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간호등급제 계산 간호수가 간호인력산정 간호관리학 행위별수가제 간호관리 진단 간호등급 간호관리료차등제
EasyAI “적정간호인력산정” 관련 자료
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"적정간호인력산정" 검색결과 1-20 / 765건

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    중환자의 중증도에 따른 적정 간호인력 수요 산정 (Estimation of Nurse Staffing Based on Nursing Workload with Reference to a Patient Classification System for a Intensive Care Unit)
    nurses to help them provide essential direct care for patients. 한국중환자간호학회 중환자간호학회지 박영선, 송라윤
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05
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    간호관리학 적정 간호인력 산정
    1. 적정 간호인력 산정*과 목 명:*담당교수:*제 출 일:*제 출 자:과제1 - 적정 간호인력 산정기준일 / 장소환자군별 대상자수Ⅰ군 0명, Ⅱ군 29명, Ⅲ군 25명, Ⅳ군 ... 한 실제 당일 근무하는 총 간호사수※1.36: 교대 근무 간호사의 월평균 근무 일수 22일을 기준으로 소요인력을 산정할 때비번, 각종 청가 및 휴가처리 인력으로 36% 가산한 정수 ... ◈병동 간호인력 산정{〔(0 X 1.4시간)+(29 X 2.5시간)+(25 X 4.1시간)+(1 X 6.2시간)〕+(55 X 1.6시간)} / 8 X 1.36=〔(0+72.5+102
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2017.04.21
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    간호관리학 간호인력산정의 접근방법과 적정 간호인력산정계산
    간접 간호 활동시간 + 1일 총 개인시간? 적정 간호사수(명) = 간호단위 근무 간호사 실수 × 1.3==?간호인력의 산정1) 간호업무량 측정? 필요한 간호인력을 예측하기 위해 ... 된 6개 진료기관의 일평균 적정 직접간호시간)Ⅰ군(경환자) 1.4시간Ⅱ군(아중환자) 2.5시간Ⅲ군(중환자) 4.1시간Ⅳ군(위독환자) 6.1시간4) 환자분류도구표에 의한 간호인력 산정 ... 9. 간호인력을 산정하기 위한 다양한 방법을 소개하고실습병동에서 필요한 간호인력을 산정한다.간호관리학(1)?간호인력 산정에 대한 접근방법 - 길리스Gillies1) 서술적 접근
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.08 | 수정일 2018.11.22
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    A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전
    계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문 ... = 입원환자 1명) (2) 산업 공학적 방법 : 시간 - 동작 분석, 간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정 방법(2) 관리 공학적 방법: 관리과정 도입하여 환자의 유형에 따라 간호 ... 필요한 간호시간을 산출하여 간호인력의 산정 근거로 사용하는 환자분류 방법으로, 환자의 간호요구와 이에 따라 필요 한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정한다.(1
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11
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    간호관리 보고서
    간호관리학- -과 목 명간호관리학실습기관 / 병동실 습 기 간학 번이 름제 출 일1. 간호인력 산정간호인력 수요예측의 마지막 단계인 인력산정은 직무분석과 환자분류 자료를 근거 ... 로 필요한 간호사 수를 산정하는 과정이다. 인력산정 방법으로는 다음과 같이 서술적 방법, 산업공학적 방법, 관리공학적 방법이 있다.(길리스, 1982)1) 서술적 방법서술적 방법이란 ... 적 방법산업공학적 방법이란 간호업무량과 이에 따른 간호시간에 의한 간호인력 산정방법이다. 이 방법에서는 간호기록?직접 관찰? 시간동작 분석 등을 통해 환자에게 제공되는 간호행위를 확인
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08
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    통합간호간병 간호필요도
    , 환자 본인부담금 증가 자원의 비효율적 활용 유발 과소배치 (understaffing) 환자 안전 위협 서비스 질 저하 환자의 간호필요도에 근거한 적정 간호인력 산정항목 별 세부내용 ... 하여 투여하는 경우 , 수액을 제외한 약제만 종류별로 투여 횟수로 산정 예시 N/S + A 약제 혼합 - 1 회 N/S + A 약제 + B 약제 혼합 - 2 회 항목 별 세부내용 ( 간호 ... ( 간호활동 )응급실 , 일반병동에서 시작한 수액에 mix 된 약물을 통합병동에 입원한 후에도 유지하는 경우 투여 횟수로 산정 가능한가요 ? 통합병동으로 입원 시에도 응급실 , 일반
    ppt테마 | 76페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.09
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    간호관리학 간호과정 '비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수' 진단 1, 계획 5
    진단비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수단기목표2주 내에 관리공학적 방법에 의거한 적정 간호인력을 산정한다.2주 내에 현재의 인력으로 최대 효율을 낼 수 있는 방법을 찾 ... 간호관리학CASE STUDY#1 간호진단비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수주관적 자료“바이탈도 재야하는데~” “학생들 시켜” (4/11)“다른 랩검사가 있어도 응급랩 ... 5명(4/10)관리공학적 방법에 의해 계산한 적정 간호인력은 20.8명인데 현재 17명의 직원이 근무 중(4/9일 환자 수 26명 기준)8. 간호관리 간호과정 보고[간호과정]간호
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03
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    간호인력산정 적용
    간호인력산정 적용실습목차1. 서술적 방법2. 산업 공학적 방법3. 관리 공학적 방법간호인력 산정방법 실제 예● 간호인력산정 사례적용문제) 1일 근무시간 8시간. 직접간호시간 ... 의 확보가 선행되어야 한다. 길리스(Gillies)는 간호인력 산정방법을 서술적 접근방법, 산업 공학적 접근방법, 관리 공학적 접근방법으로 구분하였다.① 서술적 접근방법방법? 간호제공 ... 비 1:2 (임상 기준)장점산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다단점환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없다.? 건강보험 입원료를 차등지급하는 간호
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.11.07
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  • 자료 표지
    간호관리학 간호인력산정 요인, 방법, 예시에 관한 보고서
    되는 직접간호활동과 간접간호활동을 제외한 시간으로, 개인적 휴식시간과 식사시간이 포함된다.그 외에 병원의 적정 간호인력 산정에 영향을 주는 요인들에는? 병원특성은 병원의 목표, 정책 ... 간호관리실무 보고서과 목 명담당교수제 출 자제출일자간호인력산정간호인력산정에 영향을 미치는 요인간호업무량(nursing workload)은 간호단위에서 일정기간 동안 환자에게 요구 ... 등이다.간호인력 산정방법간호조직에 필요한 간호인력을 예측하여 산정하는 데에는 여러 가지 방법이 있다. 일반적으로 환자의 유형에 따라 간호표준을 설정하여 간호업무량을 예측하고 간호
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.06
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    [지역사회간호학/간호관리학] 간호수가+문제점+개선방안(자세)
    행위와 관련된 수가현재 보장된 간호 행위와 관련된 수가가정간호 기본방문료, 모유수유 간호관리료, 야간전담간호사 관리료, 야간간호료 등수가 산정 인력기준에 간호사가 포함된 수가집중영양 ... 치료료 회복관리료, 교육 상담료, 감염예방관리료, 입원환자 안전관리료 등2) 간호 수가(1) 간호수가 산정의 필요성? 의료현장에서 의료인력, 간호사에 의해서 의료의 질이 결정 ... 으로 인해 부당청구를 유인하여, 불법 의료기 관을 생산하는 제도가 되었다.간호사에 대한 합당한 보상과 적정인력 배치를 이끌어내 간호사 업무 만족도 향상, 신규 고용과 인력 확충, 궁극
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.14
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    (간호관리, 경영학) 인적자원의 확보관리
    의 효율성은 물리적 구조, 직원의 능력과 연계되어 있음간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래 병원간호인력 산정의 단점을 보완하여, 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력 ... 인적자원의 확보관리간호인력의 예측 및 계획1) 간호인력 산정을 위한 접근방법(Gillis, 1982)내용관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정환자 ... 의 중증도와 같이 실제 간호행위의 양과 질에 영향을 주는 요인에 의한 고려가 적은 산정방법장점간호인력 산정이 비교적 빠르고 쉽게 결정단점간호행위의 증감에 따른 간호인력 요구의 증감
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02
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    [간호관리학실습]A++_환자분류도구에 의한 입원환자 분류 및 인력산정
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml환자분류도구에 의한 입원환자분류 및 인력산정☞ 간호요구량 선정실습간호단위 내에서 환자 1인을 대상으로 다음의 간호행위별 수행 ... 으로 필요한 간호인력을 산정하고, 예산계획 및 적용방법 선택, 질 평가 등의 다양한 간호관리 활동을 위한 기초자료로 활용할 수 있다.☞ 환자 입원 시 원형평가도구와 요인평가도구 ... 를 활용하여 환자의 간호 필요도를 파악하고 이를 바탕으로 적정 간호인력을 배치하며 간호서비스 제공 수준을 결정하기 위함이다.◀ 사용방법(1) 원형평가도구: 간호행위의 유사성에 따라 순위
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16
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    요양심사자격증1급 급여목록 상대가치 점수 산정지침 정리
    제 (1) 요양병원 입원료, 낮병동 입원료, 정액수가 산정 시 적용한다. (2) 직전 분기 평균 환자 수 대비 간호업무에 종사하는 직전 분기 평균 간호 인력(간호사 및 간호조무사 ... 는 기본코드 세 번째 자리 5로 기재) (5) 1등급 내지 5등급에 해당하는 요양병원 중 간호사 비율이 간호인력의 3분의 2이상인 경우는 1일당 2000원을 별도 산정한다(코드는 의 ... %자실 입원료 중환자실 입원료의 소정점수에는 입원환자 의학관리료(40%)입원환자 간호관리료(25%), 병원관리료(35%)포함 나.입원료 등을 산정하기 위해서는 국민건강보험법 제
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18
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    간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서
    ) “최근에는 없지만 얼마전에 그만두는 선생님들이 있었어요.”[객관적 자료]1. 적정간호인력산정 계산법에 따른 101병동의 적정간호인력 수 : 34명(≒33.54명)2. 101병동 ... 점수가 증가할 것이다.1. 간호부에 101병동의 간호사 추가 채용을 요구한다.- 적정간호인력산정 계산법 사용.- 101병동 특성 고려(중증환자)2. 간호인력 보충을 통해 SD ... . 간호사가 정해진 팀만 근무하게 하여 환자 파악에 소요되는 시간을 줄일 수 있게 한다.7. 투약카트 위에 노트북을 비치하는 방안을 간호부에 건의한다.1. 적정간호인력산정을 통해
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06
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    우리나라 간호수가 문제점과 해결방안
    의 단점을 보완하여, 환자들의 다양한 간호요구에 따라 환자분류 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 적정 간호 인력을 산정하는 근거로 사용하는 방법이다. 따라서 차등적인 ... 환자분류체계는 각 환자에게 요구되는 간호의존도에 따른 간호시간, 양, 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법이다. 또한, 간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래의 간호인력 산정 ... 간호수가를 책정하는데 결정적인 정보를 제공하고 간호서비스의 계량분석에 많이 이용되고 있다. 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치하고 병원표준
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28
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    [간호관리학 실습] 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서
    )AB30730,710그 외(2% 감산)AB31731,6902. 도입목적적정 수준의 간호 인력을 확보하지 못한 의료기관이 낮은 의료의 질 문제를 겪게 되자 이를 해결하기 위한 방법 ... 으로 1999년 11월부터 간호사 인력의 확보 수준에 따라 간호관리료를 차등적으로 지급하는 간호관리료 차등제를 실시하고 있다. 이것은 의료기관에서 적정 수준의 간호인력을 확보할 수 있 ... 사업이 간호사 수가 부족한 지역 내 의료기관에 인건비 지원을 통해 입원환자에 대한 질 높은 간호서비스를 제공하고, 지역별 간호인력 양적 수급 적정화를 추진한다는 점에서 긍정적이
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13
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    필기 정리(Chaper4.인적자원관리)-간호관리 할인자료
    보상관리가 포함되는 순환과정으로 설명 가능2. 간호 인력산정 요인ü 인력산정계획: 직원의 수요와 공급을 예측하는 것 → 현재·장래의 각 시점에서 조직이 필요로 하는 종류 ... 의 인원 수를 사전에 예측, 결정 → 이에 대한 조직 내·외의 공급인력을 예측, 계획 ü 이는 어느 부서에서 얼마만큼 과부족이 발생할 것인지 예측하는 것 포함1) 간호 인력산정 ... ü 인적자원관리: 조직에서 인적자원을 확보하고 개발하며, 보상하고 유지하는 과정으로 구성 ü 간호조직에서는 인적자원관리를 통해 능력 있고 적정한 간호 인적자원을 확보 → 교육
    리포트 | 14페이지 | 1,900원 (10%↓) 1710원 | 등록일 2021.12.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰
    해야 한다. 유능한 인적자원을 선발하기 위해 필요한 인력을 예측해야 한다. 간호인력 예측 시 간호업무량 측정을 기반으로 인력을 산정하며 산정은 서술적 방법, 산업공학적 방법 등 다양 ... 한 형식을 표현할 수 있다. 산정된 인력을 토대로 다양한 경로를 통해 인력을 모집하고 선발하는 과정을 거친다. 이후 선발된 간호사를 적재적소의 원칙에 따라 자격과 능력을 배려해 직무 ... 간호사 1인당 적정 환자 수 법제화, 지역 임금 격차 해결을 통한 지방 인력수급, 중소병원 간호사 인력난을 해소하기 위한 고용장려금 지급 등 간호인력 확충과 처우 개선에 대한 법안
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
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  • 자료 표지
    욕창 발생 QI 보고서
    )간호사 측면- 욕창 예방 활동 중요성 강조- 환자분류체계를 고려한 간호인력산정을 통해 적정 간호사 수 유지- N duty마다 braden scale 사용하여 욕창 고위험군 선발 ... 체크리스트를 만들어 각 근무 별 점검 후 서명3. 환자분류체계를 고려한 간호인력산정을 통해 적정 간호사 수 유지4. N duty마다 braden scale 사용하여 욕창 고위험군 ... 을 통해 적정 간호사 수 유지(1) 병동마다 간호인력산정에 맞는 간호사 수가 맞는지 확인(2) 인사과에 간호인력 보충을 요구(3) 곧바로 간호인력을 보충 받을 수 없다면 인력이 남
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리료 등급과 신포괄제 보고서 레포트
    관리료 차등제 산정기준은 일반병동의 직전 분기 평균 병상 수 대비 병동에서 간호업무에 종사하는 직전 분기 평균 간호사 수에 따라 산정해야 한다. 제도의 취지는 적정 수준의 간호 ... 간호관리료 등급과 신포괄제 보고서목차1. 서론2. 간호관리료 차등제2.1 간호관리료 차등제의 의미2.2 간호관리료 차등제의 필요성2.3 간호관리료 차등제의 산정기준2.4 간호관리 ... 많은 노력을 해왔는데, 그 중 하나가 1999년에 도입된 간호등급제(간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등제)이다.간호계에서는 간호서비스의 질 향상과 간호전문직의 발전을 위해
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23
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2025년 08월 01일 금요일
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