"존재론적 최상급"의 검색결과 입니다.

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"존재론적 최상급" 검색결과 1-20 / 2,169건

철학적 최상급 - 서양철학의 사유범주 비판 2 (Philosophical Superlative : Critique of Western Philosophical Categories 2)

한국철학회 남경희

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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우리나라에서 사과의 최대 생산지하면 경북을 꼽는다. 그런데 좋은 사과는 외지(서울)로 나간다 라는 말이 옳은가 그른가 그 이유는

이 형성된다고 한다. 2.외지에서의 사과가격을 계산하여 분석하라. 우리나라는 지방의 산지에서 생산되는 과일 중에서 최상급품은 주로 수도권으로 보내지는 경향이 있다. 왜 그럴까? 산지 ... 에서는 최상급품 과일을 사먹을 정도의 소비 수준이 안 되는 걸까? 아니면 짚신 장수 헌신 신는다라는 속담처럼 산지 사람들이 최상급품을 아끼기 때문일까? 산지에서 사과 한 개의 최 ... 상급품이 1000원이고 중급품은 500원이다. 산지에서 사과의 최상급품과 중급품의 상대가격은 1000원 대 500 원 즉, 2대 1이다. 산지에서 서울까지 사과 한 개당 운송비

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.29

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토익 문법 총정리 끝판왕

명사 + as비교급의 강조부사muchevenstillfara lotnoticeablyconsiderablysignificantlysubstantiallyslightly최상급의 형태 ... 와 의미최상급의 형태 : the/소유격 + 형용사/부사의 최상급★최상급 포인트① 최상급의 the/소유격은 생략이 가능하다. 단 the/소유격 ____ items 처럼 명사 앞 ... 에서 꾸밀때는 the나 소유격이 필수다② The item is ____ 처럼 be동사뒤에 오는 최상급의 형태는 the를 생략할 수 있다③ 부사의 최상급 표현은 the를 생략할 수 있

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| 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09

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군 조직의 의사소통 문제 해결을 위한 언어 교육 방향의 고찰

문제를 더욱 증폭시키는 원인이 된다.2. 복합적 정체성으로 인한 다차원적 갈등군 조직의 의사소통은 상급자와 하급자의 의사소통만 존재하는 것이 아니라, 상급자 간, 하급자 간의 의사 ... 소통도 존재하며, 상급자와 하급자에 대한 구분 외에 다양한 변인이 의사소통 참여자의 정체성을 결정한다. 군 조직 의사소통 참여자의 정체성을 결정하는 변인은 계급, 세대, 성별이 있 ... 은 17개의 집단으로 구분할 수 있다. 그 결과 군 조직의 의사소통 문제가 계급, 세대, 성별 변인 간에 다차원적으로 존재함을 알 수 있다. 이것은 단순히 상급자와 하급자라는 구분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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영국의 의료시스템 (NHS)

, 검안, 치과 치료를 제외하고 비용을 지불하지 않아도 된다.Ⅰ-ⅰ) NHS의 최상위 기관 - 보건성NHS의 최상위 기관은 보건성 (Department of Health)이다. 보건 ... 으로 입국하는 경우, 영국 외의 국가에 정착하여 영국 근무시간이 짧은 경우 등에 해당되는 사람들은 영국의 무상 의료혜택을 받을 수 없다.하지만 위의 경우에 해당하더라도 예외는 존재 ... , 보건원, 조산원 등과 연계해 평균 2,000명에게 포괄적인 외래 서비스를 제공한다. 영국의 모든 환자는 GP를 거쳐야 상급병원으로 갈 수 있다. 전체 환자의 90% 정도가 이 GP

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.03

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경영조직의 구조(라인 조직, 기능 조직 등)와 인사관리의 핵심 기능(채용, 평가, 보상 등)이

또는 라인 조직(Line organization)이란 최상급자에게서 상급자, 실무자, 하급자에 이르기까지 단일한 위계질서를 갖고 있는 조직을 의미한다. 즉 전형적인 상명하복 ... 을 담당하는 영업 부서, 전략 기획과 M&A, 장기투자 등을 담당하는 전략 부서 등으로 기업 내 하위 부서들이 존재하는 것을 쉽게 볼 수 있다. 이러한 기능적 구조의 경우에는 해당 ... 의 위계질서를 갖고 있으며, 상급자는 하급자에게 업무를 전달하고 하급자는 상급자에게 그러한 업무 수행의 결과를 보고한다. 단 라인 구조의 경우 이처럼 위에서 아래로 명령이 전해지는 구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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성문법과 불문법 개념과 종류, 사회복지의 영역에 있어서 가지는 효력에 대한 견해

어서 존재할 때 사회복지의 권리나 의무관계가 형성될 수 있다는 것이다. 그렇기에 사회복지대상자들이 가진 문제들을 해결하고 이를 실천하는데 있어서 이러한 법적인 제도들은 매우 중요 ... 하다고 할 수있을 것이다. 법의 존재형식은 다양하고 그 형식에 따라 나름대로의 특성, 기능 또는 효과를 지니고 있다. 법의 존재형식을 안다는 것은 그 법의 특성과 기능을 안다는 것 ... 과 마찬가지다. 그러므로 그것은 실정법의 근거가 되고, 특정 법을 이해하는 데 필수적인 요소다. 법은 그 법이 문서형태로 존재하는지의 여부에 따라 성문법과 불문법으로 구별된다. 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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간호관리학(간호등급제의 정의 및 개념 정리)

한 연이은 개선 정책의 결과, 2018년 1분기 6.9%에 불과하던 1등급 종합병원 비율이 2020년 2분기에는 39.6%로 급증하였고, 6~7등급의 최하위 기관 비율은 크게 감소 ... 을 강화한 A등급 체계를 만들고 상급종합병원 등 대형병원의 추가 고용을 유도하는 방안이 검토되었습니다?그 결과 상대가치점수 개편을 통해 최고등급 A등급이 도입되어 2023년 하반기 ... 부터 적용되었고, 2024년 들어 일부 병원이 A등급을 달성하기 시작하였습니다?A등급은 입원환자 2명당 간호사 1명 미만일 때 주어지는 최상위 등급으로, 이전의 1등급보다도 간호 인력

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 또한, LG유플러스는 AI 교통분석 시스템을 평가하는 것에 있어서 정부 평가 최상급을 받기도 하였다. LG유플러스는 ‘돌발 상황 검지기’라는 ... 로부터 최상급의 평가를 받았기에 더욱 성공적인 변화라고 말할 수 있을 것이다. 또한, 쇼핑몰의 수요를 예측할 수 있는 서비스는 중소기업에 상당히 도움 될 수 있는 서비스가 될 수 있을 것 ... 시스템 정부 평가 '최상급', 파이낸셜뉴스, 2023 - 남혜정, 0.5%P차… LG U+, 2위 KT 바짝 추격, 동아일보, 2023 - 정용달, LG U+, 오픈랜 플랫폼 생태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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학은제 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

에는 인사고과를 하는 방식이 상급자가 하급자를 평가하는 하향식이었다면 요즘에는 하급자가 상급자를 평가하는 상향식과 동료들끼리 평가하는 수평평가 등이 다양하게 도입되고 있다. 하지 ... 만 이런 노력에도 불구하고 인사고과는 오류를 발생시킬 위험이 항상 존재한다.본론에서는 인사고과의 의의와 목적을 설명하고, 인사고과의 오류의 유형을 제시하였다. 마지막으로 이에 대한 나 ... 의 업무 적합도와 업무역량과 태도, 성과, 함께 일하는 상급자를 포함한 동료와 하급자의 평가를 객관화하는 것은 인적자원을 효율적으로 관리 성장하도록 하기 위해 꼭 필요한 과정이다.2

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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토익문법 총정리 이거하나로 정리끝!!

(~의)→ 소유격?20. 비교급1. 원급/비교급/최상급원급비교급최상급littlelessleastmany, muchmoremostbadworseworstgoodbetterbest*원급: A ... * = the 비교급 + between A and B* the 비교급, the 비교급: ~하면 할수록 더 ~하다3. 최상급? of/ among/ in/ that have PP→범위한정 ... 전치사⇒ the ( )+범위한정전치사: 최상급 자리!!? the+ 서수 + 최상급 : 몇 번째로 가장 ~한ex. biggst, second, third? one of the 최상급+복수쓰임

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| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2021.05.14

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[경영학개론A+]목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

도록 협동하는 체계를 의미한다. 조직은 개인이 모여 동일한 목표를 추구하는데, 목표를 달성하지 못하면 조직의 존재의의가 사라진다. 특히, 기업은 일반적으로 상하관계 및 역할이 뚜렷 ... . 이를 도모하기 위해 기업뿐만 아니라 수많은 공공조직에서도 목표관리라는 기법을 사용한다.Ⅱ. 본론가. 목표관리의 의미목표관리란 조직의 상급자와 하급자가 일상적인 의사소통을 통해 조직 ... 과 개개인의 목표, 일정을 설정 및 실행하고, 그 성과를 평가함으로써 조직 전체의 효율성을 높이려는 조직관리 체제를 말한다. 목표 관리의 절차는 세 가지가 있다. 절차는 상급자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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간호관리학 간호등급제

은 기준 간호관리료(6등급)의 10~70%를 가산해 지급하고, 최하위 등급인 7등급 국방부 직할부대 및 기관은 5%를 감산하는 제도이다.2. 간호등급제 도입간호계는 간호서비스의 질 ... 아중환자실성인과소아중환자실상급종합병원종합병원간호사당 병상수입원료 가산간호사당 병상수입원료 가산간호사당 병상수입원료 가산간호사당 병상수입원료 가산1등급2.0미만50%2.5미만2등급 ... 에 따라 병상가동률의 차이가 존재하는 상황에서 실제 가동되지 않는 병상까지 포함하여 간호등급을 산정하는 것은 불합리하고, 건강보험급여 체계에서 간호관리료가 간호사의 인건비를 적절

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리,

전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답 ... 을 기술하시오.전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 ... 총평요구 등 사람들이 병원에 기대하는 수준이 높아졌다. 그와 함께 상급 의료기관의 규모, 제공되는 의료 수준의 변화 등이 발생했다. 더불어, 기업 및 정부의 의료 지원 또한 이어졌

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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이태원 참사로 인한 대한민국 사회 안전망 개선 방안

개선정부는 대한민국 안전 보호망을 최상급으로 확충해야 하며, 예산 편성을 통해 다시는 이런 대규모 안전 참사가 일어나지 않도록 사회 안전에 관한 법과 제도에 대한 개선 조치 ... 망 확충과 법, 제도 개선 필요2. 사전 안전 조치 존재와 이행 여부에 대한 정확한 조사 시행Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론정부는 이번 이태원 참사 사고와 같은 대규모 안전 사고 ... 불감증에 의한 인재이다.2. 사전 안전 조치 존재와 이행 여부에 대한 정확한 조사 시행사전에 이태원 참사를 예방할 수 있었던 안전 조치들이 존재했는지와 해당 조치들이 계획대로 시행

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| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.31

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사회복지법의 개념과 우리나라 사회복지법의 체계에 대해 설명하시오.

으로 분류하여 설명하였다. 그 다음으로 우리나라 사회복지법의 체계에서는 법 효력의 상하순서에 따른 체계로서 성문법으로서의 존재형식을 서술하고 법의 규정형식에 따른 체계로서의 불문법 ... 으로서의 존재형식과 사회복지법의 위계에 대해 설명하였다. 마지막 결론에서는 사회복지법과 타 영역법과의 관련성을 서술하였다.본론1. 사회복지법의 개념일반적 개념으로서의 사회복지법은 사회 ... 법들이 여기에 포함된다. 우리나라의 경우 사회복지법은 헌법전, 상법전, 민법전과 같은 총괄법전의 존재형식이 없고, 국민기초생활보장법, 국민연금법, 사회보장기본법, 사회복지사업법

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19

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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

에 따라 최상급한 사람이 권한과 책임을 진다.셋째, 구조란 조직의 기능을 수행하기 위하여 만들어진 권력, 권한 책임,체계의 실질적인 배열과 위상으로 고유 업무 기능의 구조는 조직 ... ? 적성검사, 직무는 직무분석에 따른 기술서와, 명세서이고, 훈련은 OJT, Off JT이며, 의례의식 등이 있다.둘째, 복잡성(complexity)은 주로 조직 내에 존재하는 분화 ... , 경직적인 고총의 길이와 평면구조의 구조 기준을 말한다. 그 요인은 한 사람의 관리적으로 지휘할 수 있는 종업원 수(span of control)를 말한다.측정은 최고경영층에서 최하위

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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우리나라에서 사과의 최대생산지하면 경북을 꼽는다. 그런데‘좋은 사과는 외지(서울)로 나간다’라는 말이 옳은가 그른가

임료가 동일하게 500원씩 붙기 때문에 서울에서 사과의 최상급품은 1,500원이되고 중급품은 1,000원이 된다. 이렇게 되면 상급품과 하급품의 상대적인 가격 비율은 1,500원대 ... 경제학주제: 우리나라에서 사과의 최대생산지하면 경북을 꼽는다. 그런데‘좋은 사과는 외지(서울)로 나간다’라는 말이 옳은가 그른가? 그 이유는? 단, 상급품과 하급품의 가격은 도매 ... 가격으로 각각 1000원과 500원이다. 이 사과를 서울로 실어 나르는데 드는 비용(운임료)은 사과 1개당 500원이다. 운임은 상급품, 하급품 관계없이 동일하다. 힌트: 외지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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[전략적간호관리 2023] 1. 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 보건의료기관 세 곳 1) 3개 기관의 명칭, 특성, 미션과 비전의 내용 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문 비교 특성 3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할점 3가지 이유 2. 현재 소속된 조직 소개, 조직화의 기본원리 적용하여 평가 결과, 조직화 특성 총평과 제언

한양대학교병원의 비전 진술문을 살펴보면, 상급종합병원으로서의 최첨단 대학병원이고 연구중심병원이고, 환자중심병원이라고 하였다. 서울한양대학교병원의 비전 진술문에는 직원복지에 관한 ... 전략적간호관리 2023년 1학기 중간과제물전략적간호관리Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려 ... [전략적간호관리 2023]1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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6주 1강에서 문화의 유형과 성격에 대해 학습했습니다. 인성은 사회와 관련이 있고, 사회의 발전단계에 따라 사회적 성격과 특징이 달랐습니다. 한국인의 사회적 성격을 긍정적인 것과 부정적인 것으로 나누어 정리하고 각 성격의 미래 가능성을 제시하십시오.

과 교훈으로 참고삼아 도약해야 한다고 생각합니다. 장점이 존재하기 위해선 단점 역시 필요하고 그것을 고쳐나가는 것이 언제나 최우선시되어야 한다고 생각 합니다.참고문헌 HYPERLINK ... 으로 보이거나 경직되고, 권위적인 것으로 여겨질 수도 있지만, 그것은 하급자의 관점에서 장유유서 정신을 평가하는 것일 확률이 높습니다. 상급자들이 장유유서 정신에 따라 집단이나 하급 ... 고 버텨야 하는 현실이 냉혹하게 느껴집니다. 이런 집단 내에서도 수평관계인 곳도 있지만, 수직관계인 곳은 계급이 존재하게 되는데, 이러한 장유유서 정신이 서열의 고착화를 가져온다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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