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"전통인사" 검색결과 1-20 / 32,645건

  • 한국 전통의 표상 공간, 인사동의 형성 (The formation of Insa-Dong, the representational space of Korean tradition.)
    한양대학교 동아시아문화연구소 전우용
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09
  • 인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례
    인적자원관리 학기 과제물? Contents1. 인사고과의 정의 및 목적, 원칙1) 인사고과 정의2) 인사고과 목적3) 인사고과 원칙2. 전통인사고과와 최근 인사고과의 차이점3 ... 한 인사고과는 조직을 관리함에 있어서 모든 조직에서 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 가장 기본적인 활동 중의 하나라 생각한다.구분전통적 고과현대적 고과강조점사람 ... 적 지도육성피드백비공개 주의공개주의2. 전통인사고과와 최근 인사고과의 차이점전통적 고과처럼 고과 방식에 있어 수직적이고 폐쇄적인 구조를 갖고 있다면 종업원들의 자발적인 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15
  • 한국 전통,근현대건축물 답사보고서 ) 인사동 쌈지길
    한국 전통 / 근현대건축물 답사보고서 인사동 쌈지길 이름 학번 12 [ 공지사항 ] 파악이 어려운 내용은 기입하지 않아도 무방합니다 . 여기 제시된 항목 외 내용은 얼마든지 추가 ... 적으로 좁은 골목길의 폭을 활용해 추억이 끊기지 않고 , 낯설지 않은 경험을 관광객에게 쥐여준다 . 전통과 현재의 교환 쌈지길을 설계하는 초반에는 인사동이 가진 전통의 이미지를 살려 ... 기와를 이용한 한옥 양식도 논의가 되었다 . 하지만 , 전통을 그대로 계승하는 것보다는 현재의 맥락과 이어지는 것도 중요한 건축의 요소이다 . 인사동의 건축물을 분석한 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03
  • 전통인사고과와 현대적 인사고과
    전통인사고과와 현대적 인사고과인재육성형 인사고과에로의 이행인사고과의 활용은 크게 두가지로 구분해 볼 수 있다. 하나는 처우면이고, 다른 하나는 육성면에서의 활용이다. 종전 ... 까지는 주로 승진, 승격, 상여금 등 처우면에 치중되어 있었다면 지금부터는 능력개발과 교육훈련, 배치전환에 중점을 두는 고과체계로 이행되어야 할 것이다.처우중심에서 다목적 인사고과 ... 로인사고과 실시에 관한 규정을 보면 거의 대부분의 기업들이 인사관리 전반에 활용한다고 명문화해 놓고 있다. 그러나 실제로 운영실태를 분석해 보면 승진, 승격에 주로 이용하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.28
  • 다문화 수업지도안 - 다문화교육1 (전통 의상과 인사법)
    교수 ? 학습 과정안학년반(제적)수업일시지도교사단 원이슈테마 콘텐츠(다문화교육1)차 시1/4쪽 수학습주제다문화교육1 (전통 의상과 인사법)공부할 문제다문화의 의미를 이해 ... 하도록 유도한다.공부할문제확인◆ 공부할 문제♠ 다문화의 의미를 이해하고, 여러 나라의 전통 의상과 인사말을 배울 수 있다.※ 판서☞판서를 통해학생들과 함께확인한다.학습활동안내 ... 할 수 있는 것들은 어떤 것들이 있는지 생각해 봅시다.- 이웃 나라의 인사말을 배웁니다.- 세계 여러 나라의 전통 의상에 대해 공부합니다.전개활동2【활동2】 이웃 나라 인사말로 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.03
  • 인적자원관리 ) 전통인사관리와 전략적인적자원관리(SHRM)의 차이점과 과거와 비교하여 어떻게 변화해왔는지
    전통인사관리와 전략적인적자원관리(SHRM)의 차이점과 과거와 비교하여 어떻게 변화해왔는지전통인사관리와 전략적인적자원관리(SHRM)의 차이점과 과거와 비교하여 어떻게 변화 ... 해왔는지1. 전통인사관리전통적인 방법의 인사관리는 말 그대로 인적사항이 기록된 문서들을 보관하고 관리하는 것을 의미한다. 인사를 책임지는 부서도 없고 인사 관리 규정이나 절차 ... 을 관리하며 임사담당임원이 존재한다. 그러나 경쟁우위를 완벽하게 확보하거나 주도적으로 인사전략을 짜는 역할까지 하지는 못하는 한계가 있다.3. 전략적인적자원관리의 전망전통인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13
  • 인사전통혼례 답사
    화된 전통혼례로 식을 올렸다. 우리나라의 전통의 멋진 혼례문화를 살려보고 싶은 마음에서 턱시도 대신 한복을 택했다고 한다.5월 어느 날. 인사동 남인사마당에서는 그 동안 잊 ... 혔던 한국의 아름다운 전통혼례문화를 재현하는 행사를 가졌다. 더운 날씨였지만 많은 인파속에 행사는 진행되었다.하지만 진행되는 혼례과정을 보면서 나타난 폐단을 지적하고 명확한 개선책 ... 을 찾아내기 위해서는 우리나라의 혼례 절차에 대하여 자세히 아는 것이 우선되어야 하겠다. 현재 우리나라의 혼례 형식은 전통 혼례에 비하여 다소 간소화되고 서구화된 것이 사실이지만, 혼례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27
  • 세계의 전통 의상과 인사
    세계의 전통의상과 인사말한 국 일 본 중 국인 도 러시아 영 국한국안녕하세요한복처음으로..일본기모노오하요 고자이마스처음으로..중국치파오니 하오마처음으로..인도사리나마스떼처음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.18
  • 전통 배례법과 현대 인사
    신례(屈身禮)의 의미1) 구배(九拜)2) 읍례법(揖禮法)3) 관련 문헌(1) 주례(周禮)(2) 가례집람(家禮輯覽)5. 배례법(拜禮法)1) 전통 배례의 종류(1) 계수(稽首)(2 ... 기공경, 사랑으로 나타나는 것이라고 말할 수 있다.2. 절의 의미와 정의절이란 몸을 굽혀 공경(恭敬)을 표시하는 인사방법으로 인간이 살아가는데 있어서 지켜야할 많은 예절 가운데 ... 는 것이다. 의식행사에 참석했을 때와 어른 앞에 있을 때는 손을 맞잡는 공수를 해야 하고 전통적인 절을 할 때도 공수에서 시작된다.공수법은 남자와 여자가 다르고 평상시와 흉사시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.09
  • 인사관리의 전통적 역할
    전통인사관리의 역할오늘날의 사회를 토플러는 [제3의 물결]의 시대라고 했으며, 네이스비트는 [정보화사회]라고 했다. 이와 같은 현대사회의 특성은 전통적인 시대의 사회적 특성 ... 성이 보다 많이 요구되고 있다. 이러한 현대사회 속에서 영업활동을 수행해야 하는 기업들은 전통적 사회에서 합리적인 인사관리기준으로 인정되었던 연공기준을 활용- 특정기준의 객관성, 장유 ... 유서 서열관의 가치관에 따른 조직의 화합과 안정유지, 개인의 미래 지위와 보수의 예측 가능성과 이직의 예방 등 많은 장점을 얻어낼수 있었다. 전통적으로 인사부서는 최고경영자를 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과연봉제는 전통적인 행정의 인사체제를 개혁하는 대안적 국정관리의 한 방법이다. 성과연봉제의 이념적 기초를 밝히고, 찬성 혹은 반대의 입장에서 성과연봉제
    성과연봉제성과연봉제는 전통적인 행정의 인사체제를 개혁하는 대안적 국정관리의 한 방법이다. 성과연봉제의 이념적 기초를 밝히고, 찬성 혹은 반대의 입장에서 성과연봉제에 대해 비판
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20
  • 한국 전통 미를 강조한 인사동 한옥호텔
    花 安 宮 꽃 얼 도 하 마 쉬 였 나 어 으 장 가 니 관 는 그 이 곳 경 겠 이 치 는 라 가 가 . TEAM : PINE TREE NAME : KIM YOO-MIContents Hotel’s Concept 1 Hotel’s Explanation 2 Hotel’s..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.16
  • 27_인사동_쌈지길_인사동거리_쌈짓길_전통길_인사동문화지구_전통문화거리_인사동보존_인사동활성화_2500
    전통물품들을 판매하던 소위 12가게가 헐릴 위험에 처한 사건부터이다. 도시연대, 인사모 등 뜻있는 시민단체 등이 주체가 되어 12가게 살리기 운동이 전개되었고 언론으로부터도 조명 ... 을속 건립되어 인사동 특성이 위협을 받기도 하나-현대적으로 고층화된 주변 구도심지역과는 달리 인사동 내부로 들어오면 인사동 만의 전통적인 분위기를 느낄 수 있음-조그만 골목길 ... )용도: 전통문화 관련 업종이라는 인사동만의 업종특성을 유지하기 위하여 입지할 수 있는 용도의 범위를 구체적으로 명시-불허용도: 인사동 전체의 분위기를 저해할 수 있는 위락용도 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.16
  • 04_인사동_쌈지길_인사동거리_쌈짓길_전통길_인사동문화지구_전통문화거리_인사동보존_인사동활성화_2500
    '을 공고했다.그리고 '인사동지구단위계획' 수립을 추진하게 되었다.인사동지구단위계획은 전통을 유지하고 한옥, 작은가게, 거리문화, 길, 전통문화업종의 ‘인사동 다움’을 유지할 수 ... 있도록 계획되었다. 그래서 인사동은 한옥 가옥과 근대 건축물들을 더 이상 훼손하지 않고 보존할 수 있게 되었다.▲ 근대건축물의 보존▲ 인사동의 한옥 전통가옥들>> Ⅲ. 인사동길 ... 의 현대적 해석● ‘인사동길’ 속의 또하나의 길 ‘쌈지길’이 중, 영빈가든 부지는 전통적인 ‘인사동길’을 현대적으로 재해석 하였다.‘인사동길’속의 또하나의 길 ‘쌈지길’이다.'쌈지길
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.21
  • [패션마케팅] 한국 전통 장신구 브랜드 및 인사동 시장조사와 세계화 전략
    시 종로구 관훈동 위치, 한국전통 장신구, 민속품 전시 박물관 소개 및 관람 안내 http://www.bonamuseum.com/문화공간 박물관 민속박물관5.현 시장 조사인사동소비 ... MOTIVATION 전통 장신구 종류 전통 장신구 브랜드 관련 박물관 현 시장 조사 소비자 인식 - 설문조사 SWOT 분석과 세계화 방안 정리 참고문헌2. 전통장신구의 종류노리개 ... 귀걸이 귀걸이는 귓볼을 뚫어 작은 고리를 꿰던 것3,4 전통 장신구 브랜드 및 박물관나스첸카 2002에 런칭한 전통장신구 브랜드 서초동에 위치한 매장, 온라인 매장(http
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28 | 수정일 2014.11.09
  • 도심 속에서 느끼는 전통문화의 향연, 인사
    도심 속에 서린 전통 문화의 향연, 인사인사동은 언제나 붐빈다. 전통문화의 거리로 우리나라 사람들뿐만 아니라 외국인들에게도 널리 알려져 있으니 한적한 것이 오히려 더 이상 ... 를 먹고 주린 배를 채우고, 우리의 탐방은 시작되었다.‘전통이 숨쉬는 거리 인사동’ 이라고는 하지만 상업성은 어쩔 수 없나보다. 사람들의 발길과 눈길이 쉽게 닿는 1층에 있는 대부분 ... 할지도 모른다. 그 길을 메인로드라고 해야 할까? 인사동에 가게 되면 금강제화에서 크라운 베이커리까지 이르는 항상 다니는 그 길가에 있는 갤러리, 기념품점에만 들리곤 했었다. 그러나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07
  • [전통문화] 인사동의 양면성에 대한 고찰
    인사동의 양면성에 대한 고찰인사동... 무어라 규정할 수 없는 곳... 사이비 전통의 거리... 도시의 살아 있는 갯벌...상반된 양면성을 가진 인사동에 대해 정리 해 보 ... 겠습니다.1. 하나 (도시의 살아있는 갯벌)인사동, 왁짜지껄한 사람들의 이야기 소리, 바쁘게 오고가는 사람들, 어디선가 들려오는 전통악기 소리. 살아서 꿈틀댐 - 인사동 그 자체는 바로 ... 가 된 벼룩시장 그 이상이 아니게된 인사동..일상의 미세한 영역에서 움직거리던 전통, 다시 말해서 자생적인 전통의 계승이 바로 허위에 다름 아닌 사이비 전통 개념에 의해 해체되고 있는 곳.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.24
  • [인사관리]한국인의 전통적 가치관이 조직의 인사관리에 끼친 영향
    다면 어떻게 대처해나가야 할까? 학연이라는 전통적 관습의 폐해만을 염두해 두어 인사관리에서 완전히 배제해야 할까? 또한 그것이 가능할까?나는 그렇게 생각하지 않는다. 학연을 부정적 요소 ... 1.한국의 전통적 가치관이 인적자원관리에 끼친 영향ⅰ.학연중시우리나라의 전통적인 가치관 중에서 가장 근본적이고 그 영향이 넓게 퍼져 있는 것은 단연 가족주의일 것이다. 이 가족 ... 었으며 농촌에서의 효율성제고를 위해 역시 경력을 중시한 연령주의가 정착되었다.이러한 이유들로 인해 한국기업들에서 연공서열제가 인사관리 철학으로 자리잡아오게 되었다. 인사관리에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.13 | 수정일 2023.02.24
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2025년 12월 10일 수요일
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