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정년연장 노인 일자리 정책 파리바게뜨 성과연봉제 간호사 분야
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"정년의무화" 검색결과 1-20 / 63건

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    경제성장과 복지국가 실현을 위한 60세 정년의무화
    ..PAGE:1경제성장과 복지국가 실현을 위한60세 정년의무화..PAGE:2INDEX들어가기에 앞서‘60세 정년의무화’정책 도입 배경정책에 대한 논란임금피크제도..PAGE:3 ... 한 가치가 있다고 판단하였다.Q. ‘정년 60세 의무화 제도’를주제로 선정한 이유?..PAGE:7‘60세 정년의무화’정의근로자 정년제도‘정년의무화’의 법 개정..PAGE:8근로자 ... 적으로 퇴직하게 하는 제도이다.‘60세 정년의무화’정의..PAGE:9근로자 정년제도[mandatory retirement]‘60세 정년의무화’정의..PAGE:102013년 4월
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    | 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.13
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    은퇴 후 세대 일자리 창출 방안 내용 정리
    (60세 이상)의 55%, 노인인구의 35.8%(한국은행, 2017). 60세 정년의무화(2013.4월)는 2017년까지 전사업장 적용, 신노년세대 상당수는 55세를 기준으로 은퇴 ... (한국은행, 2017)3) 시사 : '60세 정년 의무화'제도가 2016(2017)년부터 실시되기 시작해 불과 4-5년밖에 지나지 않았다. 즉 현재 시행중인 '60세 정년제 ... '의 효과와 결과를 냉정히 평가해 '65세로 정년연장'으로의 준비가 요구됨2. 노인 일자리 정책 필요성1) 일자리 수요 증대 : 노인일자리사업 잠재적 수요집단은 전체 신노년세대의 36.5
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13
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  • 자료 표지
    심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰
    자의 고용을 늘려야 한다는 것이다.또한 정년연장과 맞물려 제기되었던 대기업 등 소수 노동자만 혜택을 본다거나 세대 간 고용대체설에 대해서는 정년의무화로 오히려 30인 이상 사업장 ... 심각한 저출산, 고령화 상황 하, 정년연장의중요성이 갖는 의의에 대한 고찰목차1. 서론2. 초고령화 사회, 노동시장도 변한다3. 정년연장과 고령층 고용촉진은 전세계적 이슈임4 ... 노동시장에 실질적인 영향을 줄 것이라고 내다봤다.결국 고령 노동자에 대한 활용의 중요성이 앞으로 더욱 커질 것이며, 고령노동자에 대한 활용과 가장 연결되는 부분이 바로 정년 연장
    리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오
    가 모두가 적응·생존하기 위해 노사 간의 자율적인 협의의 결과로서 탄생한 것으로 볼 수 있다. 그 이후의 임금피크제는 60세 정년의무화와 연계되어 기업의 인건비 부담완화, 정부 ... 피크제는 법상 개념 규정 없이 통상적으로 연공급체계(호봉제)에서 근속연수 증가에도 불구하고 일정 연령에 이르면 해당 근로자의 임금을 삭감하면서 정년까지 고용을 보장하는 제도로 도입 ... 되었다가, 고용보험법 시행령 제28조에서 고령자 고용촉진을 위한 ‘임금피크제 지원금’제도를 도입하여 법령상 용어가 되었다. 위 시행령 규정에 의하면 임금피크제란 정년을 연장
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12
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    현대사회에서 노인문제의 사례를 신문기사를 찾아 출처와 함께 제시하고, 이를 해결할 수 있는 방안 세 가지를 제시하시오
    어지면서 소위 100세 시대라는 말까지 나올만큼의 고령화시대로 가고 있는데, 현실은 60세 정년을 마치고 그야말로 한창인 나이에 일선에서 물러나게 되면서 소외감과 경제적 소득이 적 ... 자리 확충(고령자 적합직종개발과 고용의무화, 베스트믹스 시스템 접목)1) 실버택배노인이 거주하는 지역을 중심으로 택배를 한다면 방문시 이웃들도 안심할수 있 고 물품 분류도 지역
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15
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    실제A+받은자료_사회복지정책 역사의 세 단계는 빈민법 시대
    혜택을받는 사람들의 수가 증가하고 프로그램에 기여하는 사람들의 수가 감소함에 따라 사회 보험 프로그램의 지속 가능성에 압력이 가해졌다. 정부는 현재 정년을 늘리고 사회보험 프로그램 ... 의 적용 범위를 확대하는 등 정책 개혁을 통해 이 문제를 해결하려고 노력하고 있다.우리나라는 사회보험 가입의무화를 통해 보편적 보장을 제공하는 데 초점을 맞춘 복지정책 역사의 사회
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28
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    노인복지프로그램,노인복지프로그램특성
    활성화 1) 고령자 적합직종 개발과 고용의무화 2) 고령자 고용촉진 관련제도의 정착화 3) 노인의 취업·재취업의 확대를 위한 교육·훈련기회 확충 4) 노인의 특성과 욕구를 감안 ... 한 구분된 정책 접근 5) 정년의 연장 및 계속 고용제도의 정착화 6) 구직·구인센터의 활성화1) 노인종합보건·의료센터의 설립 2) 보건소를 노인 재가보건·의료의 중심지로 육성 3
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    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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  • 자료 표지
    고령화 사회의 노인취업 현황과 문제 활성화 방안
    과제고령자에게 적합한 직종 개발과 고용의무화정년의 연장 및 계속 고용제도의 정착화구직 구인센터의 활성화노인취업에 대한 사회일반의 인식 전환향후 노인 일자리 창출사업의 방향결론앞 ... 들은 정년퇴직 보다는 명예퇴직으로 인해 고용이 중단 되는 것으로 보인다.본론노인 취업 활성화를 위한 방안과 정책과제고령자의 적합한 직종 개발과 고용의무화현재300인 이상 기업체의 3 ... 을 주요 지표로 삼고 있다. 특히 산업별로는 비제조업보다는 제조업에서 연령을 많이 고려하고 있는 것으로 나타난다.조사대상 사업체 중에서 정년제도를 가지고 있는 사업체는 전체의 76.2%
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.20
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  • 자료 표지
    정년 연장과 청년 실업률 간의 관계_사회정치방법론, 사과방, 정치학방법론
    우려가 커졌었다. 1973년 55세 정년의무화 이후 1998년 60세, 2006년부터 65세 정년을 단계적으로 시행하였다. 고령층(55-65세) 경제활동참가율과 청년층(15세-24 ... 정치학 방법론정년 연장과 청년 고용률 간의 관계2019. 7. 14차 례Ⅰ. 연구목적 / pp1. 연구주제와 중요성 42. 선행연구 분석가. 청년층 5나. 기업 5다. 모형경제 ... . 결론1. 데이터 분석을 통한 가설검증 182. 한계점 19Ⅰ. 연구목적1. 연구주제와 중요성본 연구의 주제는 “정년 연장이 되면, 청년 일자리가 줄어들까?”이다. 정년 연장
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    | 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.29
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    성과연봉제의 기대효과와 문제점
    를 실시하면 비정규직이 당연히 줄어들게 될 것이다.넷째, 정년 연장에 기여한다. 호봉제에서는 성과와 관계없이 인건비가 오르므로, 금년부터 시작하는 ‘60세 정년의무화’ 실시가 어렵
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15
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    60세 정년연장 의무화
    60 세 정년연장 의무화 11. 선정이유 2. 정년제 운영현황 3. 정년 60 세 의무 도입이유 4. 해외사례 5. 국내사례 6. 문제점과 개선방안 7 . 결론 21. 선정 이유 ... 32. 정년제 운영 현황 √ 정년제 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정한 연령 , 즉 정년에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력 유무에 관계없이 근로계약 관계를 종료 ... 시키는 제도 4 기존 55 세에서 정년이 60 세로 증가 한 것 정년 연장제5 √ 평균 은퇴 연령은 53 세 √ 은퇴연령 점점 빨라지고 있음 (60 대 전 후반 각각 54,58 세
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05
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    노인문제의 이해와 대책
    가 이루어져야 할 것이다.이를 위해 고령자 적합직종 개발과 기업에 대한 노인 고용의무화 또는 정년연장을 통하여 노후의 경제적 활동을 보장해주어야 한다. 또한 노인의 취업 확대를 위해
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.14
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    고령화 사회에 따라 은퇴전 준비 프로그램으로 자원봉사의무화 제도를 한다면 찬성과 반대 의견을 제시하고 그 이유를 설명하시오.
    고령화 사회에 따라 은퇴전 준비 프로그램으로 자원봉사의무화 제도를 한다면 찬성과 반대 의견을 제시하고 그 이유를 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우리나라 노인자원봉사활동의 현황 ... 을 통해 본 은퇴 후 자원봉사활동 현황 추정2. 은퇴 전 준비 프로그램으로 자원봉사의무화 제도 도입에 대한 찬반 견해 및 그 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업화와 의료기술의 발달 ... 을 보내야만 한다. 이들은 또한 사회적인 지위와 권위가 저하되고 자아의 지지기반을 잃으며 사회적 일체감을 상실한 채 부정적인 자아상을 갖게 되는 경우가 허다하다. 특히 정년제도와 전문
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.30
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  • 자료 표지
    간호학개론-간호사의 활동분야
    . 퇴근규칙적인 가정생활 및 레저생활 가능정년퇴직까지 안정되고 사회적 지위가 보장되는 공무원 신분보장 가능보건실이라는 독립된 개인의 공간 속에서 팀워크가 아닌 개인의 역량 발휘가능 ... 5.전망학교보건법에 의한 초·중·고등학교에 보건 교사를 채용의무화로 학교 보건교육과 학생건강 관리를 담당할 보건교사의 필요성이 증가간호 장교1.정의군대에 소속되어 군 병원 등 ... 은 2008년에 처음 생긴 제도이기 때문에 신입으로 들어오신 분들은 대부분 젊은 편 이지만, 전직한 분들 중에는 50대도 계시다. 거의 모든 직원이 정년까지 근무하는 편이다.6.요양직 사원
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.10
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  • 자료 표지
    연령차별에 관한 고찰 리포트
    ‘정년 60세의무화’가 국회를 통과하며 주목을 끌었다. 이 법은 이전까지는 권고사항이었던 60세 정년을 이 조항을 통해 의무화한 것에 의의를 지닌다. 이 법은 300인 이상 사업 ... 차별시정 국가정책계획수립을 위한 기초현황조사, 조용만, 국제노동법연구원, p64 . ⅳ. 정년제 정년제의 경우 평균수명의 연장에 따라 더 넓은 보장의 필요성이 있으나 이는 현실 ... 과 괴리가 있다. 우리나라의 경우 외국에 비교하면 정년연령이 더 짧다. 또한 명예퇴직 등의 제도로 인해 정년이 지켜지지 않는 경우도 많다. 상시 300인 이상 고용 사업체의 95
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,700원 | 등록일 2017.03.22
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    노인의 삶의 질과 노인일자리사업의 필요성 및 개요 그리고 해외사례 검토 및 노인일자리 사업 추진상의 문제점과 향후 개선방안
    보다는정하여 정년을 연장하고 계속고용제도를 도입하여 고령자의 안정된 고용을 도모한 결과, 1991년에는 ‘고령자고용촉진법’은 정년을 60세로 확보, 1994년 정년의무화 발판이 마련 ... 하는 상담, 지역 경제단체와 연계한 임금 개선 등을 실시하였다. 2013년 4월 이후는 정년을 65세로 법제화 할 계획을 추진하고 있다.재정확보 부분에서는 한국은 노인고용관련 재정 ... 은 거의 정부에서 지원하는데 반해 일본 정부는 정부가 지원하되 노인의 자조조직 구성에 따른 희비, 출자금 등이 많은 비중을 차지하고 있다. 정년을 인상하는 기업에게는 장려금을 지급
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,700원 | 등록일 2016.11.29 | 수정일 2021.11.22
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  • 자료 표지
    노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오. (글자 크기 10, 분량 A4 3매)
    및 전달체계가 실효성을 거두지 못하고 있는 실정이다.노인취업 활성화 방안으로는 첫째, 고령자 적합직종 개발과 고용의무화이다. 노인의 고용기회확대를 위하여 1991년 '고령자 고용 ... 하다. 다섯째, 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화이다. 평균수명의 지속적인 연장과 출생률의 감소추세로 인한 고령화 사회를 대 비하여 현재 55세 전후로 되어 있는 정년제의 개선 ... 이 요구된다. 정년연장을 위한 제도의 정비가 필요하며, 퇴직 후 감액임금 재고용제, 시간제 고용, 퇴직금 산정방식의 조정 등 다양한 재취업기회의 방안이 검토 되야 할 것이다. 또한 민간
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.18
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  • 자료 표지
    행정윤리 확보를 위한 제도적 조치
    는 것 징계제도 : 가장 강력한 부정적 제재수단 정년제도 : 연령정년제도 , 근속정년제도 , 계급정년제도 , 명예퇴직제도 감원제도 : 정부의 사정 ( 조직변동 , 예산감축 ... , 매년 4.15 이전 재산등록과 신고의무화 중앙과 각 주의 경계위원 구성 , 부패사건 수사를 의회에 보고Thank You!{nameOfApplication=Show}
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.07 | 수정일 2015.03.26
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    정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오.
    까지 정년의무화제도가 확립되어있지 않기 때문에, 기업 내에서 성·직급에 따른 차별적 정년연령이 존재하고 있다. 이러한 차별이 빈번히 나타남에도 불구하고 문제를 해결할 수 있는 법 ... 을 60세 정년의무화규정으로 개정하는 것도 바람직하다고 본다. 60세 정년의무화는 정년제 개선의 출발점이 될 수 있기 때문이다. 더불어 정년이 연장되어도 정년연령 도달 이전에 중 ... 정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오.Ⅰ. 우리나라 정년퇴직제도의 실시현황(1) 일반기업의 정년제 현황대부분 기업체에서 강제퇴직제도를 채택하고 있다. 단일정년제 채택
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.26
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    노인의4고, 노인간호의중요성
    강화, 정년고용촉진법 강화, 노인직종의 개발,훈련, 국민연금 범위강화, 무각출 노령연금제, 생활보호 방법의 차등식 보호방법 등이 있다.3) 노인의 4대 고통 - 외로움요즘은 60대 ... -70대를 노인취급을 하니 중노인들은 3중고를 격고 있다고 볼 수가 있다.첫째는 얼마든지 일할수가 있는데도 정년퇴직을 당하여 일자리가 없다는 것이고 둘째는 노인이 아닌데도 노인취급 ... 은 시간들을 어떻게 보내는 지도 중요하다.노인취업 활성화 방안으로는 1)고령자 적합직종 개발과 고용의무화, 2)고령자 고용촉진 관련제도의 정착화, 3)노인의 취업·재취업의 확대
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.18 | 수정일 2021.06.26
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