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"젠더직종분절" 검색결과 1-20 / 26건

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여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

의 영향을 더 크게 받는 구조에 놓여 있으며, 이에 따라 실질적인 성평등 실현을 위해선 기존 정책의 틀을 넘어선 구조적 개편과 젠더 관점의 정책 재정비가 요구된다. 이에 본 과제 ... 수 있는 요인으로 작용하고 있다.(2) 성별에 따른 고용 형태 및 직무의 불균형청년층 여성의 고용 구조를 살펴보면, 특정 산업과 직종에 편중되어 있는 경향이 뚜렷하다. 제조업 분야 ... 을 것이다.(2) 이중노동시장 구조 개선과 성별 격차 해소우리나라의 노동시장은 수직적, 수평적으로 심각한 분절 구조를 지닌다. 특히 여성은 비정규직, 저임금, 불안정 고용 등 다층

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득,교육,디지털,성별 격차를 중심으로)

책80년대부터 발전해왔으며, 젠더, 계급, 인종 등을 넘어서 다양한 불평등 구조의 다층적 이해를 가능하게 한다.이러한 다차원적 접근은 불평등을 보다 종합적으로 이해하고 효과적인 ... 한 성별 임금 격차는 여성의 경력 단절, 성별 직종 분리, 승진과 보상에서의 차별 등 다양한 요인에 의해 발생한다. 특히 한국 사회에서는 결혼과 출산, 육아로 인한 여성의 경력 ... . 여성은 남성에 비해 비정규직이나 시간제 일자리에 종사하는 비율이 높고, 특정 직종에 집중되는 경향이 있다. 이러한 성별 직종 분리 현상은 여성 집중 직종의 임금이 상대적으로 낮

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

에는 일부 특수 직종만을 대상으로 한 공적연금제도가 있었지만, 전 국민의 노후 소득보장을 위해 국민연금이 마련되었습니다. 가입 대상은 사업장 가입자와 지역 가입자로 구분되며, 노령 ... , 사회보장제도의 전달체계가 복잡하고 비효율적인 문제가 있습니다. 중앙정부와 지방자치단체, 공공기관과 민간기관 간 업무 분산으로 전달체계가 분절화되어 있어 이용자 편의성이 낮고 행정 ... 합니다. 맞벌이 가구에 대한 지원 강화와 남녀 격차 해소 등을 통해 젠더 형평성도 제고되어야 할 것입니다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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페미니즘과 새로운 노동이념 (Feminism and Its New Vision of Labor)

한국사회역사학회 금인숙

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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성사랑사회, E형 여성노동자

않는 경력단절의 문제도 줄어들어, 여성의 승진 및 경력성공의 기회가 확대될 수 있었을 것이란 지적도 있다. 복지국가는 정책적 개입을 통해 기존의 젠더관계를 재생산 혹은 변형 ... 은 사실이지만, 여성의 노동시장확대와 노동시장 이중구조의 심화와는 무관하지 않으며 이는 곧 여성 노동시장의 질적인 측면을 간과할 수 있다는 문제가 존재한다.직업이 성에 따라 분절 ... 되는 ‘직업의 성별화’, ‘직종 분리’는 여성 노동사에서 중요한 주제였다. 그리고 이러한 주제에 대한 여러 연구는 자본주의 사회에서 가부장적인 인식이 자본주의적인 논리와는 별개

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈

다(조동훈, 2015).Bergmann(1974)의 직업적 분절이론에 따르면, 사회적으로 남성이 일하게 되는 직종과 여성이 일하게 되는 직종에 대한 편견이 있다고 한다. 이러 ... 나라가 어떤 차이가 있는지, 남녀 임금격차가 우리나라에 미치는 영향은 무엇인지에 대하여 기술하고, 젠더 문제를 해결하기 위해 필자가 시도해 볼 수 있는 방안에 대하여 논해보도록 하 ... 겠다, 여성 근로자 비율이 높은 직종은 서비스직과 단순노무로 나타났다. 이 직종의 월 평균 임금은 “서비스직이 196만원, 단순노무가 168만원”이다. 남성비율이 훨씬 높은 “관리직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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[성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

하여려는 성향이다. "관리자, 임원, 매니저는 다 남자"라는 말에서 알 수 있듯이, 한국의 일터는 여성이 젠더 이분법에 의거한 직종, 직업, 위계 분리가 일상화되어 있다.'사회 ... 하고, 남성을 통해 '인정'을 받는 존재라는 것이다. 이런 사회에서 여성은 '독립적인' 주체로서보다는 남성과의 관계를 통해서만 자원에 근접할 수 있다.4) 고용차별고용차별은 직종차별 ... , 승진차별, 해고차별로 나누어 볼 수 있다.직종차별은 남녀가 교육, 경력 등에서 동일한 조건인 경우 남성을 선호하고 여성은 채용의 여러 과정에서 차별을 둠으로써 특정 직종에 진입

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.17

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[2020 성사랑사회4A][출처표기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

① 젠더의 불평등② 통념화된 사회적 이데올로기③ 이중노동시장과 인적자본2. 극복 방안1) 고용정책의 활성화2) 취업 프로그램3) 여성기관4) 여성의 노동권5) 임금격차Ⅲ. 결 론Ⅳ ... 에 위계적 관계로 역할을 할당하는 성별 분업이 형성되어있다. 이러한 위계적 성별 분업은 자본의 노동 분절화 및 탈숙련화 전략과 선택적 친화력을 가지고 상호결합하면서 성별에 따라 수평 ... 적 그리고 수직적으로 노동을 분할하는 성별 직종 분리 현상을 초래하였다.여기서 수평적 분리란 여성과 남성이 다른 직업에 집중되는 것으로 여성은 여성스러운 일 남성은 남성다운 일

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.30

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여성주의 관점으로 바라보는 노동시장의 문제점과 해결책

로 일하는 여성은 남성과 마찬가지로 잉여 가치의 생산자이지만, 남성에 비해 초과 착취되는 존재’이다. 여성은 값싼 노동력으로서 저임금 직종에 집중되거나 산업 예비군으로 활용된다.산업 ... 의 대표적 집단이라고 할 수 있다.자본주의적 차별 구조로 설명 가능한 노동 시장 분절도 원인이다.자본주의의 발전 단계에서 자본은 최대한의 이윤을 확보하기 위해 직무 구조를 계층 ... 화하고, 노동력의 자연적? 사회적 차이를 기초로 노동자 집단을 이질화함으로써 분할 지배를 꾀한다. 이러한 지배 결과가 노동시장의 분절이다. 이러한 분절은 자본이 노동자를 통제하는데

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27

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(성, 사랑, 사회 B형)여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서의 여성의 지위2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락1) 성별 직종분리 ... 스러운 선택의 결과를 반영하는 것으로 봄으로써 한계를 내포한다.2)노동시장 분절론은 신고전 경제이론의 제한점을 보완하려하였다. 즉, 노동시장의 이중구조를 전제로 하여 1차 노동시장 ... 다고 하며 여성이 2차 시장에 편입됨으로써 불리한 지위를 갖게 된다고 설명한다. 이 이론의 한계는 이미 분절화된 각 부문 안에서도 다시 직업이 성별로 분리되는 현상, 동일 직업

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04 | 수정일 2021.11.08

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아래에 제시된 영화 중 하나를 보고나서, 영화 속에서 가족이 겪고 있는 문제를 가족과 젠더 수업

과목명: 가족과 젠더주제: 아래에 제시된 영화 중 하나를 보고나서, 영화 속에서 가족이 겪고 있는 문제를 가족과 젠더 수업에서 배운 내용들(가족제도, 결혼, 출산, 돌봄노동, 일 ... 대상을 여성에 한정함으로써 여성의 불평등한 성별분업을 지속시키는 것을 용인하다는 점, 여성의 시간제근로를 초래함으로써 남녀 간 노동시장 분절과 여성의 저임금화, 비정규직화를 초래 ... 자의 13%에 못 미치는 수준이다. 남성들이 육아휴직을 꺼리는 이유는 크게 “직장 내 경쟁력 약화와 소득감소”로 나타났다(고용노동부, 2017). 한 남성은 “고용이 안정적인 직종

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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성사랑사회4D) 여성의 노동이 왜 종종 낮은평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

들의 경우에는 대부분 저임금 일자리에 취업하였으며, 고임금 일자리까지 감소하고 있다.이러한 변화양상을 젠더의 관점에서 자세해 보면 두가지 사실이 드러난다. 우선 임금의 차이 ... 에 지속적인 취업을 막는 요인이 될 수 있다는 것을 알려준다. 이렇게 드러난 두 가지 현상을 통해 연구자는 한국노동시장 내에 젠더불평등을 지속시키는 '구조적 기제'가 실재한다고 본다 ... 원, 간호조무사, 청소원 등의 가사 관련 직종과 돌봄노동 등의 사회서비스 분야의 직종들은 평균임금이 낮고, 노동조건의 질이 떨어지기 때문에 노동시장의 하층부에 속한다. 이 직종

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.01 | 수정일 2019.08.26

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간호 분야의 미래

시스템을 도입하여 간호과정 중심의 정보통합이나 표준화 없이 정보가 분절되고 획일화되는 경우가 종종 있었다.두 번째 간호정보 전문가와의 협력과 기관 내부 간호정보 전문가 양성 및 지원 ... 다.세 번째 위 두 가지가 효과적이고 지속적일 수 있도록 간호 리더십과 리더십 아젠더를 확립하는 것이다.신기술을 골칫거리가 아닌 긍정적이고 잠재력 있는 솔루션으로 바라보고 실무 요구 ... 한 영향을 미칠 것으로 예상한다.이 책을 읽으면서 의료계의 4차 산업혁명과 간호의 역할, 간호의 문제 등을 알 수 있어서 참 유익했다. 4차 산업혁명은 다른 직종에서도 필요한 것이

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.25

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(세상읽기와 논술 B형) 아래 ‘양성평등 문제‘와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오 - ‘메갈리아‘와 양성평등에 대한 나의 생각

게 나타나고 있으며, 이러한 대졸자 경제활동참가율의 성별격차는 OECD 국가에 비해 4배나 된다.노동시장의 연령별, 학력별 분절현상은 산업 및 직종별 분리현상으로도 나타난다. 전문직 및 ... 로만 생각하고 여성을 나타내는 기호에만 반응한다. 즉 여성혐오는 “성별이원제 젠더질서의 심층적 핵”으로 여성을 남성과 동등한 성적 주체로 인정하지 않는 이러한 여성의 객체화, 타자 ... 고 ‘관점에서 “여성과 남성 모두의 사고와 생활방식에 집중하여 성별 ‘관계’를 변화시킨다”는 패러다임의 전이를 경험하고 있다.메갈리아가 바로 이러한 젠더 담론의 배경에서 등장

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.10

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성, 사랑, 사회4B)일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에는 어떤 것이 있고, 이러한 차별이 사회에서 정당화되는 방식은 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

구조에서는 성적 요인이 노동 시장 분절에서 가장 큰 변수로 작용하고 있으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높 ... 대기준을 정립한다. 여성 개인이 집단으로서의 젠더에 대한 사회적 편견으로 인해 차별받고 있을 때 젠더 중립성은 집단으로서의 젠더에 대한 판단을 배제하고 개인의 특성과 자질에만 입각 ... 에서 여성에 대한 차별을 총체적으로 분석하기 위해서는 젠더에 의한 판단을 무시할 것이 아니라 젠더규범자체를 파헤쳐서 그것이 개인을 규정하는데 미치는 영향을 밝히는 방향으로 가야 할

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.30

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젠더화된 노동의 역사와 현실

직종분리..PAGE:6B젠더화된 노동의 역사1-3. 성별분업은 왜 일어나는가?여성을 가정 안에 고립시키는 사적 가부장제에서 공적 가부장제로 여성의 공적 영역까지 가부장제가 침투가정 ... 적, 낮은임금, 불안정대부분 여성은 독립적 1차 시장보다 2차 시장에 속할 가능성 높음2) 노동 시장 분절론..PAGE:8B젠더화된 노동의 역사1-3. 성별분업은 왜 일어나는가?성별 ... ..PAGE:1젠더화 된 노동의 역사와 현실여성과 남성presentation..PAGE:2Contents.1-1 성별분업의 개념1-2 성별분업의 작동원리1. 젠더화된 노동의 역사

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.28

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지역사회복지론 - 여성과 가족, 그리고 빈곤(여성빈곤의 원인, 여성가구주 가정의 증가와 빈곤, 성별 직종분리 및 임금격차에 관한 이론, 여성복지정책 및 서비스의 문제점과 개선방안)

) 여성가구주의 빈곤과 일3) 여성가구주 가정의 문제3. 성별 직종분리 및 임금격차에 관한 이론1) 여성주의이론2) 노동시장분절론 혹은 이중노동시장론3) 인적 자본론4) 기술불일치 ... . 따라서 여성가구주 가정의 빈곤문제를 비롯한 많은 문제들은 바로 한 가족의 상계가 주로 남성소득에 의존하는 것을 젠더로 구성되는 사회구조와 연결된 것이라고 할 수 있다.3. 성별 직종 ... 화되며 심화된다.1) 노동시장에서의 주변화- 노동시장의 성차별은 직종분리에 따른 여성직업의 하위직화와 성에 따른 임금차별로 나타나 여성빈곤의 원인이 됨.- 여성의 가정에서의 가사노동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.03

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[사회문제론]사회불평등

라고 할 수 있다.2)성불평등(개념을 통한 의미)(1)젠더젠더(gender)란 사회적으로 구성되는 남녀의 정체성, 즉 사회적·문화적으로 길들여진 성이며 여성다움, 남성다움을 통칭 ... 노동시장은 분절구조를 지니고 있었는데 유연화 현상으로 분절구조가 더 강고하게 되었고 중심노동시장과 주변노동시장의 격차는 더욱 심해졌고 비정규직 고용의 증대는 심각한 현상이 ... 종사원남3,33010,3433,494여3,0924,7133,278-직종,성별 임금 및 근로조건-출처 : 고용노동부, 고용형태별근로실태조사(2013)-5. 불평등문제에 대한 이론

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.19

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성.사랑.사회-과제물

은 여성노동을 저평가하는 가부장적 문화에 의해 더욱 강화되며 성별 직종분리와 직무분리는 이를 뒷받침해주는 매커니즘으로 작용하고 있다. 또한 이러한 성별 분절화는 성별 임금격차 ... ___________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 1 ) 형○ 과 제 명 : 공감한 이유 및 나의 삶과 등장인물들의 삶, 한국사회의 젠더 관념 과 역사적 경험이 개인의 삶에 미치는 영향-「나, 여성노동자 2 ... 의 젠더 관념과 역사적 경험이 개인의 삶에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론많은 여성들이 노동시장에 참여하고 있으나 노동시장에서 여성들의 위치는 주변적이다. 노동시장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13 | 수정일 2014.03.17

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하나이지않은성서평

분절적이고 단순한 지표로 사람을 판단하고 규정한다. 머리가 좋고 공부를 뛰어나게 잘 하는 나 같은 ‘우등생’들은 그 외의 다른 지표로 자신을 설명하거나 이해시킬 필요가 없 ... 에 관한 이야기 『저글링 젠더』라는 다큐멘터리에서 주인공은 ‘내가 턱수염을 기르는 것은 여자이기 때문’이라고 말한다. 젖가슴과 여성의 생식기를 가졌고 여성적인 외모를 하고 있 ... 일식을 보이는 이들을 여성이라고 부르는 것은 가능한 것인가. 누가 여성일까? 보편적이 여성이란 것이 있을까? 어떤 여성이 여성을 대표할 수는 있을까? 나는 여성일까?## 젠더 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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