"조직침묵"의 검색결과 입니다.

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+관료제의 역사와 특징과 그것의 역기능..등록일 2014.12.17 | 총 6,379자 | 6페이지 | 1,000원

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"조직침묵" 검색결과 1-20 / 6,434건

조직학습관점에서 본 조직 침묵: 국내외 조직 침묵 연구 동향 분석을 바탕으로 (Organizational Silence from Organizational Learning Perspective: A Integrative Review of the Literature)

본 연구는 조직학습과정에서 발견되는 조직 내 침묵행동의 다양한 특성을 조직 침묵을 주제로한 국내외 선행연구 분석을 통해 알아보고 조직 침묵의 동인과 결과가 어떻게 조직학습활동 ... 과 연계되는 지 알아보는 것을 목적으로 한다. 사회적 구성주의 관점에서 조직학습과정을 보았고 조직침묵은 체 념적, 방어적, 친사회적, 성찰적 침묵으로 보았다. 조직 침묵에 대한 선행 ... , 사회적 환경 등의 요소들이 조직침묵의 주요 동인으로 연구 되었고 침묵은 그 특성에 따라 이직의도, 반생산적 행동, 조직몰입, 조직학습 등 다양한 개인과 조직 행동에 영향을 미치는 것

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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병원간호사의 직장 내 괴롭힘, 조직침묵, 조직공정성, 윤리풍토 그리고 이직의도 간의 관계

한국간호윤리학회 이미애, 정숙희

논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.12.18

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간호조직 내 태움과 조직성과에 관한 연구: 조직침묵의 매개효과 분석을 중심으로 (Mediating Effects of Organizational Silence between Workplace Bullying and Organizational Performance among Nurses)

본 연구는 간호조직 내 태움(직장 내 괴롭힘)이 간호 조직성과의 인과관계와 조직침묵의 매개효과를 검증을 목적으로 한다. 본 연구의 조사대상은 서울에 위치한 A대학병원 273명 ... 의 간호사이며, 인과관계 및 매개효과 분석을 위하여 매개회귀분석를 실시하였다. 분석결과 태움은 기본적으로 간호조직성과에 부정적 영향을 주고 있었다. 조직침묵의 매개효과를 고려하였을 때 ... , 체념적 침묵은 완전매개효과를 갖고 있는 것으로 나타나 태움이 직접적으로 조직성과에 부정적 영향을 주지는 않았으나, 체념적 침묵을 통하여 부정적 영향을 주고 있는 것으로 분석

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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조직구성원 침묵행동의 사회구조적 선행요인 (Social Structural Antecedents of Individual Silence Behaviors in Organization)

조직에서 문제가 있다고 인지하거나 개선해야 할 사항이 있음에도 대다수 구성원들은 침묵 상태에 머물게 되고, 이는 조직에 큰 문제를 가져오게 된다. 침묵행동의 중요성에 대한 인식 ... 나 조직구조와 같은 조직의 일반적 특성을 제시하였다. 그러나 조직 내 개인의 침묵행동은 본질적으로 관계적이고 구조적인 성격을 가진다. 조직구성원들이 침묵하게 되는 것은 그 ... 들을 둘러싼 사회구조에 의해 형성된 권력 관계의 영향을 받아 나타나는 결과이다. 우리는 본 연구에서 개인이 조직에서 맺는 다양한 사회구조적 특성이 침묵행동에 미치는 영향에 관해 이론

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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소방기관의 조직문화가 조직침묵에 미치는 요인 분석 (Analysis of the Effects of the Organizational Culture of Fire Protection Agencies on Organizational Silence)

과 상호 협력은 필수적인 요소이다. 본 연구의 목적은 소방기관의 조직문화가 조직침묵에 미치는 요인을 분석하는 것이다. 이에 2024년 5월 28일부터 7월 10까지 조직 침묵에 대한 ... 온라인 설문조사를 시행하였으며, 응답자는 총 216명이었다. 분석 결과, 조직침묵 수준은 3점으로 보통 수준이었고, 조직침묵에서 차이를 보인 변수는 성별, 보직, 계급, 입사경로이 ... 었다. 회귀분석을 한 결과, 성별, 내근행적직 및 의무소방특별채용이 조직침묵에 유의한 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 결론적으로 조직 내 조직침묵은 의사결정을 저하시키고 조직내

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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공무원의 침묵이 조직학습 인식에 미치는 영향 (The Effects of Silence of Public Officials on Perception of Organizational Learning)

이 연구는 기존 연구에서 잘 고려되지 않았던 친사회적 직원 침묵 개념을 방어적 직원 침묵과 함께 고려하여, 공무원의 침묵과 급변하는 불확실한 환경 속에서 그 중요성이 높은 조직 ... 학습의 관계를 분석하였다. 더불어 민간부문에서뿐만 아니라 공공부문에서도 점차 세대 차이가 강조되는 상황에서 과연 공무원의 방어적 직원 침묵이 조직학습에 미치는 영향은 세대에 따라 ... 다르게 나타나는지에 대해 분석하였다.분석 결과, 방어적 직원 침묵은 탐색적 및 활용적 조직학습과 부(-)의 관계를, 친사회적 직원 침묵은 탐색적 및 활용적 조직학습과 정(+)의 관계

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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경찰공무원의 조직침묵이 지식공유에 미치는 영향 (The Effects of Organizational Silence on Knowledge sharing in Police Officers)

한 요소이다. 그럼에도 불구하고, 경찰의 조직침묵과 지식공유에 대한 연구가 미흡한 것이 사실이다. 따라서 본 연구는 조직침묵의 유형을 분석하고 이를 해소하여 궁극적으로 경찰의 지식공유 ... 활동을 활발히 할 수 있는 방안을 모색하였다. 연구방법: 연구방법으로는 첫째, 문헌연구를 통해 조직침묵과 지식공유에 대한 국내·외 자료를 검토하였다. 둘째, 경찰공무원을 대상 ... 으로 심층면접과 설문조사를 통한 실증분석을 실시하였다. 결론: 조직침묵과 지식공유에 대한 인식은 조사대상자의 인구사회학적 특성에 따라 차이를 나타냈다. 조직침묵의 유형은 체념적 침묵

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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대학 구성원들의 조직 침묵에 대한 영향 요인 연구 (A study on factors influencing organizational silence among university members)

경인행정학회 주경일

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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밀레니얼 세대의 조직정치지각이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 조직침묵의 매개효과 (The Effect of Millennials’ Perception of Organizational Politics on Organizational Commitment and Turnover Intention: Mediating Effects of Organizational Silence)

대한경영학회 김창수, 현병환

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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침묵 현상의 확장으로서 조직적 침묵의 이론, 유형화 모색: 빅데이터 분석을 중심으로 (Exploring the theory and typology of organized silence as an extension of the phenomenon of silence: Focused on big data analysis)

한국정책학회 고대유, 김순영

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.17 | 수정일 2025.05.22

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외식기업의 위계적 조직문화가 조직침묵과 반생산적 과업행동에 미치는 영향 (The Effect of Hierarchical Organizational Culture of Food Service Companies on Organizational Silence and Counterproductive Work Behavior)

관광경영학회 신형철

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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직장 내 따돌림이 조직침묵에 미치는 영향: 직무소진의 매개효과 (The Influences of Workplace Bullying on Organizational Silence: A Mediation of Job Burnout)

Purpose - The purpose of this study is to investigate the relationship between workplace bullying and defensive silence/acquiescent silence, and to ex..

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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간호사가 지각한 수간호사의 진성리더십과 조직정치지각이 조직침묵에 미치는 영향 (The Effect of Head Nurses’ Authentic Leadership Perceived by Nurses to Nurses’ Organizational Politics Perception and Organizational Silence)

경희대학교 동서간호학연구소 김미래, 박정숙

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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여행사 종사원의 상사특성이 조직침묵, 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향 (The Effect of Senior's Traits on Employee Silence, Job Satisfaction and Organizational Commitment of Employee in Travel Agency)

The relationship between employee and his senior is to represent the process of exchange requiring relationship. Yet, in previous researches, when exa..

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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조직 내 갈등관리, 의사소통, 조직침묵의 인과관계에 관한 실증 연구: 갈등관리 유형의 영향 분석을 중심으로 (An Empirical Research on the Impact of Conflict Management Types on Communication and Organizational Silence)

본 연구의 목적은 조직 내의 갈등 해결의 방식(유형)이 조직 내 의사소통과 조직침묵에 어떠한 영향을 주는지 실증 분석하는 것이다. 갈등관리와 그 유형에 관한 연구, 의사소통 ... 에 관한 연구, 조직침묵에 관한 연구는 꾸준히 수행되고 있으나, 갈등관리 유형, 의사소통, 조직침묵의 영향과 인과관계를 함께 논의한 연구는 매우 드물다. 조직 내 의사소통을 활성화 ... 하고, 조직침묵 현상을 방지하기 위한 효과적 갈등관리 방안이 무엇인지 실증 분석하는 것은 조직과정, 산출, 성과와 관련하여 매우 중요한 관리적 함의를 갖는다. 분석 결과, 경쟁, 협력

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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여행기업의 조직문화가 리더-구성원 교환관계(LMX), 구성원의 조직침묵에 미치는 영향 (The Effect of Organizational Culture on Leader-Member Exchange(LMX) and Organizational Silence in the Travel Agency)

The purpose of this study is to identify the causal relationship of organizational culture, the leader-member exchange(LMX) and the organizational sil..

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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팀원이 지각한 조직정치가 조직침묵과 이직의도에 미치는 영향: 항공사 객실승무원을 중심으로 (The Impact of Perceptions of Organizational Politics on Organization Silence and Turnover Intention: Focusing on airline flight attendants)

An organization is formed by groups of individuals with various interests, and the limited positions and resources of the organization force its membe..

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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행정직 간호사의 조직침묵, 전문직업성이 직무배태성에 미치는 영향 (Effects of Organizational Silence and Professionalism on Job Embeddedness among Nurses in Hospital Management)

본 연구의 목적은 종합병원에 근무하는 행정직 간호사의 조직침묵, 전문직업성이 직무배태성에 미치는 영향을 확인하고 효율적인 인력 관리 계획을 수립하기 위한 기초자료를 제공하기 위함 ... - tset, 분산 분석, Scheffé test, Pearson 상관분석, 다중회귀 분석을 이용하였다. 연구결과 조직침묵, 전문직업성이 직무배태성에 미치는 영향력은 43.4

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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냉소와 침묵 그리고 반생산적 과업행동 : 조직정치지각의 조절된 매개효과 (Cynicism, Silence, and Counterproductive Work Behavior : The Moderated Mediation Effect of Perceived Organizational Politics)

한국인적자원개발학회 전무경, 박지환

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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요양병원의 위계적 조직문화가 서비스 지향 조직시민행동에 미치는 영향 -친사회적 조직침묵의 매개효과- (The Effect of Hierarchical Organizational Culture in Nursing Hospital on Service-Oriented Organizational Citizenship Behavior -The Mediating Role of Prosocial Organizational Silence-)

본 연구는 요양병원 종사자를 대상으로 위계적 조직문화가 서비스 지향 조직시민행동에 미치는 영향을 분석하고, 이 관계에서 친사회적 조직침묵의 매개효과를 검증하고자 하였다. 연구 ... 하였다. 연구 결과, 친사회적 조직침묵과 서비스 지향 조직시민행동은 인구통계적 특성에 따른 차이가 나타났다. 나이가 많고 기혼이며 근무 경력이 긴 집단에서 친사회적 조직침묵과 일부 서비스 ... 강했다. 친사회적 조직침묵은 위계적 조직문화와 서비스 지향 조직시민행동 간의 관계를 부분 매개하는 것으로 확인되었다. 이를 통해 요양병원에서의 조직문화 관리 전략이 종사자의 행동

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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