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"중국근로계약법" 검색결과 1-20 / 1,428건

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    중국 근로계약법상의 단체협약에 관한 규정 (A Study on the Collective Agreement Provisions in Chinese Labor Contract Law)
    한국노동법학회 윤진기
    논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23
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  • 자료 표지
    중국 근로계약법의 제정과정과 입법배경 (The Enactment Process and Legislation Background of the Labor Contract Law in the PRC (中国劳动合同法的制定过程和立法背景))
    한중법학회 윤진기
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17
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    중국 노동계약법 - 근로시간 휴게 휴일 휴가 정리
    유급연차휴가의 휴가일73) 유급연차휴가의 휴가방식75. 유급연차휴가를 누리지 않았을 경우의 처리8중국-법정 근로시간, 휴게, 휴일 및 휴가??Ⅹ?Ⅸ. 관련규정○ 노동법 제36조 ... 중국-법정 근로시간, 휴게, 휴일 및 휴가I. 관련규정1II. 법정 근로시간과 휴게시간 3III. 초과근무(연장근무)31. 합의에 의한 연장근로32. 특별한 경우 초과근로시간 ... (국무원령 제174호, 1995. 03. 25.)? 1일 8시간, 1주 40시간제 법정 근로시간 실시○ 노동법 제41조 (노동시간의 연장)? 사용자는 생산경영의 필요로 의해, 공회 및
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03
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    중국의 신노동계약법-근로기준법
    중국의 신노동계약법- 근로기준법목차1. 새로 개정된 중국의 신노동계약법- 근로기준법2. 노동계약기한 만료 후 퇴직금 지불에 관한 문제3. 노동계약을 체결하지 않았을 경우 회사 ... 는 경우----------------------------------------------------------소개의 글중국의 신노동계약법- 근로기준법 등에 대해서 작성한 글입니다 ... . 새로 개정된 중국의 신노동계약법- 근로기준법, 노동계약기한 만료 후 퇴직금 지불에 관한 문제, 노동계약을 체결하지 않았을 경우 회사가 두 배의 급여를 지불하는 것에 관한문제, 노동
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.04.24 | 수정일 2017.06.18
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    OO면세점_법무팀_경력직 미국변호사_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    수행 (대관 업무 수행 등)6. M&A 법적 검토- 신사업 확장을 위한 기업 매수 절차 참여- 중국 기업 실사 보고서 작성 및 임원진 대상 보고업무 수행- 매수 대상 기업 실사 참여 ... - 중국기업 인수 시, 예상되는 리스크를 반영한 인수검토계약서 초안 작성- M&A 인수가격 협상안 작성 참여- 관계기관 질의, 의뢰 (대관 업무 수행 등)- 주식양도계약, 투자계약 ... , 근로계약 작성 및 수정- 관련 법률에 근거한 취업규칙, 근로계약서, 정관 등 작성 및 수정- 관련 법률에 근거한 작성 요건의 충족- 임직원 고용형태를 고려한 개별적 근로계약서 형식
    자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.04.15
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    홍콩의 국제화 및 세계화
    을 갖추고 있다. 홍콩은 친기업적 성향을 가진 도시로서, 계약제 근로자가 많고 고용과 해고가 자유로운 편(경영상 이유의 해고인 경우, 정리해고수당을 지급해야 함)이다. 홍콩의 근로 ... 계약은 근로자와 사용자 간 자유로이 체결되며, 사용자는 계약기간이 지나면 조건 없이 계약을 해지할 수 있다. 전문직 서비스업의 경우, 1년 단위 계약이 증가하는 추세이다. 현재 홍콩 ... 했다. 경제성장률은 중국의 영향을 많이 받고 있어 불안한 상황이다. 그러나 홍콩경제가 여전히 활발할 수 있었던 원인은, 바로 홍콩의 기업환경에 있다. 홍콩의 기업환경은 전 세계 어디
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석
    노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석1. 경업금지의무경업금지의무란 근로자는 사용자와 경쟁관계에 있는 기업에 취업 ... 와 경쟁관계에 있는 회사에 취업하거나 직·간접 영향을 미쳐서는 안된다.”는 내용이 포함된 연봉·근로계약 체결3) 피고 갑(甲) 은 2004. 2. 28. 원고를 퇴직한 후 2004. 4 ... 하거나 스스로 그러한 사업을 영위하지 않을 의무로 근로관계가 종료되면 당사자 간의 특약에 의해서만 근로자에게 경업금지의무가 인정될 수 있다. 그러나 근로자와 사용자가 체결한 약정이 헌법
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    지만 계약의 갱신과 관련하여 근로자에게 갱신거부권이 있는지는 깊이 고민해 보아야 할 문제다. 네 번째, 이주 노동자의 노동3권이다. 현재 외국인 고용법에는 이주 노동자의 노동3권 행사다. ... 의 근로자들이 국내에 유입되기 시작하였다. 특히 중국과의 국교 수립이후 조선족을 포함한 중국인 노동자들이 대규모로 국내에 들어오게 되었고, 그 수치는 매년 증가하고 있는 추세이 ... 자들이 국내 정주화하지 않도록 제도를 설계하며(단기순환 원칙), 노동관계법 등 내국인 근로자와 대우한다는 것(차별금지 원칙)이다.이러한 원칙에 기반 하여 고용허가제의 세부내용
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08
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    대구 시티투어 가이드 합격 자기소개서
    과 같은 프로그램 사용법을 알려 수업 진행이 원활하게 이루어지도록 노력하였습니다. 또한 컴퓨터 관련 중국어 용어들을 익혀 지원교사 분들께 문제 상황을 명확하게 전달하였습니다. 기관 ... 저의 성격과 잘 맞았으며 줄곧 관련 업무에서 일하기를 희망하였습니다.특히 교환학생을 다녀온 후, 발전된 중국어 회화 실력으로 교내 중국어 강의 시설인 공자학원에서 원내 행정업무 ... 를 보조하는 근로 장학생으로 일하였습니다. 당시는 코로나 19로 인해 대부분의 직원들이 재택근무에 들어갔으며 처음 온라인 수업을 진행하다보니 문의전화가 폭주하는 상황이었습니다. 연세
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.14
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    다문화 간호 레포트 (외국인 노동자)
    사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다.다만, 「출입국관리법」 제18조 제1항에 따라 취업 활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인 중 취업 ... 고용허가 신청 ? 고용허가서 발급 ? 근로계약 체결 ? 사증발급인정서 발급 ? 외국인 노동자 입국 및 취업교육 ? 사업장 배치 및 사업장 고용 및 체류 지원Ⅱ. 본론1) 외국인 ... 로 접어들고 있다고 볼 수 있다.(2) 우리나라 외국인 노동자의 수국적별 체류외국인 현황[단위: 만명,%] , 2019년 12월 31일 기준. ( )은 비율중국베트남태국미국일본우주
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15
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    UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협
    근로자로 간주되며 노동법상 적용 범위의 제한을 받고 있다는 입장을 갖고 있다. 플랫폼 노동자의 경우 전통적인 근로자와는 달리 계약체결의 형태가 ‘근로계약’이 아닌 도급 또는 위임 ... 되고 있다. 이들은 전통적인 노동법 적용 프레임에 대한 재고를 요청함과 동시에 플랫폼을 기반으로 경제활동을 수행하고 하는 서비스 제공자들이 독립계약자, 자영업자가 주류를 이루면서 비임금 ... 노동자는 근로자인가?플랫폼 노동에 관한 법적 분쟁 역시 주로 현장 기반형, 특히 운송이나 배달과 같이 이동과 관련된 직종에 집중되어 왔다. 플랫폼 기업은 자신들은 서비스 수요자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23
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    외국인 산업연수생의 근로자성
    외국인 산업연수생의 근로자성? 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 2조 1항 1 ... 호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직 ... 급여보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다.? 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
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    산업복지론 <외국인 노동자 복지>
    노동자, 계약 노동자, 이방인 노동자, 출가 노동자, 외국인 근로자등 다양한 명칭으로 불리며 일반적으로 일정기간 다른나라에 가서 돈벌이를 하는 사람으로 이해되는데, ILO는 일찍 ... 에 미등록 노동자를 양성하게 된다. (사업장의 이동이 허용되는 경우는 업체의 휴업과 폐업, 외국인 고용허가 취소, 근로계약해지가 이루어진 경우에 한해3회(이주노동자의 귀책사유 ... 가 아닌 경우 1회 추가) 인정되며, 사업장 이동변경 신청 후 2개월 동안 직장을 구하지 못한 경우, 고용주와 근로계약 종료 후 1개월 이내 사업장 이동 신청을 하지 않은 경우 강제출국
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01
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    외국인 근로자 연구
    에서는 외국인이 시장임금보다 현저히 낮은 수준으로 근로계약 시 그의 체류자격을 박탈한다고 법적으로 명시되어 있고 싱가포르에서는 외국인에 대한 차별임금을 용인하지만 사용자가 외국인을 고용해 얻 ... 을 지원하고 있다. 주요 상담 내용에는 임금체불, 산업재해, 의료/복지, 근로조건/계약, 노동조합, 여성 문제, 사업장 변경/규칙, 강제노동/착취, 인권/인종차별 등 다양한 상담 ... 기 위해 2년 연수 후 1년 취업방식에서 1년 연수 후 2년 취업 방식으로 바꾸었다.(2)고용허가제고용허가제란 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장하여 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08
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    A+++ 지역사회간호학 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화 (청소노동자 휴식공간, 플랫폼노동자)
    )① 인터넷 플랫폼 기업과 근로계약을 체결한 노동자는 법에 따라 노동자 사회보험에 가입하여야 함② 관련 종사자는 비정규 노동자 신분에 따라 양로, 의료보험에 가입할 수 있고, 주택공 ... . 국내 산업보건 정책_청소노동자 휴식공간 보장과 관련된 산업안전보건법 개정안(1) 기존 문제점(산업안전보건기준에 관한 규칙 제 79조 해당): 사업주는 근로자들이 휴식시간에 이용할 수 ... (과태료)을 도입하는 산업안전보건법 일부개정법률안이 통과됨.(2022년 8월 18일 시행)● 휴게공간을 실질적으로 보장할 것을 의무화 함.: 사업의 종류나 상시 근로자 수를 고려
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27
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    이랜드 경영 환경 보고서
    이랜드 경영 환경 보고서환경적 요소1 법적 환경2 기술적 환경3 정치적 환경4 문화적 환경5 윤리적 환경환경적 요소1 법적 환경1) 노동법의 발달중국은 노동법이 발달 되어 있 ... 게 된다. 또한 이는 곧 그 기업의 수익 상승에도 이어지게 된다. 현재 중국 노동법의 특징으로 중국 노동법계에서는 노동3권에 해당하는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 중요한 대상 ... 이 많아 자원을 낭비하는 경우가 많았다. 하지만 외자 3법이 철폐되면 이제는 법규정에만 부합하면 기본적으로 외국자본 투자가 가능해지게 된다. 따라서 중국으로의 진입 장벽이 낮아진
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
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    원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로
    협약이나 근로기준법을 통해 규제될 수 있으나, 사내 하청노동자의 경우 단결력의 부재 등으로 인하여 사내 하청노동자의 근로조건은 통제의 범위 밖에 놓이는 경우가 많다. 이는 사내 ... 하고 있음을 알 수 있다.특히, 주목해야 할 것은 고용형태별 현황으로, 업무상 사고 부상은 상용근로자(57.2%)가 일용근로자(31.8%)보다 재해비율이 높은 반면, 사망비율은 일용근로 ... 자(46.0%)가 상용근로자(44.9%)보다 높게 나타나고 있다. 이는 죽음에 이를 만큼 위험한 일을 일용근로자가 주로 담당하고 있다는 것을 보여주며, 매년 고용형태가 불안정
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08
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    쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견
    기준을 충족할 시 근로자를 해고할 수 있는 합법적인 제도이다. 근로기준법 제24조에 따르면 (1) 경영상 긴박한 필요 (2) 해고 회피 노력 (3) 합리적이고 공정한 선발 기준 ... 의 네 가지 요건을 충족하기만 하면 사용자가 근로자와 체결한 계약을 해지하는 데 정당성이 부여된다는 것은 근로자에게 억울한 일이라고 할 수 있다. 뿐만 아니라 근로자의 입장 ... 지 않는데도 불구하고 정리해고의 정당성이 인정되는 사례도 있다고 한다. 이러한 점들로 미루어 보았을 때 정리해고는 잘못이 없는 근로자가 기업으로부터 일방적으로 계약 해지통보를 당하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
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    인권,인권사례,외국인 노동자,다문화 가정,장애인,성적 소수자,탈북자
    으로 입국을 허가한 것으로, 비숙련외국인 노동력은 원칙적으로 받아들이지 않겠다는 정부의 방침 표현으로도 해석되고 있다. 연수생 자격으로 입국한 경우에는 근로자가 아니기 때문에 노동법 ... 상의 일부조항의 적용이 배제되는 등 노동과 관계된 법들의 적절한 보호를 받지 못하는 경우가 많다. 또한 편법 활용하거나 사업자 이탈, 임금 체불 등의 인권 침해를 야기한다. 외국인 근로 ... 자는 사업주와의 근로계약이 종료되거나 근로계약의 연장이 이루어지지 않으면 원칙적으로 국내취업이 불가능하고, 출국해야 한다는 점에서 외국인 근로자는 그가 근로계약을 맺은 사업주
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22
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  • 자료 표지
    창업사업화 지원사업 사업계획서(초기,도약기 창업패키지) 맞춤형 양식 자료
    업체와 영업 계약 체결 각종 전시회 참여와 시장 발굴- OOOOO 전시회 참가 예정 (12월 10 일 ~14 일) 중국 수출04 팀구성 (Team) | 4-1. 대표자 및 직원 ... 입점완료 2018~2019 년 1 만 $ 수출 달성 미주 진출 일본 펀딩 진행 - 도쿄 및 오사카 오프라인 매장 10 곳 동시 진행 일본 수출 중국 시장 진출을 위해 중국 현지 ... 법 OO-OOO-OO 상표등록 예정 및 진행중인 특허관련 표기 “ 특허 및 디자인 등록증 ” “ 특허 및 디자인 등록증 ” “ 특허 및 디자인 등록증 ” “ 특허 및 디자인 등록증
    ppt테마 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.02
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2025년 06월 07일 토요일
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