"조직에서의인간"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “조직에서의인간” 관련 자료

+조직과인간등록일 2023.01.31 | 총 5,954자 | 6페이지 | 2,000원
+조직내 인간의 문제에 관하여등록일 2020.08.14 | 총 6,816자 | 12페이지 | 3,000원

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"조직에서의인간" 검색결과 1-20 / 245,960건

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조직과인간

교과목명 : 조직과인간Ⅰ. 제7장, p.193사례에서 Brian은 대안적인 비용 절감 해결책을 제시하기 위하여 반드시 화학 폐기물과 관련된 비용만을 생각할 필요는 없을 것 ... 는 회피하는 동안 발생할 수 있는 갈등에 따른 문제를 회피한 것으로 생각할 수 있다. 특히 Hans의 성격을 잘 알고 있는 것 같은 말로 조직 내에서 갈등에 따른 문제를 회피하여 자신 ... Sha에 더 초점을 맞출 수 있도록 이루어진다. 진성 리더십은 향상된 직무 성과와 증가한 직무 만족, 리더나 추종자 관계에서의 더 큰 신뢰, 조직 몰입과 관련되어 있다. 이러한 측면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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세대차이를 경험하는 동료의 이해를 통한 인간존중의 조직문화 개선의 일예

한국간호윤리학회 신기영

논문 | 50페이지 | 10,500원 | 등록일 2023.07.03

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‘인간적’ 조직과 ‘인간의 조건’: 아렌트(Arendt)의 ‘활동적 삶’에 대한 통찰 (Human Organizations and the Human Condition: Arendt’s Insight into Vita Activa)

한국인사조직학회 이동섭

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.23

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교육조직의 리더십 : 교육력과 인간화를 지향하여 (Educative Power and Humanization : Implications for Leadership in Educational Organizations)

이 논문에서는 한국 교육행정학의 연구 동향을 연구 내용을 중심으로 분석·비판하고 그 발전 과제를 찾고자 한다. 연구동향 분석은 교육행정학 일반의 동향과 특정 분야의 동향으로 나뉜다. 분석은 발간된 연구결과물의 수집, 검토를 통해 이루어졌다. 분석 대상이 된 연구결과물은..

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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유치원교사의 심리적 소진과 조직 내 인간관계 분석 (A Study on Burnout and Relationship of Kindergarten Teachers)

본 연구는 유치원교사의 심리적 소진과 조직 내 인간관계의 일반적 경향을 알아보고, 심리적 소진이 조직 내 인간관계에 미치는 영향력을 분석하고자 한다. 이를 위하여 유치원교사 ... , 상관분석, 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 유치원교사의 심리적 소진은 행정업무에 대한 부담감이 가장 높게 나타났으며, 유치원교사의 조직 내 인간관계 ... 는 동료와의 인간관계가 상대적으로 가장 높게 나타났다. 둘째, 유치원교사들의 교권위기감, 무능감, 좌절감, 교직회의감이 높을수록 학부모와의 인간관계가 좋지 않은 것으로 나타났다. 셋째

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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조직내 인간의 문제에 관하여

REPORT< 조직 내 인간의 문제에 관하여 >< 차 례 >문제의 제기 ………………………………………………………… 3p인간으로 인한 정책 피해와 조직 내 개인에 관한 이론 ... ……… 4pⅠ. 조직 내부의 인간에 의한 정책 실패와 낭비의 유형 ………… 4pⅡ. 조직과 개인에 대한 인간관 및 동기부여이론 ………………… 5p1. 조직 내 개인(인간)연구의 필요 ... 이 조직 내부의 인간에 의한 정책 실패와 낭비의 유형흔히 우리주변에서 뉴스로 또는 경험으로 발생하는 많은 행정의 문제점들은 바로 조직 내 인간의 부패와 무능력에서 온다즉 대리손실이란

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14

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홀리스틱 학급조직을 통한 대인간 공유학습 (Interpersonal Learning-by-Sharing through Holistic Class-Organization)

한국인적자원개발학회 고기순, 김인호

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.08

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호텔기업 조직정체성이 대인간협력과 조직충성도에 미치는 영향 (The Effects of Organizational Identity on the Interpersonal Cooperation and Organizational Loyalty in the Hotel Firms)

The purpose of this study is to review and to investigate the impact of organizational identity practice on interpersonal cooperation and organization..

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.11

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조직행동론 ) 선정한 영화를 조직행동론 관점에서 조직 내 인간 행동 분석하기

조직행동론선정한 영화를 조직행동론 관점에서 조직 내 인간 행동 분석하기조직행동론선정한 영화를 조직행동론 관점에서 조직 내 인간 행동 분석하기목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론ⅰ 제10장 작업팀 ... 을까? 영화를 보는 내내 그 질문이 머릿속을 떠나지 않았다. 그 순간, 강의 시간에 배운 조직행동론 이론들이 하나씩 떠올랐다. 팀 형성과 발전, 권력과 정치, 동기부여와 갈등관리 등 ... 오사는 운전대를 꺾었다. 퓨리오사가 균형을 잃으면 맥스가 손을 뻗었다. 그 미세한 호흡은 조직행동론 제10장에서 말하는 '효과적인 팀 창출'과 꼭 맞아떨어진다. 단순한 역할 분담

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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종합병원 간호사의 회복탄력성, 대상자 중심 의사 소통역량, 긍정 간호조직문화가 인간중심간호에 미치는 영향

한국정치사회연구소 신소미, 문희

논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2023.07.17

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정보시스템 연령별 조직성과와 영향요인간 관계 연구 (Causal Relationship between Organizational Performances and Influential Factors on Information System Ages)

한국IT서비스학회 박기호

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해

경영정책론[주제 : 경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해]경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개 ... 공동의 목표를 달성하기 위해 여러 단위의 조직을 구성하여 살아감■ 이처럼 인간은 조직 내에서 다양한 사람과 관계를 맺으며 살아가므로, 개인과 조직 모두에게 있어 인간관계가 갖 ... 는 중요성이 높음■ 아래에서는 먼저 인간관계의 정의 및 인간관계가 발생하는 이유에 대해 제시한 후, 조직에서 인간관계게 중요한 이유를 서술하고자 함■ 마지막으로 성공적인 조직을 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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(A+) 인간, 조직, 그리고 실존(행정)

인간, 조직, 그리고 실존: 함장의 의사결정을 중심으로내가 생각하는 인간은 어떤 존재인가?모든 인간은 혼자서는 살아갈 수 없다. 역사 속에서도 인간은 늘 집단을 이루어 생활 ... 한다. 이는 곧 조직이고, 이로써 인간은 실존한다. 즉, 인간이 존재하기에 조직이 생겨나고, 그 조직의 모습에 의해 세상을 보며 사고를 갖게 된다. 개인적으로 나는 인간은 합리적 인간이 ... 만, 합리적 인간과 감성적 인간을 두고 어느 것이 더 맞다고 쉽게 판단할 수는 없다. 그러나 인간과 조직, 그리고 실존에 대해 영화 를 보고 내가 조금 더 믿고 옳다고 생각하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.16

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조직신학 인간론 - 구속언약

『인간론』구 속 언 약부제 : 삼위일체 사이의 인간의 구속에 대한 의논(consilium)과 교통(communicatio)들어가는 말하나님은 무한(無限), 영원(永遠), 불변(不 ... 살펴보는 데에 그치지 않고, 하나님의 주권적인 역사아래 이루어 가시는 은혜언약을 들어내시기 위한 창세전 삼위일체 사이의 구속언약(인간의 구속에 대한 의논(consilium)과 교통(c ... ommunicatio)하심)이 어떠한 것인지 살펴 볼 수 있어야 하겠다. 이 글에서는 벌코프의 「 조직신학」의 내용을 바탕으로 언약의 개념을 살펴 본 후, 구속언약이 어떠한 내용

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25

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경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해

과목명 : 경영정책론주제 : 경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해내용 : 경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열 ... 한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오.- 목 차 -1. 경영조직에서 인간관계가 중요한 이유1) 정의2) 형성 이유3) 중요한 이유2. 치열한 커뮤니케이션 방법 5가지1) 갈등의 원만한 해결2 ... ) 미움 받을 용기3) 개인적 커뮤니케이션 한계의 극복4) 윈윈(win-win) 전략의 추구5) 조직의 가치 및 개인의 가치의 일체화1. 경영조직에서 인간관계가 중요한 이유1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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인간관계론(조직 내 갈등과 해소 방안)

인 간 관 계 론주제 : 조직 내 갈등과 해소 방안목 차1. 서론2. 본론1) 조직의 가치와 개인의 가치에 대한 정의2) 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계3) 조직의 가치 ... 와 개인의 가치가 충돌하는 사례와 해결 대안4) 조직이 조직 가치와 개인 가치를 일체화시키기 위한 노력3. 결론4. 참고문헌1. 서론최근 모든 기업과 조직의 현장에서 뜨거운 관심사 중 ... 하나가 MZ세대와 기존세대들과의 가치관의 차이로 인한 조직 내의 갈등에 대한 관심이 증가되고 있다. 그러나 기업과 조직 내에서는 MZ세대가 사회에 진출하면서 얼마만큼 이들의 요구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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조직적 비인간화가 개인 및 조직 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 서비스직 근로자를 대상으로 (A Study on the Effects of Organizational Dehumanization on Individual and Organizational Performance: Focused on Service Workers)

본 연구의 목적은 조직적 비인간화가 개인의 성과뿐만 아니라 조직적 성과에 미치는 영향을 탐구하는 것이다. 이를 위해 비인간화는 동물적 비인간화와 기계적 비인간화로 구분했으며, 이 ... 두 비인간화 유형이 조직적 성과와 개인적 성과에 미치는 영향을 탐구하고자 한다. 선행연구를 기반으로 연구모형을 제안했으며, 구조 방정식 모형을 이용하여 제안 모형을 실증 ... 화는 조직의 몰입도에는 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 또 다른 유형의 비인간화인 기계적 비인간화(객체화)는 개인의 적응력과 조직의 몰입도에 부정적 영향을 미치는 것

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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인간과조직-갈등사례 보고서

조직 내 갈등사례및 해결방안 보고서반학번이름과목명교수님제출일■ 간호사 선생님의 정보- 성별: 여- 나이: 29세- 경력: 서울 소재 종합병원 수술실 7년차- 면담 시간: 2021

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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초등학교 교사소진과 학교조직 관련 변인간 구조적 관계 분석 (The Structural Relationship Between Teacher Burnout and School Organizational Valuables in Elementary School)

한국교육포럼(아시아태평양교육학회) 권동택

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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인간 진화에 따른 다리 근육 및 발 결합조직의 변화 개관 (Overview of Change of Leg Muscles and Foot Connective Tissue According to Human Evolution)

한국사회체육학회 김승재

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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