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"정보화사외" 검색결과 1-20 / 3,821건

정보보안기업의 사외이사제도가 이익조정에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effects of Earnings Management in Outside Directors System for Information Security Company)

한국전자거래학회 김동영

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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현대사외와정보보호(3장과제)

현대사회와 정보보호 3장 과제1. What is the difference between law and ethics?→ 법률은 이사회의 권한을 수행하고, 윤리는 그렇지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20

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주식회사의 기관(주주총회, 이사 및 이사회, 감사, 고문·사외이사제도, 정보중역제도)

주식회사의 기관(주주총회, 이사 및 이사회, 감사, 고문·사외이사제도, 정보중역제도)목차주식회사의 기관I. 주주총회II. 이사 및 이사회III. 감사IV. 고문·사외이사제도V ... . 정보중역제도* 참고문헌주식회사의 기관I. 주주총회주주총회(株主總會)는 주주로 구성되며 법률(상법 제361-381조)로 정해진 필수 상설기관인 동시에 최고의사결정기관이다. 주주총회 ... . 고문 ? 사외이사제도고문(adviser consultant)은 회사가 필요에 따라 설치하는 조언기관으로서 법률 고문, 기술고문, 경제고문 등이 있다. 고문제도는 법률적 의미는 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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사외이사제도의 문제점 및 해결책

는 회사의 전체적인 거버넌스 구조에 심각한 문제를 야기할 수도 있다.5) 정보 비대칭 문제마지막 문제점으로는, 사외이사가 효과적으로 역할을 수행하기 위해서는 충분한 내부 정보를 제공받 ... 아야 할 때, 경영진이 사외이사에게 중요한 정보를 충분히 제공하지 않거나, 선택적으로 정보를 제공하는 경우가 많은데, 이는 사외이사가 회사의 실제 상황을 정확하게 파악하기 어렵 ... 게 만들고, 잘못된 정보에 기반한 의사결정을 내리게 할 수 있다. 이러한 정보 비대칭 문제는 사외이사가 경영진의 전략을 제대로 이해하고, 이에 대한 객관적 평가를 내리기 어렵게 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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인력개발활용 토론 (A+) 기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다. 사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.

합니다.첫째, 사외에 존재하는 다양한 전문가와의 교육 및 소통을 통해 사내에서 접하지 못하는 새로운 정보를 얻을 수 있습니다.둘째, 국가적으로 지원하는 제도가 있습니다. 사업주지원훈련 ... 부터 실무담당자까지 사내교육훈련이 필수적이라 생각합니다. 하지만 정보에는 한계가 있으며 실무담당에 있어 사외에서의 소통은 필수적이라고 생각합니다. 따라서 추가적인 사외위탁훈련의 적용 ... 기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다.사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.찬성사외위탁훈련의 간단한 정의사내위탁훈련

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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SCM의 발전과정

들이 필요한 정보들을 손쉽게 제공받을 수 있는 단일화된 정보저장장소의 필요성에 의해 시작되었다고 볼 수 있다. 60년대 말, MRP(자계소요계획 : Material Requirements ... 체제로의 변화)에서 필요한 정보들을 손쉽게 제공받는 것이 가능해졌다. 물론, 작은 규모의 기업에서도 통합된 MRPI 솔루션을 사용하였다.80년대부터는 ERP(전사적 자원관리 ... : Enterprise Resource Planning) ERP I가 등장하여 제조업뿐만 아니라 모든 산업에서 정보기술을 이용하여 실제적인 비즈니스의 요구사항을 파악하고, 기업전체의 계획

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.12

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[인력개발과활용 토론 A+] 기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다. 사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.

[주제] - 기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다. 사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.[제목] ? 사외위탁훈련 적용 ... 여부에 대한 반대 의견저는 사외위탁훈련 적용을 반대합니다.사외위탁훈련의 단점과 사내 훈련의 장점을 바탕으로 4가지 이유를 들어 제 의견을 개진해 보겠습니다.첫 번째 이유는 사외위탁 ... 훈련은 시간과 비용이 많이 든다는 것입니다. 사외위탁훈련을 하게 되면 기업은 강사 초청비용, 교육장 개설 등 큰 비용을 부담해야 하며, 훈련생들은 강의를 듣거나, 교육장에 방문

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.14

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사외이사제도의 문제점과 해결방안

‘기업 감시꾼’으로서도 언급되는 사외이사는 경영진의 업무에 대한 감독과 함께 경영에 필요한 전문적인 정보를 제공하는 과정을 통해 기업의 투명성을 확보하고 경영자에게 올바른 자문을 해 ... 관계와 낮은 독립성의 문제와 함께 대주주의 입맛대로 정책진행이 매우 수월해지는 것은 당연한 부분이기에, 또한 독립성을 추구하는 사외이사의 경우 이사회측에서 안건에 관한 정보의 제공 ... 시장에서 도태될 가능성이 존재한다. 때문에 대주주 및 경영진과 사외이사와의 연고관계에 대한 정보의 명시적인 공지 또는 이해관계 관련 평가표 작성 및 공시, 인센티브 및 디스인센티브

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

으로 결정되는데 많은 조직에서 활용되는 시험은 선발정보를 얻는 수단으로 중요한 역할을 하고 응모자에 관한 상황정보를 얻는 중요한 선발도구이다.2. 사내모집 및 사외모집 장단점 비교1 ... 은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 ,2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시 ... 는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용 전제 및 과정1) 인력계획2) 모집 및 선발2. 사내모집 및 사외모집 장단점 비교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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주식회사법 D형 [대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

된다.현재 피고 D를 제외한 나머지 피고(피고 E, 피고 F, 피고 G, 피고 H, 피고 I, 피고 J, 피고 K)는 현재 ㈜L의 사내이사 또는 사외이사로 재직 중이거나, 아니면 과거 ... 에 ㈜L의 사내이사 또는 사외이사로 재직한 바 있다.원고들은 ㈜L의 총 발행주식 75,438,029주 가운데 7,740주를 이 사건 소 제기 전 6개월 이상 보유하고 있는 주주 ... 200,000주씩 소유하는 구조로 변경된다.T(주)는 2007년 열병합 발전회사인 ㈜Z, N그룹 계열사 중 열병합 발전회사였던 AA(주)의 지분을 취득하여 2008년 정보 통신

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14 | 수정일 2024.09.22

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회사의 기관 및 투자자보호에 관한 보고서

습니다. (2) 사외이사 하이브의 사외이사 현황은 다음과 같습니다. 하이브의 이사는 총 9명인데, 이 가운데 5명이 사외이사여서 과반수가 사외이사라고 할 수 있습니다. 만약 사내이사 ... 하기 어렵습니다. 사내이사가 많은 주식회사는 회사의 경영이 음성적으로, 폐쇄적으로 이루어지기 쉽다고 생각합니다. 그런데 하이브는 사내이사보다 사외이사의 수가 2배 가까이 많고, 이 ... ) 감사위원회 활동 현황 하이브에는 이사회뿐 아니라 내부 감사기구가 있습니다. 이사회 산하에 있는 감사위원회의 위원은 임수현, 함윤식, 그리고 박영호 사외이사입니다. 앞서 말

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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(A+ 자료) HY 경영대학 MBA 상법 및 계약법 사외이사 제도의 문제점과 해결방안

사외이사 제도에 관한 소고상법 및 계약법사외이사 제도가. 사외이사 제도의 정의사외이사는 이름 그대로 회사 밖에 존재하는 이사이다. 기업의 의사결정 기구인 이사회의 일원이지만 경영 ... 진에는 속하지 않는다. 다시 말해 회사의 외부인을 이사로 선임하는 것이다. 이사회가 내부인으로만 구성될 때 이사의 역할 수행에 대한 감독이 어렵기 때문에 독립적인 지위를 갖는 사외 ... 이사를 통해 기업 지배구조의 투명성을 높이는 것이다.나. 사외이사 제도의 기대효과사외이사제도를 통해 (i) 경영진이 독단적인 경영을 하지 못하도록 감시・견제할 수 있고, (ii

리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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기업범죄론_기업지배구조 관련 에세이_사외이사제도,내부자고발 포함

범죄에 대하여 본인의 생각을 논하되, 다음 이슈를 포함하여 논의하시오: - 현행 사외이사제도의 실효성 및 개선방안 - 현행 내부자고발(보호)제도의 실효성 및 개선방안 - 기업지배 ... 의 지배구조와 관련된 중요한 문제를 드러내고 있습니다. 특히 지배주주의 깊은 개입이 사외이사제도를 무력화시키고 기업범죄 예방이나 통제를 어렵게 만든다는 점은 심각한 사회적 문제 ... 로 지적됩니다. 이를 바탕으로 현재의 사외이사제도와 내부자고발제도의 실효성을 평가하고, 개선 방안을 제시하는 것이 중요합니다.현행 사외이사제도의 실효성 및 개선방안현행 사외이사제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지

사외모집의 경우 사내모집에 비해 채용을 위한 시간과 비용이 많이 소요된다. 또한 사내모집과는 달리 지원한 인재에 대해 정보가 충분하지 않으므로 인재에 대하여 정확하게 평가하기가 어렵 ... 은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 ... 해야 하는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오 . -목차- I. 서론 II. 본론 1. 채용의 전제와 과정 2. 사내모집과 사외모집에 대한 장단점 및 방법 3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

한 정보를 대략적으로 제시할 수도 있고, 또는 기업의 모집 필요에 따라 제시하지 않을 수도 있음둘째, 모집의 실시: 기업은 모집 서류를 접수하는 등의 과정을 걸쳐 모집에 응시 ... 수도 있고 사외일 수도 있는데, 전자의 경우에는 사내모집으로 분류하며 후자의 경우에는 사외모집으로 분류한다.이러한 모집의 원천에 따라서 모집의 방법 내지 모집의 프로세스에 약간 ... 며 회사는 사내게시판 등 종업원들이 접근 가능한 정보처에 특정 직무/직책에 대한 모집이 시작되었음을 알리게 되고, 종업원들이 이에 대해 지원하고, 마찬가지로 선발 과정을 거쳐 최종적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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상법 및 계약법 ) 사외이사제도의 문제점과 해결방안 (우리나라는 대주주가 이사가 될 확률이 높다)

기까지 이르렀다.이러한 사외이사제도를 도입한 효과로 우선은 기업의 회계에 관련된 정보 투명화를 통하여 기업의 경영에 관련된 투명함을 높여야 하고 이해 관계자와 경영자 간의 정보 비대칭 ... 되고 있는 사외이사제도가 제 기능을 발휘할 수 없는 원인에 관련된 정보를 알아보고, 이러한 사외이사제도 실효성을 확보하기 위해 현행 사외이사제도의 정착 방법과 효율적으로 정착하기 ... 상법 및 계약법사외이사제도의 문제점과 해결방안 (우리나라는 대주주가 이사가 될 확률이 높다)상법 및 계약법사외이사제도의 문제점과 해결방안 (우리나라는 대주주가 이사가 될 확률

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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[기업윤리와사회적책임]사외이사 제도의 문제점과 '창의적인' 해결방안

사외이사 제도에서는 각 기업이 사업보고서를 통해 사외이사에 대한 구체적 사항들을 기재하고 이를 공시하도록 정하고 있으나, 이와 관련하여 일부 정보를 공시하지 아니하거나, 선택 ... 의 구성에 있어서도 기존 사외이사가 중요한 역할을 수행한다는 점에서 기존 사외이사의 구체적 정보를 공시하는 것이 선임 절차의 투명성을 강화할 수 있는 방안이라고 생각한다. 특히 우리 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사외이사 제도의 문제점2. 사외이사 제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사외이사란 회사의 임원이 아닌 이사 또는 고용되어 있지 않은 이사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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[사외이사] 사외이사제도의 문제점과 해결방안

20원체계를 강화해야 한다. 기업에서는 사외이사에게 필요한 정보를 적시에 제공해야 하며, 이를 바탕으로 사외이사가 의결권을 행사하기 전에 상정될 의안에 대해 충분히 검토할 수 있 ... 도록 해야 한다. 또한 사외이사가 추가적으로 필요한 정보를 요구할 경우 기업이 이에 즉각적으로 응할 수 있도록 하는 시스템을 구축해야 한다. 마지막으로 사외이사에 대한 평가제도를 개편 ... 사외이사제도의문제점과 해결방안< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사외이사제도의 문제점1) 사외이사 추천 과정 및 독립성 문제2) 사외이사 인력풀의 한계3) 사외이사를 경영진의 방패

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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경영전략론 ) 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다. 외 6과목

을 해야 한다. 이 역할에 대해 특히 경영진인 사내이사보다, 사외이사의 역할이 중요한데 이사회 멤버 중 사외이사의 비율 증가에 대해 찬성 혹은 반대 논리가 가능하다. 찬반론 중 ... 한 기업이 두 가지 경쟁전략을 동시에 추구하는 것에 대해 어떻게 생각해야 하는지 논의를 전개하시오.2. 경영정보시스템1) 공통주제: 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상깊 ... 적으로 시장의 변화를 선도하며 지속 가능성을 높일 수 있기 때문이다.2) 과목주제이사회 내 사외이사 비율의 증가에 찬성하는 이유는 다음과 같다. 우선, 대리인 문제로 인해 경영진이 기업

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 , 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 . 3. 또한

습니다. 이와 관련하여1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 ,2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 .3. 또한, 채용 과정의 구조 ... 3-2.사내모집의 장단점4.사외모집4-1.사외모집의 방법4-2.사외모집의 장단점5.채용 과정의 구조화 된 면접5-1. 채용과정의 구조화 된 면접질문 3가지6.채용에서 중요한 단계 ... 과정은 어떻게 되는지 서술해 보고, 선별 과정에서 사내 모집과 사외 모집의 장단점 및 방법은 무엇이 있는지 분석해보겠습니다. 더 나아가 채용 과정의 구조화 된 면접이란 무엇이고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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