"중소기업 연구경향"의 검색결과 입니다.

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중소기업 경영 경제적 양극화 인적자원관리 뉴미디어론 사회공헌활동 청년실업 청년실업 문제점 ncs직업기초 기말

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"중소기업 연구경향" 검색결과 1-20 / 4,900건

중소기업의 정보기술 도입과 성과의 연구경향 (Information Technology Adoption and Success Research Review in Small and Medium-sized Enterprises)

한국디지털정책학회 김성현, 장시영, 장건오

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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대기업 현직자가 알려주는 인성검사 노하우

인적성 검사가 없는 중소기업까지 눈을 낮추게 됩니다. 개인이 업무를 수행하면서 능률적인 성과물을 만들기 위해서는 개인의 능력과 경험 그리고 회사의 교육 및 훈련 등이 필요하지 ... 2020년 하반기부터 대부분 대기업들은 수시채용을 통해 계열사 또는 본부별로 신입 사원을 채용하고 있습니다. 수시채용 절차는 서류전형 - 인적성 검사 - 1차 면접 2차 면접 ... - 채용 전 검진으로 지원 회사 및 모집 분야에 따라 세부적인 절차가 달라 지는 경향을 보입니다. 서류전형을 힘들게 통과하였고 인적성 검사에서 통과를 못한다 면 대부분의 취준

Non-Ai HUMAN
| 노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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[조직심리학] 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

, 기술 확보를 위한 목적이다. 스타트업이나 중소기업은 대기업보다 빠르게 기술 혁신을 이룰 수 있는 구조를 가지고 있기 때문에, 대기업은 이들의 기술을 흡수함으로써 자체 연구개발 시간 ... 지만은 않다. 오히려 대기업이 중소기업을 인수함으로써 그 기업이 가진 기술과 제품이 더 넓은 시장에서 활용되면, 생산과 판매가 늘어나면서 고용도 함께 확대될 수 있다.특히 연구개발 ... 중심의 중소기업은 자본력이 부족해 인력 확충이 어려운데, 대기업과 결합하면 연구팀이 확대되고 장기적 프로젝트가 가능해진다. 결과적으로 고용의 질이 개선될 수 있으며, 단순히 인원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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[A+과제] 우리나라 EAP 욕구 및 현황, 발전 과제

음을 보여준다. 이는 궁극적으로 기업 입장에서 인적자원 손실 및 잠재적 생산성 저하라는 심각한 문제로 연결될 수 있다.셋째, 중소기업 근로자에 대한 지원의 한계가 두드러지고 있 ... 다. 대기업과 달리 중소기업은 복지 자원이 상대적으로 부족하여, 근로자의 심리사회적 문제를 지원할 수 있는 체계가 취약한 상황이다(김선경, 김수임, 김하나, 2017). 정부가 근로 ... 반면, 중소기업은 0.04%에 불과하였다(근로복지공단, 2009). 이는 중소기업이 인적·재정적 여건의 한계로 인해 EAP 도입과 활성화에 어려움을 겪고 있음을 보여준다.이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.27

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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

주요 대기업들은 글로벌 생산망을 구축하고, 해외 시장에서의 판매를 확대함으로써 국내 경제에 기여하고 있다. 그러나 동시에 이러한 대기업들의 글로벌화는 국내 중소기업과의 경쟁을 촉진 ... 하고자 한다의 글로벌화는 국내 고용 창출과 산업 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 글로벌 시장 진출을 통해 대기업은 생산 규모를 확대하고, 이에 따라 국내 생산 설비와 인력을 늘리는 경향 ... 의 성장으로 이어졌으며, 이는 반도체 연구개발 인력과 생산 인력의 수요를 증가시켰다.2023년 통계청 자료에 따르면, 대기업의 해외 투자와 생산 설비 확장으로 인해 국내 총 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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[경제학개론] 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

라는 긍정적인 측면뿐만 아니라, 고용 감소와 중소기업의 경영난이라는 부정적인 측면을 동시에 가지고 있다는 점에서, 이러한 문제를 종합적으로 분석하고 해결 방안을 모색하는 것이 중요 ... , 최저임금 인상으로 인해 기업의 인건비 부담이 증가하면, 이는 고용 감소로 이어질 수 있다. 특히 중소기업이나 영세업체는 최저임금 인상에 대한 대응력이 부족하기 때문에, 인력을 감축 ... 하거나 자동화를 도입하여 비용을 절감하려는 경향이 있다. 둘째, 최저임금 인상은 비정규직의 증가와 같은 노동시장 이중화 현상을 초래할 수 있다. 기업은 고용 비용을 줄이기 위해 정규

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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실험설비가 갖추어진 회사에 가라

가 출장을 가서 특정 대학, 연구기관에 가서 장비 작동법을 배워오는 것이 상당히 괴로웠다. 당연한 이야기일수도 있지만 대학이나 연구기관은 중소기업에서 오는 사람들을 굉장히 하대하는 경향이 있다. 절대 친절하게 가르쳐주는 경우가 없다. ... 나는 중소기업에 다니고 있다. 하필 새로운 부서에 배정이 되어서 이런 저런 고충을 상당히 많이 겪었다. 결론을 먼저 이야기하자면 실험 설비 장비가 완전히 갖추어진 회사에 취업 ... 을 하는 것이 좋다고 생각한다. 나는 설비가 완전히 갖추어져 있지 않은 회사에 취업을 했다가 상당히 많은 고생을 했다. 우선 중소기업인 만큼 회사에 전문인력이 전혀 없기 때문에 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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고용없는 성장

은 심각한 한계를 드러내고 있다. 대규모 자본을 바탕으로 한 연구개발은 안정적이고 점진적인 혁신에만 치중하는 경향이 있어, 파괴적 혁신의 가능성을 크게 줄인다. 반면 중소기업은 전통 ... 고용없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거 ... 을 드러내고 있다. 경제 성장에도 불구하고 일자리는 줄어들고, 기업의 이익은 집중되는 역설적인 상황이 반복되고 있다. 특히 대기업들의 중소기업 인수합병(M&A) 전략은 이러한 경제적 불

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15

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최저임금 인상이 미치는 경제적 효과

수 있습니다. 연구에 따르면, 최저임금 인상이 기업의 운영비용을 증가시키고, 이는 결국 고용 축소나 근로시간 단축 등의 대응으로 이어질 수 있습니다.중소기업 및 자영업자에 대한 ... 은 인플레이션 압력을 증가시킬 수 있습니다. 일반적으로 최저임금이 인상되면 기업의 인건비가 상승하게 되고, 이는 제품이나 서비스의 가격에 전가되는 경향이 있습니다. 이러한 가격 상승 ... 이 인상되면, 저소득층의 소득이 증가하여 소비가 활성화되지만, 동시에 기업의 가격 인상으로 인해 물가가 상승하게 됩니다. 이로 인해 CPI는 상승하는 경향을 보입니다. 예를 들

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

의 취업을 선호하는 경향이 강하다. 이를 해결하기 위해 중소기업과의 매칭 프로그램을 강화하고, 청장년층이 중소기업에서 일할 때 받는 혜택을 확대해야 한다. 예를 들어, 중소기업에 취업 ... 만 명에 이르며, 이들 중 상당수는 중소기업에서 일하고 있다. 외국인 노동자가 없었다면 이러한 산업에서의 인력 부족 문제는 더욱 심각했을 것이다.그러나 외국인 노동자 유입이 늘어나 ... 률은 일반 청년에 비해 20% 높아졌다.둘째로, 청장년층을 위한 맞춤형 취업 지원 서비스가 필요하다. 특히 중소기업에서는 인력 부족 문제를 겪고 있지만, 청장년층은 대기업 위주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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[a+취득자료] 국외 하청생산이 국내 중소기업에 미치는 영향을 분석하고 그에 따른 문제를 해결하기 위한 방안을 논하시오.

는 중소기업의 경우 대부분 자금력 부족 등의 원인으로 인해 자체적인 연구, 개발이 이루어지기 어려운 상황이 많다. 이러한 기업들은 대기업과의 계약을 통해 자금을 조달함으로써 생산 공정 ... 질 수 있기 때문에, 사회적으로 미치는 파장이 더욱 커질 수 있다.3) 기술력의 하향중소기업이 대기업과의 하청 계약을 통해 제품을 생산할 경우에는 스스로 연구개발에 투자하기 어려운 ... 들은 공장을 해외로 이전하거나 해외 업체로의 하청을 통해 생산을 하는 경우도 크게 늘어나고 있다. 이러한 변화는 국내의 산업에 새로운 변화를 불러오고 있으며, 특히 중소기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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자원 제약 하에서 중소기업이 탐험(exploration)과 활용(exploitation)을 추구할 수 있는 방안을 제시

적 전략을 취할 경우 기존의 공정 (Process ) 혁신하는 효과는 있음 - 그러나 탐험적 전략을 취할 경우에만 제품의 혁신이 일어나며 , 이를 위해 중소기업은 독립적인 연구소를 설립 ... 자원 제약 하 중소기업의 탐험과 활용 추구목차 1 탐험과 활용의 의미 2 중소기업의 탐험 - 활용 추구 방안 3 시사점 4 참고문헌탐험과 활용의 의미 탐험과 활용은 기업의 전략 ... 에 의해 변화에 대응할 수 있는 유연성을 상실하며 , 변화하는 현실에 적응하지 못하고 장기적 생존가능성이 낮아짐중소기업의 탐험 - 활용 추구 방안 중소기업의 당면 문제 ?! 자원난

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

하는 근로자들은 상대적으로 높은 임금과 복지 혜택을 기대할 수 있지만, 중소기업 근로자들은 비슷한 업무 강도에도 불구하고 임금 수준이 낮은 편이다. 이는 구직자들이 대기업 선호 경향 ... 을 확대하는 방향이 꾸준히 논의되고 있다.3. 임금 체계와 대기업·중소기업 간 격차우리나라 노동시장에서는 기업 규모 간 임금 격차가 큰 문제로 자주 지적된다. 대기업에서 일 ... 을 보이게 만들고, 중소기업 인력난을 심화시키는 요인이 된다.임금 체계를 살펴보면, 과거에는 연공서열식 임금이 주를 이루었다. 근속 연수가 늘어날수록 자연스럽게 임금이 오르는 방식인데

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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헤르만 지몬 히든 챔피언 독후감

에 의존하지 않는 체제 때문에 리스크가 큰 편이라고 했다. 이런 히든 챔피언 기업이 중견, 중소 기업 수준의 규모라고 한다면 대기업을 상대로 맞추기 위해서 연구개발에 엄청나게 보조 ... 내수로 시작했거나 지금도 내수에 집중하는 회사들이라는 점을 알 수가 있다. 히든 챔피언에 해당하는 기업들은 경쟁력이 강한데 그 이유가 바로 하나에 집중하는 선택 경향이 있기 때문이 ... 헤르만 지몬 히든 챔피언 독후감저자가 말하는 히든 챔피언, 유력한 기업이고 경쟁력이 있지만 알려지지 않고 숨은 강자로 불리는 기업들이 의외로 많다는 걸 알게 됐다. 이런 기업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.31

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

하고 있다. 하지만 그 속도만큼 복지 제도가 따라가지 못하는 현실도 있다. 많은 근로자들이 ‘복지’라는 말을 들어도 자신과는 거리가 있다고 느낀다. 특히 중소기업이나 비정규직 근로 ... 을 형성하고 있다. 그러나 현실적으로 근로자들이 체감하는 복지 수준은 매우 다르다. 대기업은 비교적 체계적인 복지 시스템을 갖추고 있지만, 중소기업이나 비정규직 근로자는 여전히 ... 하다. 매년 산업재해로 목숨을 잃는 노동자가 적지 않다. 정부는 중대재해처벌법을 도입했지만, 기업들은 이를 ‘처벌 회피 수단’으로만 바라보는 경향이 있다. 진정한 복지는 사고를 막는 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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2022 2학기 ncs 직업기초 기말고사 기출

는 경향이 있다.① O② X6. 다음 중소기업 정책자금 융자계획에 대한 공고문을 읽고 그 내용이 올바르지 않은 것은?1. 사업개요: 중소기업의 경쟁력 제고 및 성장촉진을 위해 기술 ... ㆍ사업성 우수 중소기업을 대상으로 장기저리의 자금을 융자 지원해 드리는 사업입니다.2. 융자대상 : 「중소기업기본법」상의 중소기업3. 융자범위 : 시설자금과 운전자금으로 구분 ... - 글로벌 강소기업- 중기부 지정 인재육성형 중소기업- 고용창출 100대 기업 등 일자리창출 우수기업 등5. 대출금리: 대출금리는 정책자금 기준금리(분기별 변동금리)에서 자금 종류

시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.27

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경제학개론-정부나 연구소들이 경제 혹은 산업을 파악하기 위한 체계에 대해 설명하시오

과 중소기업의 경제 비중 변화, 그리고 이러한 변화에 대한 정책 대응의 효과성을 정량적 근거로 평가한 연구는 많지 않았다. 더욱이 기술 혁신은 정책 평가 체계에서도 혁신적인 대응을 요구 ... 되었다. 이는 중소기업 정책금융이 성장 산업을 지원하기보다는 일반적인 형태로 제공되고 있으며, 심지어 쇠퇴하는 산업에 더 많은 지원이 이루어지는 경향이 있다는 것을 보여준다.(2) 기업 ... 하고, 정책의 효율성을 높이기 위한 대안을 모색하는 연구가 절실하다. 이를 위해 장기간에 걸친 기업 수준의 자료와 기업 생태계 데이터를 바탕으로 산업 지형의 변화를 추적하는 동태

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

을 단축하는 경향이 있었습니다. 이로 인해 청년층과 저숙련 근로자들이 고용 시장에서 일자리를 찾기 어려워지는 현상이 발생했습니다.중소기업과 자영업자는 인건비 부담으로 경영에 어려움 ... 이 커지면 기업들이 인력을 줄이거나 자동화 도입을 고려할 가능성이 높아집니다. 실제로 한국에서는 최저임금 인상 이후 일부 중소기업과 자영업자들이 고용을 줄이거나 직원들의 근무 시간 ... 하여 중소기업 경영에 악영향을 미쳤습니다.4. 최근 한국의 사례: 급격한 인상과 그 영향문재인 정부 시절인 2017년부터 2022년까지 우리나라의 최저임금 인상률은 16.4%에 달해 역사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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국내 기업들의 해외 진출전략 사례를 들고, 성패요인을 설명하시오

을 하는 중소기업은 감소하였고, 이미 사업을 하고 있는 중소기업들은 미얀마와 인도네시아로 이전하였다. 그러므로 기업들은 경쟁사들보다 더 효과적으로 연구 투자를 선정하고 시행해야 하며, 마케팅에 대한 투자는 지속적으로 증가하고 있다. ... 별 코트라 상주인력의 보완기업들이 해외로 진출하는 것이 어려운 이유는 언어, 통화, 상업 문화, 그리고 법적 환경이 다르기 때문이다.중소기업들은 자금과 인적 자원, 외국 정보 ... , 외국 경험의 부족으로 어려움을 겪고 있다. 이러한 이유로 정부는 중소기업의 확장을 적극적으로 지원하고 있으며 1-5명의 직원만 고용하고 있다. h. 한국의 대기업에 비해 도움이 되

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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얼마 전 정책당국은 최저임금을 인상했다. 최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 도움을 주는가 주지못하는가

을 모색하게 된다. 소상공인과 중소기업의 경우 인건비 상승이 경영 부담을 가중시키며, 이에 따라 일부 기업은 고용 인원을 줄이거나, 정규직 채용 대신 비정규직으로 대체하는 경향 ... 이 시행된 이후 일부 중소기업이 인력 감축을 고려하고 있다는 조사 결과가 나오기도 했다.특히 고용 감소의 위험성은 청년층과 비숙련 근로자에게 더욱 큰 타격으로 작용할 수 있 ... 다. 최저임금 인상이 이루어질 때, 기업들은 상대적으로 생산성 낮은 근로자들의 고용을 줄이는 경향을 보인다. 이는 특히 경험이 적고 상대적으로 낮은 임금을 받던 청년층과 비숙련 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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