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EasyAI “정부인사지표” 관련 자료
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"정부인사지표" 검색결과 1-20 / 3,360건

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    [인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안
    의 인적자원관리 발전과정5.2 중소기업과 대기업의 차이점5.3 정부 정책과 지원 현황6. 인적자원관리가 기업성과에 미치는 영향6.1 재무적 성과에 미치는 영향6.2 비재무적 성과 ... 에 미치는 영향6.3 성과 측정 방법과 지표7. 인적자원개발과 역량 강화7.1 인적자원개발의 개념과 중요성7.2 역량기반 관리 시스템7.3 평생학습과 경력개발8. 인적자원관리의 미래 ... 기업들은 기존의 연공서열 중심의 인사관리에서 벗어나 성과와 능력 중심의 인적자원관리로 패러다임을 전환하기 시작했다. 이러한 변화는 단순히 인사 제도의 개선을 넘어서 기업 경영 전반
    노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05
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    국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.
    으로 육성·보상·배치 전략을 수립하는 인사관리 수단이다. 단순한 업무 성과 지표에 그치지 않고, 조직이 추구하는 핵심 역량(예: 리더십, 문제해결능력, 협업역량 등)을 기준 ... 구성, 주요 산업, 생활 인프라 등 지역별 특성이 다른 만큼, 평가 항목에 ‘지역발전 기여’나 ‘주민참여 활성화’ 같은 지표를 추가하여 차별적 모델을 운영한다.이처럼 중앙정부는 일관 ... 한다. 시스템을 통해 평가지표별 자기진단 및 상사평가, 동료협업 피드백 등을 일괄 수집하고, 인사데이터와 연계하여 승진·전보·성과급 산정 등에 활용한다.이 과정의 장점은 일관된 지표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    한양대학교 일반대학원 과학기술정책학과 학업계획서
    혁신론, 정책수단론, 국제협력과NGO, 지방재정론, 공기업론, 정부회계학, 협상론, 비교정책론, 복지정책론, 경제학, 전자정부론, 행정법, 행정학, 정치학, 정책학, 조사방법론 ... , 공공리더십, 인사정책론 등의 수업을 수강했습니다.2. 진학동기제가 한양대학교 대학원 과학기술정책학과에 진학하려는 이유는 여러 가지가 있습니다. 우선 자대 대학원에 OOOOO학과 ... 특허: 구조, 동향 및 최근 개발 연구, 거시 경제 성장에 대한 특허 지표 - 수출량으로 추정되는 특허 가치 분석 연구, 시장 긴장 및 비영리 가격 책정 연구, 특허의 가치
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.06
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    (성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고
    함에 있어서 기관의 임무와 중장기 목표, 연도별 목표, 성과 지표를 수립하고, 그 집행 과정과 결과를 경제성, 능률성, 효과성 등의 관점에서 관리하는 일련의 활동을 말한다(정부업무 ... 에서, 상 국무총리가 정부 업무평가를 총괄한다. 국무총리는 성과관리와 관련된 지침을 시달하고 성과의 목표와 지표의 타당성을 검토하며, 정부 기관들이 실시한 자체 평가 결과를 확인, 점검 ... 계속 고위공무원단에 잔류할 것인지 아니면 방출될 것인지를 결정하게 되는데, 성과평가를 할 때 정부 업무 평가의 결과를 반영하게 되면 성과 평가가 공무원 개인의 인사 평가에도 영향
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요
    , 성과지표 및 검증방법, 구체적 전략?사업계획의 제시 등이다.(1) 기관의 임무(Mission)기관임무란 당해 정부조직의 존재이유와 목적 등 근원적인 임무를 말하는 것으로, 한 조직 ... 성 제고3) 재정지출의 생산성 및 합리성 제고4) 행정서비스의 개선 및 책임행정 구현5) 정부기능의 핵심역량 강화6. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성과주의 예산제도는 성과 ... (performance)를 중심으로 예산을 운용하여 투입보다 산출(output)에 초점을 맞추기 위해 예산을 항목별이 아닌 정부 조직별 혹은 사업 활동별로 편성하는 결과중심적 제도이
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09
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    서울시립대학교 행정 전공 지방행정론 기말 레포트 보고서 - 우리나라의 지방자치는 어느 정도인가?
    에선 지방자치의 목적을 통해 지방자치를 판별하기 위한 중요한 요소를 파악하고자 하며, 이는 지방 인사, 지역 운영, 지역 복지이다. 일정한 지역을 기반으로 구성된 지방정부의 규모는 지방 ... 하며 지방정부의 인사와 예산 세율 등이 통치와 재정에 있어 그 자율성이 매우 제한적이라고 주장한다. 지방의 자율 통치로 인한 잠재적 권익의 실현을 위해 지방정부에 보다 많은 자율 ... REPORT과 목 : 지방행정론담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :Ⅰ. 서론지방자치란 일정한 지역을 기반으로 구성된 지방정부가 각자의 자치 기관을 통해 해당지방의 행정 사무
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    공기업 지배구조상의 문제
    장관이 관련 공기업에 해임을 건의하거나 요구할 수 있고, 인사상 또는 예산상의 조치에 대해 건의할 수도 있다. 이러한 평가지표를 통한 경영평가제도는 공기업, 준정부기관의 자율 ... 을 묻는 성과제도의 도입은 민간기업의 시장에 의한 평가와 유사한 시스템이다. 여기서 중요한 점은 정부와 공기업 간의 합리적인 평가방법 도출 및 평가지표의 개발이 전제되어야 공기업 경영 ... 로 구성되어 있는데, 주체 및 지배구조 별로 이를 간략화하면 다음과 같다.주체역할행정주체정부내 기관, 감사원, 기획재정부 등의 기관으로 구성되어있음.행정주체는 생산주체와 경영주체
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12
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    전북개발공사 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사 논술문제 어학능력검증문제 한국사시험문제 주택사업공공기관
    들을 어떻게 분석하고 있나요?□ 주택 가격의 지역적인 차이를 설명해주세요.□ 주택 가격 평가에 대해 어떤 지표들을 사용할 수 있을까요?□ 주택 시장에서의 수요와 공급의 균형을 어떻게 판단 ... 년간 공공기관의 채용 방식이 급격히 변화해 왔 습니다. 2015년 초 정부는 NCS 기반 채용의 공공기관 도입을 발표하였습니 다. 2015년에 130개 공공기관에서 NCS를 기반 ... 화되고 중소기업 까지 확산됨에 따라, 2016년 채용 트렌드 1위는 ‘NCS, 능력중심채용(38.4%)’ 이었습니다(이데일리, 2016). 그 동안 우리나라 기업들은 직무 기반이 아닌 사 람 중심의 인사관리를 해왔습니다(유규창, 2013).
    자기소개서 | 152페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.08.27
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    과제 특성에 따른 성과평가제도의 성과(인식) 차이 분석: 정부업무평가제도에 대한 공무원 인식조사를 토대로 (A Study on the Outcome-Focused Performance Management System: Does This System Work?)
    , 업무 대표성, 업무내용 반복성), 지표특성(계량화 용이성, 결과지표 측정 적절성), 측정특성(연말측정 적절성, 1년 주기 측정 적절성)으로 구분하고, 정부업무평가제도의 성과는 합리 ... 2006년에 제정된 「정부업무평가기본법」을 근간으로 하는 정부업무평가제도는 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등의 성과를 평가하고 그 평가결과를 환류하여 정부 전체의 성과 ... 의 문제점은 상존하고 있으며 이를 개선하기 위한 노력은 현재까지 미흡하였다고 할 수 있다. 이에 본 연구는 정부업무평가제도의 평가단위인 관리과제의 특성을 구체적으로 규명하고, 이를 고려
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20
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    [RE.write] 성균관대학교 국정전문대학원 학업계획서_합격증명 서류 포함
    , 20XX년 석사 학위를 취득하였습니다. 공공조직에서의 인사 및 인권 관련 실무 경험을 바탕으로, 정부조직과 정책을 다각도로 분석하는 행정학적 관점을 갖추고 실사구시의 실무형 인재 ... 로 거듭나겠습니다. 공공서비스 분야에서 일정 기간 복무한 후 해당 분야의 직업적 경로를 선택하게 되었고, 인사 및 인권 교육 업무를 수행하면서 조직 행정과 인권 이슈에 관심을 갖 ... 조직 경험에 머무르지 않고 보다 넓은 시야로 다양한 공공조직에 대한 연구를 주도적으로 수행할 수 있는 역량을 기르겠습니다. 이를 통해 기업, 사회, 정부 전반에 걸쳐 유의미한 연구
    자기소개서 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.14
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    [명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 문제풀이
    , 조직 간의 관계설정을 통해 행정의 기회주의와 재량행위를 제어해나가려는 것이다. 여기서 감독의 주체가 어디에 위치하는지에 따라 행정부 내부 통제, 정부 내부 통제, 정부 외부 통제 ... 이 존재하는데, 이는 ① 관리기관에 의한 통제, ② 자체감사에 의한 통제, ③ 계층제 상의 상관 및 정치적 집행부의 관료 통제와 같다.그 중에서 관리기관에 의한 통제는 정부 내부 ... 에서인적/물적 자원을 관리하는 기관, 혹은 정부 기관에 대한 평가를 담당하는 기관을 말한다. 우리나라 정부에는 18개 부처가 존재하는데 그 가운데 특정 부서들은 행정부 내부의 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
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    인공지능과 행정의 미래
    이 활용될 분야는 특히 명확하다. 바로 감사 분야다. 현재 우리나라의 중앙부문의 공공 재무 지표가 계속해서 오류가 나고 있다. 이는 중앙정부에서만 그치지 않고 지방자치단체에서도 특히 ... 인공지능과 행정의 미래인공지능, 즉 AI 기술은 이제 우리 사회에 있어 곳곳에 퍼져 있고 이는 단순 사적영역에 그치지 않고 공적인 행정영역까지 확장되고 있다. 과거 우리 정부 ... 는 정보 기술에 있어서 후원자 역할이었지만 이제 그 기술들을 활용하여 행정을 수행하는 기술의 수혜자 역할로 변화하고 있다. 인공지능 기술은 이제 정부의 행정 서비스 과정을 포함
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07
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    (성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오
    사항(4) 정보공개(5) 규제개혁(6) 특정시책(7) 고객만족도4) 정부업무평가 결과의 활용(1) 평가결과의 공개 및 보고(2) 평가결과와 예산ㆍ인사 등의 연계(3) 평가결과 ... 의 전반적인 성과관리 전략계획을 수립, 이를 기반으로 해당연도 성과목표, 성과지표가 제시된 성과관리시행계획을 수립·시행하도록 했다.2) 정부업무평가의 종류(1) 중앙행정기관 평가중앙 ... 한다. 자체평가의 실시를 위해 자체평가위원회를 구성하며, 구성원의 2/3이상을 외부 민간위원으로 구성한다. 자체평가의 지표 및 매뉴얼 등은 정부업무평가위원회가 개발?보급한다. 자체
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14
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    정부의 질 연구: 효과성 제고를 위한 정부역량 개념의 탐색적 고찰 (Quality of Government Research: An Exploratory Investigation of Government Capacity Concept for Government Effectiveness)
    최근 정부의 질 연구에 대한 관심은 정부의 양적 성장에 걸 맞는 질적 발전에 대한 요구가 반영된 것이다. 그동안 정부의 질 연구는 개념적 철학적 논의와 지표 개발을 통한 국가 간 ... , 거버넌스의 질, 민주주의 질 등을 비교하여 정부의 질 논의의 명료화와 유사개념들과의 관계를 체계화하였다. 그럼에도 불구하고 국내에서의 정부의 질 논의가 측정지표의 종합성, 구체 ... 비교연구로 발전되어 왔다. 국내 학계에서는 박종민 김왕식(2006)은 국가제도의 질이-국가기관의 공정성, 정부 정책의 불편 부당성, 공직 사회의 정직성- 사회 신뢰에 어떠한 영향
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10
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    [운영계획서][요청자료] 2024학년도 학교평가 계획서 예시
    ○○○학생, 학부모, 운영위원, 지역인사 선임할 수 있음3평가위원교 사○○○4평가위원학교운영위원회 학부모위원○○○5평가위원학부모○○○6평가위원학생○○○Ⅴ. 학교평가 지표 및 요소영역평가 ... ( 1 ), 학생( 1 )※ 교직원 중심으로 조직하되, 필요시 학부모와 학생, 지역인사, 학교운영위원을 포함하여 구성할 수 있음3월실행학교평가 실시?학교평가 방법에 따른 평가 실시 ... 된 자료 수집 및 정리-설문 분석 및 교직원, 학생, 학부모, 지역사회 인사 면담 실시※ 학교교육과정 수립을 위한 설문지 활용11월요소별 학교평가 보고서 작성?평가 요소별 교육활동
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10
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    공공기관 경영평가제도의 변화과정 분석: 신제도주의 관점을 중심으로 (Analysis of Change Process in Public Institution Management Evaluation System:Focusing on new Institutionalism Perspective)
    여 평가대상과 평가지표체계의 급격한 변화가 있었다. 두 번째, 공공기관 경영평가 결과에 따른 경영평가성과급의 지급률과 기관장의 인사조치가 이루어지면서 정부는 국정과제와 같은 정부정책 ... 의 운영에 관한 법률이 제정되면서 공기업과 준정부기관의 경영평가제도는 통합되면서 말콤 볼드리지 모형을 기반으로 하여 평가지표체계는 표준화되었다. 최근 경영관리 및 주요사업이나 계량 ... , 평가방법, 후속조치 등에서 변화와 발전이 있었고 정부의 교체에 따라서 정부정책의 이행수단으로서 경영관리 및 주요사업의 평가지표도 변화가 있었다. 첫째, 공기업과 준정부기관의 경영
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20
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    성과관리론 제도의 연혁
    - 목 차 - I. 서 론 II. 본 론 1. 제도의 연혁 2. 제도의 내용 3. 최근 제도의 운영 결과 4. 개선 필요사항 III. 결 론 참고문헌 I. 서 론 정부부문 ... 의 는 기관의 임무와 중·장기 목표, 비전, 성과지표 및 연도별 목표를 미리 제시하고, 집행과정 및 결과를 능률성·경제성·효과성 등의 관점에서 관리하는 일련의 활동을 의미한다. 성과관리 ... 이나 개인의 성과보상, 자원배분에 반영함으로써 조직의 전반적인 효율성을 높이고자 하는 과정이다. 성과관리의 궁극적 목적은 일 잘하고 책임있는 정부를 만들어 국민에게 질 높은 행정
    리포트 | 7페이지 | 2,300원 | 등록일 2023.02.09
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    경찰인사조직론 중간고사
    ‘경찰인사 조직론’ 중간고사 대체 과제- ‘국가경찰’과 ‘자치경찰’에 대한 생각과 발전상 -이름: 지 준 휘목 차Ⅰ. 서 론1. ‘국가경찰’과 ‘자치경찰’이란 무엇인가 ... 의 시스템적 조직을 말한다. 권한과 자원 그리고 기술 등이 중앙정부로 집중되고, 유보됨으로서 지방정부(지방자치단체)의 힘과 자주성이 상대적으로 제한되어있는 상태이다. 반면에, ‘지방경찰 ... ’은 중앙 집권화적 체계가 아닌 지방 분권화적 체계이다. 권한과 자원 그리고 기술 등이 중앙정부가 아닌 지방정부(지방자치단체)에 위임되고, 그 책임과 권한 등을 분산시킴으로써 중앙
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.06
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    성과주의 인사제도의 변화 방향과 시사점 (The Direction and Implications of Performance-based Human Resource Management)
    와 변화 동향, 시사점을 중심으로 우리 정부가 인사혁신 추진 시 개선과제를 제안하고자 한다. 첫째, 회고형(연례평가)에서 지원형 평가로의 평가방식 전환은 실질적인 성과 개선과 문제 ... 를 해결하고 조직의 업무 몰입도를 높이는 것이 필요하다. 이를 위해서는 인사관리의 유연성이 수반되어야 할 것이다. 셋째, 지표중심에서 데이터 중심으로 한 직원 인사관리를 통해 기록 ... 인사혁신처는 지난 2016년 인사 혁신을 위한 미래 비전으로 “관료제의 창조적 해체를 통한 새로운 인사 시스템 구축”을 도출했다. 동시에 인공 지능(AI)이 보편화하는 환경
    논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
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    [A+레포트]한국 시민사회의 문제와 대안 고찰
    은 NGO출신 인사가 정부를 구성했다. 이러한 점은 NGO 출신 인사 임명의 의도와는 상관없이 일반적인 시민들의 시각에서 의식적이든 무의식적이든 NGO는 정계 진출을 위한 수단으로 인식 ... 로부터 약 30년이 더 지난 현재에 오기까지 시민사회와 정부는 협력적 관계를 유지하기도 하였고, 적대적 관계에 들어서기도 하였다. 이러한 과정을 겪으며 한국 시민사회는 지속적인 발전 ... 와 구분되어 사용되는 용어이나, 광의적으로 엄격히 구분하지 않고, 유사한 개념으로 사용할 수 있다.의 등록 현황과 최근 증가량을 보여주는 지표로, 현재까지도 NGO가 양적 성장
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05 | 수정일 2024.04.18
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2025년 07월 30일 수요일
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