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+[평생교육경영론] 본인이 존경하는 경..등록일 2016.04.27 | 총 8,729자 | 10페이지 | 1,500원
+본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체..등록일 2014.08.28 | 총 4,760자 | 5페이지 | 4,000원

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"제안리더" 검색결과 1-20 / 12,511건

과학영재들의 협동적 문제 해결에서 새로운 아이디어 제안자로서 리더의 역할 (The Role of a Leader As a Proposer of Novel Ideas in Cooperative Problem Solving of Scientifically-gifted Students)

과정 90분을 작업의 형태,새로운 아이디어의 제안 과정, 리더의 결정 과정 그리고, 문제 해결방법으로 분석하였다. 연구 결과, 새로운 아이디어는 리더를 결정하는역할을 하였고, 리더 ... 로 시작했다.1조는 초보자 문제 해결에서 아이디어의 경쟁을 통해 새로운 아이디어제안을 이끌었고, 새로운 아이디어를 제안한 학생이 리더가 되었다.2조는 리더가 첫 번째 새로운 아이디어 ... 본 연구에서는 과학영재들의 협동적 문제 해결 과정을 리더의 관점에서연구하였다. 이를 위해 대학부설 과학영재교육원 물리 심화반 3명(중2~ 중3)으로 구성된 2개 조의 문제 해결

논문 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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생산직 근로자의 제안행동에 대한 리더와 팀의 영향: 성과관리효능감과 성과코칭의 개인 및 팀 효과 (The Effects of Supervisor and Team on Suggestion Behaviors of Workers in Manufacturing Setting: Performance Management Efficacy and Coaching through Individual and Team Processes)

본 연구는 제조업 현장근로자의 제안행동이 생산과정의 효율성과 성과에 실질적으로 기여하는 자발적인 행동으로 보고, 성과관리 맥락에서 제안행동에 영향을 주는 다수준 과정을 통합 ... 적으로 살펴보고자 하였다. 개인 수준에서는 직속상사인 현장관리자의 성과코칭이 제안행동에 미치는 영향을, 팀 수준에서는 직속상사의 성과관리효능감이 제안행동을 자극하는 과정을 검증 ... 하였다. 또한, 현장근로자가 지각하는 성과코칭과 제안행동 간의 관계를 평가공정성이 매개하는지 검증하였고, 상위수준에서 성과관리효능감이 제안행동에 미치는 영향을 팀원교류(TMX)가 교차수준

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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제안리더 교재

제안 추진 전략(추진자 실무)과정제안 추진리더*ContentsⅠ.경영환경 변화 / 4 1.경영 패러다임 변화 2.지식·정보화 사회 도래 Ⅱ.제안활동 개론 / 9 1.제안과 경영 ... Ⅶ. 제안 리더의 역할 / 57 1.Leadership 2.Empowerment 3.변화에 대응*Ⅰ.경영환경 변화1.경영 패러다임 변화 2.지식정보화사회 도래*◐환경변화에 따른 ... 1:1 개별심사위원회 심사절충형 심사심사자가 제안자와 직접 확인하고 결정하는 방법사전에 위촉된 심사위원들이 위원회를 구성하여 합의 심사직속상사나 리더가 1차 평가하고 일정 수준

리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10 | 수정일 2019.03.23

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[평생교육경영론] 본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고, 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오

존경하는 경영인의 모습을 통한관리자와 리더의 관점에서 본 비영리기관에 적절한 경영인의 이상적 모델제출자 : 000□ 목차1. 서론 ... 리더였다. 이런 자신감은 그의 뛰어난 통찰력으로부터 나왔다. 잡스의 통찰력은 어디서 온 것일까? 그가 지녔던 미래에 대한 통찰력은 그의 천재성으로부터 나왔지만 그보다 더 중요 ... 까지 열정적인 삶을 살게 했다.3) 본질에 대한 집착과 선택과 집중력을 키워라리더로서 잡스의 가장 큰 장점 중 하나는 제품과 일의 본질에 대한 근본적인 고민과 이를 통해 가장 중요

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.27

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본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석 제시하고 비영리 기과에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안

본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석 제시하고 비영리 기과에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오.-경영인의 경영활동 ... 은 아무데도 없었다. 그러던 중 한 소프트웨어 회사가 그에게 차라리 기업을 만드는 게 어떠냐는 제안을 해왔고, 그는 기업과 관공서로부터는 바이러스를 퇴치해 주는 대가를 받되, 개인 ... 는 안철수 그 자체의 모습이었다. 국내 IT업계의 대표경영인으로서, 글로벌 경쟁 속에 치열한 전쟁터에서 세계적인 기업으로 서기위해 커뮤니케이션 리더, 전략적 리더로 거듭난 그대로의 모습

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.28

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평생교육경영론 본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고 비영리기관에 적절다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오

에서 제안하시오이름 :목차1. 서론2. 본론2.1 평생교육기관의 경영이념2.2 리더(경영자)2.3 사례2.4 보완점3. 결론4. 참고문헌1. 서론어떠한 기관이나 조직이 유지 ... 과목명 : 평생교육경영론과제물 주제 : 본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고비영리기관에 적절다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의관점 ... 되고 나아가는데 있어 빠질 수 없는 것이 경영이념이라는 개념이며 이런 경영이념은 최고경영자 즉, 흔히 말하는 리더에 의해 보다 구체화되고 실행되어진다. 이러한 흐름은 비영리기관인 평생교육

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.25 | 수정일 2014.04.28

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본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오

정주영의 모습을 사례를 들어 분석, 제시하고 비영리기관에 적절하다고 판단되는 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론 및 결론1. 존경하는 경영인의 모습 ... 평생교육경영론Ⅰ. 서론링컨, 처칠, 트루먼, 마틴 루터 킹, 알렉산더, 징키스칸, 고조 유방 등 우리가 알고 있는 위대한 리더들은 많다. 그들이 역사상 위대한 리더가 될 수 있 ... 이 중요해진다.) 다양성의 시대에 걸맞게 보도자료를 통해 우리가 매일매일 접하는 경영인의 모습 또한 다양하다. 앞서 나열한 리더들의 공통점인 비전을 갖고 있다고 판단되는 경영인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.04

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본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고, 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오

* 과제물 주제본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고, 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오.제 ... 는 것, 셋째, 리더가 스스로 능력을 갖추고 그렇게 되도록 노력하는 것, 넷째, 솔선수범, 다섯째, 신뢰를 받기에 앞서 신뢰를 하는 태도 등을 들고 있다. 그는 일단 믿고 뽑 ... 없어요. 남들 앞에서 최소한 화를 내본 적은 없죠” 라며 “나도 사람인데 화가 난다. 제가 화를 내면 조직 리더는 화를 내면 안 되는 거 같다”며 “예전에 개인적으로 안 좋

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.09

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본인 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석 제시하고 비영리 기과에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오.

레포트본인 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석 제시하고 비영리 기과에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오.학번:이름:1 ... 으로 서기위해 커뮤니케이션 리더, 전략적 리더로 거듭난 그대로의 모습을 우리는 새로운 경영자로서의 롤 모델을 서게 된것이다. 이점은 배울 것 없고 ‘사장들은 죄다 사기꾼 내지 경제

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.17

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본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고, 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오.

본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고, 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오.이번 과제를 보 ... 기에 일반인들에게 무료로 백신을 배포할 수 있었고 맥아피의 천만달러 인수 제안도 당당히 거절했던 것이다. 이윤을 목적으로 하는 기업을 운영하면서 개인들에게는 무상으로 백신을 보급 ... 만 안 교수는 창업 초창기 적자가 누적되고 경영이 장벽에 부닥친 순간에도 당시 맥아피에서 제시한 금액 1000만 달러의 인수제안을 거절했다. 단순히 부나 이익이 목적이었다면 선택

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.25

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본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고, 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오

본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고, 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오Ⅰ. 서론현대사회 ... 한 측면에서 과연 비영리기관에서는 어떠한 경영인이 이상적인 모델이 될 수 있을까에 대한 고민을 관리자와 리더의 관점에서 제안해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 내가 존경하는 경영인의 모습 ... 을 관리자와 리더의 관점에서 제안우선 경영인의 이상적인 모델을 살펴보고 위해서는 관리자와 리더의 차이점과 특징을 살펴보는 것이 매우 중요하다고 본다.우선 관리자란 조직 위계

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.17

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본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고, 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오

과목: 평생교육경영론제목: 본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고, 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점 ... 에서 제안하시오1. 본인이 존경하는 경영인의 모습1) S사의 사례자동차 부품 제조업체인 S사는 불황을 타개하기 위해 수직 수평 업무재구축을 추진해 조직을 반으로 줄이는 등 조직의 효율

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.05

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과제 및 수업 발표에 활용 A+학점 받은 자료 (팀 과제용으로도 탁월!)

고집네트워크 과시형  더 넓어진 금융 네트워크 금융연합작전소비자 혜택 없음 ISMG가 제안하는 새로운 신한금융그룹의 리더 커뮤니케이션Big Spin!리더의 자신감으로, 소비자 ... 에 서다 라고 한 이유는2006년 - 전환점“향후 한국금융산업을 주도할 가능성이 큰 회사 1위”“진정한 종합금융그룹 체제를 갖춘 유일한 금융지주회사”2006년을 계기로, “리더 ... 는 방법Change Chance신한금융그룹이 해야 할 일은,최초 리더가 되어業의 재정의종합금융그룹  World class leading Financial Group참으로 어려운

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.18 | 수정일 2021.05.11

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공무원 한마음 체육대회 제안서(향우회, 동문, 대학교 체육대회 가능)

공무원 한마음 체육대회- 제안서 -기본 계획Ⅰ1. 행사개요 2. 행사목적 3. 행사전략 4. 행사컨셉트 5. 컨셉트에 따른 구성 6. 행사 구성행사 명행사 일시행사 장소행사 대상 ... . 세부프로그램프로그램시 간내 용비 고사회자등장10:00~10:05 (5')2부 사회자 등장 및 오프닝 멘트명랑체조10:05~10:15 (10')치어리더 공연 및 체조배우기**시 ... 체조▶ 치어리더의 명랑체조 - 전문 치어리더의 공연 후 명랑체조 진행 - 참가자들에게 사전 몸풀기 형태로 진행간단한 몸풀기를 통한 부상방지와 참가자의 적극적인 참여 유도2. 세부

서식 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.09

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전통 먹물 수채화 자연스러운 분위기 템플릿

째 가치있는 고객 서비스 제공 회사소개서 , 사업계획서 , 제안서 , 프리젠테이션 회사소개서 , 사업계획서 , 제안서 , 프리젠테이션 성장과 도약의 기반 오랜 경험과 기술력을 바탕 ... 으로 최고의 제품과 서비스를 공급하는 전문 기업입니다 . 항상 도전하는 정신으로 시장을 리더하는 제품개발에 총력을 기울이며 트랜드를 주도하는 기업이 되겠습니다 . 대한민국 대표 ... 하는 전문 기업입니다 . 항상 도전하는 정신으로 시장을 리더하는 개발에 총력을 기울이며 트랜드를 주도하는 기업이 되겠습니다 . 대한민국 대표 브랜드로써 Globalization 전략

ppt테마 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

에서의 리더의 자질을 갖추고 계신다고 판단하였습니다.행동이론행동이론이란 지도자의 행동에 초점을 두고 보는 이론으로, 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정 ... 된다고 본다. 리더의 자질은 선천적으로 타고나는 것이라고 말하는 특성이론과는 다르게, 리더십은 후천적으로 교육개발이 가능한 행동이라고 본다.1) White & Lippit ? 3원론 ... 적 관점리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 지도자를 3가지 유형으로 구분한다.전제형/ 민주형/ 자유방임형 지도자로 나누어 보며, 전제형 지도자는 집단에 대한 강한 통제, 명령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

의 측정도구 E. 연구의 한계점 및 후속 연구를 위한 제안A. 감성리더십의 개념 1. 감성리더십 (Emotional Leadership) 의 개념 구성원들의 감정을 인식 및 관리 ... 하며, 공감을 통한 긍정적 관계를 형성하여 조직에 영향력을 발휘하는 행위 (Mayer Salovey, 1999). 리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 , 구성원의 감성 및 필요를 배려 ... 함과 동시에 조직의 구성원들과 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성역량을 높이는 능력 (Goleman, Boyatizis , McKee, 2002). 감성리더십은 리더가 구성원

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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두려움 없는 조직 PPT 자료 (독서토론회 준비)

롭다 업무 관행과 프로세스 개선을 위한 창의적이고 건설적인 아이디어 제안 조직에 부정적인 영향을 끼칠 수 있는 관행 , 사건 , 행동 등에 대해 직급 구분없이 자신의 소신을 말할 수 있 ... 수 있다 . 어떤 실패를 했느나갸 아니라 실패에서 어떤 교훈을 얻었느냐가 중요하다 . 리더 : 직원의 의견을 수렴해 전략을 수립하고 개선하는 역할 . 토대 만들기 심리적 안정감 ... 구축하는 방법기존 프레임 신규 프레임 리더 정답을 갖고 있음 지시를 함 직원의 성과를 평가함 방향을 설정함 직원의 의견을 수렴해 전략을 수립하고 개선 지속적 학습 환경을 조성해 목표

ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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RFID 미들웨어에서 질의 처리를 위한 리더 단계 여과 (Reader Level Filtering for Query Processing in an RFID Middleware)

웨어의 부하가 증가한다. 따라서 본 논문에서는 미들웨어의 부하를 줄이기 위해 리더 단계 여과 기법을 제안한다. 먼저 리더에서의 여과기능을 분석하고 응용프로그램에서 전달된 질의를 미들 ... 시킴으로서, 리더로부터 전송되는 태그 데이터 수를 최소화한다. 본 논문에서 제안한 질의 계획을 토대로 RFID 미들웨어를 설계 구현하였으며, 제안한 질의 계획이 미들웨어에서의 처리 시간 및 ... RFID 환경에서 미들웨어는 응용프로그램의 질의에 따라 리더로부터 끊임없이 들어오는 태그 데이터 스트림을 여과하고 수집하는 역할을 수행한다. 이때, 태그 데이터가 많을수록 미들

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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모바일 리더 사용자의 프라이버시를 위한 해쉬함수 기반의 RFID 검색 프로토콜 (RFID Search Protocol based Hash Function for the Privacy of Mobile Reader User)

해야한다. 또한 RFID 검색 프로토콜에서는 사용자가 태그가 아닌 모바일 리더를 소지하기 때문에 모바일 리더 사용자의 프라이버시가 고려되어야 한다. Tan 등에 의해 최초로 제안 ... 를 해결하여, 모바일 리더사용자의 프라이버시를 제공함과 동시에, 통신라운드의 횟수도 함께 개선한 향상된 RFID 태그 검색 프로토콜을 제안한다. In RFID tag search ... RFID 태그 검색 프로토콜에서는 모바일 리더가 특정 태그를 찾기 위해 무선통신이 불가능한 지역에 가게 되었을 경우, 백-엔드-데이터베이스를 대신해서 특정한 태그의 검색이 가능

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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