"조직 직무분석"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “조직 직무분석” 관련 자료

+사회복지행정조직 직무관리(직무분석, ..등록일 2024.03.11 | 총 2,315자 | 4페이지 | 1,000원
+직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방..등록일 2024.02.28 | 총 4,082자 | 5페이지 | 2,000원

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"조직 직무분석" 검색결과 1-20 / 43,497건

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사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)목차사회복지행정조직 직무관리1. 직무분석2. 직무평가3. 직무설계* 참고문헌사회복지행정조직 직무관리사회복지행정에서 인사계획 ... 은 조직의 목적달성을 위하여 어떤 능력을 갖춘 인력이 얼마나 필요한지, 언제 충원할 것인지 등 인사관리에 관한 전반적 계획이다. 이러한 인사계획은 조직의 직무분석, 직무기술 ... 서, 직무명세서의 작성과 그 조직의 직무변화에 따른 직무의 내용도 인사관리에 포함된다. 이러한 직무관리는 인사관리의 기초가 되는데, 여기서는 직무관리를 직무분석, 직무평가, 직무설계 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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보육교사가 지각하는 직무만족, 교육신념, 조직몰입, 역할수행의 구조적 관계분석

한국사교육연구협의회 류선영, 김성길

논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.10.23

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사회적 기업가정신이 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향 - 신뢰의 조절효과 분석 -

한국인적자원관리학회 이은수, 이준우

논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.04.05

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호텔 종사원의 조직동일시, 직무만족, 직무성과와의 영향관계 분석 (Analysis on the Relationship between Organization Identification, Job Satisfaction and Job Performance of Hotel Employees)

The purpose of this study is to investigate the effect of organization identification, job satisfaction, and job performance. To complete this study, ..

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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애자일 조직과 고성과 조직이 직무몰입에 미치는 영향 분석

인사조직의 이해이름/학번애자일 조직과 고성과 조직이 직무몰입에 미치는 영향 분석인사관리의 목표 중 하나는 조직이 부여된 목표를 효과적으로 달성하고 조직을 통해서 개인의 발전 ... 다. 전통적인 조직 개념인 고성과 조직과 최신 조직 체계인 애자일 조직에서 직무 몰입도가 어떻게 나타나고 있는지 선행연구 결과를 통해서 분석해 봤다.먼저 고성과 조직이 직무몰입도에 미치 ... 한 조직 체계 개념으로 조직 구성원의 기술, 직무를 발전시키기 위한 노력을 증가시킬 수 있도록 해 구성원들이 기업 또는 조직 성과와 가치 창출에 보다 많이 기여할 수 있도록 유도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.01

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긍정심리자본, 조직풍토, 수행직무특성, 조직유효성의 구조적 관계분석 (A Structural Analysis of Positive Psychological Capital, Organizational Effectiveness, Organizational Climate, and Job Characteristics)

본 연구에서는 재직자를 대상으로 긍정심리자본이 조직유효성에 미치는 영향을 규명하고 있다. 이를 위하여 먼저 조직풍토와 수행직무특성이 긍정심리자본에 미치는 영향을 분석하고 긍정심리 ... 자본을 매개로 수행직무특성과 조직풍토는 조직유효성에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이는 긍정심리자본이 조직의 생존과 발전에 중요한 영향요인이며, 또한 긍정심리 ... 자본을 매개로 조직유효성에 미치는 영향을 살펴보았다. 일반사무직, 서비스직, 영업 및 판매직 종사자 456명을 대상으로 한 설문조사를 분석에 사용하였으며, 조사도구는 긍정심리자본

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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직업무용단의 조직풍토 및 조직헌신에 따른 직무만족 분석 (Job satisfaction Analysis of professional dancers in accordance with Organizational Climate and Organizational Health)

한국여가레크리에이션학회 이상일, 박희영

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

교과목명 : 산업심리학 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이 ... ) 정의직무분석은 조직의 특정 지위에서 필요한 지식, 기술, 성격 요건, 태도 등을 확인하는 것으로 특정한 직무 성질에 관한 조사와 연구, 정확한 정보 보고로 특정 직무 성질을 결정 ... 적으로 업무 효율화를 기대할 수 있다.3. 직무분석과 역량 모델링의 차이점역량 모델링은 조직의 성과를 창출하는 데에 직접적인 영향을 미치는 특정한 직무를 수행하는 데에서 필요한 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

과목명 : 산업심리학주제 : 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 ... 과의 차이점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있 ... , 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지에 대해 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이 직무분석의 정의다.이러한 직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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병원간호사의 조직관리특성, 직무특성, 집단응집력, 직무스트레스 및 직무몰입간의 경로분석 (Path Analysis of the Effects of Organizational Managerial Characteristics, Job Characteristics, Job Stress, Job Involvement, and Group Coherence)

병원간호사를 대상으로 조직관리특성, 직무특성, 집단응집력, 직무스트레스 및 직무몰입간의 경로를 분석한 연구이다. 본 연구결과를 요약하면 직무특성의 평균점수는 43.9점이였고 조직 ... 관리특성의 평균점수는 73.5점, 직무스트레스의 평균점수는 96.4점, 집단응집력의 평균점수는 23.4점, 조직몰입의 평균점수는 25.0점이었다. 이들 변인간의 상관관계를 살펴보 ... quare는 23.87(df=1, p

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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호텔 비대면 서비스 종사원의 직무요구와 직무자원(JD-R), 직무열의, 조직몰입에 관한 연구: 연령차이 분석 (Demand-Resource(JD-R), Work Engagement and Organizational Commitment in the hotel: Age Difference)

(사)한국관광레저학회 문희원

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

산업심리학주제: 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있 ... ; assignment)의 집합으로 여겨질 수 있으며, 조직은 직무에 근거하여 구성원들을 모집 및 선발하고 배치하며 교육하게 된다.따라서 직무 분석은 기업 인사 행정의 근거가 되 ... . 참고문헌전자신문, [커리어지식]직무분석이란, 3006.2.1.임승빈(외), 자치단체 조직진단을 위한 직무분석의 개념과 방법, 한국정책과학학회, 2007

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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정보조직 사서직 역량 및 직무 유형 분석 (An Analysis on Librarian Competencies and Job Type in the Organization of Information)

본 연구는 도서관 현장에서의 요구하는 인력 현황을 살펴보고, 정보조직학 교육의 개선 방안을 모색하기 위하여 정보조직 사서직에서 필요로 하는 역량과 직무 유형을 분석하였다. 미국 ... 하였다. 정보조직 직무 유형은 크게 전통적인 정보조직의 특성이 반영된 것과 전자자원, 정보기술의 특성이 반영된 것으로 나눌 수 있었다. 또한 정보조직 교육의 개선을 위하여 전자자원 교육 ... 도서관의 채용공고 298건을 대상으로 조사․분석한 결과 기존의 자격요건들의 수요가 지속되고 있으며, 새로운 환경 변화를 반영한 표준 및 전자자원 관련 요구가 추가되었음을 확인

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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정부조직 내 이공계 적임직위 발굴을 위한 직무분석 연구 (A Study on Job Analysis for Science and Engineering Positions)

한국조직학회 진종순

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

과목명 : 산업심리학주제 : 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 ... 모델링과의 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에 있어 직무분석은 기본적으로 조직의 목적과 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화 및 권한의 명확화의 측면에 있어 조직을 합리적으로 재편성하고 재 ... 분석의 개념과 방법을 알아보고 직무분석이 조직의 어떠한 영역에서 활용 가능한지 설명해 보고자 한다. 더불어 역량모델링과의 차이점을 기업의 인재상을 사례로 분석해 보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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[간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

, 조직 내 요구와 사회적 요구 그리고 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화]? 직원이 좀 더 효율적으로 일하고 ★ [동기화]될 수 있도록 ★ [현재의 직무를 관찰, 기록, 분석 ... 와 연결)1. 직무분석의 개념- 조직의 ★ [어떤 직위에서 필요로 하는 지식, 기술, 태도, 성격 요건 등을 확인]하는 것- 첫째, [직무의 내용이 무엇인지] 알아냄- 둘째, 그 ... 제 2 장 조직기능과 간호적용2절 직무관리I. ★★ [직무관리]의 의의- 목적을 잘 달성하기 위해서는 조직을 제대로 구성하고 조직의 직위나 직무를 어떻게 구성해야 하는지에 대하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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조직의 직무분석을 실시하는 목적은 무엇이며, 직무분석 결과를 어떻게 활용하는지 기술하시오

조직의 직무분석을 실시하는 목적은 무엇이며, 직무분석 결과를 어떻게 활용하는지 기술하시오? 본 문조직의 직무분석은 조직 내 각 직무의 목적과 업무 수행 방법, 필요한 역량 등 ... 을 파악하여 조직 운영과 인적자원관리를 최적화하는 데 목적이 있다. 직무분석을 통해 조직 내 각 직무의 목적과 내용을 명확히 파악하고, 그에 따른 적절한 인력 배치와 역량 강화 등 ... 을 계획할 수 있다.이를 통해 조직 내 인적자원의 효율성과 생산성을 높일 수 있으며, 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다. 또한, 직무분석 결과를 활용하여 인사정책 수립과 업무

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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여성경찰공무원 조직몰입과 직무만족의 영향요인 분석 (Analysis of Factors Affecting Organizational Commitment and Job Satisfaction of Female Police Officers)

들의 조직몰입과 직무만족에 영향요인을 분석하고자 하였다. 여성경찰공무원들의 조직몰입과 직무만족을 예측하는 변수로는 남성보다 여성에게 더 큰 영향력을 가지는조직의 역량개발 노력, 조직 ... 경찰공무원 개개인의 조직몰입과 직무만족은 경찰조직의 성과를 예측하는 가장 중요한요인이다. 본 연구는 조직성과 증진을 위한 효율적인 여성 인력활용을 위한 일환으로 여성경찰공무원 ... 문화 및 관습, 일-가정 양립갈등, 성역할 수용도가 설정되었다.연구결과, 조직의 역량개발 노력, 일-가정 양립갈등, 성역할 수용도는 직무만족에 유의한부(-)적 영향을 미쳤으며 조직

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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스포츠시설 조직에서 임파워먼트가 직무만족에 미치는 효과성 분석 (Analysis of the effectiveness of empowerment on job satisfaction in sports facility organization)

The purpose of this study was to derive the average effect size of the relationship between empowerment and job satisfaction in sports facility organi..

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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중소기업 조직구성원의 자기효능감이 직무열의와 직무성과에 미치는 영향: 구조모형분석-인공신경망 분석의 적용 (The Impact of Self-efficacy on Job Engagement and Job Performance of SMEs’ Members: SEM-ANN Analysis)

한국벤처창업학회 강태원, 이용기, 이용숙

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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