... 는 직무 만족도와 더 나은 성과로 이어질 가능성이 높다는 것을 의미합니다. 1970년대 Hackman & Oldham이 개발한 직무 특성 모델은 직무 설계가 직원의 동기부여, 만족 ... 에 미치는 영향을 강화하거나 약화시킬 수 있습니다. 전반적으로 직무특성이론은 직무설계가 다음과 같은 요소에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 이해하는데 유용한 모델입니다. 직원의 동기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2024.06.26

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기