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EasyAI “중대병원신규간호사” 관련 자료
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"중대병원신규간호사" 검색결과 1-20 / 11,013건

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    일개 신설 대학교 병원 중환자실 신규 간호사의 적응 경험 (Lived Adaptation Experiences of New ICU Nurses Who are Working in a Newly Established University Hospital)
    obstacles and with stand difficult daily work. 기본간호학회 기본간호학회지 박형숙, 김경남, 강은희, 이전마, 박순미
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05
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    2022 인제대학교백병원 신규간호사 합격 자소서/ 2022.03월부터 근무중인 현직 간호사 합격자소서
    인제대학교백병원 간호사성장과정 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)부모님은 어린 시절부터 ‘소통’을 강조하셨습니다. 이에 한 달에 한 번은 온 가족이 함께 시간을 보냈 ... , 최대 600자 입력가능)제가 가진 섬세한 관찰력이 고객중심의 간호를 제공할 수 있는 핵심역량이라고 확신합니다.대학교 3학년 때 자원봉사센터에서 홀로 어르신들을 위한 설날 선물을 준비 ... 꾸러미’를 준비하기로 하였습니다. 떡국 꾸러미와 함께 드릴 선물에 대해 고민하던 중 대부분 어르신이 대문을 잠그지 않고 열어둔 채 생활한다는 것을 생각해냈습니다. 안전과 직결될 수
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06
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    2025년 대비 2024가톨릭관동대학교 국제성모병원 신규간호사 자소서(3점중반대, 저석차, 합격인증 O)
    었습니다. 환자의 눈높이에 맞춰 소통하고 최상의 의료서비스를 통해 신뢰받는 가톨릭관동대학교 국제성모병원은 환자를 최우선으로 하는 맞춤간호를 제공할 수 있을 것이라 확신하였으며, 병원의 일원 ... 입사하게 된다면 조직 내 갈등과 논쟁을 순조롭게 해결하고 협력하는 분위기를 이끌어내는 간호사가 되겠습니다.5. 간호사로서의 향후 계획 500[꾸준히 성장하는 간호사]입사 후 신규간호 ... 하겠습니다. 5년 후에는 프리셉터 역할을 담당하고 싶습니다. 후배 간호사에게 따뜻한 마음으로 병원에 필요한 지식과 역량을 제공하여 언제든지 의지할 수 있는 선배간호사가 되겠습니다. 또한
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09
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    가천대길병원 합격 자소서, 합격 인증 있습니다. 현재 합격해서 재직 중입니다. 2023 신규간호사 자기소개서 항목, 자기소개서
    하는 기회를 얻었습니다. 가천대길병원의 간호사로 입사하여 ‘연구를 통한 근거기반 간호’의 비전을 이루기 위해 재직간호사로서 간호업무의 수준을 향상시키고 전문성을 함양할 수 있도록 연구 ... 의 신뢰받는 간호부의 일원으로서 자질을 갖추고, 함께 병원을 이끌어가는 동료 간호사들을 배려하며 협력하겠습니다. 최선의 의료 제공에 헌신할 수 있는 전문 간호인력이 되어 가천대 길병원습니다. ... 이하는 간호사라는 직업에 대해 직접적으로 접할 기회가 별로 없었습니다. 그런 제가 간호사의 꿈을 가지게 된 계기는 할아버지께서 허리와 무릎 수술로 병원에 입원했을 때였습니다. 수술
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.08
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    (최종합격인증+현재근무중)고려대학교 안암병원 신규간호사 채용 면접 후기, 실제 자소서, 병원 정보, 5개년 면접 기출 질문, 실제 스펙, 면접 팁
    고려대학교 안암병원 정보정리1. 병원 정보1) 병원장 인사고려대학교 안암병원은 환자를 최우선으로 생각하며, 병원을 찾는 고객이 병원에 들어서 ... 하여, 90년이 넘는 기간 동안 의료 소외계층을 인술로 치유하고 박애를 실천해오며 시대의 아픔을 감싸 안았습니다. 고려대학교 안암병원은 2009년부터 현재까지 총 5차례 국제의료기관 ... 기관이 되고자 노력하고 있습니다. 또한, 국내 최고의 연구중심병원으로서 고려대학교 내의 단과대학들과 병원, 인근 대학과 정부기관, 연구소 등 홍릉밸리를 아우르는 거대한 ‘Health
    자기소개서 | 20페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.10.28
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    중앙대학교병원 간호사 자기소개서-2016중앙대학교병원 신입 간호사 자소서,자기소개서(중앙대병원 간호사 자기소개서),중앙대학교 병원 신입간호사 채용,합격자소서,자소서항목,중대병원,중앙대병원 신규 간호사 간호직 자기소개서(중앙대학교병원 간호사 자기소개서)
    중앙대학교병원 간호사자기소개서?중앙대학교 병원 신입 간호사 자소서 자기소개서 성장과정, 본인의 장단점 지원동기 및 포부 기타 사항 예문입니다.?현직에서 근무하는 간호대 선배 ... 에서 쉽게 찾을 수 있는 중앙대학교 병원 신입 간호사 자기소개서 자료가 아닙니다.?중앙대학교 병원 신입 간호사 지원 참고자료로 사용하시면 좋은 성과 있을 것이라고 생각합니다.1.성장 ... 병원은 미래 간호사로서 세계적 수준의 의료서비스를 제공하겠다는 생각을 더욱 크게 하고 있습니다. 저는 간호대학생활동안 인간의 건강유지 기본 욕구를 충족시키기 위해 필요한 대상자의
    자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.12
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    O꿀팁포함O 순천향대학교 부천병원, 부천순천향 자기소개서, 2019 신규간호사 최종합격 자소서! *10개 원서접수 중 10개 모두 서류합격 자소서**
    2019 순천향대학교 부천병원 신규간호사자기소개서부천순천향 소개MISSION 환자가 선택할 수 있는 최고의 병원VISION 2020 서부권 최고의 중증환자 진료기관순천향대학교병원 ... . 경기 서부권을 대표하여 선진 의료 서비스를 제공하는 ‘순천향대학교 부천병원의 간호사’라는 긍지와 자부심으로 애사심을 가지고 성실히 간호사 생활을 하겠습니다. ... 하는 ‘진취성’을 지닌 간호사가 되겠습니다.2. 헌신(commitment): 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재“다져진 경험이 응급상황에서 이뤄준 보람
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.07 | 수정일 2019.02.11
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    간호과 졸업논문 프리셉터와 신규간호사간의 업무수행평가 비교
    높은 실정이다. 적정수준보다 높은 간호사 이직율은 병원조직에서 신규간호사 수를 증가시키고 병원 조직 관리에 있어 인적 자원관리에 많은 에너지를 소모하게 한다.김혜숙(1995 ... 시키는 경력간호사를 말한다. 본 연구에서는 ○○병원 프리셉터 과정을 이수하고, 현재 신규간호사 교육에 참여한 간호사를 지칭할 계획이다.나. 신규간호사간호사 면허 소지자로 병원에 채용되어 6 ... 비교육예비교육은 ○○병원에 정규 채용 후 부서배치 전에 실시한 교육으로 신규 간호사에게 적용하는 4일간 병원 오리엔테이션, 3일간 이론교육,5일간의 기본 간호 수기술 교육 후 병동
    논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03
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    2023년도 중앙대학교병원 (광명) 신규간호사 서류합격 자기소개서(합격인증0, 스펙포함, 작은꿀팁)
    2급2023년도 중앙대학교병원 신규간호사 채용은 흑석(본원)이 더 경쟁률이 높았습니다. 저는 광명병원으로 지원했고 서류합격했지만, AI에서 탈락했습니다. 신역검만 보다가 중대병원 ... 2023년도중앙대학교의료원(광명) 신규간호사서류합격 자기소개서(합격인증0, 스펙포함, 작은꿀팁)스펙수도권 자대무학점 3.86/4.5백분위 35%토익 925자격증; bls, 컴활 ... 와 관련하여 자기개발중인 것(최소 10자, 최대 300자)전문성을 갖춘 간호사가 되기 위해 끊임없이 공부하고 도전하고 있습니다. 학과 공부에 성실히 임하여 꾸준히 성적을 향상
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.24
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    2025대비 신규간호사 건국대학병원 자소서,인증 o,  
    2025대비 신규간호사건국대학병원 자소서,인증 o, 꼭 보세요병원 정보-안녕하십니까?건국대학교병원 홈페이지를 방문하신 여러분을 환영합니다.건국대학교병원은 인류 공동체의 건강한 삶 ... 을 알게 되었고, 자부심과 보람을 느끼게 되었습니다. 앞으로도 나눔의 가치를 실천하며, 더 많은 생명을 지키는 건국대학교병원의 간호사가 되겠습니다.2. 본인의 장단점에 대하여 기수 ... 를 결정하는 노력을 하고 있습니다.3.당사에 지원하게 된 동기는 무엇이며 입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대하여 기술하여 주시기 발바니다. 500자이내건국대학교병원의 간호부와 같이
    자기소개서 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.04.27
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    신규간호사들을 위한 임상 꿀팁
    신규 간호사들을 위한 임상 꿀팁안녕하세요 ? 24살에 갓 대학을 졸업해 임상에서 20대를 보낸 후 30대가 된 현직 간호사입니다. 요즘은 간호학과를 많이 늘리는 추세라 병원 취업 ... 도 옛날만큼 잘 안되고, 졸업하면 누구나 병원에 취직하는 옛 말들은 점점 사라지는 것 같아요. 신규간호사 시절을 겪은 저로써 여러분들이 조금이나마 임상에서 이쁨 받으며 오래오래 일 ... 는데 ~~이렇고 주사제 원하시는데 드릴게 있을까요? 이렇게 노티하시면 백점이라고 생각합니다. 하지만 신규간호사들은 보통 노티할 때 000 호 000님 머리가 아프다 하세요. 대부분 이렇게
    노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.24 | 수정일 2024.12.08
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    [가격내림] 상급종합병원 6곳 재직자 정보(서울대병원, 삼성서울병원, 서울성모병원, 고대안암병원, 고대구로병원, 한양대병원)
    병원 순서1. 삼성서울병원(병동, 수술실, 중환자실 내용 포함)2. 서울성모병원3. 서울대학교병원4. 고대구로병원5. 고대안암병원6. 한양대학교병원삼성서울병원- 목차 -(병동 ... 도 먹여주신다.이런 지지프로그램들도 교육선생님들이 진행해 주시는데, 저희 마음을 너무 잘 헤아려주셔서힘이 많이 된다.또 신규간호사의 이야기에 귀를 많이 귀울여주시는 듯한 느낌이 ... 구청 부근 간호사 많이 살고 이브닝 퇴근, 나이트 출근길에 유동인구 많아서 괜찮아요. 웬만하면 신규쌤들 그쪽에 방 구하시는거 추천드려요.-서울 중심부에 비해 나름 월세 저렴한 편
    노하우 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2025.01.06
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    호흡기내과 병동 남자 신규간호사로 살아남기(현직 간호사)
    남자 신규간호사 이야기 벌써 7년 가까이 지난 일이지만 아직도 나는 신규간호사일 때 일어났던 많은 일들이 어제 일처럼 생생하다. 내가 지금 근무하는 병원에서 호흡기 내과에 “첫 ... 만 해도 대부분의 남자간호사들은 흔히 알다시피 수술실, 응급실, 혹은 중환자실에 발령을 받았었기 때문에 더욱 더 예상을 하지 못했던 거 같다. 2016년 6월 어느날. 나는 병동 ... . “니가 열심히 일을 하다보면 언젠가는 병동 사람들이 너를 인정해줄거야” 라고 하셨는데 그것은 직접 겪고서야 깨달을 수 있는 사실이었다. 대부분의 신규간호사들은 독립하고 나서
    노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.19 | 수정일 2024.11.22
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    간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스
    , 2013 ). 2016 년 평균 간호사의 이직률은 12.4% 이며 이 중 신규간호사의 이직률은 33.9% 로 나타났다 . 이를 개선하기 위해서 병원은 효과적인 교육을 제공하기 위해 프리 ... Copyright ⓒ 2019. PTNDY All rights Reserved 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스 간호연구의 실제연구의 필요성 연구 ... 년에는 45.5 % 로 지속적으로 증가하고 있는 실정이다 . 이와 같이 신규간호사의 업무적응도를 향상시키기 위해 병원의 다양한 중재와 많은 연구에도 불구하고 이를 개선하지 못하
    시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25
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    의료법규. 중간고사 (의료법, 보건의료기본법, 지역보건법, 감염병예방법) 정리
    어야한다.(must)② 다음 각호의 직무를 수행한다1. 신규간호사등의 교육과정 기획ㆍ운영ㆍ평가2. 신규간호사등의 교육 총괄 및 관리3. 신규간호사등의 교육을 담당하는 인력의 관리 및 ... 지도4. 신규간호사등의 교육에 필요한 자원확보ㆍ개발③ 국가는 교육전담간호사 운영에 필요한 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.제47조 [의료관련감염 예방] (100개이상 병상 ... ]① “의료인”이란 보건복지부장관의 면허를 받은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사를 말한다.② 의료인 종별과 임무1. 의사 의료와 보건지도, 2. 치과의사는 치과의료
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 기관개설 기획안
    팀 프로젝트 보고서: 기관개설 기획안Ⅰ. 기관 개요?부서별 신규간호사 교육으로 병원 적응을 통한 퇴직율 감소Ⅱ. 우리기관의 목적, 철학, 목표개념(유사개념)내 기관에 대한 기획 ... 사명(Mission)또는비전(Vision)사명: 신규간호사를 위한 맞춤 교육 제공을 통해 간호 전문성을 높이고, 더 나아가 간호의 질을 높인다.비전: 배려/ 스마트/ 사실적 / 편안 ... 관리를 위한 간호실무 능력을 교육한다.: 의료기관과 협력을 유지하며 발전시킨다.Ⅲ. 조직 구성1. 우리 기관에서 수행하는 직무활동(대분류)하부 활동(중분류)세분류 활동(소분류)물품
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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  • 자료 표지
    간호관리학 2025 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설
    으로 옳은 것은?① 선교사 간호 체계를 확립하고 미국에 최초의 간호대학을 설립하였다.② 통계학적 기법을 활용하여 병원 환경 개선과 간호의 효과성을 증명하였다.③ 최초로 간호이론인 ... 도 등음 중 보상관리 체계 설계 시 고려해야 할 조직 외부 요인으로 가장 적절한 것은?① 병동 내 간호사 간 관계② 간호사의 연차 및 경력③ 환자의 질병군별 간호시간④ 경쟁 병원 ... ) 유지관리 다음 중 유지관리의 주요 목적에 가장 부합하는 것은?① 신규 간호사의 채용 절차를 단축하는 것② 간호사의 업무성과를 서열화하는 것③ 우수 간호사를 조직 내에 지속
    시험자료 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리
    를 기울인다, 전체직원을 대상으로 한다, 결과와 과정을 모두 중시▶ 전문직 사회화 모델 중에서 도제와 종속관계인 신규간호사부터 동료관계를 거쳐 롤모델, 관리자의 역할로 수행 발전 ... 간호협회 조직, 1899년 국제간호협의회(ICN) 창설자, 2차 간호혁명 주도하여 간호면허시험제도의 중요성을 강조병원간호를 혁신, 무자격 간호사들을 유능한 일꾼으로 대체미국간호협회 ... , 두 번째 세브란스 간호사양성소 설립, 최초의 간호사협회 조직, 35년간 봉사, 간호교육기관 1885년 제중원 설립(한국정부가 개설한 최초의 근대식 공립병원)▶ 1906년 세브란스
    시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 높은 사직률과 해결방안
    으며, 이는 전체 간호사의 이직률보다 3배가량 높은 수치라는 것을 알 수 있었습니다. 이를 통해 간호사의 사직률을 줄이기 위해 신규간호사의 병원 적응도를 높이고, 간호대학생 ... ’ 조사결과에 따르면, 신규간호사 교육을 3개월 미만(8주)으로 진행하는 병원은 61.4%이었습니다. 이 중 1개월 미만이 5곳(11.3%)으로, 복잡한 간호사의 업무를 익히기에는 짧 ... 하고 평가하는 체계 또한 필요합니다.5. 신규간호사 수습기간 처우개선대부분의 병원은 수습기간이 있습니다. 특히 국립대병원은 대부분 짧게는 2,3개월 많게는 6개월 이상을 수습기간
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안서론최근 국내 병원들은 신규 간호사의 높은 이직률로 인해 큰 어려움을 겪고 있 ... 할 수 있을 것으로 기대합니다.신규 간호사의 특성Z세대는 1990년대 중반부터 2010년대 초반에 태어난 세대로, 디지털 네이티브 세대라고 불립니다. 이들은 디지털 기술에 익숙 ... 이를 충족시키기 어려운 상황이어서, 이직 의도로 이어지게 됩니다.이처럼 신규 간호사의 일 가치와 일과 삶의 균형은 이직의 주요 원인이 되고 있습니다. 따라서 병원 조직은 신규
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15
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2025년 08월 02일 토요일
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