를 보다 효율적으로 운영하기 위해 회사는 우선 참석 ‘임원’을 ‘시니어 보드’와 ‘주니어 보드’로 나눴다. 시니어 보드엔 곧 관리의 위치에 오르게 될 3급(계장급)과 4급(대졸 ... ) 사원을 뽑았다. 주니어 보드엔 현장에서 직접 몸으로 뛰는 5급(고졸) 사원만으로 구성했다.청년 임원들에게 소신 있는 발언 기회를 주기 위해 회의장에는 사장 외 다른 임원은 일체 참석 ... .-[조선일보], 1992.6.1-(사례 2)제일모직의 주니어 보드지난 1980년 국내 기업으로는 최초로 청년 중역회의제도를 도입, 운영해 온 제일모직은 1991년 7월 24일