"조직관리개선"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “조직관리개선” 관련 자료

+관료적 조직론과 고전적 관리론의 차이..등록일 2021.03.17 | 총 3,618자 | 4페이지 | 1,000원
+(전략적간호관리)업무위임 또는 권한위..등록일 2025.04.13 | 총 4,290자 | 8페이지 | 4,000원

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"조직관리개선" 검색결과 1-20 / 120,224건

물 관리조직체계 개선을 위한 근본적 탐색 (Basic Search on the Redesign of Water Management Organization System)

한국정책분석평가학회 김문성

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.16

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공급망 성과 개선을 위한 조직간 원가관리의 활용 (The Application of IOCM for the Improvement of Supply-Chain Performance)

한국경영과학회 최종민

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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관료적 조직론과 고전적 관리론의 차이점과 개선방안

관료적 조직론과 고전적 관리론의차이점과 개선방안경영학개론 과제경기대학교 평생교육원2020년 1학기 *기문**목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l ... \l "_Toc66906319" IV.현대 조직경영의 개선방안 PAGEREF _Toc66906319 \h 4고전적 관리법테일러의 과학적 관리법미국은 19세기 후반에 생산현장 ... 66906316" 페이욜의 관리적 경영 PAGEREF _Toc66906316 \h 3 Hyperlink \l "_Toc66906317" II.관료적조직론의 의의 PAGEREF _Toc

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17

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(전략적간호관리)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등

[전략적 간호관리 방송통신대 중간과제물]- 목차 -1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량:A4 1.5 ... 을 부여하고, 구성원 간 상호 신뢰를 바탕으로 권한 위임이 활발하게 이루어진다.- 권한 위임의 이점과 효과첫째, 조직의 효율성 증가: 관리자는 전략적 업무에 집중할 수 있고, 하급자 ... 이 발생한 ①원인을 분석하여 모두 설명하고, 이를 근거로 향후 유사한 상황에서 업무(권한)를 위임할 때 ②개선하거나 주의할 사항을 3가지 이상 제시하세요.(10점) 원인 및 개선점

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.13

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사회복지조직 정보관리시스템 구축의 개선과제(방안)

사회복지조직 정보관리시스템 구축의 개선과제(방안)사회복지조직은 정보관리시스템을 활성화하기 위해 노력할 필요가 있다. 이를 위해 개선해야 할 과제 및 방안을 정리하면 다음과 같 ... 적으로 활용할 수 있다.나아가 조직 차원에서도 계획, 조직 관리, 평가와 환류 등에서 정보자원을 체계적으로 활용할 수 있다.3. 수요자 중심의 정보 관리: 사회복지조직의 정보관리시스템 ... 다.1. 정보체계 구축을 위한 정부의 지원: 우리나라 민간사회복지조직은 정부의 재정지원에 절대적으로 의존하기 때문에 재정의 자율성이 매우 낮은 특성이 있다.게다가 사회복지조직은 분야

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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간호관리학 보고서_조직문화 개선을 위한 해결방안

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml조직문화 개선을 위한 해결방안-자기노출을 통한 세대통합을 중심으로-이름학번담당교수님제출일2024.4.10목차Ⅰ.서론----- ... 관리학(개정 7판).수문사.319이와 같은 이유로 적절한 조직문화는 중요하지만, 안타깝게도 한국의 간호조직은 흔히 ‘태움’이라고 불리는 특유의 부적절한 조직문화로 알려져 있다.또한 ... 조직문화가 세대 간 갈등에 미치는 영향." 行政論叢 54.2 (2016):237따라서, 간호관리자는 간호조직의 생존과 조직효율성을 위해 적절한 조직문화를 통해 의료환경, 인구구조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점 ... 로 등록되어 있었다.독립적인 하나의 기관이 등록되지 못한 간호부는 조직 관리의 관점에서 업무를 수행할 기회가 부족하여 환경변화 등에 민감하게 반응할 수 없다. 즉, 간호부의 혁신 ... 을기술< 혁신 행동이 부족한 간호부 >20?년 ?월 -일, 간호부에서 간호교육팀장님의 지도 아래 --대학교병원의 조직도를 살펴보았다.조직도에 따르면, 간호부는 독립적인 하나의 기관

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직 내 문제점- 인력 부족과 업무 부담실제 임상실습을 통해 ... 적으로 연관이 있으며, 이러한 상황을 해결하기 위한 간호관리측에서의 중재가 필요한 상황임을 인식하게 되었습니다.2. 조직 또는 조직문화 측면에서 문제의 원인 분석- 조직차원 ... 에서의 문제 분석조직 차원에서의 인적 자원 관리는 조직의 목표를 달성하고 구성원의 만족도를 향상시키기 위해 필요한 인력을 확보, 개발, 보상, 유지하는 전략적이고 조직적인 일련의 관리과정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0

인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0행정학과 인적자원관리론2문제1. 인사행정 ... 에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오. (배점 : 15점)문제2. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안 ... 에 대한 상담 및 지원 서비스를 제공하여 직원들이 가정 문제를 해결하고 가족 관계를 개선할 수 있도록 도와 직원들의 복지와 안녕을 지원하고 조직 내의 업무 효율성을 높일 수 있다.일본

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.23

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집단 따돌림 희생자 관리 개선을 위한 모빙 지수 알고리즘 - 소셜 네트워크 기반 군 조직을 중심으로 - (Mobbing Value Algorithm for Improvement Victims Management - based on Social Network in Military -)

한국컴퓨터정보학회 김국진, 이상훈, 박건우

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.15

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[전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

전략적간호관리[전략적간호관리 2024년도 1학기 중간과제물]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개 ... [전략적간호관리 2024년]1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 15점)1) 그 조직 ... . 때문에 이 유형의 리더에게는 원만한 조직 운영을 위한 관리자 및 조정자로서의 역할을 요구한다. 조직 내부의 효율성을 위해서 규칙과 질서가 중심이 된 원만한 운영과 효율성 증진이 조직

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등

가 병원 서비스에 대해 지속적으로 불만을 제기하며 나를 비롯한 간호사들에게 강하게 항의했다. 정신적으로 소진되고 어려움을 느꼈지만, 조직의 간호관리자와 동료들이 적극적으로 나서 환자 ... 2025 학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용) ? 교과목명 : 전략적간호관리 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : ? 과제유형 (공통형/지정 ... 했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안 (총 20점, 분량: A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

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병원행정및조직관리_병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.

병원행정 및 조직관리병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.차 례1.서론2.본론(1) 병원조직 노동조합의 특징(2) 병원조직 노동조합의 개선 방향3.결론4 ... 하여 그들의 권리를 찾기도 한다. 다음 본론에서는 병원조직 노동조합의 특징과 개선 방향에 대해서 알아보고자 한다.2. 본론(1) 병원조직 노동조합의 특징1) 정의① 1988년 출범 ... 다. 가입을 하여 노력을 기울여 혜택을 받을 수 있다.(2) 병원조직 노동조합의 개선 방향조합의 노동현장 조직화에 대한 부분에서 조합원을 각종모임에 소속하게 하는 조직화 투쟁

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안

고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.인적자원관리론(출대)문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. 현재 공공조직에서 활용 ... 인적자원관리론(출대)문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들 ... 조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.3. 참고문헌1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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[전략적간호관리] 2025년 중간과제물, 1. 업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안, 2. 현재 또는 과거에 소속된 조직의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드를 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황

전략적간호관리2025년 중간과제물간호학과 4학년 공통과제■ 목차1. 업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안1) 본인이 하급 ... 서, 무엇을, 어떻게, 왜)을 반영하여 상황을 이해할 수 있도록 이야기해 보세요.▶ 수술 후 환자의 자가 통증 조절 장치 관리 및 이상 증상 보고 사례2) 위 사례에서 어려움이 발생 ... 한 ① 원인을 분석하여 모두 설명하고, 이를 근거로 향후 유사한 상황에서 업무(권한)를 위임을 할 때 ② 개선하거나 주의할 사항을 3가지 이상 제시하세요.2. 현재 또는 과거에 소속

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10

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[전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

2024년 중간과제물전략적간호관리간호학과 4학년 공통과제□ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 ... 관리에 있어 중요한 요인으로 조직사회화를 들 수 있는데, 조직사회화란 한 사람의 구성원인 새로운 조직원이 업무 환경에서의 새로운 업무, 새로운 역할과 문화를 배우고 적응하는 일련 ... 소개한 후 다음 질문에 답하시오.1) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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[전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

는지3) 개선할 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[전략적간호관리 2024]1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문 ... 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 ... 개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

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인체세포·조직이용 의료제품 등의 규제에 관한 국내외 규정 비교및 안전관리 개선방안 연구 (Comparative studies on the regulations of human cellular and tissue-based medical products for improvement of safety management)

대한약학회 이지훈, 최수경, 김주희, 박민영, 박수현, 최진희, 임화경, 노혜민, 이윤희, 윤재석

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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(간호관리학) 낭만닥터 김사부 조직화의 원리 문제 및 개선 A+

에서 명령계통이 일원화되어 있지 못하여 장 실장님은 둘 이상의 상사로부터명령을 받음 ⇒ 조직의 질서와 체계는 혼란해지고 책임소재가 불명확할 뿐만 아니라 책임감도 결여 되었음② 개선점⋅이 ... 1. (상황) 장 실장님은 행정실장의 직위에 있으나, 거대병원에서 새로 온 박민국과 김사부 사이에서갈등하고 있다(초반 회차).① 관련 있는 조직화의 원리 : 명령 통일의 원리 ... ⋅조직의 질서를 유지하기 위해 명령체계의 확립을 요구하는 원리로, 조직의 구성원들은 한 사람의상사로부터 지시를 받고 보고할 책임을 갖는다는 원리이다. ⋅문제점 : 드라마의 초반부

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.07

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[전략적간호관리] 2024년 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직소개 1) 그 조직의 문화 특징의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등을 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형, 해당 조직의 사례 소개 2. 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선방안

전략적 간호관리2024년 중간과제물간호학과 4학년 공통과제■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 ... 소개한 후 다음 질문에 답하시오.1) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오 ... . ▶ 간호사 직장 내 괴롭힘(태움)2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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