"장단기 성과요인"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 요약 간호관리학 지휘 경영 간호관리학 국시 전략기획 한계 직원 훈육 장단점 간호관리이론 간호관리 리더십

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"장단기 성과요인" 검색결과 1-20 / 6,012건

벤처캐피탈의 역할과 코스닥 IPO 기업의 장단기 성과요인에 대한 실증연구 (The Short- and Long-Term Performance of Venture-Backed IPO Kosdaq Firms and the Roles of Venture Capitals in Korea)

한국재무학회 오세경, 한형호

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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사무용 파워포인트 템플릿 100+장!

, 기타 텍스트 #404040 K.I.D. GMI Ratings Carbon Delta Burgiss ( 단위 : 억원 , %) 2010 년 이후 12 년 연속 흑자 기록 경쟁요인 ... point3 대 Major 업체의 시장 지배력이 심화되는 가운데 , 중소 / 중견 업체는 개발 역량에 기반한 출시 실적 , 퍼블리셔로서의 실적에 따라 성과 편차가 커지고 있음 시장 설명 ... 3 대 major 업체의 시장 지배력 심화 중소 / 중견 업체의 성과 편차 심화 N3( 넥슨 , 엔씨소프트 , 넷마블게임즈 ) 3 사의 대형 게임 출시 , 퍼블리싱 점유율 강화

ppt테마 | 121페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.01.25

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인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

적 중립성 강화 ④ 정실 인사 확대 4. 직업공무원제의 장점으로 옳은 것은? ① 전문성 축적 ② 정치권력의 자유로운 개입 ③ 단기 성과 극대화 ④ 직업 안정성 약화 5. 인사행정기관 ... ④ 직무 다양화 39. 동기부여 이론 중 기대이론의 기본 개념은? ① 욕구 단계의 위계 ② 보상의 공정성 ③ 노력 → 성과 → 보상 기대 ④ 사회적 집단 요인 40. 성과평가 ... . 허즈버그의 동기-위생 이론에서 동기요인에 해당하는 것은? ① 임금 ② 성취감 ③ 근무조건 ④ 직장 안정성 67. 성과평가의 목적에 해당하지 않는 것은? ① 보수 결정 ② 승진 기준

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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이지스자산운용 제10기 신입사원 자기소개서와 면접자료

이지스자산운용 제10기 신입사원 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 자산운용은 단기적 성과와 장기적 안목이라는 두 개의 시계를 동시에 봐야 합니다. 지원자께서 자신의 인생 ... 를 들어 본인의 커리어 여정을 어떻게 설계하고 싶은지 설명해 주세요.4. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 자산운용은 단기적 성과와 장기적 안목이라는 두 개의 시계를 동시에 봐야 ... 했습니다. 단기적으로는 수익률이 낮았지만, 시간이 지나며 기업의 성장성과 산업 내 입지가 뚜렷해졌고, 결과적으로 장기적인 성과가 단기 수익률을 크게 앞질렀습니다. 이 경험을 통해 투자

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.29

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간호관리학실습_리더십 보고서

들의 사기를 북돋우는 것은 효과적이었지만, 이는 비교적 단기적인 동기부여 방법이다.② 긍정적인 조직문화 형성- 긍정적이고 지지적인 조직문화는 구성원들이 서로 협력하고 더 나은 성과 ... 들의 동기를 강화하고, 긍정적인 변화를 이끌어내며, 조직의 성과를 높이는데 매우 효과적인 리더십 유형으로 간호사들의 동기를 부여하고, 직무 만족도를 높이며, 사직률을 감소시키는 성과 ... 를 내어 성공적인 리더십을 발휘하였다.2. 동기부여 방법1) Herzberg의 동기-위생 이론 [2요인 이론(Two factor theory)]위생요인동기요인- 위생 요인은 직무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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SCM의 단점, 장애요인

의 목표달성을 추구하기 위하여 SCM의 적정한 성과 측정에 의한 보상을 꺼린다. 즉, 단기적인 기업목표를 달성하려는 기대가 강하기 때문이다. 매니저들은 그들의 결정이 장기적으로 미칠 ... 영향에 대해 고심해야 한다. 그러나 그들은 계속해서 그들 부서의 단기성과에 대해서 평가받게 된다. 또한 한 부서의 매니저들은 기업 안에서 다른 부서와의 협력을 강조한다.그 ... Score Card)를 이용하여 기업들의 성과를 측정한 바 있다. 이것은 질적 측정, 장기간의 측정에 이용할 수 있다. 기업들은 기업의 목표들을 성취하기 위하여 그들의 성과측정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.12

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논리모델의 구성요소

에 해당하는 성과로서 일반적으로 장기간에 걸쳐 달성되며, 기관의 통제를 넘어 외부 요인들의 영향을 받기도 한다. 이런 점에서 최종성과를 임팩트(impact)라고 칭하기도 한다. 최종 ... 당 200시간의 직업훈련과 50만 원의 훈련수당이 지급됨' 등과 같은 식으로 나타난다.(4) 성과성과(outcomes)는 단기성과(immediate outcomes), 증간성과 ... (intermediate outcomes), 최종성과 혹은 임팩트(ultimate outcome : impact)로 나눌 수 있다. 단기성과란 산출 시 즉각적으로 기대되는 성과로서, 직접

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다. 각각의 사례를 들고 장단점을 비교해라.

었다. 이는 강요된 근면이 단기적인 업무 성과 향상에 기여할 수 있음을 시사한다.그러나 외부 압력에 의한 근면은 여러 가지 단점을 동반한다. 첫째, 높은 스트레스 수준으로 인해 직원 ... 시키는 요인이 되고 있다.따라서, 외부로부터 강요당한 근면은 단기적인 생산성 향상이라는 장점을 가지고 있으나, 장기적으로는 개인의 건강과 삶의 질을 저하시킬 수 있는 심각한 단점을 내포 ... 하는 데 기여함을 보여준다.또한, 자발적인 근면은 장기적인 생산성 향상에 기여할 수 있다. 연구에 따르면, 자발적인 노력은 지속 가능한 성과를 창출하며, 이는 단기적인 초과 근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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외재적 보상의 투입과 제거에 따른 동기유발 변화

겠다고 약속했다고 하자. 처음에는 학생들이 성과를 내기 위해 열심히 공부하겠지만, 장학금 제도가 폐지되면 그 노력도 감소할 가능성이 높다. 이는 외재적 보상이 단기적인 동기를 유발 ... 하거나, 직장에서 성과를 달성하면 승진과 보너스를 제공하는 것처럼 외재적 보상은 일상에서 동기를 끌어내는 강력한 도구로 여겨진다. 이처럼 외재적 보상은 행동의 시작과 유지에 중요한 역할 ... 제공될 때는 행동의 빈도와 강도를 급격히 증가시키는 데 유용하지만, 그 후 보상이 제거될 경우 행동의 지속 가능성은 불확실해진다. 이는 보상이 동기 유발에 미치는 단기적 효과와 장기

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.19

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[최종A+96/과제점수95]경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

성을 저하하는 요인이 될 수 있다.2) 단기 목표에 집중: 목표관리가 단기 성과에 초점을 맞출 때, 장기적인 비전과 전략이 소홀해질 위험이 있다. 이를 방지하기 위해서는 장기 목표 ... [경영학개론]? 주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견 ... 와 부하직원이 함께 목표를 설정하고, 성취 과정을 평가하며, 피드백을 주고받는 일련의 과정을 통해 조직은 성과를 극대화하고, 직원들은 자신이 달성해야 할 목표를 명확하게 인식할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리

하고 지휘하며 통제하는 과정기획(planning)조직의 목표를 달성하기 위해 조직의 철학과 목적, 목표, 정책, 절차, 규칙을 정하고 장?단기 계획과 예산 계획을 세우고 구체적인 ... 성하부체계가 어떤 관계에 있을 때 조직성과가 높아질 수 있는지에 관심-상황에 따라 다르게 작용-조직의 규모, 기술, 전략, 사회문화적 요인 등에 적합할 때 조직은 높은 성과 ... 성과 향상과 관련된 결정이 해당운영적 의사결정-일선관리자가 수행하는 단기적, 일시적, 반복적인 의사결정-주로 구조화 정도가 높은 문제에 대한 정형적 의사결정간호조직의 계층별 의사

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

째 단점은 단기적 목표에 치중하는 경향이다. 목표관리는 주로 단기적 성과를 중시하는 경향이 있기 때문에, 장기적인 비전이나 목표를 소홀히 할 수 있다. 이는 조직이 단기적인 성과 ... 에만 집중하게 되고, 장기적인 성장을 위한 전략적 계획이 부족해질 수 있다는 문제를 초래할 수 있다. 따라서 목표관리에서는 단기적인 성과와 함께 장기적인 비전도 함께 고려하는 균형 ... 을 수 있다. 예를 들어, 외부 요인이나 예기치 못한 상황으로 인해 목표를 달성하지 못한 경우, 이를 성과 평가에 반영하는 것이 쉽지 않을 수 있다. 또한, 각 부서나 구성원의 역할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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강의교안 8개 내용 정리 및 느낀점 작성

과목명 : 기업경제학주제 : 내용 정리 및 느낀 점 작성- 목 차 -[2장 시장요인 : 수요와 공급][4장 개인(소비자, 근로자, 경영자) 행동이론][5장 생산과정과 비용][6장 ... 기업의 조직][7장 산업의 구조][8장 완전경쟁, 독점, 독점적 경쟁에서의 경영][완전경쟁, 독점시장의 복습][이윤극대화 복습][2장 시장요인 : 수요와 공급]1. 강의 요약1 ... ) 수요공급 법칙수요와 공급법칙은 경영자가 큰 그림을 그릴 수 있게 해주는 정성적 도구로써 우리 기업 제품 수요에 영향을 미치는 요인에 대한 파악과 영향을 미칠 시 가격과 수요량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

장기적 목표 달성 지원을 통해 단기적 결과뿐만 아니라 장기적 관점에서 조직의 목표 달성에 필요한 방향성을 제시하고 조정할 수 있어 지속 가능성을 높입니다. 이와 같은 장점들은 성과 ... 습니다. 대표적인 단점으로는 성과 측정을 위한 지표 설정이 어려울 수 있으며, 단기적 성과에 치중할 가능성이 있습니다. 성과 지표 설정의 어렵기 때문에 구체적이고 측정 가능한 성과 지표 ... 를 설정하는 것이 쉽지 않습니다. 특히, 사회복지서비스처럼 결과가 질적으로 평가되거나 장기적인 효과를 중시하는 분야에서는 성과를 수치화하는 데 한계가 있을 수 있습니다. 또한 단기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18

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조직행동에 있어서 개인 차이에 대한 이해가 중요한 이유가 무엇인지에 대해 경영자

3) 동료 관점2. 아래 상황을 고려하여 다음 질문에 답하시오.상황 :마케팅 팀장 김단국은 성과를 중요시하며 부하직원들에 대한 엄격한 평가를 실시하는 경향이 있다. 경력3년차 영업 ... 렬은 소극적인 업무태도와 잦은 실수. 고객과의 갈등 부정적이고 비관적인 성격으로 목표를 달성하지 (80%) 못하고 있다.1) 김단국 팀장은 영업사원 장사달과 홍석렬의 성과 차이 ... .단순히 자기보다 성과가 뛰어난 동료가 있다고 해서 그 동료를 모방하기만 해서는 자신이 목표하는 바를 달성하기 어려운데, 이는 개인마다 성격, 정서, 가치, 동기부여 등 여러 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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레버리지 ETF 최종보고서 A+

하는 를 제공한다. 예를 들어 반도체 산업이 급격히 상승세를 보이는 시장 환경에서는 3배 반도체 레버리지 ETF인 SOXL을 활용해 단기 고수익을 노릴 수 있다. 특히 강한 상승장 ... 구조 덕분에 그 이상의 성과를 낸 것이다. 저금리 환경은 성장주의 밸류에이션(가치 평가)을 높이는 핵심 요인이었다. 특히 기술주는 미래 성장성을 기반으로 주가가 형성되는데, 미래 ... 들은 빠르게 사고팔 수 있고, 진입장벽이 낮은 금융상품으로 관심을 돌리게 되었으며, 그 대안으로 레버리지 ETF가 부상하게 되었다. 특히 단기 고수익 매력, 자금 효율성, 낮

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.06.21

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조선대 재무관리 필기정리(시험힌트정리)

추구되는 가치주체 기관의 가치 중심사회적 가치의 공유성과 지향단기적, 중기적 성과 지향장기적 성과 지향? 재무상태표기업의 필요 자금이 어디서 조달되고 이 자금이 어떻게 운용되고 있 ... 재무관리< 제1장 재무관리의 기초 >? 재무관리의 목표- 과거 전통적인 목표: 이윤극대화- 현재 목표: 기업가치 극대화 목표? 재무관리의 기능투자결정기능비유동자산에 대한 투자 ... → 자본예산자본조달결정기능타인자본: 회사채 발행, 은행차입자기자본: 보통주 발행(유상증자)배당정책(배당의 크기)운전자본관리단기성 자산(유동자산)에 대한 투자와 단기성부채(유동부채

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는지 토론하시오.

의식이 상대적으로 떨어질 수 있으며, 단기적 성과에 집중하는 경향이 있을 수 있다는 점에서 비판을 받기도 한다. 전문경영자들은 종종 순수한 비즈니스 목표에 치우치는 경향이 있 ... 있다는 점에 있지만, 이들의 단점은 종종 기업의 가치나 문화에 대한 감각이 부족하거나, 단기적 이익에 치우칠 수 있다는 점에 있다. 이러한 장단점을 고려하여 기업은 전문경영자 ... , 시장 환경, 경영자의 역량 등 다양한 요인이 경영 성과에 영향을 미친다. 일부 연구에서는 전문경영자가 소유경영자보다 더 높은 성과를 낼 수 있다고 보고되기도 하지만, 다른 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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과제중심모델을 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점을 논하시오.

다. 따라서 본 과제에서는 과제중심모델을 사회복지실천현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점을 더 구체적으로 논하고자 한다.본론1. 과제중심모델의 접근 방식1) 단기 개입과제중심 ... 해서는 단기적인 해결책뿐만 아니라, 중장기적인 계획과 지속적인 지원이 필수적인데 이 모델을 적용한다면 근본적인 원인 해결이 어려워 질 수 밖에 없다.넷째, 성과 중심의 접근이 부담 ... ”와 같은 구체적인 계획과 단기 목표를 동시에 설정할 수 있다. 짧은 기간이지만 그 과정은 단계적으로 개입이 가능하기 때문에 빠른 변화와 성과를 이루는데 용이하다고 생각한다. 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.15

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 논의해 봅시다

사회복지행정론과목명▶사회복지행정론담당교수▶이 름▶주제 : 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다.사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 논의해 봅시다Ⅰ. 서론국민 ... 에서 생각하고 고치려는 노력이 필요하다는 생각이 듭니다. 그러므로 과제를 통해 사회복지 현장에서 품질관리의 장, 단기 관리방안에 대해 알아보고자 합니다.Ⅱ. 본론서비스의 품질에 대한 정의 ... 여 프로그램의 개선이나 관리 수준을 결정할 수 있다는 유리한 점과, 이들 모두에 부합하는 프로그램은 거의 완벽한 프로그램이 될 수 있다는 데에서 그 가치를 찾을 수 있는 것입니다. 그러므로 장, 단기의 품질관리는 매우 중요한 부분을 차지하고 있다고 생각됩니다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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