"조용한 리더"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “조용한 리더” 관련 자료

+조용한 리더 서평등록일 2015.07.01 | 총 13,610자 | 13페이지 | 1,000원
+조용한 리더를 읽고등록일 2005.03.16 | 총 6,724자 | 7페이지 | 1,000원

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"조용한 리더" 검색결과 1-20 / 1,673건

조용한 리더 서평

조용한 리더 서평:000와 적용홍 길 동2015년○○대학교순 서Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론제1장 현실을 직시하라제2장 복합적 동기를 고려하라제3장 시간을 벌어라제4장 최소위험 & 최대 ... 하였다.원칙4. 신뢰하라. 그러나 신중하게 선택하라.조용한 리더는 냉소적이지만 함부로 사람을 믿지 않고 또 한번 믿으면 쉽게 마음을 바꾸지 않는다. 올슨은 밀러를 믿지 않았고 자기 ... 였다.에서의 조용한 리더가 병사들을 교육할 때 쓰는 말에 대해서 나태한 철학이라 비판할수도 있지만 현실과 실용을 내세우는 것이 문제가 될까 생각이 된다. 그러나 이러한 비판속에도 한

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.01

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독후감-조용한 리더

독후감 #3판 정제 목 : 조용한 리더학 년 : 3학년 교 번 : 5283번 성 명 : 이석원이 책은 리더십에 관해 통상적으로 알려져 있는 상식을 뒤집는다. 리더십이 있다라고 하 ... 한 조용한 리더들이 하고 있는 것처럼, 흑백논리에 빠지기 보다는 여러가지 복합적인 동기를 만족시키면서도, 현명한 문제해결의 방법을 찾아갈 수 있음을 이야기한다. 그것이 도덕적으로 옳 ... 을 가지되, 권한은 부족한 사람이라는 한계를 명확히 인식했다고 생각된다. 그야말로 조용한 리더로서 항상 자신의 정치적 자본을 고려하면서, 문제를 차분하게 풀어갔던 사람으로 생각된다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.28

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조용한 리더를 읽고

필독서 독후감(2차)부제 : “조용한 리더”를 읽고“귀하가 팀의 일원이었던 경험 중에서, 팀 내의 다른 일원과 있었던 갈등에 대하여 서술하시오. 그러한 갈등에 대하여 어떻게 대처 ... 이 현실이다. 즉 리더십이 중요해 지고 있는 것이다.‘조용한 리더’는 현재까지 내가 생각했던 리더 또는 일반적으로 생각했던 영웅적 리더와는 조금 다른 리더의 모습에 대해서 이야기 하 ... 없는 영웅’이 ‘조용한 리더’인 것이다. 평범한 책임자인 중간 관리자의 이야기를 예시를 통해서 말하면서 조용한 리더가 되기 위해서 현실에서 부딪치는 상황에 대해 8가지 구체적인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.16

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뷰티경영_팀 쿡의 경영철학과 경영스타일

하게 된다. 당시엔 모든 사람들이 이같은 결정을 의아해 했었는데, 결국 지금에 와서는 이같은 결정은 신의 한 수로 평가받게 되었다. 기존까지는 기술에 능하거나 경영에 능한 사람이 리더 ... 았다. 조용한스타일로 팀원들을 관리하는데 초점을 두었으며, 조직 모두가 제품을 만드는데 융화될 수 있도록 조력자 역할을 도맡아 했었다. 즉, 조직의 목소리를 듣기 위해서 많은 노력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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(MBTI 1) MBTI 성격유형 간이 검사지(중등용)

→ ESFP 유형 아래는 간단한 유형별 키워드입니다: 유형 성격 키워드 ISTJ 책임감 강함, 신중함 ISFJ 배려심 많음, 조용한 헌신가 INFJ 이상주의자, 조용한 리더 INTJ 전략 ... 가, 독립적 사고 ISTP 문제 해결 능력, 조용한 실용가 ISFP 따뜻한 감성, 조용한 예술가 INFP 이상주의적, 깊은 내면 INTP 분석적, 아이디어 추구 ESTP 활동 ... 적, 즉흥적 ESFP 사교적, 에너지 넘침 ENFP 창의적, 열정적 ENTP 토론가, 아이디어 뱅크 ESTJ 현실적 리더, 조직적 ESFJ 친절하고 협동적 ENFJ 따뜻한 리더, 배려

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25 | 수정일 2025.07.28

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유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감

가 만난 ‘리더’나 역시 사회생활을 하면서 여러 리더를 만났습니다. 그중 가장 기억에 남는 리더는 대학 시절 동아리 회장이었던 한 선배였습니다. 그는 겉으로는 카리스마도 없고 조용 ... )^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감『역사에서 리더를 만나다』 독후감1. 책과의 만남과 첫인상유필화 작가 ... 의 『역사에서 리더를 만나다』는 여러 시대와 문화 속에서 빛났던 리더들의 이야기를 통해 리더십의 본질을 탐구하는 책입니다. 단순히 위인전이나 영웅담을 나열하는 것이 아니라, 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In-group)에 속해 있습니다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 토론해 주시기 바랍니다.

된 사람은 더 조용해진다. 그렇기에 내집단의 존재만큼이나 중요한 것이 ‘진입 가능성’이다. 리더는 본능적으로 자신과 유사한 성향을 가진 사람에게 끌린다. 사회심리학은 이를 긍정적 차별 ... 리더는 구성원에게 신뢰를 보내는 사람이다. 그 신뢰는 말보다 행동에서 비롯되며, 시간이 흐르면서 자연스럽게 ‘내집단’을 만든다. 리더와 신뢰로 연결된 이 집단은 조직 내에서 더 ... 많은 기회를 받고, 더 넓은 자율성과 정보 접근권을 누린다. 어떤 이는 이것을 특혜로 보기도 하지만, 실제로는 리더십이 작동하는 구조 그 자체다. 신뢰는 리더의 자산이고, 내집단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26

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성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석

들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 5 유형 _ 카리스마 리더십 새로운 유형의 국가대표주장 아시아에서 온 조용한 선수 월드컵 사상 최초 원정 16 강이라는 목표 확립 국가 ... 성공과 실패 , 박지성 리더십 성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석박지성을 성공 / 실패한 리더로 선정한 이유 박지성 소개 박지성의 프로필과 경력 박지성 ... 의 연봉 및 수상내역 박지성의 대외활동 박지성 개인의 분석 리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성 결론 CONTENTS1 Chapter1. 박지성을 성공 / 실패

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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(간호지도자론) 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간

의 장점 및 단점 등 특징을 기술하시오. (1.5페이지 이상, 20점)2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추 ... 이를 자신을 아끼는 증거라고 생각하는 경향도 있다.이어서 하위유형으로는 INFJ, NP, 기린의 성향을 지니고 있는데, INFJ 유형의 의사소통?강점은?상대를 조용하게 지지 ... 다. 또 격려를 잘하고 지원적이며 인간중심적 리더로서의 능력을 갖추고 있다. 하지만 과도한 희생, 과간섭, 과보호를 하거나 맹목적인 잔소리를 통해 부하를 의존적으로 만들 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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조용한퇴사

도록 노력해야 할 것이다.저자는 조직의 리더들이 MZ세대를 더 잘 이해하고 조용한 퇴사를 시키지 않았으면 하는 마음에서 책을 썼다고 한다. 하지만 오히려 MZ세대들이 책을 읽고 자신 ... 조용한 퇴사 _ 이호건해가 쨍쨍한 토요일 오전, 그룹 부서장 교육에 갔다가 책을 한 권 받아왔다. 이호건씨의 ‘조용한 퇴사’라는 책이다. ‘조용한 퇴사’란 진짜 퇴사가 아닌 회사 ... 해도 될 것이다. 이호건 작가의 조용한 퇴사 강의를 들으며 생각했다. 주변에 ‘조용한 퇴사’ 중인 직원이 있나? MZ세대가 조직을 버리는 이유라는 부제의 MZ라는 세대 분류의 맨 앞줄

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.30

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균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.

으로서 변화에 대해 능동적일 뿐만 아니라 조용하지만 넓은 포용력을 가지고 있다는 점도 미래의 리더상으로서 팀쿡이 많은 면을 가지고 있음을 말해준다.Ⅲ. 결론균형과 조화를 이루는 미래의 핵심 ... 주제: 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론여성의 사회적 진출증가를 비롯해 여러 가지 기술발전과 과열경쟁이 조직에 가져온 주된 변화는 구성원 ... 의 훌륭한 리더십이 미치는 영향력은 과거나 지금이나 여전히 크다고 할 수 있다. 그런 점에서 변해 가는 현대사회에서 장기적 관점에서 미래 핵심리더의 상을 예측하고 리더십의 면모를 갖추

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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잘나가는 조직은 무엇이 다를까 독후감

에 대해 이야기하고 해결책을 찾으면 팀장, 동료 등이 조직의 구성원과 리더로 함께 회복하고 성장할 것이라 믿는다. 이 책에 따르면, 특정한 역할, 분야, 성격을 가진 사람들은 탈진 ... 을 활용하는 방법을 알려준다. 예를 들어 진지하고 신경질적인 사람은 불안을 긍정적인 행동으로 바꾸는 능력이 탁월하며, 이를 잘 활용하고자 하는 리더라면 충분한 긍정적인 피드백을 제공 ... 하고, 그것은 너무 많이 일하는 '루핀'이다. 그런 점에서 최근 '조용한 퇴진'의 흐름을 이해할 수 있다. 조용한 퇴사란 회사가 시키는 대로 하고, 가능한 한 몸을 숨기고, 조용히

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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교육학개론 임용문제

하는 친구들도 있으니까 조용한 환경을 조성해주려고 기존 질문시간에 대신 조용한 개인학습시간을 주기 시작했는데, 시끌벅적한 질문시간을 가지던 기간보다 아이들 점수가 더 떨어진 것 같 ... 적으로 준다.교사 B는 학생들의 집중력을 높여주고자 상호작용보다는 개인적인 학습에 적합한 조용한 환경을 조성하였지만 학습이 증진되지 않은 것으로 보인다. 비고츠키의 인지발달이론은 언어 ... 이 촉진된다고 본다. 교사 B의 사례에서, 조용한 환경은 내적 언어(혼잣말)를 막지는 않지만 사회적 언어를 통한 상호작용을 막는다. 즉 교사 또는 상대적으로 뛰어난 학생들로부터 받

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.14

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MZ세대 직장인 대부분이 조용한 사직을 긍정적으로 보는 이유

시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 MZ세대 직장인 대부분이 조용한 사직을 긍정적으로 보는 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 정당한 보상이 따르지 않는 추가 노동이유로는 ‘정당 ... REPORTMZ세대 직장인 대부분이 조용한 사직을 긍정적으로 보는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정당한 보상이 따르 ... 지 않는 추가 노동2. 개인의 가치와 업무를 공정하게 보상·인정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론MZ세대(1980년대 초반~2000년대 초반 출생) 직장인 대부분은 ‘조용한 사직

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

다. 하지만 진재혁 목사의 책을 읽으며 다시금 느꼈다. 독서는 나를 변화시키는 가장 강력하고도 조용한 힘이라는 사실을.『리더가 죽어야 리더십이 산다』는 단순한 리더십 매뉴얼이 아니 ... 진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감『리더가 죽어야 리더십이 산다』 독후감― 내려놓음과 섬김, 그곳에서 시작된 진짜 리더십리더는 과연 어떤 사람이어야 하는가?리더십이 ... 을 보게 되었다. 그때의 나는 ‘리더’라는 단어에 ‘지시하는 사람’, ‘앞장서는 사람’, ‘잘난 사람’이라는 이미지를 덧씌운 채 혼자 무게에 짓눌려 있었다.시간이 지나고 대학에서 학생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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닮고 싶은 리더십

처럼 조용한 성격으로 직원에게 관심을 기울이기 보다는 업무 성과 중심의 혁신적이고 생산중심적인 리더가 있는가 하면 미국의 오바마 전 대통령처럼 인류애적 관점으로 부하 각자의 관심사나 비전 ... 다.(2) 팀관리 능력세상의 많은 리더들은 일반적인 특성으로 일반화 시키기엔 각기 다른 특성들을 지니고 있다. 어떤 리더들은 스티브 잡스처럼 조용한 성격으로 직원에게 관심을 기울이 ... 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

었다. 콜린스씨는 최고의 리더를 이렇게 묘사했다. '조용하다. 겸손하다. 소박하다. 말이 적다. 수줍음을 탄다. 품위 있다. 온화하다. 자신을 내세우지 않는다. 절제되어 있 ... 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.Ⅰ. 서론현대사회에 있어서 다양하고 유동성 있는 리더십을 요구하는 가운데 조직 목표를 위해서는 리더 ... 의 자질이 중요하게 인식되어 가고 있다. 리더십은 사회생활 뿐만 아니라 가족이나 친구, 소모임 등에 여러 방면으로 나타나고 있으며 구성원들 사이에서 리더의 역할이 제 기능을 하지 못하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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소심해도 리더 잘할 수 있습니다 독후감

한 결단력과 강한 책임감이 있는 다른 리더들은 자기 지시를 조용하고 충실하게 이행하는 팀원을 기대하는 반면, 저 같은 소심함과 세심함을 가진 리더는 적극적이고 의욕을 가진 팀원 ... Report소심해도 리더 잘할 수 있습니다 독후감-목차-서론책을 읽기 전본론책을 읽으면서 느낀 점리더십에 관한 사례결론책을 읽은 후 느낀 점소심해도 리더 잘할 수 있습니다/아라카 ... 와 쇼시/위즈덤하우스/2019서론책을 읽기 전소심하다면? 이런 사람들은 과연 리더가 될 가능성이 적은 것일까요? 소심하고 걱정이 많다면 살면서 ‘리더가 되면 어떡하지’라는 불안

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감『착각에 빠진 리더들』 독후감“리더십은 지시가 아니라 성장의 거울이 ... 다”1. 들어가며 리더라는 말의 무게나는 리더라는 단어에 오랫동안 거리감을 느꼈다. 어디선가 “리더는 사람들을 이끄는 사람”이라고 배웠지만, 나는 누군가를 이끌어본 경험보다는 조직 ... 이나 공동체에서 리더에 의해 이끌린 기억이 더 많았다. 그런데 막상 사회생활을 시작하고 어느 팀의 중간관리자가 된 후, 나는 본의 아니게 ‘리더’가 되어야만 했다. 처음엔 지시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고 될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

되고 있는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전체 하에 리더의 특성을 집중적으로 연구하여 이를 개념화한 이론이다. 특성이론은 성공적인 리더의 특성을 이해하는데 ... 도움을 주고 조직체의 중요 직무마다 성공적인 리더십에 요구되는 특성을 분석하고 이를 중심으로 리더를 선정 또는 개발하는 노력이 증대된다는 데서 큰 의미가 있다. 성공적인 리더와 비 ... 성공적인 리더를 구별하는데 사용되는 특성의 연구에 초점을 둔다. 최근 특성이론으로 존 비어든의 빅-파이브 모델은 외향성, 조화성, 성실성, 정서안정성, 개방성 5가지 측면으로 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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