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EasyAI “정리해고에 대한 사례” 관련 자료
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"정리해고에 대한 사례" 검색결과 1-20 / 3,290건

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    100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    과목명 : 재무관리주제 : 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.[서론]인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이다. 하지만 이렇게 ... 를 많이 볼 수 있다. 본 레포트에서는 관련 사례를 제시하며 이에 대한 본인의 의견을 정리해보고자 한다.[본론]해고는 기업 내부의 판단으로 인해 근로자와의 계약을 해지하는 것 ... 단체협력에서 정한 정당한 해고사유와 해고절차를 따라야 한다. 최근 기업의 경영 잘못으로 인한 경영난 부담을 구조조정을 통해 노동자에게 전가하고 있는 부당해고와 정리해고 관련 사례
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23
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    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술
    인적자원관리주제: 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.I.서론II.본론1. 해고의 제한2. 시그네틱스 경영해고 사건3. 경영해고 ... 에 의해 다수의 인원을 삭감하기 위한 정리해고, 그 밖의 근로계약을 존속시킬 수 없는 근로자의 일신상의 사유에서 행하여지는 통상해고가 있다.본론에서는 시그네틱스 경영해고 사건에 대해 ... 의 4가지 요건4. 본인의 의견III.결론IV.참고문헌I.서론해고란 장래에 대하여사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 법률행위를 의미한다. 사용자에 의한 일방적인 근로계약해지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26
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    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견
    인적자원관리주제: 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 부당해고 사례2. 정리해고 사례III. 결론IV ... 실직자가 된다. 우리나라의 대표적으로 ‘억울하게 회사를 그만두는’ 사례에는 부당해고나 정리해고가 있다.II. 본론1. 부당해고 사례부당해고는 일반적으로 한 개인이 속한 회사의 경영 ... 을 없애버리는 등의 사례가 있다.2. 정리해고 사례우리나라의 헌법에 의하면 정리해고는 긴급한 경영상의 필요로 인해 기업의 유지나 존속을 전제로 근로자 중 일부를 해고하는 것이다. 사원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
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    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    인적자원관리주제: 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 부당해고의 사례2. 정리해고의 사례3. 해고 ... 여 기업은 대규모로 인원을 감축하는 경우가 발생하며, 이 과정에서 노사 간의 불협화음이 발생하기도 한다. 우리 주변에서 다수 발생하는 부당해고의 사례와 정리해고의 사례에 대해서 살펴보 ... 사례 또한 부당해고 사례로 판결받았다.2. 정리해고의 사례정리해고는 기업에서 성장성이 낮은 사업분야를 축소하거나 없애고, 중복성이 있는 사업을 통폐합하며 기업의 인원을 감축하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    과목 : 인적자원관리주제 : 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 부당해고 사례 및 의견2) 정리 ... ’을 따르며, 사용자는 근로기간의 약정이 없는 경우 근로자 해고가 가능하다.이러한 근로기준법의 규정에 따라 본 과제에서는 부당해고와 정리해고의 사례를 살펴보고 이에 대한 의견 ... 을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 부당해고 사례 및 의견근로기준법 제23조제1항에서는 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유가 없는 해고를 부당해고로 정의하고 있으며 이러한 해고를 하지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30
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    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.저는 최근에 기사를 인터넷 기사를 통해 알게 된 일본의 아르바이트생의 부당 이득을 취득한 대기업 ... 편의점 아르바이트생의 부당이득 및 해고에 대해서 이야기 하고자합니다. 일본에서 대기업 계열 편의점에 근무한 아르바이트생이 부당한 ‘근로 계약’을 문제로 6개월간의 법정투쟁 끝 ... 하는 일본의 한 칼럼도 읽을 수 있었습니다. 회사도 묵인하는 부분이 있는 만큼 노동자도 이를 받아들이고 이해야 한다고 주장했는데 이는 인권에 대한 문제라고 생각합니다. 사람은 로봇
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.12
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    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    인적자원관리부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오Ⅰ. 서론기업의 경영사정이 힘들어진다는 이유로 근로자를 정리하는 것을 정리해고라고 한다 ... 를 통해 본 리포트에서는 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론최근에 있었던 정리해고의 판결에 대해서 눈에 띄는 대목이 하 ... 하고, 정리해고에 대해서 대부분이 비판을 하지 않고 있었다. 그러한 시류에 대해서 근로자까지도 그럴 수밖에 없는 상황으로 인식해 버리는 것이다.더욱이 "긴박한 경영상의 이유"에 대한
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.28
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    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 찾아보고 이에 대한 나의 의견을 기술
    사례를 찾아보고 이에 대한 나의 의견을 기술해보고자 한다.Ⅱ.본론1.정리해고 현황정리해고는 일반적으로 사용자측 사정으로 인한 해고를 말하며, 근로기준법에서는 경영상 이유에 의한 ... 므로 정신적, 신체적 스트레스 및 피해를 크게 입게 된다. 그렇기 때문에 부당해고 및 정리해고는 매우 잘못된 인적자원관리라고 할 수 있다. 본 글에서는 부당해고 혹은 정리해고에 대한 ... 사례로, 전체 종업원 인력 7,130명 중 37%(희망퇴직 880명, 분사1) 266명, 정리해고 1,500명으로 총 2,646명), 특히 기능직 근로자를 45% 감축하겠다는 계획
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20
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    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    인적자원관리부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.Ⅰ. 서론해고는 노동자의 의사와 무관하게 사용자의 일방적인 결정에 의해 근로관계 ... 로서 부당해고와 같은 의미를 부여한다.본론에서는 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 질병으로 인한 부당해고 사례 ... 으며, 이는 해고사유에 해당되게 된다. 근로기준법상에 근로자의 개인적인 질병이나 부상에 대해 법상 특별한 제도를 두고 있지 않기 때문이다.하지만 분명히 사후승인을 요청했고, 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.26 | 수정일 2017.09.12
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    인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    과목명 : 재무관리주제 : 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.서론인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이다. 하지만 이렇게 단순 ... 를 많이 볼 수 있다. 본 레포트에서는 관련 사례를 제시하며 이에 대한 본인의 의견을 정리해보고자 한다.해고는 기업 내부의 판단으로 인해 근로자와의 계약을 해지하는 것으로 기업 ... 단체협력에서 정한 정당한 해고사유와 해고절차를 따라야 한다. 최근 기업의 경영 잘못으로 인한 경영난 부담을 구조조정을 통해 노동자에게 전가하고 있는 부당해고와 정리해고 관련 사례
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20
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    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.무단 결근 등 근태불량으로 이한 부당해고에 대해서 이야기하고 합니다.근로자가 개인적인 사정 ... 으로 어쩔 수 없이 무단결근한 경우 바로 해고대상에 해당되는가?, 무단결근일수가 과연 며칠이어야 징계해고가 정당할까?라는 문의가 자주 발생합니다. 그러나 이에 대한 일률적인 기준은 없 ... 무단결근행위로 인하여 근로관계를 도저히 지속할 수 없을 정도의 귀책사유에 기인한 것이라고 판단되는 경우에 한하여 무단결근을 이유로 한 징계해고가 부당해고에 해당되지 않습니다.사례1
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.23
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    [인적자원관리] 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    [인적자원관리] 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 해고란2. 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례3. 나 ... 해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 해고란개인주의적 자본주의질서하에서 사용자는 그의 기업의 합리적인 경영을 위하여 근로자 ... 법 제23조 제1항 참조).2. 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례쌍용자동차는 4번의 매각을 반복하는 구조 개편을 단행하기에 이른다. 이 과정에서 노동자들은 불안정한 고용 상태
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.11
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    정리해고에 대한 사례 판례연구
    Ⅰ.문제제기-YTN 뉴스 GM대우 해고자 복직 약속 지켰다[YTN TV 2006-03-16 20:42]-목적: 판례, 사례를 통한 정리해고에 대한 법적이해Ⅱ.검토 사항1.정리해고 ... 는 해고 등의 구제신청:2.정리해고에 대한 사례ㆍ판례(1). 경영해고 사건재단법인 예술의전당 사건 -대법원 2002. 7 9. 선고, 2000두9373판결-근로자 패소.(사건개요 ... 에 대한 법리적 검토(1).정리해고의 법적개념:근로자에게 아무 잘못이 없음에도 불구하고 오로지 회사의 긴박한 경영상의 이유로 행하여지는 해고. 상급자의 유형ㆍ무형의 강요, 명예
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.26
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    주거관리 2018년]1.최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다 경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견 하자분쟁조정(제도)란 무엇이며,그 기능과 효력은 무엇인가,하자보수보증금과 관련된 분쟁사례 주거관리
    된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론 ... 으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오.(1) 경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등 ... 비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오. 2.공동주택 하자 분쟁과 관련하여 원활한 분쟁 해소를 위해 ‘하자관리정보시스템(http://www.adc
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.19
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    중국 정리해고 법제에 관한 연구 - 월마트 창더 분점 사례를 중심으로 (A Study on Legal System of Lay-offs in China)
    에서 정리해고와 관련된 분쟁이 자주 발생하고 있고, 그 대표적인 사례가 후난성(湖南省) 창더시(常德市)의 월마트(Wal-Mart) 사건이다.이 글은 ‘월마트 창더 분점’ 사건을 주된 연구 ... 대상으로 삼아 크게 두 가지 문제를 다루었다. 먼저, 중국 정리해고법제에 대한 이론적 고찰을 시도했다. 다음으로 ‘월마트 창더 분점’ 사건을 소개하고, 이 사건의 주요 쟁점 및 ... 개별쟁점에 대한 노동분쟁중재위원회의 판단과 논리를 검토했다. ‘월마트 창더 분점’ 사건은 근로자 측은 정리해고를, 사용자 측은 사업폐지에 의한 근로계약 종료를 각각 주장한 비교
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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    [노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오 할인자료
    REPORT [노사관계론] 주제 : 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오 ... ----------- 1. 부당해고 심판 및 판결의 개요 2. 주요 판결 및 합의 사례 1) 서면 통지 미이행에 따른 부당해고 판결 2) 정리해고 요건 불충족으로 인한 부당해고 ... 인정 3) 합의퇴직 및 합의금 관련 사례 3. 부당해고 심판 및 사례에 대한 시사점 Ⅲ. 결론 -------------------------------------------- Ⅳ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.25
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    구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    인력개발과활용구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.서론구조조정은 기업이 경영 효율성을 높이고 경쟁력을 강화하기 위해 조직 ... 된다.이에 본론에서는 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명해 보도록 하겠다.본론정리해고에 대한 견해정리해고의 개념 및 배경정리해고 ... 운동 가능성정리해고에 대한 견해정리해고는 기업 운영에 있어 불가피한 선택일 수 있으나, 단기적인 비용 절감 효과에만 집중할 경우 오히려 기업의 장기적 경쟁력을 저하시킬 위험이 크
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07
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    직업상담사2급 실기 요약본 2020,2021 기출문제 포함
    도 있지만 추상적이고 용어들이 모호하므로 실제 적용에 어려움이 있다.3.상담의 개념 및 절차에 대한 실증적인 연구 결과를 과학적인 증거로 간주하기 어렵다.●●●김씨는 정리해고로 인해 ... 자신이 무가치한 존재라 여기고 자살을 시도하려고 한다. 김씨의 사례를 ABCDEF 모델로설명하시오.1.A(선행사건): 구체적인 사건으로서 김씨의 정리해고로 인한 실직2.B(비합리 ... 적 신념체계): 정리해고가 곧 자신의 무가치함을 의미한다는 신념3.C(결과): 우울과 불안, 자괴감, 무가치함, 자살의 시도 등4.D(논박): 정리해고가 곧 자신의 무가치함을 의미
    시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.03.07
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    구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)
    한 피해를 가져온다.본론에서는 정리해고에 대한 생각을 정리하고 아웃플레이스먼트 제도에 대한 설명을 기반으로 사례를 살펴봄으로써 현대사회 요구되는 정리해고 방안에 대해 이야기하고자 한다 ... . 성공적인 아웃플레이스먼트 사례를 살펴보는 것은 코로나로 인한 위기를 맞은 우리나라 기업에게 중요한 시사점을 제공해 줄 것이다.Ⅱ. 본론정리해고에 대한 생각정리해고라고 하면 일반 ... 구체적 사례를 통해 아웃플레이스먼트를 성공적으로 운영하고 있는 기업에 대해 확인할 수 있었다. 사례가 제시하는 바는 정리해고하고 하면 부정적인 생각이 가장 먼저 드는데 중요한 것
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
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    구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 1.서론 구조조정은 기업이 새로운 경쟁력을 갖기 위해 사업, 조직, 인력, 재무, 경영 ... 경쟁력이 약해진 사업 분야를 정리하고, 시대가 필요로 하는 사업 분야를 강화해 가면서 변신을 거듭하게 되는 것이다. 2,본론 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각 ... 과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 해고는 근로자의 의사에 반해 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것이다. 해고에는 통상해고, 징계해고, 정리해고로 구분할 수 있는데 이 중
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29
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2025년 07월 29일 화요일
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- 작별인사 독후감
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