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리더십 조직행동론 조현정동장애 조현병 case 행복한학급만들기 조현병 간호과정 precede-proceed 조현병 간호사정 직업상담사실기 현장실습 보고서
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"조직행동의7가지태도" 검색결과 1-20 / 27,647건

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    조직행동론
    감과 충성심을 불러일으키는 조직일수록 강한 문화를 가지고 있는 조직입니다.조직 행동의 7가지 태도이러한 조직 문화에는 다음과 같은 7가지 특징을 기준으로 구분해 볼 수 있 ... 적으로 우리가 ‘조직행동론’을 공부하는 목적은 실제 조직 내에서 발생하는 여러 가지 문제점들을 파악해서 이를 적절한 이론으로 해석하고 분석한 다음 처방을 내놓기 위해서 입니다.이에 따른 ... , ‘조직행동’의 의미는 조직 구성원과 조직의 2가지 관점으로 바라 볼 수 있습니다. 조직의 관점으로 바라 본다면, 조직 개발과 발전을 위한 움직임으로 표할 수 있습니다. 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
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    프리셉터 교육 PPT
    실수를 하지 않도록 보호 안전한 학습환경 지원 신규간호사 옹호 , 부정적 행동으로부터 보호프리셉터의 역할 03 ● 이상적인 Preceptor 풍부한 지식 조직적 인내심 열정 긍정 ... Preceptor preceptee 02 Preceptor 란 ? ▶ 신입 간호사의 새로운 역할 습득과 성공적인 사회화를 이루도록 돕는 목적 을 가지고 제한된 시간 동안 신입 간호사의 성장 ... - 업무 수행의 지연 - Burnout 우려 - 부정적 평가 시 자존감 저하 - 보상 제공 부족프리셉터의 역할 03 ● Preceptor 자격 태도 지식 “Preceptor” 기술
    ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01
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    역량별 구조화 면접 질문지
    을 수 경험을 통해 무엇을 배우셨습니까?6. 다시 그 때로 돌아간다면 어떻게 행동하시겠습니까?7. 결과는 어떻게 달라졌을 것이라고 생각하십니까?""① 자신의 행동이 왜 책임감이 부족 ... . 본인의 행동이 상대방의 신뢰를 얻을 수 있었던 이유는 무엇입니까?5. 상대방의 신뢰를 얻는데, 상대방의 입장에서 생각해본 것이 어떤 도움이 되었습니까?6. 말씀하신 상황의 결과 ... 는 어땠습니까?7. 상대방의 신뢰를 얻은 것은 결과에 어떤 영향을 주었습니까?"체크포인트"① 효과적인 업무 수행을 위해 상대방의 욕구를 파악하였는가?② 상대방의 욕구 파악이 서로
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03
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    (서류합격 자소서) 인천국제공항공사 자기소개서 / 사무행정일반
    인천국제공항공사 인턴 서류전형 합격 자기소개서본인이 알고 있는 인천국제공항공사에 대한 내용(대내외 환경, 조직특성, 주요사업 등)은 무엇이며, 어떠한 점에 이끌려 체험형 인턴 ... 방식으로 팀의 화합을 성공적으로 이끌어낸 경험이 있습니다. OOO학술제는 7달동안 클라이언트를 위한 기획서를 제작하는 큰 프로젝트로 팀원간 화합과 시너지가 중요합니다. 보통 회식 ... 되어 한 행동들은 서로를 잇는 연결점이 되어주었고 그 덕에 모두가 성실히 참여한 기획서를 완성시키고 은상을 수상할 수 있었습니다. A사는 저희 팀 영상을 홈페이지에 게재하여 실제
    이력서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.10.08
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    대구가톨릭대 조직행동론 중간고사 요약
    조직행동론 1학기 중간요약 [4.24(수) 09:30]조직행동론의 이해의의 : 조직내 개인에 대한 문제를 이해하여 조직의 목적 달성목적 : 회사성과, 직무성과기반 : 행동과학 ... 상황에서 특정의 일을 얼마나 잘할수있는지에관한 스스로의 믿음과 개념)가치관과 태도가치관 : 어떤 구체적인 행동양식이나 존재이유가 개인적/사회적으로 더 바람직하다는 기본적 신념태도 ... 조화 : 태도간, 태도와 행동간 불일치 (ex. 흡연하는 사람이 담배 피는것은 건강에 해로운것을 인지하고 있음, 그럼에도 불구하고 흡연하는 것)직무만족 : 개인이 직무나 직무경험
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
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    광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)
    게 (태도의 형성)• 태도변화 방법(1) 학습을 통한 태도변화- 관리자는 조직구성원이 태도를 가지는 대상과 긍정적인 보상을 연결할 수 있다.(2) 균형이론/ 인지일관성 이론 ... – 태도와 태도, 또는 태도와 행동이 서로 일관되지 않거나 모순이 존재하는 상태를 인지부조화- 사람은 여러 대상에 대해서 태도를 가질 수 있음. 자신이 가진 태도 사이에 태도가 일치하지 ... )제7장. 집단: 집단행동에 대한기본지식1. 집단의 형성과 발달(1) 집단이란?• 집단의 조건과 조직과의 비교집단의 조건집단과 조직상호작용공동목표멤버십안정적- 집단은 조직보다는 약간
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07
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    직장생활 6년 하면서 느끼는 점
    모른다. 사람들은 타인보다 자신에게 관심이 많다고 하지만 정치성이 존재할 수 밖에 없는 조직 내에서 사람들은 자신의 생존 본능에 입각해 타인의 강점과 단점, 성향, 근황, 업무능력 ... , 태도 등 타인의 습성에 대한 부분을 계속해서 탐색하기 마련이다. 타인의 약점을 물고 늘어지며 공격하기 좋아하는 사람들은 호시탐탐 먹잇감을 노리고 있다. 뒷담화에 동참하는 일도 피하 ... 다. 사람의 심리가 이상한 게 남들로부터 인정을 받으려고 하면 오히려 인정을 얻지 못하고, 남들의 시선에서 자유롭게 행동할 때 오히려 인정을 얻게 되는 것 같다.그리고 이미지라는
    Non-Ai HUMAN
    | 노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13 | 수정일 2022.03.20
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    소비자행동론(소비자행동) 기말 정리
    긍정적 태도→구매 행동태도 요소인지적 요소: 한 대상에 대해 개인이 가지는 지식/신념감정적 요소: 대상에 대한 긍정적/부정적 느낌행동적 요소: 대상과 관련된 행동을 하려는 성향태도 ... 행동하는 과정지각적 범주화 구성①유사한 제품범주②수직적 계층적 범주구조로 조직된 범주지식: 장기기억에 저장된 연산망으로 이루어진 스키마범주지식 구조의 수평적 특징①전형성(대표 ... 자사상표에 대한 정보를 자사상표와 관련된 다른 자극과 긍정적인 연결관계 갖게 하거나 기존의 연결관계 강화하는 마케팅 전략 수립step 16 (8장) 태도 1: 개념과 태도-행동
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    조직행동론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    성 ③ 결과 중심의 판단 ④ 상호작용 부족53. 직무태도와 관련 있지 않은 개념은?① 직무만족 ② 조직몰입 ③ 직무열의 ④ 학습곡선54. 감정노동에서 ‘표면행동(surface acting ... 과 직무긴장 상승④ 자율성 강화24. 직무스트레스 대처전략 중 개인차원의 접근이 아닌 것은?① 시간관리② 사회적 지지 확보③ 조직문화 개선④ 인지 재구조화25. 조직행동 연구 ... 성과 유능감의 인식이 내적 동기를 결정한다④ 보상이 없으면 동기부여가 불가능하다29. 조직 내 공정성 인식이 높은 구성원이 보일 가능성이 낮은 행동은?① 조직시민행동(OCB)② 직무
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08
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    제주대학교 '소비의 이해' 키워드 요약 정리 1~14주차
    이상일 경우 감지되며 단기 기억으로 전이되지 않으면 소멸. [7w] 체화된 인지 (Embodied Cognition) 신체적 감각이 사고, 태도, 행동에 영향을 미침. 예: 따뜻 ... (태도, 욕구)과 사회적 요인(가족, 문화)이 영향. [1w] 정보처리 과정 노출 → 주의 → 이해(지각) → 태도 → 기억 → 재영향. 소비자 행동이 반복되며 학습되고 기억됨. [1 ... ·반복 문구, 음악(징글), 반복 광고 등을 통해 기억 강화. [7w] 장기 기억 (Long-Term Memory) 정보가 영구 저장되는 기억. 용량 무제한, 구조적 조직화, 정보
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
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    리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.
    화하고 자부심을 느낄 수 있도록 돕는 것이 중요하다. 이는 조직문화의 일관성과 정체성 유지에도 필수적이다.이런 맥락에서, 이 7가지 법칙은 단순한 행동 지침이 아니라, 리더가 일상 ... 기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.Ⅰ. 서론오늘날 급변하는 사회와 조직 환경 속에서 진정한 리더십의 가치는 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 단순한 지위나 권한 ... 을 주고 실질적인 변화를 가져온 바 있다. 특히 그는 진정한 리더로 성장하기 위해 실천해야 할 7가지 법칙을 제시하며, 리더십의 본질을 탐구하고 이를 통해 조직과 개인의 성장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05
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    진주보건대 인간심리의 이해 기말고사 범위 요약본 (챕터 5~9)
    함으로써 행동의 빈도/강도를 증가시킴- 부적강화 : 도피훈련. 혐오적인 것이나 싫어하는 자극을 제거함으로써 행동의 빈도/강도를 증가시킴7) 처벌- 행동을 망각시키는 것이 아니라 감소시킴 ... -> 인지적 매개사건 -> 행동* 사회 : 일정한 경계가 설정된 영토에서 종교, 가치관, 규범, 언어, 문화 등을 상호 공유하고 특정한 제도와 조직을 형성하여 질서를 유지하고 성적 ... 하는 주관적 과정으로써 타인의 감정/태도/욕구/성격과 같은 사회적 요소를 지각하는 것* 귀인1) 인간이 자기, 타인, 또는 주위의 환경을 지각하는 과정2) 관찰된 행동 및 결과, 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.23
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    빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.
    성실성은 단순한 직무 기술이나 능력의 문제가 아니라, 자기 주도적으로 행동하는 태도에 가깝다. 조직에서는 이러한 성실성 특성을 가진 구성원이 업무를 계획대로 성실히 수행하여 조직 ... 성이 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이처럼 책임감과 자기통제가 강한 성실한 구성원은 규정된 직무를 넘어 조직 전반의 이익을 위해 자원봉사적인 태도와 협력 ... 성실성과 조직 내 행동의 관계과 목 :인간관계론담 당 교 수 :성 명 :인간관계론빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24
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    리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하시오.
    적으로 나서도록 만든다. 리더가 모두를 잠재적 리더로 인식하고 그들을 지원할 때, 조직은 더 큰 성과를 달성할 수 있게 된다.포스너의 7가지 법칙은 리더가 조직 내에서 어떻게 행동 ... 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하시오.Ⅰ. 서론리더십은 한 조직이나 집단의 목표 ... , 학습과 경험을 통해 발전할 수 있는 능력임을 강조하며, 진정한 리더로 거듭나기 위해 실천해야 할 7가지 법칙을 제시했다. 이러한 법칙은 리더가 조직 내에서 신뢰를 쌓고, 비전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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    소비자행동론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    (involvement)가 높을수록 소비자는 일반적으로?① 정보탐색을 줄인다② 구매를 즉흥적으로 한다③ 신중하게 대안을 평가한다④ 단순 자극에 의존한다7.소비자행동 연구의 주요 접근방법 ... 에서 ‘의존형(Dependent)’ 성격의 소비자 특징은?① 자기주장적 행동이 강하다② 타인의 인정과 지지를 원한다③ 공격적 구매태도를 보인다④ 독립적 사고가 강하다32.Big ... 구성요소는?① 활동, 흥미, 의견② 태도, 가치, 성향③ 인지, 감정, 행동④ 욕구, 감정, 동기35.VALS 프로그램에서 ‘혁신자(Innovator)’의 주요 특징은?① 위험
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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  • 자료 표지
    일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본
    이루어지는 것이 아니라 반응행동으로부터의 바람직한 결과를 작동시킴에 따라서 이루어진다. “행위는 결과의 함수이다”이론적 기반 : 효과의 법칙(손다이크), 강화의 법칙태도조직몰입-정서 ... 집단이 외부환경에 적응하고 내적으로 통합해과는 과정에서 고안, 발견된 것조직문화의 기능 1. 구성원들에게 조직 정체성 제공 2. 구성원들이 취해야할 태도와 행동기준 제시하여 집단 ... , 종업원들이 역량에 비해 쉬운 목표를 설정하려는 경향, 행정적 서류 업무 증가조직행동 : 개인학습스키너의 조작적 조건화에 의하면 학습은 단순히 자극에 대한 조건적 반응에 의해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19
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    태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을
    을 할 때나 다른 사람과의 원만한 인간관계를 위해서는 나의 선호도, 나의 감정에 태도가 휘둘리는 것을 지양할 필요가 있다는 의미이다. 셋째는 행위적 요소이다. 행동을 하기 전에 가지 ... 고 직장 생활을 하기 위해서는 이 부분에 대한 연습을 해야겠다고 생각했다. IV. 참고문헌 □ 최대현.2023.1.7.기분이 태도가 되지 말자.포항공대신문 □ 신윤창.2023.8.11. 태도 (1) 생각과 행동을 지배한다.코스인코리아닷컴 ... 별로 갖추어야 할 태도가 무엇인지에 대해 학습자의 사례를 중심으로 이야기하기로 하겠다. II. 본론 1. 태도의 본질 태도란 개인의 의식상태로 행동을 결정하는 가장 중요한 요소의 하나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전문상담 임용 암기카드6(진로상담)
    자의 생애주제, 직업적 자기개념 확인, 자기개념의 재조직화의 통찰을 통해 새로운 행동계획 수립 다섯 가지 평가단계 1) 생애구조와 직업역할의 중요성 2) 진로발달의 수준 3 ... ) (^5함 홀랜드 성격이론 기본 원리 1) 직업 선택은 성격의 표현 2) 흥미검사는 곧 성격검사 3) 개인의 행동은 성격과 환경의 상호작용에 의해 결정 2. 여섯 가지 성격유형 실제 ... 가짐 4. 과제접근 기술: 개인이 어떤 과제를 성취하기 위해 동원하는 기술 진로결정 요인의 결과 자기관찰 일반화: 자신의 태도, 업무 습관, 가치관, 흥미, 능력수준에 대한 일반
    시험자료 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19
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    직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해서 설명하시오.
    시킨다.직무 만족과 불만족 행동은 서로 대비되는 특징을 가지고 있으며, 이를 통해 조직 내에서 직원들의 업무 태도와 행동을 이해할 수 있습니다. 기업은 이러한 행동을 분석하고, 직무 ... 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해서 설명하시오.직무 만족과 불만족은 조직 내에서 개인의 업무에 대한 인식 및 태도를 반영하는 중요한 요소이 ... 한다. 이를 통해 국내 기업 및 조직에서 직원들의 업무 태도와 행동의 특성을 이해하고 그에 따른 조직 내 효율성과 성과를 파악할 수 있다.본 론(1)직무 만족의 행동직무 만족은 개인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03
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    경희대 조직행동론 기말고사 정리본
    조직행동론 기말고사 정리본Ⅰ. Motivation Concepts동기목표를 달성하기 위해 기울이는 노력의 강도, 방향, 지속성 (수준은 사람마다 다르게 나타남)1) 동기의 요소 ... => 3가지 기대가모두만족될 때 노력 기울임(모델에 주의 기울임) (기억 유지)(관찰, 기억한 것을 행동으로 표현) (결과 좋으면 강화)3) 과정 기반(1)Expectancy ... )Variable pay programs: 개인/조직 성과와 연동시켜 결정 (외향적 성향 가진 사람들이 잘 받아들임)성과와 결과가 잘 연결되어 있어야 효과가 좋음- Piece
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    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21
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2025년 10월 27일 월요일
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