"지도자의 배려"의 검색결과 입니다.

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"지도자의 배려" 검색결과 1-20 / 30,164건

영아 오리엔테이션 자료 2

세요. 6. 적응을 위한 배려 ① 2세 친구들의 배변활동 화장실을 가고 싶다고 표현할 수 있도록 도와주세요. “교사에게 도움을 쉽게 요청할 수 있도록 지도해 주세요.” 1. 놀이 ... 프로그램 6. 적응을 위한 배려 (만 1세, 2세) 5. 사랑하는 학부모님 에티켓! 4. 즐거운 연간행사 1. 어린이집에 들어가지 않으려고 한다. 2. 어린이집 문에만 들어서 ... 을 이용한 다양한 식재료를 경험 할 수 있어 친근감 및 편식지도에 효과적입니다 . 2.비누로 손씨기를 통한 위생교육 밑 칼 사용의 위험을 인지하며 안전교육이 이루어집니다 3.요리된 음식

ppt테마 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

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노인 스포츠 사고에 대한 법적 책임 - 노인의 스포츠 활성화를 통한 건강한 삶을 모색하며 - (Legal Responsibility for Sports Accidents from the Elderly- Seeking a Healthy Life through the Activation of Sports for the Elderly -)

한국스포츠엔터테인먼트법학회 윤태영, 송성민

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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2026학년도 대구가톨릭대 약대 정시 모의면접MMI(10회) 20251124-3

대구가톨릭대학교2026학년도 정시 약학과 면접 대비 [실전 모의고사]질문 1약사에게 필수적인 역량 중 하나는 환자의 상황과 눈높이에 맞춘 '맞춤형 복약 지도'입니다. 지원자 ... 되는 상황에서, 미래 예비 약사로서 지원자께서는 어떤 구체적인 역량을 발휘하여 환자의 안전과 삶의 질 향상에 기여할 수 있을지 본인의 약학적 목표와 연결하여 설명해 주십시오.예시 답변 ... (접근 가이드)문항 1: 맞춤형 소통 전략 및 배려 경험약학대학에서 습득할 전문 지식만큼 중요한 것은, 지식을 환자에게 정확하고 효과적으로 전달하는 능력이라고 생각합니다. 특히

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.11.24

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간호관리학 개념정리

[관리]5장 지휘1절 리더십지휘: 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능= 관리자의 가장 중요한 관리기능리더십: 공동목표달성 ... 관리자/간호사의 필수 역량2) 관리자와 리더관리자(manager)리더(leader)시스템과 구조에 초점통제 위주단기적 시야현 상태를 수용모방/유지책임 수행‘언제/어떻게’에 관심 ... 자와 리더의 차이는 영향력 행사의 근원3) 리더십 이론의 발달과정전통적 리더십특성 이론리더의 특성행동 이론리더의 행동상황 이론리더의 특성/행동과 상황간의 적합성현대적 리더십변혁

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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안전교육 제5차시 PPT 강의안 (A형) (30쪽) - 교통안전

강화 등으로 보행자 가시성을 높입니다. 교통약자 배려 시설 노인, 장애인을 위한 편의시설을 확충합니다.3) 자전거 이용자 안전 대책 1 자전거 도로 확충 안전한 자전거 전용 도로 ... 까지 다양한 측면을 살펴볼 것입니다. By OOO 안전지도 ( 사 ) - 제 5 차시 교통안전관리 (I)1) 교통의 정의와 목표 교통의 정의 교통은 사람이나 화물을 한 장소에서 다른 ... , 기차, 선박, 항공기 등 실제 이동을 담당하는 수단입니다. 3 터미널체계 버스터미널, 역, 항구 등 교통수단의 출발점과 도착점 역할을 합니다. 4 인적 구성체계 운전자, 승객, 관리

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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A+ 받은 PO7 간호관리 리더십과제입니다.

정도를 각각 9등급으로 구분하여 생성되는 좌표 중 지도자의 유형을 다섯 가지로 분류한 이론이다. 즉, 등급이 높을수록 관심 정고가 높은 것을 의미한다.생산성과 인간에 대한 배려 ... 적 능력능력독립적특성이론의 리더십 특징② 특성이론이 관리에 미친 영향 한계점첫째:지도자는 타고나는 것 이라는 인상이 강하다.지도자와 지도자가 아닌 사람은 구분하는 특성중 상당수 ... 는 유전적 요소를 지니고 있어서 지도자는 만들어지는 것이 아니다.조직에 필요한 지도자를 확보하는데 있어서 큰 문제 타고난 지도자와 추종자를 근보적으로 구분하는 것은 윤리적 측면

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.05.30

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인성교육 계획안

과 인성을 기억하고 약속을 지킬 수 있다.지도자료동화책교수학습계획지도상 유의점도입ㆍ ‘우리엄마, 아빠 코 잘래요’ 동화의 표지를 살펴본다.- 책의 표지에 누가 보이나요?- 무슨 내용 ... 는 어린이입니다.목표ㆍ 서로를 존중하고 배려하는 상황이 있음을 안다.ㆍ 이 달의 인사말과 인성덕목을 기억하고 약속을 지킬 수 있다.지도자료동화책교수학습계획지도상 유의점도입ㆍ 어려운 ... 는 나와 친구를 사랑하는 어린이입니다.목표ㆍ 동화를 통하여 서로 다른 모습도 존중해야 함을 알 수 있다.ㆍ 이 달의 인사말과 인성을 기억하고 약속을 지킬 수 있다.지도자료동화책교수학습

서식 | 12페이지 | 500원 | 등록일 2025.02.24

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면접만점자가 만든 유아임용고시 2차 면접 만능틀

교육 전, 교사의 편견의 시각 점검 ?교사가 다문화 가정 유아를 존중, 배려 하는 모습은 반편견 교육의 모델링이 됨지도방안유아기에 형성된 사회적 편견이나 고정관념은 이후 성인기 ... 하여 지도.배려다문화 가정 유아가 언어와 같은 문화적 차이로 인해 어려움을 겪을 수 있기 때문에 다문화 가정 유아에 대한 심리적 상담 등을 통한 개별 지도.놀이자유놀이교육적가치 ... 교육과정 설계자원인사 활용자원봉사자 활용방법자원봉사자를 적극적으로 활용하여 담임 교사의 업무 부담을 덜고, 기존 담임 교사의 편안한 환경과 더불어 자원봉사자의 새로운 환경을 함께

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.15

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(MBTI 2) MBTI 성격유형 검사 유형별 상세 해설 ppt

들이 따른다. 열정과 신념으로 자신들이 믿는 영감을 구현 시켜 나갈 때 위대한 정신적 지도자들이 INFJ형에 많다. 남에게 강요하기 보다 행동과 권유로 사람들의 마음을 움직여 따르 ... 성격유형을 통한 자기이해 와 자기계발MBTI를 통한 자신의 성격 이해와 자기계발목 차MBTI 검사실시주의 할 점검사실시 전 Orientation문항선택 기준피검자의 심리검사 ... 것 (애매 모호하거나 선택 할 수 없을 때 넘어가도록 함) 좋고 나쁜 성격유형은 절대로 없으므로 의식적으로 문항 표시 하지 말 것정신질환자 극심한 심리적 불안상태 및 새오

ppt테마 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25

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경기도 임용 합격 수업실연, 반성적 성찰 만능틀

사랑정직협력공감배려교탁앞부분, 중요단어에 강세를 두어 실연.쉼, 또박또박, 천천히 실연인사1. 들어가기 전 똑똑똑 노크. (방긋방긋 웃으면서 밝은 표정으로)2. 들어가는 순간 ... 를 통해 경청, 배려 등의 협력적 인성을 기르도록 하였습니다./ 다양한 방법으로 학습내용을 표현하는 무지개발표를 통해 학생참여선택활동을 실현하였습니다.셋째, 조건 학생: ---학생 ... 을 위해 순회 지도 시 개별 지도하여, 모두의 가능성을 여는 책임교육을 실현하고자 하였습니다.넷째, 평가는 과정중심평가를 실시하였습니다. 활동2에서 동료평가, 정리활동에서 자기평가

시험자료 | 10페이지 | 16,900원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2025.05.31

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SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

에 대한 배려지도자와 구성원 간의 관계에 있어서 신뢰, 우정, 지원, 관심을 드러내기 위해 의사전달을 하는 정보로 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하기, 다른 사람의 의견에 귀 기울이 ... ]① 구조화지도자가 구성원의 업무수행을 기획, 조직, 지시, 통제하기 위해 행동하는 정보로 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동 등을 말한다.② 사람 ... 이론[지도자의 LPC(가장 싫은 동료) 점수와 집단성과의 조절 요소]1) 리더십 유형① 관계지향형: 일하기 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더② 과업지향형: 일하기 싫은 동료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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태권도 사범의 품성과 사명 제고를 위한 방안

제 목태권도 사범의 품성과 사명 제고를 위한 방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태권도 지도자가 되기 위해서는 어떤 절차를 거치는가?2. 태권도 지도자의 자질과 조건3. 태권도 지도 ... 자(사범)의 품성과 사명 제고를 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌1Ⅰ. 서론태권도 지도자 양성 교육을 받을 때가 생각난다. 태권도 지도자의 자격 조건에 관한 교육을 받으면서 나 스스로 ... 가 자격을 갖춘 태권도 지도자인가? 반문해 본 적이 있고, 항상 그런 초심을 갖고 하루하루 태권도 수련생을 대하고 있지만, 많은 부분에서 부족한 점을 느끼면서 보완해 나가고 있다.태권

논문 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.22

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초등도덕교육2 기말정리

하게 말하고, 그것을 중요하게 지도하는 이유를 쓰시오.(5점)1) 학습목표: 학습목표는 구체적일수록 좋다. 예를 들어 배려하는 마음에 대한 주제를 배울 때, ‘상대방을 배려하는 마음 ... 에 타인과의 관계가 정성스럽고 참되기 위해서는 동등한 인격체로의 존중이 필수적임을 뜻한다.2)배려배려 한다는 것은 크게 넓은 의미의 배려와 좁은 의미의 배려로 나눌 수 있다. 첫 ... 기 때문에 많은 수업을 연극을 통한 역할놀이로 진행하는 것이 좋을 것 같다. 연기자들도 역할을 맡으면 그 역할에 맞게 자아가 혼란스러워 진다고도 하는데, 그 만큼 역할놀이의 중요

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.12

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간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

형(democratic leaders), 자유방임형(laissez-faire leader)으로 명명되었으며 각 유형의 특성은 다음과 같다.1) 전제형 지도자의 특성- 집단에 대해 강한 통제 ... 된다. 따라서 전제형 리더십은 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.2) 민주형 지도자의 특성- 집단에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자아 ... 다. 그러나 연속 선상에서 무수히 많은 리더 행동 유형 중 정확히 어떠한 행동 유형을 선택해야 할 것인가에 대하여는 엄밀하게 제시하고 있지 않다.지도자의 리더십 유형은 집단의 분위기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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교생 학급경영 계획서

2024학년도 교육실습학급 경영 계획서제 출 자 :담 당 학 급 :지 도 교 사 :결재지도교사미래교육부장교감교장급훈한 조각의 사각형인 자신을 가꾸고, 타인을 배려하며 하나의 퍼즐 ... 도록 한다.안전 지도하교할 때나 반을 비우는 일이 생길 때 문단속이나 전등 끄기 등 안전을 철저히 할 수 있도록 지도한다.2024학년도 교육실습제 출 자 :담 당 학 급 :지 도 교 사 : ... 을 이루자.학급교육 목표자신의 꿈을 가지고 키워나가며 타인을 배려하고 이해하는 인성을 기른다.학급경영전략학급 경영목표타인을 배려하고 이해하는 인성을 기를 수 있도록 한다.사소

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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리더십 이론 문헌고찰 및 실제 병동 사례 분석/ 행동이론(3원론, 배려 구조화 리더십)/상황이론(상황적합성, 경로 목표이론)

리더의 권한과 부하들의 참여를기준으로 리더십 유형을 전제형, 민주형, 자유방임형으로 분류한 이론이다.(1) 전제형 지도자집단에 대하여 강한 통제를 가하며 구성원들을 강제로 동기부여 ... 에 비해 덜 효율적이다.(3) 자유방임형 지도자허용적이고 통제가 전혀 없으며, 구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여 한다. 거의 지시를 하지 않고 의사소통 통로가 다양 ... 도록 하셨다.(2) 리더십 유형 분석: 민주형 지도자해결방법을 생각해올 것을 지시하였으므로 통제가 전혀 없고 구성원의 요청 시 지지하는 자유방임형 지도자에는 해당하지 않다고 분석할 수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.14

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 리더십 보고서, 리더십 이론 유형에 따른 부서관리자의 특징 (느낀점 까지 있음!!)

하였다. 연구결과 구조화와 사람에 대한 배려라는 이차원으로 요인이 분리된 리더십 행동유형을 도출하였다.?구조화: 지도자가 종업원의 업무수행을 기획, 조직, 지시, 통제하기 위해 ... 의 리더십연구리더십이론의 특징부서관리자의 특징?유형1: 고구조화, 저배려?유형2: 고구조화, 고배려?유형3: 저구조화, 고배려?유형4: 저구조화, 저배려- 구조화: 지도자가 종업원 ... 의 업무수행을 기획, 조직, 지시, 통제하기 위해 행동하는 정보로 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동 등- 배려: 지도자와 종업원 간의 관계에 있

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05

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간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

하거나 할당하는 등의 업무 성과를 평가하는 행위이며, 배려주도적 행위는 사회정서적지지 제공이나 신뢰, 존경, 우정, 복지 등 지도자 자신과 구성원 간에 개인적 관계를 유지하려는 행위 ... 특성이론특성이론이란 지도자의 자질은 선천적으로 타고 난다고 보는 이론이다.지도자의 자질은 지성, 인성, 능력의 3가지로 이루어져 있다고 보는데, 지성에는 지도자의 지식과 판단력 ... 에서의 리더의 자질을 갖추고 계신다고 판단하였습니다.행동이론행동이론이란 지도자의 행동에 초점을 두고 보는 이론으로, 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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실습중간평가서[지역아동센터]

실습중간평가서 * 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함. 실습생명 기관명 ... 실습기간 2024.4.30. ~ 2024.5.30. 실습지도자 실습평가일 2024.5.16 실습지도교수 1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가 1.1. 수행한 실습 ... 았습니다. 오전에는 담당 아동들의 학습지도를 위해 사물함에서 해당 아동의 문제집을 꺼내 오늘 풀어야 할 페이지를 예습하고, 지도자 선생님께 소견란이 채워진 전날 일지를 받은 후 실습 교육

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.24 | 수정일 2024.07.17

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유아실태조사

못하는 유아가 있음- 다른 사람 배려 부족- 갈등 상황에서 자신의 생각과 느낌을 말로 표현하는데 부족 (행동 먼저)- 친구에게 다가가지 못하고 소극적- 인성교육 지도 (질서 ... , 배려, 양보, 나눔 등)- 작은 선생님 정하기 ( 형님-동생 도와주기)- 행동보단 말로 해결할 수 있도록 지도 (바르고 고운 말 사용, 짜증내지 않기)- 협동미술을 통해 사회성 기르 ... 들려주기)- 발표할 때 지켜야 할 약속을 정함지도중점- 바른 자세로 앉아 경청하는 태도를 기른다.- 자신의 생각을 자신 있게 말할 수 있도록 한다.- 일상생활 속에서 글자와 친숙

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.08.31

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