"조직구성원의 성격유형"의 검색결과 입니다.

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+조직과 개인의 상호작용, 조직구성원의..등록일 2019.08.04 | 총 2,048자 | 4페이지 | 1,000원
+[조직구성원의 성격유형] 프레스터스의..등록일 2019.08.04 | 총 2,127자 | 4페이지 | 2,000원

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"조직구성원의 성격유형" 검색결과 1-20 / 25,446건

조직구성원의 성격유형에 따른 사회적네트워크 특성차이 분석 (The Analysis of The Differences of Characteristics of Social Network among Type of Individual Personality)

본 연구는 개인의 성격특성에 따라 사회적 네트워크의 특성에 차이가 있는지를 살펴 성격이 사회적 네트워크 특성의 선행변수가 되는 지를 살펴보고자 하였다.본 연구의 분석결과 사회

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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조직구성원의 성격유형에 따른 사회적네트워크 특성차이 분석

한국인적자원관리학회 조영복, 김경원

논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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[조직과 인간행동] 조직구성원의 성격유형

[조직과 인간행동] 조직구성원의 성격유형조직의 구성원인 인간들은 조직을 통해 자신을 실현하고, 동시에 조직은 개인을 통하여 그 목적을 실현한다. 조직이론들은 조직과 인간의 공존 ... 의 불일치는 결과적으로 구성원이 좌절감, 실패감, 갈등, 수동성과 같은 부정적 성격 특성을 갖도록 할 수 있다. 한편으로는 조직 내에서 살아남고 조직에 대응하기 위해 내적으로 집단 ... 과 조화가 적절하게 이루어지기를 추구하지만, 실제에 있어서는 그렇지 못한 경우가 적지 않다. 조직의 목적과 욕구가 개인을 희생시키기도 하고, 반대로 개인이 조직구성원이 되었다고 해서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19

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조직과 개인의 상호작용, 조직구성원의 성격, 프로이드의 인간유형

조직과 개인의 상호작용, 조직구성원의 성격, 프로이드의 인간유형목차조직과 개인의 상호작용, 조직구성원의 성격, 프로이드의 인간유형I. 조직과 개인의 상호작용II. 조직구성원 ... 의 성격III. 프로이드의 인간유형* 참고문헌조직과 개인의 상호작용, 조직구성원의 성격, 프로이드의 인간유형I. 조직과 개인의 상호작용조직은 많은 개인들의 협동행위로 구성되며, 이 ... 수 있도록 그들의 경제적 ? 심리적 ? 사회적 욕구를 만족시켜 주면서 그들을 조직의 전체상황 속에 통합시키는 작용"이라고 하였다.II. 조직구성원의 성격심리학(心理學)에서는 성격

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.04

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[조직구성원의 성격유형] 프레스터스의 성격유형(상승형, 무관심형, 모호형)

[조직구성원의 성격유형] 프레스터스의 성격유형(상승형, 무관심형, 모호형)목차[조직구성원의 성격유형] 프레스터스의 성격유형I. 상승형II. 무관심형III. 모호형* 참고문헌[조직 ... 의 "조직사회론"(The Organizational Society)에서 관료제 조직의 구성원인 인간이 그들의 조직에 적응하는 양식을 기준으로 성격유형을 세 가지로 분류하였다. 즉 ... 구성원의 성격유형] 프레스터스의 성격유형프레스터스(Robert Presthus)는 사람은 사회적 산물이기 때문에 사람의 가치관이나 행태는 그 사람이 속한 사회의 지배적인 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.04

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조직 구성원의 성격유형이 직무성과에 미치는 영향 분석 - 감성지능의 매개효과 중심으로 -

한국인적자원관리학회 박상욱, 권혁기, 박창언

논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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조직에서 구성원 성격의 유형과 직무 간의 관계를 예를 들어 설명하시오

과목명: 조직행동론주제: 조직에서 구성원 성격의 유형과 직무 간의 관계를 예를 들어 설명하시오.Ⅰ 서론- 조직 구성원의 성격유형이란?Ⅱ 본론- 성격 유형과 직무 간의 관계Ⅲ 결론 ... - 의견 정리Ⅰ 서론- 조직 구성원의 성격유형이란?현대 사람들은 대부분 어떠한 조직에 속해있다. 자연스럽게 속해지는 가족, 사회 등의 조직을 제외하고 의도적으로 만들어내는 조직 ... 어 어떤 직무를 가지느냐에 따라 직무만족, 직무스트레스에 영향을 끼치고 직무의 효율성까지 영향을 미친다.조직 구성원의 성격 유형을 파악한다면 조직구성원의 장?단점을 파악하기 쉬워진다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09

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조직에서 구성원 성격의 유형과 직무 간의 관계를 예를 들어 설명하시오

과목명: 조직행동론주제: 조직에서 구성원 성격의 유형과 직무 간의 관계를 예를 들어 설명하시오.Ⅰ 서론- 조직 구성원의 성격유형이란?Ⅱ 본론- 성격 유형과 직무 간의 관계Ⅲ 결론 ... - 의견 정리Ⅰ 서론- 조직 구성원의 성격유형이란?현대 사람들은 대부분 어떠한 조직에 속해있다. 자연스럽게 속해지는 가족, 사회 등의 조직을 제외하고 의도적으로 만들어내는 조직 ... 어 어떤 직무를 가지느냐에 따라 직무만족, 직무스트레스에 영향을 끼치고 직무의 효율성까지 영향을 미친다.조직 구성원의 성격 유형을 파악한다면 조직구성원의 장?단점을 파악하기 쉬워진다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)

이나 직무를 조사하기 위한 방법으로 대표적인 것이 MBTI(Myer-Briggs Type Indicator) 성격유형 검사라고 할 수 있다. MBTI 성격유형검사는 다양한 조직구성원 ... 의 성격유형을 분석하는데 유용한 도구이며, 이를 활용하여 인사?조직관리 등에 적용할 경우 조직성과의 극대화를 도모 할 수 있다.MBTI 성격유형검사는 다양한 조직구성원의 성격유형을 분석 ... 한 관계가 있는 것으로 나타나고 있다. 이경희8)는 조직의 효율성에 영향을 주는 구성원의 지각방식과 태도 및 학습방식은 개인의 성격에 의해 좌우되기 때문에 성격유형이 행동에 미치

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

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지방자치단체 준정부조직의 성격유형에 관한 실증 연구 (An Empirical Study on the Organizational Characters of Local Quangos)

, 제2의 성격으로는 ISTJ(내향적-감각적-사고적-판단적) 유형으로 조사되었다. 그리고 구성원들의 성별, 연령, 근무연수 등 개인적 특성에 따른 조직성격유형은 통계적으로 유의미 ... 산하 총 12개 준정부조직을 대상으로 그 성격유형을 진단하였다. 실증분석의 결과에 따르면, 준정부조직의 대표적인 성격은 ESTJ(외향*적-감각적-사고적-판단적) 유형으로 나타났으며 ... 본 연구는 민선지방자치제의 실시 이후 급증하고 있는 지방자치단체 준정부조직의 성격을 실증적으로 파악함으로써 이들 조직의 경쟁력 제고에 필요한 기초정보를 제공하는데 그 목적이 있

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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경찰공무원의 규정준수행동에 미치는 개인의 특성요인 분석 (Research for Factor Analysis about Individual Characteristics Affecting to Police Officers`s Spirit of the Law-abiding)

으며, 구성원의 개인적 감성과 성격 등에 대한 논의가 요구되고 있다. 이러한 개인의 특성에 대한 연구는 조직운영에 있어 조직의 특성에 따라 다른 유형의 조직효과성에 대한 요구도 있 ... 전통적 조직이론은 목표를 달성하기 위해 직무를 달성하는 객체로소 조직구성원을 인식하였다. 하지만 최근의 조직변화에 대한 논의에서는 개인의 자발성을 확보하는 것이 요구되고 있 ... 한다는 측면에서 의미를 가질 수 있다. 본 연구에서 조직의 안정성을 추구해야 한다는 측면에서 내부적 규정준수인식과 외부적 차원의 준법정신을 종속변수로 하였으며, 개인의 성격이 미치

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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권위주의적 성격이 경찰공무원의 직무수행에 미치는 영향 (The Effect of Authoritarian Personality on the Police Officers Job Performance)

적인 영향을 미치는 결과가 있으므로 조직차원에서 구성원들의 성격유형을 적극 개발하여 그에 맞게 직무를 배치할 필요가 있을 것이다. The purpose of this study ... 가 많다. 그동안 권위주의 성격은 조직에서 개선되어야 할 성격유형이라는 결과가 있었으나 이 연구에서는 권위주의적 성격 변인 중 인습주의, 권위주의적 복종, 권위주의적 공격성, 투사 ... 이 연구는 경찰공무원의 권위주의적 성격이 직무수행에 어떠한 영향을 미치는지를 실증적 분석을 통해 살펴보았다. 경찰은 직무수행에 있어 위험이나 돌발 상황에 대처하여야 하는 경우

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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개인차, 개인차원의 제변수, 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

성 또는-선택-퇴출 이론·한 조직의 전체적인 특성은 구성원들 성격의 산물.·조직특성과 유사한 성격을 가지는 개인은 조직에 유인되며, 그렇지 않은 개인은 조직으로부터 선택되지도 않 ... 하지 않는 개인의 고유의 속성으로 능력, 성격, 가치관 등.조직관리를 하는 데 있어 개인차와 그로 인해 나타나는 다양성에 대한 이해가 중요.능력1) 능력의 제 유형① 지적 능력(인지 ... 의 준거② 집단 가치 : 집단 구성원들이 지켜야 하는 규범③ 조직 가치 : 조직 차원에서 추구④ 사회·문화적 가치 : 특정 문화나 사회에서 수용되는 가치⑤ 작업 가치 : 조직구성원이 일

논문 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

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이중몰입유형별 직무태도와 성격 및 인구통계학적 특성의 융복합적 관계성 연구 (A Study on the Relationship among Job Attitude, Personality and Demographic Characteristics based on the Types of Dual Commitment)

조합과 조직에 대한 구성원의 융복합적 몰입 관점에서 몰입유형군별 직무태도와 성격을 포함한 인구통계학적 특성의 차이를 확인하였다. 실증연구를 위해 현대기아자동차 388명의 응답을 활용 ... 노동조합의 영향력이 강한 기업 내 구성원들이 조직과 조합에 몰입하는 여러 형태에 따라 어떤 직무태도를 가지는지에 대한 연구는 실무적으로도 중요한 의의를 가진다. 본 논문은 노동 ... 하는 ‘노조몰입군’의 5가지 유형 중 ‘고도 이중몰입군’과 ‘조직몰입군’이 ‘몰입거부군’이나 ‘노조몰입군’에 비해 직무만족과 직무몰입이 가장 높음을 밝혀내었다. 조직몰입과 노조몰입

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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아유르베다의 성격유형 분류에 의한 업무성과 분석

한국아유르베다학회 백종운

논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.03

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상사의 커뮤니케이션 유형이 이직의도에 미치는 영향연구: 정서적 소진의 매개효과 (A study on the effect of boss' communication style on turnover intention: Mediating effects of emotional exhaustion)

의 이직을 감소시켜야 하며, 이를 예측하기 위해 이직의도에 주목하고 있다. 여러 조직 중, 테크노파크는 기술기업을 지원하는 성격을 지닌 기관으로서, 테크노파크의 조직 구성원이 안정 ... 최근 조직구성원의 이직에 대한 긍정적인 측면이 연구되고 있지만, 조직 내의 분위기를 손상시키고 신규 직원을 채용, 교육하는 과정에서 시간적·경제적 비용이 발생하는 등의 부정적인 ... 측면이 강하다. 벤처기업에서는 상사와 구성원 간의 갈등이 발생하는 경우가 많고, 이로 인한 이직은 조직의 기술유출, 기술인력망 약화 등의 부작용을 초래한다. 따라서 조직은 구성원

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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호텔 조리종사원 성격특성이 고객지향성 및 조직몰입에 미치는 영향연구 (Effect of the personality of the hotel culinary workers on customer orientation and organizational commitment)

이다. 본 연구에서는 호텔 조리종사원의 성격특성 중 외향성, 정서적 안정성, 호감성, 성실성, 개방성의 심리적 상태를 파악하였으며, 이를 통해 성격유형이 고객지향성과 조직몰입 ... 서비스 기업에서 그 성과는 인적자원관리의 성과에 따라 나타난다고 해도 무리가 아닐 것이다. 기업의 구성원 성격특성을 파악해보고, 이를 토대로 나아갈 방향을 제시해 볼 수 있을 것 ... 에 미치는 영향, 그리고 고객지향성이 조직몰입에 미치는 영향에 대해 실증분석을 실시하였다. 가설 1에서 개방적인 성격은 고객지향성에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 외향성

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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긍정심리자본의 선행요인과 행위결과에 관한 연구 (A Study on the Antecedents and the Behavioral Outcomes of Positive Psychological Capital)

본 연구의 목적은 상사의 진성 리더십과 조직구성원의 성격(Big-5)이 선행요인으로서 조직구성원들의 긍정심리자본에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 긍정심리자본이 조직구성원들의 역할 ... 이 증가한다. 둘째, 성격유형 Big-5 중에서 신경증을 제외하고 나머지 4개의 성격유형은 그 수준이 높을수록 긍정심리자본이 증가한다. 셋째, 긍정심리자본은 그 수준이 높을수록 역할내

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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개인의 과업갈등 지각과 직무성과 및 태도의 관계에서 자기애와 개방성의 조절효과 연구 (The Moderating Effects of Narcissism and Openness to Experience in the Relationships between Perceived Task Conflict and Job Performance, Organization Citizenship Behaviors and Life Satisfaction)

하였다. 연구를 위해 중국 산동성에 위치한 다양한 업종의 기업 구성원들을 대상으로 자료를 수집하여 관련 가설들을 검증하였다. 분석 결과 개인이 지각하는 집단 내 과업갈등 수준은 조직시민 ... 구성원들에게 있어서는 과업갈등 지각이 직무성과, 조직시민행동, 생활만족에 부(-)의 영향을 미치는 반면, 자기애가 약한 구성원들에게 있어서는 정(+)의 영향을 미치는 것 ... 최근 과업의 상호의존성과 인력다양성이 증가함에 따라 집단 구성원들이 집단 내 과업갈등을 경험하는 경우가 늘어나고 있다. 그러나 과업갈등의 영향에 대한 연구결과는 혼재되어 있

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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민간경비조직의 효율적 관리에 대한 행태론적 리더쉽의 적용에 관한 연구 (A Study of the Behavioral Leadership Theory to apply Efficient Management for the Private Security)

다. 이에 따르면, 추종자들로 구성된 집단내부의 성격이나 종류에 따라 리더십의 내용이나 유형이 달라진다는 것이다. 상명하복관계의 전제적 리더 유형으로 상징되고 있는 민간경비 조직 ... 함으로서 효율적인 관리방법을 모색하고 있다. 조직 관리에 대한 행태이론(Behavioral Theory)은 리더의 행동양식을 연구하는 이론으로서 구성원들의 추종을 효과적으로 유도할 수 있 ... 에 있어서 행태론적 리더십의 적용은 구성원들의 사기진작과 경영관리적 측면에서의 효율적인 관리의 방법이 될 수 있다는 것이 본 연구의 결과이다. A Study of the

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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